40RS0026-01-2020-000335-78 Дело №2-432/2020
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
10 сентября 2020 года г.Обнинск Калужской области
Обнинский городской суд Калужской области в составе:
председательствующего судьи Романовой Н.В.,
при секретаре Цыкаловой И.В.,
с участием представителя прокурора Булейко Д.А., представителя ответчика ООО «СпектПро» по доверенности ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «СпектрПро» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «СпектрПро» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула в размере 34 029 рублей, денежной компенсации морального вреда в сумме 150 000 рублей. В обоснование иска ФИО2 ссылался на то, что трудовые отношения с ним были прекращены по инициативе работодателя на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ, в связи с совершением работником действий, дающим основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Поскольку истец не совершал виновных действий, которые давали работодателю основания для утраты доверия к нему, полагал вынесенный приказ незаконным и подлежащим отмене, вследствие чего он должен быть восстановлен на работе в прежней должности с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.
Посредством почтовой связи в суд поступило заявление ответчика об утверждении мирового соглашения, подписанного сторонами.
Истец ФИО2, извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, просил утвердить мировое соглашение, о чем составлена телефонограмма.
Представитель ответчика ФИО1 заявление об утверждении мирового соглашения поддержала, представила в суд доказательства исполнения его условий:
«1. Работодатель изменяет формулировку увольнения ФИО2 и увольняет ФИО2 по статье 78 Трудового Кодекса Российской Федерации (Соглашение сторон).
2. Работодатель оформляет на имя ФИО2 новую трудовую книжку с формулировкой увольнения «по Соглашению сторон» (ст.78 Трудового Кодекса Российской Федерации).
3. Работодатель в день подписания настоящего Мирового соглашения выплачивает ФИО2 в счет компенсации заработной платы за время вынужденного прогула наличными 100 000 (сто тысяч) рублей.
4. ФИО2 просит Обнинский городской суд прекратить производство по гражданскому делу № по иску к Обществу с ограниченной ответственностью «СпектрПро» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.».
Обсудив условия мирового соглашения, суд приходит к следующему.
В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением (ч.1). Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2).
Суд приходит к выводу о том, что предложенное сторонами мировое соглашение совершено в интересах сторон, не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону, в связи с чем подлежит утверждению на предложенных сторонами условиях.
Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173,221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, представителям сторон разъяснены судом и понятны, о чем в материалах дела имеется расписка.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ в связи с утверждением судом мирового соглашения производство по делу подлежит прекращению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО2 и Обществом с ограниченной ответственностью «СпектрПро», в лице генерального директора ФИО3, на следующих условиях:
«1. Работодатель изменяет формулировку увольнения ФИО2 и увольняет ФИО2 по статье 78 Трудового Кодекса Российской Федерации (Соглашение сторон).
2. Работодатель оформляет на имя ФИО2 новую трудовую книжку с формулировкой увольнения «по Соглашению сторон» (ст.78 Трудового Кодекса Российской Федерации).
3. Работодатель в день подписания настоящего Мирового соглашения выплачивает ФИО2 в счет компенсации заработной платы за время вынужденного прогула наличными 100 000 (сто тысяч) рублей.
4. ФИО2 просит Обнинский городской суд прекратить производство по гражданскому делу № по иску к Обществу с ограниченной ответственностью «СпектрПро» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.».
В связи с утверждением мирового соглашения, производство по гражданскому делу по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «СпектрПро» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Калужский областной суд через Обнинский городской суд в течение 15 дней.
Судья Н.В.Романова