Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» об установлении факта трудовых отношений, признании недействительным приказа о переводе с одной должности на другую, обязании исправлении записи в трудовой книжке, о переводу на другую должность, установлении педагогического стажа,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО "ЧелГУ", в котором с учетом уточненных требований просил об установлении факта возникновения между ним и ответчиком трудовых отношений с 12.12.2011 по настоящее время, установлении факта наличия трудовых отношений между ним и ответчиком в период с 01.09.2012 по 31.08.2019 в должности ***; признании приказа № от 12.09.2013 о переводе истца с должности *** на должность *** недействительным; признании записи в его трудовой книжке № неверной и исправлении ее на «принят на должность *** по совместительству»; обязании ответчика дополнить запись в трудовую книжку № «в должности *** с 01.09.2012»; обязании ответчика в срок до 01.09.2020 перевести истца на должность ***; стаж истца как *** признать неправомерным с 01.09.2012 по настоящее время с момента перевода истца на должность *** (приказ от 17.09.2012 №).

В обоснование иска указал, что 01.09.2011 между ним и ответчиком был заключен государственный контракт на оказание преподавательских услуг, работа выполнялась в помещениях института на протяжении многих лет с 2011 по 2019 год. Однако, фактически трудовой договор с истцом не заключался.

В ходе судебного заседания истец ФИО3 и представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения между истцом и ответчиком, по условиям которого:

Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме.

По настоящему мировому соглашению Ответчик:

Признает наличие у Истца стажа педагогической работы в период со 02 сентября 2013 года по 01 июля 2019 года (5 лет 9 месяцев 29 дней).

Ответчик заключает с Истцом в срок до 01 сентября 2020 года трудовой договор на должность *** по совместительству на срок до 1 года.

Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, после чего стороны подтвердили намерение заключить мировое соглашение и просили суд утвердить его.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. При утверждении мирового соглашения производство по делу согласно ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит прекращению.

Принимая во внимание, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, его условия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, суд полагает, что данное мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу по иску ФИО1 к ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» об установлении факта трудовых отношений, признании недействительным приказа о переводе с одной должности на другую, обязании исправлении записи в трудовой книжке, о переводу на другую должность, установлении педагогического стажа, прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и ответчиком ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности, по условиям которого:

1. ФИО1 отказывается от исковых требований к ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» в полном объеме.

2. По настоящему мировому соглашению ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет»:

2.1. Признает наличие у ФИО1 стажа педагогической работы в период с 02 сентября 2013 года по 01 июля 2019 года (5 лет 9 месяцев 29 дней).

2.2. ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» заключает с ФИО1 в срок до 01 сентября 2020 года трудовой договор на должность *** по совместительству на срок до 1 года.

Производство по делу по иску ФИО1 ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» об установлении факта трудовых отношений, признании недействительным приказа о переводе с одной должности на другую, обязании исправлении записи в трудовой книжке, о переводу на другую должность, установлении педагогического стажа, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий: М.Е. Вардугина