Определение № 2-5106/2014 от 17.07.2014 Советского районного суда г. Уфы (Республика Башкортостан)

Дело № 2-5106/2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 июля 2014 г. г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

при секретаре Хужахметовой Ф.Ф.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОАО «Сбербанк России» ФИО2, действующей по доверенности от < дата > г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5) Валерии Олеговны к ОАО «Сбербанк России» в лице Башкирского отделения № 8598 ОАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Сбербанк России» в лице Башкирского отделения ... ОАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что < дата > между истцом и ОАО «Сбербанк России» был заключен трудовой договор, < дата > принята на должность контроллера-кассира, < дата > переведена на должность менеджера по продажам. < дата > в банке истец с коллегами открывали сертификаты на выданные кредиты, < дата > с них запросили объяснительные по данному факту. Объяснительные были предоставлены. В середине ноября повторно были запрошены объяснительные по данным фактам. < дата > истец написала заявление об увольнении. < дата > написала заявление об отмене заявления на увольнение. < дата > была уволена по п.1 ч. 2 ст. 81 ТК РФ.

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель ответчика ОАО «Сбербанк России» ФИО2, просили утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и Башкирским отделением ... ОАО «Сбербанк России» < дата >, согласно которому:

1. истец полностью отказывается от своих исковых требований, предъявленных к ответчику, а именно: о восстановлении ФИО6) Валерии Олеговны в должности по продажам ВСП № 8598/2014, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

2. Все судебные расходы, в том числе государственная пошлина, судебные издержки в виде расходов на оплату представителя и т.п., относятся на истца и ответчиком возмещению не подлежат.

3. Ответчик изменяет формулировку причины расторжения трудового договора, по которой уволен истец (п. 7 ст. 81 ТК РФ), на увольнение по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Дата увольнения остается без изменений: < дата > Каких-либо денежных выплат, вознаграждений ответчиком в пользу истца либо других лиц не производится.

4. Срок обращения истцом к ответчику для внесения записей в трудовую книжку составляет 5 рабочих дней со дня вступления в законную силу определения о заключении мирового соглашения. В свою очередь ответчик осуществляет действия по изменению формулировки причины расторжения трудового договора в трудовой книжке путем внесения изменений в трудовую книжку, либо путем выдачи дубликата трудовой книжки, в течение 5 рабочих дней со дня обращения истца после предъявления трудовой книжки и определения Советского районного суда г. Уфы РБ о заключении мирового соглашения, вступившего в законную силу.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключено сторонами добровольно, оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО3 (ФИО4) ФИО7 и Башкирским отделением ... ОАО «Сбербанк России» по условиям которого:

1. истец полностью отказывается от своих исковых требований, предъявленных к ответчику, а именно: о восстановлении ФИО8) Валерии Олеговны в должности по продажам ВСП № ..., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

2. Все судебные расходы, в том числе государственная пошлина, судебные издержки в виде расходов на оплату представителя и т.п., относятся на истца и ответчиком возмещению не подлежат.

3. Ответчик изменяет формулировку причины расторжения трудового договора, по которой уволен истец (п. 7 ст. 81 ТК РФ), на увольнение по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Дата увольнения остается без изменений: < дата > Каких-либо денежных выплат, вознаграждений ответчиком в пользу истца либо других лиц не производится.

4. Срок обращения истцом к ответчику для внесения записей в трудовую книжку составляет 5 рабочих дней со дня вступления в законную силу определения о заключении мирового соглашения. В свою очередь ответчик осуществляет действия по изменению формулировки причины расторжения трудового договора в трудовой книжке путем внесения изменений в трудовую книжку, либо путем выдачи дубликата трудовой книжки, в течение 5 рабочих дней со дня обращения истца после предъявления трудовой книжки и определения Советского районного суда г. Уфы РБ о заключении мирового соглашения, вступившего в законную силу.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО9) Валерии Олеговны к ОАО «Сбербанк России» в лице Башкирского отделения № 8598 ОАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 15 дней через Советский районный суд г.Уфы.

Судья Е.А. Оленичева