ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Определение № 2-540/19 от 26.02.2019 Центрального районного суда г. Хабаровска (Хабаровский край)

Дело № 2-540/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Ярошенко Т.П.,

при секретаре судебного заседания Пак В.Э.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу «РТИ» о взыскании недоплат по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с вышеназванным иском к акционерному обществу «РТИ», ссылаясь на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал акционерном обществе «РТИ» в должности ведущего инженера в Отделе технических компетенций Центре технического облуживания Комплекс развития систем АСУ и по внутреннему совместительству в должности специалиста в Отделе ведения проектов Научно-тематического центра Информационных технологий и прикладных программ на 0,02 ставки.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по должности ведущего инженера истцу установлена заработная плата в размере 79000 рублей в месяц, в том числе должностной оклад – 60000 рублей, персональная профессиональная надбавка – 19000 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ установлена заработная плата в размере 80000 рублей, в том числе должностной оклад 60000 рублей, персональная профессиональная надбавка 20000 рублей.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по должности специалиста истцу установлена заработная плата в размере 1000 рублей за выполнение работы по совместительству на 0,02 ставки. Районный коэффициент к заработной плате и процентная ставка за работу в южных районах Дальнего Востока установлены не были, фактически не выплачивались.

Согласно п. 4.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п. 4.3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Пунктом 4.8 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный день в количестве 3 календарных дней. Дополнительный отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока продолжительностью 8 календарных дней установлен не был и фактически не предоставлялся.

Истцу не был предоставлен дополнительный отпуск за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями, при увольнении истцу не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. Просил взыскать недоплату по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представитель истца ФИО2 – ФИО1, представляющая интересы на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представила письменные заявления об отказе от иска в полном объеме, подписанные истцом, представителем истца.

Согласно представленному в материалы дела ходатайству истца ФИО2 последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Представитель ответчика акционерного общества «РТИ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик был извещен надлежащим образом, ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Принимая во внимание, что истец обратился в суд с заявлением об отказе от иска до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, а также то, что указанный отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьи-либо права, суд полагает возможным производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

принять от представителя истца ФИО2 – ФИО1 отказ от искового заявления ФИО2 к акционерному обществу «РТИ» о взыскании недоплат по заработной плате, компенсации морального вреда.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу «РТИ» о взыскании недоплат по заработной плате, компенсации морального вреда прекратить, в связи с отказом истца от иска.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение 15 дней со дня вынесения определения, через Центральный районный суд г. Хабаровска.

Председательствующий /подпись/

Копия верна.

Председательствующий судья Т.П. Ярошенко