Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО4 к ИП ФИО5 о признании возникших отношений трудовыми, взыскании заработной платы,

Установил:

ФИО1, ФИО2, ФИО4 обратились в суд с исковым заявлением к ИП ФИО5 о признании возникших отношений трудовыми, взыскании заработной платы, указав в заявлении, что они, ФИО1, ФИО4, работали операторами-консультантами на телефоне, и ФИО2, работала оператором-консультантом с 16 сентября 2015 по 16 мая 2016 и менеджером по рекламе с 16 мая 2016 у ИП ФИО5 по адресу: <адрес>, бизнес-центр «Инженер», офис 212 на основании агентского договора. 13 сентября 2016г. в начале рабочего дня, к ним обратилась руководитель ИП ФИО5, ФИО3, с заявлением о закрытии организации и прекращении их отношений. Согласно договору они выполняли следующую работу: посредством телефонной связи (переговоров) консультировали клиентов по предлагаемым услугам (именно по предоставленным тарифным планам по подключению к домашнему Интернету и телевидению), принимали заявки на подключение. Агентские договоры были заключены сроком на 1 год. Считают, что договором гражданско-правового характера (агентским договором) фактически регулируются трудовые отношения между ними и организацией - работодателем (ИП ФИО5). С даты оформления с ними гражданско-правового (агентского) договора они лично исполняли работу. Согласно предмету договора они должны выполнять услуги по подключению к домашнему Интернету, телевидению и телефону, оказанные услуги подпадают под трудовые обязанности по трудовой функции - консультация, продажа услуг. Более того, указанная трудовая функция предусмотрена в штатном расписании, графике организации-работодателя (ИП ФИО5). В соответствии со ст. 189 ТК РФ, работники организации должны подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка. Так же, как и другие работники организации, они подчинялись правилам трудового распорядка. Для исполнения рабочих обязанностей по агентскому договору им был установлен следующий режим рабочего времени: Режим рабочего времени для операторов консультантов: начало рабочего дня: 10.00 окончание рабочего дня: 22.00; Режим рабочего времени для менеджера по рекламе: начало рабочего дня: 10.00 окончание рабочего дня: 19.00. Согласно пункту 3.3. агентского договора ежедневно составлялся отчет в форме таблицы в программе Exel в электронном виде с указанием выполненной в течении дня работы. Отчет составлялся с указанием даты, города, наименования провайдера, адреса, ФИО клиента, контактного номера телефона клиента, тарифа и комментария, если таковой имелся. Агентским договором форма отчета не регламентируется. Работодатель вел табель учета рабочего времени, фактически отработанного ими, который является основанием для выплаты им фиксированной части (оклада) заработной платы и отчет в форме таблице с указанием выполненной в течении дня работы для выплаты переменной части заработной платы (данные документы находятся непосредственно у ФИО3). В своей работе они подчинялись непосредственному руководителю - ФИО3. Кроме того, за выполнение своей работы они получали заработную плату (оклад) в одно и то же время, в одном и том же месте, которая не зависела oт объема и характера выполненной работы, а зависела от количества дней отработанных за месяц. Указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между ними и организацией-работодателем (ИП ФИО5). Вместе с тем, документы: трудовой договор, приказ о приёме на работу не составлялись. Заработная плата за проделанную работу состояла из двух частей, согласно договорам от 17.08.2015г., от 16.09.2015г., от 10.03.2016г.: фиксированная часть (оклад) - <данные изъяты> за одну отработанную смену; переменная часть – <данные изъяты>; за каждую подключенную услугу (отдельно Интернет, отдельно телевидение или отдельно телефон) и <данные изъяты> - за две подключенных услуги (пакет Интернет + ТВ или Интернет и ТВ и телефон вместе). Данный факт ясно изложен в пункте 4.1 агентского договора. У ФИО2 на основании устного договора с ФИО3 с 16 мая 2016 года в связи другой должностью изменяется фиксированная часть заработной платы и отменяется переменная часть. Фиксированная часть оклада - <данные изъяты> за одну отработанную смену. Сроки выплаты заработной платы были оговорены устно: 1-ое и 15-ое число каждого месяца. В течение последних 3 месяцев были систематические задержки и невыплаты заработной платы.

У ФИО1 удержана заработная плата в размере <данные изъяты>. За июль 2016г.- <данные изъяты>. Из них <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены) и <данные изъяты> - переменная часть (за количество подключенных заявок). За август 2016г. - <данные изъяты>. Из них <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены) и <данные изъяты> - переменная часть (за количество подключенных заявок). За сентябрь 2016г. - <данные изъяты>. Из них <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены) и <данные изъяты> - переменная часть (за количество подключенных заявок).

У ФИО2 удержана заработная плата в размере <данные изъяты>. За июль 2016г. - <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены). За август 2016г. - <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены). За сентябрь 2016г.- <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены).

У ФИО4 удержана заработная плата в размере <данные изъяты>. За июль 2016г. - <данные изъяты>. Из них <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены) и <данные изъяты> - переменная часть (за количество подключенных заявок). За август 2016г. - <данные изъяты>. Из них <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены) и <данные изъяты> - переменная часть (за количество подключенных заявок). За сентябрь 2016г. - <данные изъяты> - фиксированная часть (оклад, за отработанные смены).

На основании изложенного просят признать отношения, возникшие на основании агентского договора трудовыми отношениями, взыскать с ИП ФИО5, в лице ФИО3 в пользу: ФИО1 заработную плату в размере <данные изъяты>; ФИО2 заработную плату в размере <данные изъяты>; ФИО4 заработную плату в размере <данные изъяты>

Истцы ФИО1 и ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали, дали пояснения аналогичные исковому заявлению.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просила.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что с истцами был заключен агентский договор, по которому они выполняли функции от имени принципала, договоры были заключены на год. Приказов о приеме на работу не было, трудовые договоры не заключались. Заключались агентские договоры. Инспекция нарушений трудового законодательства не выявила.

Представителем ответчика также представлен отзыв на исковое заявление в письменном виде.

Ответчик в судебном заседание не явился, извещен, об отложении дела не просил.

Судом поставлен вопрос о передаче дела по подсудности для рассмотрения в Индустриальный суд гПерми.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что дело следует передать для рассмотрения в Индустриальный районный суд г.Перми.

В силу ч. 1 ст. 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

На основании ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Истцами исковое заявление предъявлено в Мотовилихинский районный суд г. Перми с указанием ответчика ИП ФИО5 и место нахождения ответчика по адресу: <адрес>.

Вместе с тем, место нахождения индивидуального предпринимателя определяется регистрацией по месту его жительства.

Согласно выписки из ЕГРИП от 26.10.2016 года, ИП ФИО5 поставлен на учет в ИФНС Индустриального района г.Перми, адрес места жительства в РФ в выписке указан – <адрес>.

Поскольку в судебном заседании установлено, что на момент подачи искового заявления ответчик в Мотовилихинском районе г.Перми не проживал и не был зарегистрирован как ИП, согласно поступивших сведений проживает и зарегистрирован в <адрес> у ответчика имелись арендные отношения, которые не взаимосвязаны с отношениями истцов и ответчика по агентским договорам, поскольку в агентских договорах отсутствует указание на место исполнения договора, в связи с чем оснований для предъявления иска в Мотовилихинский районный суд г.Перми согласно ст. 29 п.9 ГПК РФ (иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора) не имеется; отношения между истцами и ответчиком урегулированы гражданско-правовым договором и трудовыми на момент рассмотрения вопроса о подсудности дела суду не признаны, в связи с чем применение положений п.6.3. ст.29 ГПК РФ не возможно, то суд считает, что дело было принято к производству Мотовилихинского суда с нарушением правил подсудности.

На основании изложенного, суд считает, что дело следует передать на рассмотрение в Индустриальный районный суд г. Перми.

Руководствуясь ст.ст. 224, 225, 199 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО4 к ИП ФИО5 о признании возникших отношений трудовыми, взыскании заработной платы передать на рассмотрение в Индустриальный районный суд г. Перми.

Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение 15 дней со дня изготовления мотивированного определения.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: