Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 и ФИО2 к ОАО «ответчик» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 и ФИО2 обратились в суд с исковым заявлением к ОАО «ответчик» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, согласно условий которого:

ФИО1 и ФИО2 отказываются от предъявленных к ОАО «ответчик» исковых требований в полном объеме.

ОАО «ответчик» обязуется:

- в течение 12 (двенадцати) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения изменить формулировку увольнения ФИО1 с «трудовой договор прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя с ДД.ММ.ГГГГ» на «трудовой договор прекращен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ»;

- в течение 12 (двенадцати) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки без указания записи о прекращении трудового договора в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- в течение 12 (двенадцати) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения изменить формулировку увольнения ФИО2 с «трудовой договор прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя с ДД.ММ.ГГГГ» на «трудовой договор прекращен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ»;

- в течение 12 (двенадцати) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения выдать ФИО2 дубликат вкладыша трудовой книжки без указания записи о прекращении трудового договора в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 101 Гражданского процессуального кодекса РФ настоящее мировое соглашение предусматривает договоренность сторон, согласно которой судебные издержки (расходы на оплату услуг представителя) стороны несут самостоятельно. Мировое соглашение не предусматривает порядок распределения расходов по оплате госпошлины, поскольку в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ ФИО1 и ФИО2 при подаче исковых заявлений были освобождены от уплаты государственной пошлины.

Настоящее мировое соглашение вступает в силу после утверждения его Одинцовским городским судом Московской области и действует до полного исполнения обязательств по нему. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству истца или ответчика.

Суд считает возможным и необходимым мировое соглашение утвердить, поскольку его условия соответствуют интересам сторон и не нарушают требований закона.

Руководствуясь ст. ст. 39,173, 220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании между ФИО3, ФИО4 и ОАО «ответчик» утвердить.

В соответствии с условиями мирового соглашения:

ФИО1 и ФИО2 отказываются от предъявленных к ОАО «ответчик» исковых требований в полном объеме.

ОАО «ответчик» обязуется:

3. В соответствии с ч. 2 ст. 101 Гражданского процессуального кодекса РФ настоящее мировое соглашение предусматривает договоренность сторон, согласно которой судебные издержки (расходы на оплату услуг представителя) стороны несут самостоятельно. Мировое соглашение не предусматривает порядок распределения расходов по оплате госпошлины, поскольку в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ ФИО1 и ФИО2 при подаче исковых заявлений были освобождены от уплаты государственной пошлины.

4. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после утверждения его Одинцовским городским судом ..... и действует до полного исполнения обязательств по нему. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству истца или ответчика.

Производство по делу по иску ФИО1 и ФИО2 к ОАО «ответчик» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Мособлсуд через Одинцовский суд в течение 15 дней со дня постановления.

Судья: