Гражданский кодекс часть 1

Казанцев В.В. обратился в суд с указанным иском. В обоснование иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Регион - Стаффинг Групп» в Производственный отдел в качестве . ДД.ММ.ГГГГ выехал в , где с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно выполнял свои трудовые обязанности. Рабочий день длился по 12 часов с 8.00 до 20.00 с перерывом на обед - один час. ДД.ММ.ГГГГ был выходной день. Таким образом, он отработал часа. В период его работы относительно исполнения им трудовых обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имел. Согласно пункту 4.1. трудового договора ему была установлена тарифная ставка рублей в час. Стоимость проезда оплачивал за свой счет. ДД.ММ.ГГГГ всех командированных работников ООО «Регион - Стаффинг Групп» отозвало с работы по причине разногласий между работодателем и заказчиком работ. ДД.ММ.ГГГГ вернулся в , оплатив свой проезд. На просьбу об оплате работы на его лицевой счет в ОАО «Сбербанк России» ДД.ММ.ГГГГ ООО «Регион - Стаффинг Групп» перечислило рублей. ДД.ММ.ГГГГ по почте ему была возвращена трудовая книжка, в которой не содержалось записи о его работе у ответчика и увольнении из ООО «Регион - Стаффинг Групп». До сих пор не знает, по какой причине был уволен, т.к. работодатель никаких объяснений дать не желает и на контакт не идет. Размер надбавки за работу вахтовым методом не установлен. Вместе с тем, размер суточных, не облагаемых НДФЛ, согласно законодательству не должен превышать рублей. Фактическое время нахождения в пути на вахту и обратно определяется в соответствии со ст. 168 Трудового кодекса РФ по общим правилам, установленным для служебных командировок и заключается в том, что за календарный день такого времени должен считаться день прибытия или убытия, даже если на него пришлась лишь одна или несколько минут. Поскольку поезд в отбывал из в часов ДД.ММ.ГГГГ, был вынужден выехать в часов ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, ДД.ММ.ГГГГ должно считаться днем отъезда. В дороге находился пять календарных дней: ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель должен был оплатить надбавку за вахтовый метод работы за календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ включительно), что составляет руб. Компенсация за неиспользованный отпуск также не выплачена. Просит взыскать с ответчика:

- задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб.,

- расходы на проездные билеты руб.,

- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб.,

- компенсацию за задержку выплаты в сумме руб.

В судебном заседании истцом Казанцевым В.В. и представителем ответчика ООО «Регион-СтаффингГрупп» действующим на основании доверенности, заявлено ходатайство об утверждении проекта мирового соглашения, заключенного между ними, по условиям которого:

1. Истец Казанцев В.В. отказывается от исковых требований к ООО «Регион - Стаффинг Групп» в полном объеме: задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб.; расходов на проездные билеты руб.; денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере .; денежной компенсации задолженности по заработной плате в сумме руб.

2. Ответчик ООО «Регион - Стаффинг Групп» обязуется выплатить истцу Казанцеву В.В. сумму в размере руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления на расчетный срок в ОАО «Сбербанк России» Удмуртское отделение № №.

Достигнутое соглашение представители сторон просят утвердить.

В силу ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Мировое соглашение заключено сторонами добровольно, условия мирового соглашения, последствия ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам понятны, о чем в протоколе судебного заседания имеется отметка, заявление сторон об утверждении мирового соглашения приобщено к материалам дела.

Суд считает возможным проект мирового соглашения утвердить, поскольку его условия не противоречит закону, и не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц.

В силу ст. 101 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере .

Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Казанцевым В.В. и представителем ответчика ООО «Регион-СтаффингГрупп» Афанасьевым П.В., действующим на основании доверенности, по условиям которого:

Производство по делу по иску Казанцева В.В. к ООО «Регион-Стаффинг Групп» о взыскании заработной платы - прекратить.

Взыскать с ООО «Регион-Стаффинг Групп» госпошлину в местный бюджет в размере рублей.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней.

Судья: М.А.Обухова