Гражданский кодекс часть 1

Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Монге-Далай Ч.Ч., при секретаре Баз-оол А.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Т. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа №2 г.Шагонар о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и возложении обязанности произвести определенные действия,

с участием представителя истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2 и третьего лица ФИО3,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд к ответчику с иском о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и возложении обязанности произвести определенные действия, указывая на то, что 26 сентября 2016 года была вызвана в кабинет директора МБОУ ОСОШ г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна Ч. и последней была ознакомлена с уведомлениями с просьбой поставить подписи в них задним числом от 13 июля 2016 года и обещание начислить деньги сразу за два месяца и выдаче заработной платы за 8 дней сентября 2016 года. Она, так как очень нуждалась в деньгах, то подписала и дату поставила, как она просила от 13 июля 2016 года. В бухгалтерии Управления образования Улуг-Хемского кожууна ей отказали в начислении заработной платы и деньги по сокращению штатов в связи с отсутствием приказов: и.о. директора МБОУ ОСОШ г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна Ч. от 12.07.2016г. № «О проведении организационно-штатных мероприятий по сокращении штата работников МБОУ ОСОШ г.Шагонар муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республика Тыва» и директора МБОУ СОШ №2 г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна Т. от 14 сентября 2016 года «Изменения штатного расписания МБОУ СОШ №2 г.Шагонар в связи с утверждением штатного расписания УКП при МБОУ СОШ №2 г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна», т.к. она в данном приказе не числилась. По 14.09.2016г. утвержденного штатного расписания УКП при МБОУ СОШ №2 г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна нет и не утверждался. Со слов <данные изъяты> МБОУ СОШ №2 г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна Т. приказ она не издавала, т.к. изменения в Уставе школы не было и основания изменения она указать не может в связи с отсутствием приказа начальника Управления образования Улуг-Хемского кожууна «О сокращении штата работников МБОУ ОСОШ г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва» на основании Постановления администрации Улуг-Хемского кожууна № от 10 мая 2016г. как учредителя МБОУ ОСОШ г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна. Приказы и.о. директора МБОУ ОСОШ г.Шагонар Улуг-Хемского кожууна Ч. от 12.07.2016г. № «О проведении организационно-штатных мероприятий по сокращении штата работников МБОУ ОСОШ г.Шагонар муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республика Тыва», «Об увольнении Т..» от 14.09.201бг. и «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» от 14.09.201бг. она получила только 29 сентября 2016 года. 03 октября 2016 года представитель истца к бухгалтеру расчетной группы Управления образования Улуг-Хемского кожууна С., которая ответила, что увольнение Т.. со слов главного специалиста кадрам Управления образования Улуг-Хемского кожууна М. было законным и М. ей подсказала выплатить только за 1 (один) месяц, а не за 2 (два) месяца, предусмотренных по закону положенных компенсационных выплат. Сокращение считает незаконным. 03 октября 2016 года представителем истца от ГКУ ЦЗН Улуг-Хемского кожууна вх. №279 затребованы сведения о предоставлении сведений о высвобождении должности заместителя директора по воспитательной работе Т. от МБОУ ОСОШ г.Шагонар. 05 октября 2016 года выдана справка о том, что по состоянию на 04 октября 2016 года в отношении истца сведений в ГКУ ЦЗН Улуг-Хемского кожууна не поступало. В настоящее время она осталась без работы в связи с неправильным увольнением по сокращению штатов должности ЗДВР (заместитель директора по воспитательной работе) МБОУ ОСОШ г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации. Незаконными действиями и.о. директора МБОУ ОСОШ г.Шагонар Республики Тыва Ч. считает, что нарушены ее конституционные права, предусмотренные в ст.37 Конституции Российской Федерации. Также считает, что прекращение (расторжение) трудового договора с ней и ее увольнение было незаконным, т.к. она проведена и.о. директором МБОУ ОСОШ г.Шагонар Ч. (которая сама также была под сокращением) с грубейшими нарушениями Трудового кодекса Российской Федерации. Просит признать приказ №75 и.о. директора МБОУ ОСОШ г.Шагонар от 14.09.2016г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным и необоснованным. восстановить в должности <данные изъяты> МБОУ ОСОШ г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва, обязать провести пошаговую процедуру сокращения численности или штатов и увольнении меня - Т. по новой, после вступления решения суда в законную силу и обязать выплачивать денежную компенсацию за вынужденный прогул ежемесячно.

В последующем истцом требования уточнены и дополнены, согласно которым: 14 октября 2016 года директор МБОУ СОШ №2 г.ФИО4 ей под роспись выдала приказ № от 16.09.2016г. «Об отмене приказа о сокращении ЗДВР МБОУ ОСОШ г.шагонар» в связи с ненадлежащим уведомлением о сокращении Т. о проведении организационно - штатных мероприятий по сокращению штата работников МБОУ ОСОШ г.Шагонар. Данным приказом она не согласны, о чем написано при получении копии приказа ее представителем. Он попросил изменить пункт 4 данного приказа и выдать уведомление от 14 октября 2016 года и увольнение на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ Т. провести по истечении двух месяцев со дня получения уведомления, а также изменить дату издания приказа на 14 октября 2016 года. Однако <данные изъяты> МБОУ СОШ №2 г.ФИО4 отказала, сказала, что она ничего не знает. До 12 октября 2016 года приказа №/а от 16.09.2016г. «Об отмене приказа о сокращении ЗДВР МБОУ ОСОШ г.Шагонар» в природе не существовало, приказ был издан задним числом. Проект приказа изготовила 13.10.2016г. юрист Управления образования Улуг-Хемского кожууна ФИО3 и она же попросила его подойти к <данные изъяты> МБОУ СОШ №2 г.ФИО4 14 октября 2016 года. Просит дополнительно признать приказ № от 16.09.2016г. «Об отмене приказа о сокращении ЗДВР МБОУ ОСОШ Г.шагонар» в связи с ненадлежащим уведомлением о сокращении Т. о проведении организационно - штатных мероприятий по сокращению штата работников МБОУ ОСОШ г.Шагонар незаконным и необоснованным.

В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое соглашение с прекращением производства по делу, представлено подписанное сторонами мировое соглашение от 31 октября 2016 года.

Прокурор на судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом.

Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Поскольку судом установлено, что стороны фактически добровольно решили спорный вопрос, суд утверждает указанное мировое соглашение, учитывая, что данное мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и интересов иных лиц, и в силу ст. 1 и ст. 9 ГК РФ граждане приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе; граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь абз.5 ст. 220, ст.221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

утвердить мировое соглашение по делу по иску Т. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа №2 г.Шагонар о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и возложении обязанности произвести определенные действия, на следующих условиях:

Ответчик обязуется:

отменить приказы № от 14.09.2016г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с Т.<данные изъяты>, в связи с сокращением штата работников организации п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ», изданный и.о. директора МБОУ ОСОШ г.Шагонар Ч., №/а от 16.09.2016г. «Об отмене приказа о сокращении 3ДВР МБОУ ОСОШ г.Шагонар», изданный директором МБОУ СОШ №2 г.ФИО4;

внести в трудовую книжку Т. запись о недействительности записи № от 14.09.2016г. «Об увольнении в связи с сокращением штата работников организации п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации »;

обязуется письменно предупредить (уведомить) Т. о предстоящем увольнении, в связи с сокращением штата;

произвести увольнение Т., в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, по истечении двух месяцев со дня получения настоящего уведомления.

Истец отказывается от всех исковых требований полностью и просит прекратить производство по гражданскому делу, также иска с вх. №6176 от 26.10.2016г; с момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по данному делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва через Улуг-Хемский районный суд в течение 15 дней со дня принятия.

Судья Ч.Ч. Монге-Далай