Гражданский кодекс часть 1

ДД.ММ.ГГГГ года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Собецкой А.В., при секретаре Галяутдиновой Г.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лысьве гражданское дело по иску Гордеевой Ирины Валерьевны к МБ ДОУ «Детский сад №» о признании не соответствующими закону положений должностной инструкции, перерасчете заработной платы и взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Гордеева И.В. обратилась в суд с иском к МБ ДОУ «Детский сад №» о признании не соответствующими закону положений должностной инструкции машиниста по стирке и ремонту спецодежды, перерасчете заработной платы и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ г. работает в детском саду № машинистом по стирке и ремонту спецодежды. ДД.ММ.ГГГГ в организации была утверждена новая должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды, в которую включены пункты, не соответствующие действующему законодательству. А именно, в п. 1.9 инструкции указано на возможность перевода работника на другу работу без его согласия, что противоречит ст. 72.2 ТК РФ. Пунктом 3.16 на нее возложены обязанности по одеванию детей, пунктом 3.17 возложены обязанности по участию в субботниках по уборке всех территорий и помещений детского сада, что не входит в круг ее прямых должностных обязанностей как машиниста по стирке. Также указала, что ее заработная плата составляет 10251 руб., т.е. МРОТ, установленный в <адрес>. Считает, что заработная плата выплачивается ей без учета районного коэффициента. Просила произвести перерасчет заработной платы ДД.ММ.ГГГГ г. и взыскать с ответчика недополученные денежные средства, а также компенсировать моральный вред.

Представитель ответчика Н.И. Мозжерина иск признала частично, указала, что в должностную инструкцию внесены изменения с учетом требований трудового законодательства.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого в срок до ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязуется в должностной инструкции машиниста по стирке и ремонту спецодежды пункт п. 1.9 изложить в редакции инструкции, утвержденной в июле 2017 г.; п. 3.16 исключить; п. 3.17 изложить в редакции: «Участвовать в работах, связанных с устранением последствий аварийных ситуаций и сохранении материальной базы МБДОУ», а истец отказывается от исковых требований.

Суд считает, что в соответствии с ч.1 ст.9 ГК РФ и ст. 39 ГПК РФ стороны вправе заключить мировое соглашение на указанных условиях, данные условия мирового соглашения не противоречат закону и положениям трудового законодательства Российской Федерации, не нарушают права других лиц. Последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить, заключенное между сторонами мировое соглашение, по которому:

в срок до ДД.ММ.ГГГГ администрация МБ ДОУ «Детский сад №» обязуется в должностной инструкции машиниста по стирке и ремонту спецодежды изложить п. 1.9 в редакции инструкции, утвержденной в июле 2017 г.; п. 3.16 исключить; п. 3.17 изложить в следующей редакции: «Участвовать в работах, связанных с устранением последствий аварийных ситуаций и сохранении материальной базы МБДОУ», а истец отказывается от исковых требований.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение 15 дней.

Судья: подпись

Верно. Судья: А.В. Собецкая