Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Югмонтаж» об обязании ответчика выплатить недополученную заработную плату при окончательном расчете с учетом премии в размере 18 000 рублей, просрочку в размере 335 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 09.08.2013 года, она была принята на работу в ООО «Югмонтаж» на должность менеджера по продажам с заработной платой 18000. Условия труда и размер заработной платы оговаривались на собеседовании с работодателем, а по мимо собеседования у нее на руках было направление на работу от Центра занятости, где в графе оклад была прописана аналогичная сумма, которую в последствии она и получала, за исключением декабря 2013 года, когда заработная плата была задержана не только ей, но и всему коллективу. Истица не рассчитывала на то что работодатель не расплатится со ней в конце года, и фактически оставит ее семью без средств к существованию на кануне затяжных праздников зная о том что не только она, но и ее супруг работают в данной организации, который был вынужден находится в отпуске без содержания по инициативе работодателя в период с конца ноября 2013 по конец декабря 2013года, а также зная о том что у нее на иждивении несовершеннолетний ребенок - ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а помимо этого у нее имеются кредитные обязательства. При выходе на работу после праздников 09.01.2014 года заработная плата за декабрь истице выплачена не была. 08.02.2014 года истица написала заявление об увольнении по собственному желанию, в этот же день бухгалтер начислила ей расчетные, где за декабрь, январь и февраль ей начислили минимальный оклад 6000 рублей и лишили ее ежемесячной премии, а также не выплатили заработную плату за декабрь и лишили ежемесячной премии по итогам работы за месяц.

В судебном заседании истец ФИО1 отказалась от заявленных требований и просила утвердить мировое соглашение, заключенное с ответчиком на тех условиях, что директор ООО «Югмонтаж» ФИО2 выплачивает ей 5 000 рублей в течении 2-х дней по всем заявленным требованиям. В связи с утверждением мирового соглашения просила прекратить производство по делу и отказалась от других требований к ответчику.

Ответчик – представитель ООО «Югмонтаж» ФИО2 и представитель ФИО3 также просили утвердить мировое соглашение, так как они признают иск о выплате 5 000 рублей по всем заявленным требованиям в течении 2-х дней. Признание иска ими заявлено осознано и добровольно.

Суд, выслушав истца и представителей ответчика, находит ходатайство об утверждении мирового соглашения подлежащим удовлетворению в соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, поскольку данные условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.

В судебном заседании установлено, что стороны заключили мировое соглашение добровольно и обдуманно с учетом фактических обстоятельств. Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные законом, сторонам разъяснены и понятны, взаимных претензий они не имеют.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно ст. 221 ГПК РФ в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между ФИО1 и ООО «Югмонтаж», по которому ответчик (должник) ООО «Югмонтаж» в лице директора ФИО2 обязан в течение 2-х дней с момента заключения настоящего соглашения выплатить ФИО1 ФИО1 5000 (пять тысяч) рублей по всем заявленным ею требованиям по иску о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда.

В связи с утверждением мирового соглашения производство по делу по иску ФИО1 к ООО «Югмонтаж» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 15 дней.

Председательствующий: