Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-87/2021 по иску Хозяшевой Елены Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Пермь» о признании незаконными приказов, должностной инструкции, признании фактов,

по кассационной жалобе Хозяшевой Елены Сергеевны на решение Ленинского районного суда г. Перми от 10 февраля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 21 апреля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Давыдовой Т.И. об обстоятельствах дела, принятых судебных актах, доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Хозяшева Е.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Пермь» (далее по тексту - ООО «Лукойл – Пермь»), с учетом уточнений, о признании приказов от 17 августа 2020 года № а-443, от 31 августа 2020 года № а-472 незаконными, отмене данных приказов, возврате ее рабочего места по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 62, признании недействительной должностной инструкции №А-07-38-73\2020 от 13 августа 2020 года, восстановлении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией № А-07-38-73\2020 от 09 июня 2020 года, признании факта дискриминации, понуждения к увольнению.

В обоснование заявленных требований Хозяшева Е.С. сослалась на то, что с 31 мая 2005 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Лукойл-Пермь». 08 сентября 2010 года на основании ее заявления приказом № 2264-к она была переведена в отдел делопроизводства административно-хозяйственного управления службы заместителя генерального директора по общим вопросам на должность делопроизводителя, местом ее работы в заявлении о переводе указан адрес: г. Пермь, ул. Ленина, 62. На основании ее заявления приказом от 30 января 2015 года № 275-к она была переведена на должность специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления, расположенного по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 62. Со 02 февраля 2015 года переведена на новое место работы в отдел делопроизводства административно-хозяйственного управления на должность специалиста 1 категории рабочее место – Пермский край г. Пермь, о чем внесены изменения в трудовой договор дополнительным соглашением от 30 января 2015 года № 22, при этом отдел делопроизводства административно-хозяйственного управления до настоящего времени расположен по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 62. Должностной инструкцией от 09 июня 2020 года № А-07-38-73\2020 специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления согласно которой за ней закреплены должностные обязанности: заверение подписей руководителя общества и структурных подразделений печатью организации; регистрация служебных записок в системе ЭДО; участие в регистрации внутренней, входящей и исходящей документации; проверка реестров и отправка документов из ЦИТС, ЦДНГ, ИЦ, ЛРБ и К и базы; учет количества документов направленных и полученных из ЦИТС, ИДНГ, ИЦ, ЛРБ и К и баз в сводных журналах; организация ежедневной доставки по установленному графику документов офиса ООО «Лукойл-Пермь» г. Пермь, ул. Ленина, 62 и ООО «Лукойл – Учетный центр»; обеспечение своевременного получения документов, поступивших в офис: г. Пермь, ул. Ленина, 62 из ООО «Лукойл – Учетный Центр», работниками общества; организация ежедневной передачи первичных документов в группу сканирования для размещения в корпоративной информационной системе «Электронное хранилище документов» и получение первичных документов из группы сканирования, которая находится по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 62; проведение проверок ведения делопроизводства в подразделениях, в том числе повторные, предоставлять отчет о проведенных проверках начальнику управления; подготовка проектов различных документов по указанию руководителя; обучение работников других подразделений общества по работе с документами с информационными системами (в части электронного документооборота). 13 августа 2020 года утверждена новая должностная инструкция № А-07-39-121\2020 специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления, с должностной инструкцией ее ознакомили 28 августа 2020 года. В должностной инструкции существенно изменены ее должностные обязанности, прослеживается понижение, перевод на более низкую квалификацию. Приказом от 17 августа 2020 года № А-443 ее рабочее место было перенесено по адресу: бульвар Гагарина, 54 А г. Перми, с приказом она ознакомлена 02 сентября 2020 года. Полагает, что приказы не законные, поскольку фактически имело место не перемещение, а перевод ее на другую работу с изменением трудовой функции без ее письменного согласия. Со стороны ООО «Лукойл – Пермь» усматриваются действия, направленные на понуждение ее к увольнению, и создается среда для дальнейшего сокращения занимаемой должности.

Решением Ленинского районного суда г. Перми от 10 февраля 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 21 апреля 2021 года, Хозяшевой Е.С. в удовлетворении исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Хозяшева Е.С. ставит вопрос об отмене состоявшихся судебных актов, как незаконных.

В возражениях на кассационную жалобу представитель ООО «Лукойл-Пермь» ссылается на необоснованность доводов жалобы и отсутствие оснований для отмены судебных постановлений.

Стороны в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о времени и месте судебного разбирательства по настоящему делу заблаговременно была размещена на официальном сайте Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В соответствии со статьями 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия нашла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия считает, что такого рода оснований для отмены или изменения решения суда и апелляционного определения не имеется.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что с 03 июня 2005 года Хозяшева Е.С. является работником ООО «Лукойл-Пермь», со 02 февраля 2015 года является специалистом 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления.

Согласно трудовому договору от 31 мая 2005 года, с учетом изменений и дополнений, местом работы Хозяшевой Е.С. в должности специалиста 1 категории является отдел делопроизводства административно-хозяйственного управления (рабочее место – Пермский край, г. Пермь). Трудовая функция – обеспечение документарной деятельности общества и иные трудовые обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами общества и ПАО «Лукойл», должностной (квалификационной) инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка общества, коллективным договором общества, а также указания руководителей общества и своего непосредственного руководителя.

Приказом от 30 января 2015 года № 275-к Хозяшева Е.С. переведена с должности делопроизводителя отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления в связи с изменением трудовой функции на должность специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления (рабочее место – Пермский край, г. Пермь).

Согласно разделу 2 должностной инструкции специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления ООО «Лукойл-Пермь» от 09 июня 2020 года № А-07-38-73\2020 в задачи специалиста 1 категории отдела делопроизводства входит организация текущего и архивного документационного обеспечения управления обществом, организационно-методическое руководство постановкой общего и архивного делопроизводства; организационное и информационное обеспечение управленческой деятельности руководителя общества; обеспечение выполнения локальных нормативных актов ПАО «Лукойл», ООО «Лукойл-Пермь», решений правления и нормативных актов контролирующих организаций; обеспечение требуемого уровня охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Должностные обязанности специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления согласно должностной инструкции от 09 июня 2020 года № А-07-38-73\2020: разрабатывать предложения для разработки и актуализации инструкции по документационному обеспечению управленческой деятельности, номенклатуры дел (п. 2.1.1); заверять подписи руководителей общества и структурных подразделений печатью организации (п. 2.1.2); контролировать качество составления и оформления документов в соответствии с инструкцией по делопроизводству, ГОСТом, стилистическим и грамматическим нормам русского языка (п. 2.1.3); регистрировать служебные записки в системе ЭДО (2.1.4); выполнять регистрацию в системе ЭДО документов, поступающих от подразделений общества и от других организаций с учетом их функциональной принадлежности и срочности исполнения (п. 2.1.5); участвовать в регистрации внутренней, входящей и исходящей документации (2.1.6); выполнять сводную ежемесячную отчетность об объемах документооборота по подведомственным его видам учета и регистрации (п. 2.1.7); проверять реестры и отправлять документы в ЦИТС, ЦДНГ, ИЦ,ЛРБ и К, базы (п.2.1.8); принимать документы из ЦИТС, ЦДНГ, ИЦ, ЛРБ и К и баз. Направлять полученные документы работникам Общества (п. 2.1.9); вести учет количества документов направленных и полученных из ЦИТС, ЦДНГ, ИЦ, ЛРБ и К, баз в сводных журналах (2.1.10); организовать ежедневную доставку по установленному графику документов ООО «Лукойл-Пермь» в ООО «Лукойл – Учетный центр» (2.1.11); обеспечивать своевременное получение документов, поступивших из ООО «Лукойл – Учетный Центр», работниками общества (2.1.12); организовывать ежедневную передачу первичных документов в Группу сканирования для размещения в Корпоративной информационной системе «Электронное хранилище документов» и получение первичных документов из группы сканирования (2.1.13); проводить проверки ведения делопроизводства в подразделениях, в том числе повторные, предоставлять отчет о проведенных проверках начальнику управления (2.1.14); оформлять дела и обеспечивать сохранность оригиналов подведомственных документов, в том числе журналов их регистрации (п. 2.1.15); подготавливать к уничтожению подведомственные документы с истекшими сроками хранения согласно номенклатуре дел (п. 2.1.16); проводить консультации работников структурных подразделений общества по вопросам, касающихся делопроизводства, работы в системе ЭДО, грамматических и стилистических норм русского языка (п. 2.1.17); изучать передовой опыт по документационному обеспечению управления обществом (п. 2.1.18); принимать участие совместно в ООО «Лукойл-Информ» в разработке и внедрении новых версий системы ЭДО с целью улучшения документооборота Общества (п. 2.1.19); подготавливать проекты различных документов по указанию руководителя (2.1.20); выполнять иные поручения непосредственного руководителя в пределах своих компетенций и компетенций отдела (п. 2.1.20); устанавливать поддерживать и развивать взаимодействие и коммуникации с другими подразделениями Общества с целью обеспечения их осведомленности по вопросам оформления и прохождения документов (документационного обеспечения) и контроля (исполнения поручений) (п. 2.2.1); устанавливать, поддерживать и развивать взаимодействие и коммуникации с внешними партнерами, подразделениями ПАО «Лукойл» с целью повышения эффективности работы (п.2.2.2); обучать работников других подразделений общества работе с документами, с информационными системами (в части электронного документооборота) (2.2.3); предоставлять работникам общества устную и документационную информацию по их запросам (п. 2.2.4).

С должностной инструкцией Хозяева Е.С. ознакомлена 11 июня 2020 года.

Согласно должностной инструкции специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления ООО «Лукойл-Пермь» от 13 августа 2020 года № А-07-39-121\2020 задачи специалиста 1 категории отдела делопроизводства аналогичны задачам указанным в должностной инструкции от 09 июня 2020 года № А-07-38-73\2020.

В должностные обязанности специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления согласно должностной инструкции от 13 августа 2020 года № А-07-39-121\2020 входит: разрабатывать предложения для разработки и актуализации инструкции по документационному обеспечению управленческой деятельности, номенклатуры дел (п. 2.1.1); организовывать и контролировать ведение подведомственного делопроизводства и документопотоков, в том числе с использованием электронного документооборота, в соответствии с установленными в обществе нормами и правилами (п. 2.1.2); заверять подписи руководителей общества и структурных подразделений печатью организации (п. 2.1.3); контролировать качество составления и оформления документов в соответствии с инструкцией по документационному обеспечению, ГОСТом, стилистическим и грамматическим нормам русского языка (п. 2.1.4); регистрировать входящие и исходящие документы, служебные записки в системе ЭДО, заносить резолюции в систему ЭДО (2.1.5); отправлять и получать документы по факсу или электронной почте (п. 2.1.6); осуществлять ежедневную отправку документов в офисы ООО «Лукойл-Пермь» в соответствии с утвержденным графиком (п. 2.1.7); осуществлять ежедневно прием документов, доставляемых из офисов ООО «Лукойл-Пермь» в соответствии с утвержденным графиком (п. 2.1.8); проверять реестры самозаписи на отправку документов в офисы ООО «Лукойл-Пермь» (2.1.9); обрабатывать поступающие документы и раскладывать из согласно принадлежности по специальным ячейкам (лоткам) для последующего забора ответственными за делопроизводство или другими представителями структурных подразделений (п. 2.1.10); выполнять ежемесячную отчетность об объемах документооборота по подведомственным видам учета и регистрации (п. 2.1.11); оформлять дела и обеспечивать сохранность оригиналов подведомственных документов, в том числе журналов их регистрации (п. 2.1.12); проводить консультации работников структурных подразделений общества по вопросам касающимся делопроизводства, работы в системе ЭДО, грамматических и стилистических норм русского языка (п. 2.1.13); осуществлять методическую работу по вопросам ведения делопроизводства (документационного обеспечения) и архивного дела в обществе, работы в ЭДО (п.2.1.14); предоставлять работникам общества устную и документационную информацию по их запросам (п. 2.2.1).

С должностной инструкцией Хозяшева Е.С. ознакомлена 28 августа 2020 года.

Приказом от 17 августа 2020 года № А-443 «О перемещении работников на рабочие места в административном здании по бульвару Гагарина, 54а г. Перми» произведено перемещение без изменения определенных сторонами условий трудового договора на рабочие места, расположенные в той же местности в административном здании по адресу: г. Пермь, бульвар Гагарина, 54 А работников ООО «Лукойл-Пермь», в том числе специалиста 1 категории отдела делопроизводства Хозяшевой Е.С., дата перемещения 19 августа 2020 года.

С приказом Хозяшева Е.С. ознакомлена 28 августа 2020 года.

Приказом от 31 августа 2020 года № А-472 внесены изменения в приказ от 17 августа 2020 года № А-443 «О перемещении работников на рабочие места в административном здании по бульвару Гагарина, 54А г. Перми заменив в приложении к приказу дату перемещения на рабочее место специалиста 1 категории отдела делопроизводства Хозяшевой Е.С. с 19 августа 2020 года на 02 сентября 2020 года.

С приказом Хозяшева Е.С. ознакомлена 02 сентября 2020 года.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 72, 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходил из того, что трудовым договором и дополнительными соглашениями нему рабочее место истца определено в пределах г. Перми; перемещения истца с оборудованного рабочего места в административном здании по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 62 на рабочее место, оборудованное в административном здании по адресу: г. Пермь, бульвар Гагарина, 54А не является переводом работника на другую работу и не требует согласия истца; данное перемещение не повлекло изменение трудовой функций и условий трудового договора, заключенного с истцом; введение работодателем должностной инстанции специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления 13 августа 2020 года не повлекло для истца изменение трудовой функции и заработной платы, было вызвано необходимостью конкретизации трудовых обязанностей истца; фактов дискриминации истца и понуждения к увольнению в ходе рассмотрения дела не установлено, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, дополнительно указав, что изменение трудовой функции, трудовых обязанностей истицы не произошло, как следует из материалов дела в трудовом договоре истца с учетом дополнительных соглашений к нему местом работы указано г. Пермь, Пермский край, из локальных нормативных актов ООО «Лукойл – Пермь» место нахождения отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 62 не закреплено, перемещение рабочего места истца с ул. Ленина, 62 г. Перми на бульвар Гагарина, 54 А г. Перми связано с производственной необходимостью, что подтверждается справкой начальника отдела делопроизводства; после перемещения истец осуществляет аналогичную трудовую функцию, рабочее место оборудовано в той же местности, на территории г. Перми.

Изучение материалов дела показывает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций основаны на приведенном в судебных актах правовом регулировании спорных правоотношений, установленных судами обстоятельствах, и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Доводы кассационной жалобы Хозяшевой Е.С. о том, что судами сделан ошибочный вывод о том, что изменение ее трудовой функции, в связи с утверждением должностной инструкции от 13 августа 2020 года не произошло; должностная инструкция существенно изменилась, прослеживается поручение ей работы более низкой квалификации; введением новой должностной инструкцией изменены существенные условия заключенного с ней трудового договора в части трудовой функции, не могут быть приняты во внимание, поскольку направлены на переоценку установленных судами фактических обстоятельств дела и исследованных доказательств, что в силу статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не входит в компетенцию суда кассационной инстанции. Судами на основе анализа должностных инструкций специалиста 1 категории отдела делопроизводства административно-хозяйственного управления от 09 июня 2020 года и от 13 августа 2020 года, установлено, что изменение трудовой функции истца не произошло.

Доводы кассационной жалобы о том, что фактически в отношении истца имел место перевод на другую работу, основаны на неправильном толковании норм материального права.

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Хозяшевой Е.С., суды правильно установили, что имело место именно перемещение истца у того же работодателя на другое рабочее место, что не повлекло за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе трудовой функции, и для чего согласия работника не требуется.

Состоявшиеся по делу судебные постановления соответствует собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

В кассационной жалобе не приведено доводов и доказательств, опровергающих установленные судами обстоятельства и их выводы, как и не приведено оснований, которые в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могли бы явиться безусловным основанием для отмены судебных постановлений.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Ленинского районного суда г. Перми от 10 февраля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 21 апреля 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Хозяшевой Елены Сергеевны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи