Иркутский областной суд Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Иркутский областной суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Судья Коржинек Е.Л.
Судья-докладчик Александрова М.А. по делу № 33-10073/12
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
20 декабря 2012 года г. Иркутск
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
председательствующего Орловой Е.Ю.,
судей Поповой А.А. и Александровой М.А.,
при секретаре Чащиной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Военному комиссариату Иркутской области о взыскании выходного пособия в размере среднего заработка за 4, 5, 6 месяца после увольнения в связи с ликвидацией организации, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Кировского районного суда г. Иркутска от 25 октября 2012 года,
УСТАНОВИЛА:
ФИО1 в обоснование исковых требований указал, что работал в Военном комиссариате Иркутской области с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" в должности .... При увольнении в связи с ликвидацией отдела ему не было выплачено выходное пособие по увольнению за четвертый, пятый, шестой месяцы ввиду отсутствия финансирования на данные расходы, что нарушает требования трудового законодательства РФ.
На основании изложенного ФИО1 просил суд взыскать с ответчика выходное пособие – средний заработок за четвертый, пятый, шестой месяцы после увольнения в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Представители ответчика ФИО2, ФИО3 просили отказать в удовлетворении требований.
Решением Кировского районного суда г. Иркутска от 25.10.2012 исковые требования ФИО1 оставлены без удовлетворения.
В апелляционной жалобе истец ФИО1 просит решение суда отменить, указав, что предоставление социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в местностях, не отнесенным к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но где выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате объясняется положениями ч. 2 ст. 423 ТК РФ. В силу п. 14 Постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Крайнего Севера», Постановления Совета Министров СССР ВЦСПС от 24.09.1989 № 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края», п. 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также п. 2 ст. 8 Федерального закона от 19.06.1996 № 78-ФЗ «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации» он при увольнении в связи с ликвидацией структурного подразделения Военного комиссариата Иркутской области имел право на сохранение средней заработной платы до шести месяцев.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель Военного комиссариата Иркутской области ФИО2 просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Александровой М.А., объяснения истца ФИО1, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, объяснения представителей ответчика ФИО3, ФИО2, возражавших против удовлетворения жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом Военного комиссариата Иркутской области "Номер обезличен" от "Дата обезличена" ... ФИО1 уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ с "Дата обезличена", в связи с ликвидацией структурного подразделения. В соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ при увольнении ему выплачен средний месячный заработок за первый, второй, третий месяцы после увольнения.
Поскольку до настоящего времени истец не трудоустроился, он обратился к работодателю, а затем в суд, требуя взыскать с работодателя средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения на основании ст. 318 ТК РФ по решению органа службы занятости населения.
Отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что требования ст. 318 ТК РФ, распространяются только на работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В перечне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12, г. Зима, Зиминский и Балаганский районы не значатся. Поэтому действие ст. 318 ТК РФ на истца не распространяется, и ответчик правильно выплатил заработную плату истцу за три месяца после увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела и основаны на правильном применении норм материального права, регулирующие спорные правоотношения.
Доводы апелляционной жалобы истца о том, что работодатель обязан выплатить ему заработную плату за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения, т.к. он уволен из организации, находящейся на территории, где выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, повторяют доводы искового заявления. Указанным доводам дана надлежащая правовая оценка, с которой соглашается суд апелляционной инстанции. Суд правильно в решении указал, что ст. 6 Закона от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Постановление СМ РСФСР от 04.02.199 № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера», на которые ссылается истец в обоснование иска, не могут быть применены судом при разрешении настоящего спора в связи прекращением их действия. Выводы суда в этой части в решении подробно мотивированы, оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.
Доводы апелляционной жалобы истца не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неправильном применении норм материального права.
При таких обстоятельствах решение, проверенное по доводам жалобы, отмене не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Кировского районного суда г. Иркутска от 25 октября 2012 года по данному гражданскому делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца ФИО1 - без удовлетворения.
Председательствующий Е.Ю. Орлова
Судьи А.А. Попова
М.А. Александрова