Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Перми 14 декабря 2020 года гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Большесосновского районного суда Пермского края от 15 сентября 2020 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Капитал СК» об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести записи о работе в трудовую книжку, взыскании заработной платы, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Ознакомившись с материалами дела, заслушав доклад судьи Опалевой Т.П., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Капитал СК» об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести записи о работе в трудовую книжку, взыскании заработной платы, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования истец мотивировал тем, что в начале мая 2019 он фактически приступил к выполнению работ в помещении ГПБОУ «Строгановский колледж», расположенного по адресу ****. В отношении него велся табель выхода на работу, он заполнял журнал приема-передачи дежурств, фиксировал исправность тревожной кнопки, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, осуществлял охрану объекта путем дежурства согласно графику, составлял рапорт по окончанию дежурства. О том, что он фактически был принят на работу, подтверждают записи в журнале приема - передачи дежурств, в штатном расписании ответчика имеется должность охранника, которую он занимал; ответчик выплатил часть заработной платы, что подтверждается ведомостью.

В судебном заседании ФИО1 на иске настаивал.

Представитель ответчика ООО «Капитал СК» ФИО2 иск не признал.

Представитель третьего лица ГБПОУ «Строгановский колледж» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства был извещен.

Решением Большесосновского районного суда Пермского края от 15.09.2020 постановлено: Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Капитал СК» в период с 03 мая 2020 года по 03 июля 2020 года.

Обязать ООО «Капитал СК» заключить с ФИО1 трудовой договор и внести записи в трудовую книжку.

Взыскать с ООО «Капитал СК» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 03 мая 2020 года по 03 июля 2020 года в размере 18024 руб. с учетом всех налогов и сборов.

Взыскать с ООО «Капитал СК» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с ООО «Капитал СК» в пользу местного бюджета Большесосновского района госпошлину в размере 400 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

В апелляционной жалобе истец ФИО1 просит решение суда первой инстанции отменить в части отказа в удовлетворении заявленных требований, указывает на то, что в ходе судебного разбирательства он обращал внимание на то, что был отстранен от работы начальником охраны ООО «Капитал СК». Суд взыскал в его пользу заработную плату лишь за период с 03 мая 2020 по 03 июля 2020 года, не разрешив его требование о взыскании заработка за последующий период, которого он лишился по вине работодателя.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.

Из искового заявления следует, что ФИО1 предъявлял требование не только о взыскании заработной платы, но и требование о взыскании оплаты за время вынужденного прогула. Суд первой инстанции при рассмотрении дела не уточнил у истца, какой период он считает вынужденным прогулом, в связи с чем за указанный период в его пользу должна быть взыскана заработная плата, не устанавливал какие-либо обстоятельства в связи предъявлением истцом данного требования.

На основании вышеизложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст. 201 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

Снять гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Капитал СК» об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести записи о работе в трудовую книжку, взыскании заработной платы, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, с апелляционного рассмотрения.

Направить гражданское дело № 2-279/2020 в Большесосновский районный суд Пермского края для вынесения дополнительного решения.

Председательствующий:

Судьи: