Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сат Л.Б. гражданское дело по иску заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Д, в интересах К. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «**» о возложении обязанности по установлению оклада не ниже МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, взыскании недоначисленной заработной платы по апелляционному представлению прокурора на решение Кызылского районного суда Республики Тыва от 12 февраля 2016 года,

УСТАНОВИЛА:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора Д, в интересах К. обратилась в суд с иском к ГБУЗ Республики Тыва «**» (далее ГБУЗ РТ «**») о возложении обязанности по установлению оклада не ниже МРОТ, установленного на территории РФ, взыскании недоначисленной заработной платы. В обоснование иска указала, что Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка факта начисления заработной платы работникам ГБУЗ РТ «**» на оклад ниже прожиточного минимума. В соответствии со ст. 1 указанного федерального закона минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года составляет 5 965 руб. в месяц. Проверка показала, что ГБУЗ РТ «**» при начислении заработной платы северные и районные коэффициенты начисляет на оклад, который ниже минимального размера оплаты труда. К. работает в ГБУЗ РТ «**» с ДД.ММ.ГГГГ в должности **. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата К. состоит из следующих частей: оклад - ** руб., коэффициент специфики - ** руб., коэффициент стажа, северная надбавка - ** руб., районный коэффициент - ** руб. Итого начисляется ** руб. Считает, что такой расчёт заработной платы не соответствует нормам трудового законодательства. К. должна быть начислена заработная плата по следующему расчёту: оклад -** руб., коэффициент специфики - ** руб., коэффициент стажа - ** руб. северная надбавка - ** руб., районный коэффициент, итого ** руб.. Следовательно, за 2015 год К. если отработала весь 2015 год и выполнила норму рабочего времени и труда, то должна была заработать не менее ** руб. При начислении заработной платы за 2015 год работодателем ГБУЗ РТ «**» начислено ** руб. Таким образом, К. за 2015 год недоначислено ** руб., что является задолженностью по заработной плате перед работником, которая должна быть взыскана с ответчика. Просил обязать ГБУЗ РТ «**» при начислении заработной платы К. оклад определить не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации. Взыскать с ГБУЗ РТ «Кызылская ЦРБ» в пользу К. задолженность по заработной штате в размере ** руб.

Решением суда в удовлетворении исковых требований заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва отказано.

Прокурором, участвовавшим в деле, подано апелляционное представление, в котором он просит решение суда отменить, в связи с нарушением норм материального права.

До начала судебного заседания судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва прокурор подал заявление об отказе от представления.

Согласно части 1 статьи 326 ГПК РФ, отказ от апелляционной жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения.

В силу части 3 указанной нормы о принятии отказа от апелляционной жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующей апелляционной жалобе, представлению.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия считает возможным принять отказ от представления, а производство по частному представлению прокурора прекратить.

Руководствуясь ст.326 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Принять отказ прокурора от апелляционного представления на решение Кызылского районного суда от 12 февраля 2016 года.

Производство по апелляционному представлению прокурора на решение Кызылского районного суда от 12 февраля 2016 года прекратить.

Председательствующий

Судьи