Гражданский кодекс часть 1

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующей судьи Дьяконовой Н.Д., судей Скакун А.И., Сыреновой С.Н., при секретаре Комюстюровой А.А.,

с участием в заседании: истицы ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 марта 2012 года, которым по делу по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Авиакомпания «Илин» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов по оплате проезда, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

п о с т а н о в л е н о:

Иск к ФИО1 к ООО Авиакомпания «Илин» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов по оплате проезда, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Авиакомпания «Илин» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ******** руб. ******** коп., компенсацию за задержку заработной платы ******** руб. ******** коп., оплата проезда ******** руб., расчет за неиспользованные дни отпуска в сумме ******** руб. ******** коп., компенсацию морального вреда ******** руб., всего ******** руб. ******** коп. (******** рублей ******** коп.).

Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения сторон, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Авиакомпания «Илин» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ******** рублей, расходов по оплате проезда ******** руб., компенсации за задержку заработной платы ******** руб. ******** коп., расчета за неиспользованные дни отпуска в сумме ******** руб. ******** коп., компенсации морального вреда в размере ******** руб., мотивируя тем, что работала у ответчика с 20.10.2009 г. в должности .......... с исполнением обязанности .......... – ........... В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы истица известила работодателя о приостановлении работы. Однако ей приходилось все равно выходить на работу. С 01 августа 2011 г. ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда на нее и детей. Фактически, находилась в отпуске с 05 августа по 23 августа 2011 года оплату проезда произвела за свой счет, документы, подтверждающие расходы сдала ответчику.

Ответчик исковые требования не признал.

Суд вынес вышеуказанное решение.

Не согласившись с решением суда, ответчик обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новое решение, в связи с тем, что доводы ФИО1 о том, что она с 08.07.2011 г. по 28.02.2012 г. работала у ответчика не подтверждается документами, показания С. противоречат действительности, так как свидетель была освобождена от работы с 18.07.2011 г. по 20.12.2011 г. в связи с беременностью и родами. ФИО1 получила по расходному ордеру сумму *****рублей, которую не отразила в иске.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается.

Согласно материалам дела, истица была уволена с 28 февраля 2012 года, в приказе об увольнении указана выплата компенсация отпуска с 1 января 2012 года по 28 февраля 2012 года.

В материалах дела имеется справка о задолженности ответчика по заработной плате перед истцом с марта по декабрь 2011 года, также в данной справке указана сумма оплаты проезда в размере ******** рублей. Указанная справка выдана внешним управляющим ООО Авиакомпания «Илин» П., заверенная К. (л.д. 53).

Таким образом, доводы представителя ответчика, указанные в апелляционной жалобе, о том, что истица не работала и ей не полагается заработная плата с июля 2011 года по день увольнения, оплата проезда являются несостоятельными. Также не состоятельно утверждение о том, что ФИО1 получила по расходному ордеру *****рублей.. Данное обстоятельство не было предметом исследования в суде первой инстанции, доказательства не подтверждаются материалами дела и не могут быть предметом исследования в суде апелляционной инстанции(п. 4 ст. 327.1 ГПК РФ)

Вопреки положению ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, ответчиком не представлено.

На основании изложенного, доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования судом первой инстанции и необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов.

Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 28 марта 2012 года по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий: Н. Д. Дьяконова

Судьи: А. И. Скакун

С. Н. Сыренова