Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Владимире 3 августа 2010 года дело по кассационной жалобе Красных А.Л. на решение Ленинского районного суда г. Владимира от 8 июня 2010 года, которым постановлено:

В иске Красных А.Л. к Военному комиссариату Владимирской области о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, убытков отказать.

Заслушав доклад судьи Судаковой Р.Е., судебная коллегия

У с т а н о в и л а:

Красных А.Л. обратился в Ленинский районный суд г. Владимира с исковым заявлением к Военному комиссариату Владимирской области и просил признать, что его увольнение было произведено с нарушением установленного законодательством порядка, взыскать утраченный заработок в виде процентной надбавки за выслугу лет за период с 30.05.2008г. по 10.11.2008г., обязать ответчика произвести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, взыскать компенсацию морального вреда, убытки, а также упущенную выгоду.

В обоснование заявленных требований указал, что 30.05.2008г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу **** на неопределенный срок.

Указал, что ему не была установлена процентная надбавка за выслугу лет, предусмотренная п. 10 трудового договора.

01.09.2008г. в соответствии с трудовым договором он был переведен по основной работе на должность ****. Процентная надбавка за выслугу лет, предусмотренная п.10 договора, ему также не была установлена и не выплачивалась.

10.11.2008г. был уволен по собственному желанию. В феврале 2010 года он обратился в военный комиссариат Владимирской области с просьбой произвести перерасчет по заработной плате с учетом надбавки за выслугу лет и внести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, однако ему было отказано.

С учетом уточненных требований Красных А.Л. просил признать, что его увольнение было произведено с нарушением установленного законодательством порядка, а также взыскать утраченный заработок за май 2008 года, процентную надбавку за выслугу лет за период с 30.05.2008г. по 10.11.2008г. в размере **** руб., проценты в размере **** руб., обязать ответчика произвести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, взыскать компенсацию морального вреда в размере **** руб., убытки в размере **** руб., а также упущенную выгоду в размере **** руб.

В судебном заседании Красных А.Л. заявленные требования поддержал.

Представители Военного комиссариата Владимирской области заявленные требования не признали. Пояснили, что Красных А.Л. пропущен срок для обращения в суд. Указали, что при приеме на работу истцом не были представлены документы, подтверждающие прохождение им ранее военной службы, в связи с чем, отсутствовали основания для начисления процентной надбавки за выслугу лет.

Судом постановлено оспариваемое решение.

В кассационной жалобе Красных А.Л. просит решение суда отменить, полагая его незаконным и необоснованным, постановленным с нарушением норм материального права.

Проверив материалы дела, заслушав представителя Военного комиссариата Владимирской области Люлину О.Н., обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу подпункта 3 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае отказа в иске в связи с признанием не уважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Установлено, что Красных А.Л. 01.06.2008г. был принят на работу в Военный комиссариат Владимирской области на должность ****. С 01.09.2008г. Красных А.Л. был переведен на постоянную работу ****.

Согласно выписке из приказа военного комиссара Владимирской области № 217 от 10.11.2008г. Красных А.Л. был уволен по собственному желанию.

Заработная плата за май 2008 года и процентная надбавка за выслугу лет за период с 30 мая по 10 ноября 2008 года Красных А.Л. не начислялась, что подтверждается документально.

Таким образом, вывод суда о том, что истец должен был узнать о нарушении своего права на получение заработной платы за май 2008 года и процентной надбавки за период с мая по 10 января 2008 года в день увольнения и расчета, является правильным.

Между тем, с исковым заявлением в суд за разрешением индивидуального трудового спора Красных А.Л. обратился лишь 14 апреля 2010 года, то есть с пропуском установленного трудовым законодательством срока обращения в суд.

Уважительных причин пропуска указанного выше срока Красных А.Л. не приведено.

При таких обстоятельствах в удовлетворении заявленных требований в указанной части судом отказано обоснованно.

При этом доводы кассационной жалобы о том, что работодатель не представил суду доказательств, подтверждающих ознакомление Красных А.Л. со сведениями о составных частях его заработной платы, не являются подтверждением, уважительности причин пропуска срока обращения в суд.

Вместе с тем, судом были проверены и обстоятельства законности увольнения и расчета по заработной плате истца.

Вывод суда первой инстанции об отсутствии нарушений порядка увольнения Красных А.Л., является обоснованным.

Пункт 10 трудового договора, на который ссылается истец в обоснование своих требований, предусматривает условия оплаты труда ( в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). При этом размер должностного оклада указан в твердой денежной сумме, и имеется указание на взыскание % надбавки за выслугу лет и % надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную и военную тайну.

Таким образом, по условиям п. 10 договора, процент надбавки за выслугу лет определяется при ее наличии, также как и процент надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную и военную тайну, определяется при условии выполнения такой работы.

Красных А.Л. не было приведено доказательств тому, что в период работы в Военном комиссариате Владимирской области им были представлены сведения о прохождении ранее военной службы.

Поскольку такими сведениями работодатель не располагал, надбавка за выслугу лет истцу не определялась и не начислялась.

Представленная в суд первой инстанции копия военного билета не является основанием для внесения ответчиком после увольнения работника записи в трудовую книжку Красных А.Л., что правильно установлено судом первой инстанции.

Нарушений трудового законодательства при оформлении трудовой книжки Красных А.Л., а также его увольнении не установлено.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания компенсации морального вреда, убытков и упущенной выгоды не имеется.

Доводы кассационной жалобы направлены на иную оценку установленных судом обстоятельств дела, что в силу ст. ст. 362-264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является основанием для отмены решения суда в кассационном порядке.

Руководствуясь п. 1 ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Ленинского районного суда г. Владимира от 8 июня 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Красных А.Л. - без удовлетворения.

Председательствующий Р.Е. Судакова

Судьи Г.Н. Гришина

Ю.В. Самылов