Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ОАО «Сбербанк России» в лице ... отделения № на решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 08 июня 2012 года.

Заслушав доклад судьи Мацкив Л.Ю., объяснения представителя ответчика ОАО «Сбербанк России» в лице ... отделения № по доверенности Фроленкова Л.А., поддержавшего доводы жалобы, истицы Корчинской В.Н., возражавшей против доводов жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Корчинская В.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Сбербанк России» в лице ... отделения № (далее по тексту - Банк) о взыскании единовременного материального пособия в размере 4-х должностных окладов (... руб.), в счет компенсации морального вреда ... руб., указав, что при прекращении трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ), ей необоснованно не было выплачено единовременное материальное пособие, право на получение которого она имела в силу п. 5.2 «Положения о социальных гарантиях и материальной поддержке работников аппарата Среднерусского банка Сбербанка России» № 34-3-ср от 11.04.2008г. с изменениями от 15.09.2009г., утвержденного Постановлением Правления Среднерусского банка Сбербанка России, действовавшего на момент увольнения истицы.

Истица Корчинская В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ... отделения № ОАО "Сбербанк России" иск не признал, указывая на то, что действующие на момент увольнения истицы локальные нормативные документы не предусматривали выплату единовременного материального пособия в случае прекращения работником трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников и последующим оформлением трудовой пенсии по старости. Заявил о пропуске установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд.

Решением Ленинского районного суда г. Смоленска от 08.06.12г. иск Корчинской В.Н. удовлетворен частично. Со ... отделения № ОАО «Сбербанк России» взыскано в пользу Корчинской В.Н. единовременное материальное пособие в сумме ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., в счет оплаты услуг представителя ... руб., а также госпошлина в размере ... руб. в доход муниципального образования «Город Смоленск».

ОАО «Сбербанк России» в лице ... отделения № в апелляционной жалобе просит отменить решение в связи с нарушением норм материального и процессуального права, а также взыскать с истицы уплаченную за подачу апелляционной жалобы госпошлину.

Проверив законность и обоснованность решения исходя из доводов жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к выводу о необходимости отмены состоявшегося решения суда.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ неправильное применение норм материального права является основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке.

Неправильным применением норм материального права является неправильное истолкование закона (п. 3 ч. 2 ст. 330 ГПК РФ).

Как следует из материалов дела, Корчинская В.Н. приказом председателя ... филиала Сберегательного банка РФ от 06.04.1994 г. № 73-к принята на должность отдела с 11.04.1994 г. (л.д. 25).

Приказом управляющего ... отделением № ОАО «Сбербанк России» от 20.10.2009 г. № 1222-к Корчинская В.Н. с 23.10.2009 г. уволена с должности отдела по сокращению численности и штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ) с выплатой ей выходного пособия в размере среднего месячного заработка; дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении; компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск (л.д. 26). Оклад истца на момент увольнения составлял ... руб.

По предложению Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Корчинской В.Н., ... года рождения, досрочно назначена пенсия по старости, с 07.09.2011г. (л.д. 6, 47-48).

16.09.2011г. истица обратилась в Банк с заявлением о выплате ей единовременного пособия в связи с уходом на пенсию по старости на основании Программы Социального развития Среднерусского банка Сбербанка России и отделений Сбербанка России, организационно подчиненных Среднерусскому банку Сбербанка России, на 2011 год (л.д. 7).

Письмом № 15-16528 от 24.10.2011г. ей было отказано в выплате пособия в связи с отсутствием предусмотренных Программой на 2011 год оснований (л.д. 8).

27.10.2011 г. истица вновь обратилась к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия в связи с уходом на пенсию по старости на основании Программы Социального развития Среднерусского банка Сбербанка России и отделений Сбербанка России, организационно подчиненных Среднерусскому банку Сбербанка России, на 2009 год (л.д. 9).

Письмом № 15-171161 от 08.11.2011г. ей также отказано в указанной выплате по аналогичным основаниям (л.д. 10).

Согласно ст. 8 ТК РФ принятие локальных нормативных актов относится к исключительной компетенции работодателя.

Положение о социальных гарантиях и материальной поддержке работников аппарата Среднерусского банка Сбербанка России, отделений Сбербанка России, организационно подчиненных Среднерусскому банку Сбербанка России, и неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из системы Сбербанка России (редакция 3) (с учетом изменений от 15.09.2009 № 34-3/2-ср) было утверждено Постановлением Правления Среднерусского банка Сбербанка России от 11.04.2008 № 12 п. 8 (л.д. 13-17).

Пункт 5.2 предусматривал выплату единовременного пособия работникам Банка при расторжении ими трудового договора в связи с уходом на пенсию по старости, инвалидности, а также уволенных в связи с сокращением численности штата или досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости и достигших пенсионного возраста, в зависимости от стажа в системе Сбербанка России: до 10 лет - 2 должностных оклада, свыше 10 до 15 лет - 3 должностных оклада, свыше 15 лет - 4 должностных оклада (л.д. 14-15).

Постановлением Правления Среднерусского банка Сбербанка России от 17.04.2009 № 14 п. 8 была утверждена Программа Социального развития Среднерусского банка Сбербанка России и отделений Сбербанка России, организационно подчиненных Среднерусскому банку Сбербанка России, на 2009 год (л.д. 74-90).

Указанная Программа определяла основные направления социального развития Банка на 2009 год, виды и размеры социальных гарантий и материальной поддержки, предоставляемых работникам Банка, членам их семей и неработающим пенсионерам - бывшим работникам Банка (п. 1 Программы).

Пунктом 5.2 указанной Программы предусматривалась выплата единовременного материального пособия в связи с уходом на пенсию, премии к юбилейным датам.

Так, за долголетний добросовестный труд, достижение высоких показателей в работе и заслуги в развитии банковского дела работникам Банка, уходящим на пенсию по старости, инвалидности (включая лиц, достигших пенсионного возраста (получивших инвалидность) и увольняемых в связи с сокращением численности (штата), а также досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости), производится выплата единовременного пособия в связи с уходом в зависимости от стажа работы в системе Сбербанка России: до 10 лет - 0,5 должностного оклада, свыше 10 до 15 лет - 0,7 должностного оклада, - свыше 15 лет - 1 должностной оклад (л.д. 76).

Постановлением Правления Среднерусского банка Сбербанка России от 23.03.2011 № 9 п. 6а утверждена Программа Социального развития Среднерусского банка Сбербанка России и отделений Сбербанка России, организационно подчиненных Среднерусскому банку Сбербанка России, на 2011 год (л.д. 27-42).

Пунктом 5.2 указанной Программы предусмотрены меры социальной поддержки работников, уходящих на пенсию.

Так, работникам Банка, уходящим на пенсию по старости, инвалидности (независимо от возраста) производится выплата единовременного пособия в зависимости от стажа работы в системе Сбербанка России: до 5 лет - 1 должностной оклад, от 5 до 10 лет - 2 должностных оклада, от 10 до 15 лет - 3 должностных оклада, от 15 лет - 5 должностных окладов (л.д. 32).

В связи с принятием Программы на 2011 год утратило силу вышеуказанное Положение от 11.04.2008г. (л.д. 36).

Суд первой инстанции, полагая, что истица как работник Банка, уволенный в связи с сокращением численности штата, в силу положений п. 5.2 Программы на 2009 год имела право на получение единовременного пособия при стаже работы свыше 15 лет в размере 1 должностного оклада, пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Корчинской В.Н.

Между тем согласиться с данным выводом суда не представляется возможным, так как он не соответствует требованиям вышеуказанных локальных нормативных актов.

Единовременное пособие в связи с уходом на пенсию предоставлялось в 2009 году (дату увольнения истицы) по п. 5.2 Программы на 2009 год работникам Банка, уходящим на пенсию по старости и увольняемым в связи с сокращением численности (штата). Таким образом, истица не относится к лицам, на которых распространялись положения п. 5.2 Программы на 2009 год, поскольку истица вышла на пенсию лишь в 2011 году.

Кроме того, из искового заявления следует, что Корчинская В.Н. основывала свои требования на п. 5.2 Положения от 11.04.2008г.

Однако указанный пункт Положения право на выплату единовременного пособия при сокращении численности штата также связывает с достижением работником пенсионного возраста.

Программой на 2011 год предусмотрена выплата единовременного материального пособия лишь работникам Банка, уходящим на пенсию по старости, инвалидности (п. 5.2).

Таким образом, истица не относится к категории лиц, имеющих право на единовременное пособие в связи с уходом на пенсию.

При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе Корчинской В.Н. в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Истицей было заявлено ходатайство о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя в размере ... руб., которое при отказе ей в иске в силу положений ч. 1 ст. 100 ГК РФ удовлетворению не подлежит.

На основании ч.ч. 1, 2 ст. 98 ГПК РФ с истицы Корчинской В.Н. в пользу ответчика ОАО «Сбербанк России» в лице ... отделения № подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб., оплаченная за подачу апелляционной жалобы (л.д. 98).

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 08 июня 2012 года отменить, апелляционную жалобу ОАО «Сбербанк России» в лице ... отделения № - удовлетворить.

Постановить по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований Корчинской Валентины Николаевны к ОАО «Сбербанк России» в лице ... отделения № о взыскании единовременного материального пособия, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Корчинской Валентины Николаевны в пользу ОАО «Сбербанк России» в лице ... отделения № государственную пошлину в размере ... (...) руб. 00 коп.

Председательствующий:

Судьи: