Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma», Судоходной компании «Дамэло Групп Инк» о компенсации заработной платы по апелляционной жалобе ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» на решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

С ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» в пользу ФИО1 взыскана компенсация заработной платы в размере 94 158,45 рублей.

С ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» взыскана в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3024,75 рублей. В остальной части исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Александровой М.В., пояснения представителя ФИО1 – ФИО2, возражения представителей ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» -ФИО3, ФИО4, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma», Судоходной компании «Дамэло Групп Инк» о компенсации заработной платы. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в судоходной компании «Дамэло Групп Инк» в должности ... на т/х SS «Express» (СС «Экспресс»), плавающего под флагом .... Причитающаяся зарплата за рейс ему не была выплачена в полном объеме. За период работы выплачено 5 300 долларов США, что эквивалентно 165 519 рублей (1 доллар США = 31, 23 руб.). Задолженность по заработной плате согласно трудовому договору составляет 3 015 долларов США, что эквивалентно 94 158,45 рублей. В компанию ответчика он трудоустроен Компанией ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Рома», с которой подписал контракт о найме на работу на судне, данная компания оказывает услуги по трудоустройству и найму и является представителем судоходной компании «Дамэло Групп Инк» на территории РФ. Просит взыскать солидарно с ответчиков причитающуюся ему заработную плату в размере 94 158,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал в полном объеме, пояснил, что истец заключал договор с компанией ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Рома», все документы находятся в данной компании, данная компания правомочна и обязана разрешать все вопросы трудового характера, и в силу Конвенции МОТ № 179 и № 186 обязана возместить компенсацию по невыплаченной заработной плате. Уточнил, что истец просит взыскать именно компенсацию заработной платы в силу Конвенции МОТ № 179 и № 186, считает, что надлежащим ответчиком является ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Рома». Просит определить надлежащего ответчика, иск удовлетворить.

Представитель ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Рома» в судебном заседании иск не признал, указал, что агентство оказывало услуги лишь по трудоустройству моряков, с момента прибытия моряка на судно действие договора прекращается. Страховку моряки в силу контракта должны были оформить самостоятельно. Заработную плату агентство истцу не выплачивало и не несет какой-либо ответственности, все споры, вытекающие из трудового договора, должны разрешаться на территории судовладельца и не подлежат рассмотрению судами общей юрисдикции РФ. Премиальная часть подлежит выплате лишь на усмотрение работодателя. Дополнительно пояснил, что ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Рома» является представителем судоходной компании «Дамэло Групп Инк» и агентом исключительно по трудоустройству моряков. Представлять интересы иностранной компании в суде Агентство не уполномочено.

По информации УФНС по Приморскому краю отделение иностранной судоходной компании «Дамэло Групп Инк» на территории РФ не зарегистрировано.

Судоходная компания «Дамэло Групп Инк» извещалась судом через представителя и агента по трудоустройству ФИО3, однако судоходная компания своих возражений по иску не представила.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласилось ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma», его представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного. Считает, что выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, поскольку ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» является ненадлежащим ответчиком в данном споре. В судебное заседание представлены документы, свидетельствующие о том, что ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» является агентством по трудоустройству моряков.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает решение суда законным и обоснованным.

По делу установлено, что факт нахождения истца с Судоходной компании «Дамэло Групп Инк» (судовладельцем) в трудовых отношениях на основании контракта о найме моряка от ДД.ММ.ГГГГ г., подписанного истцом и ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» и скрепленного печатью данной организации никем не оспаривается. Согласно доверенности от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной Судоходной компанией «Дамэло Групп Инк» ФИО3 (директору ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma»), последний назначен доверенным лицом компании и агентом по найму с полным правом от имени компании принимать на работу моряков, заключать трудовые договоры и ставить на них подпись и печать в качестве агента компании. Доверенное лицо может действовать от имени компании в течение 3-х лет в любой части мира.

Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции сделал верный вывод о надлежащем ответчике по делу в лице ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma».

Согласно части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 367 Кодекса торгового мореплавания РФ, ст. 5 Конвенции № 179 «О найме и трудоустройстве моряков», п. 9.1 Инструкции о порядке применения положения о паспорте моряка, утвержденной Приказом Минтранса России и Минсельхозпрода России от 30.06.1998 года № 81/328 моряки подлежат социальному страхованию.

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Статья ст. 2 Международного пакта о гражданских и политических правах, провозгласившего обязанность государства обеспечить любому лицу, права и свободы которого нарушены, эффективные средства правовой защиты, а также п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод в его интерпретации Европейским Судом по правам человека, в силу ст. 15 (ч. 4) Конституции Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации.

В соответствии с ратифицированной РФ Конвенцией МОТ № 179 «О найме и трудоустройстве моряков» (№88-ФЗ от 10.07.2001 г.) Компания ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» должна обеспечивать моряков необходимой информацией об их правах и обязанностях, принимать меры к их страхованию. Согласно вышеупомянутой Конвенции, являющейся в силу ст. 15 Конституции РФ составной частью ее национальной правовой системы, в качестве одной из мер по защите прав трудоустраиваемых моряков, на государство возлагается обязанность по обеспечению создания службами трудоустройства системы страхования или в иной равнозначной форме для компенсации морякам денежного ущерба, который они могут понести по причине невыполнения службой найма и трудоустройства своих обязательств перед ними (п/п «г», п.2, ст.4 Конвенцией МОТ № 179 «О найме и трудоустройстве моряков»).

Такие же положения закреплены в Конвенции МОТ № 186. Согласно Правил 1.4 стандарта А 1.4 п. 1 каждое государство-член, в котором действует государственная служба найма и трудоустройства моряков, обеспечивает, чтобы эта служба действовала в соответствии с установленным порядком, обеспечивающим защиту и уважение прав моряков в сфере занятости, предусмотренных в настоящей Конвенции. Согласно указанной конвенции служба найма и трудоустройства моряков рассматривает любые жалобы в отношении своей деятельности и реагирует на них, а также информирует компетентный орган о всех неурегулированных жалобах; обеспечивает систему защиты в форме страхования или в иной равнозначной форме в целях компенсации морякам денежного ущерба, который они могут понести в результате невыполнения службой найма и трудоустройства своих обязательств перед моряками или соответствующим судовладельцем своих обязательств перед моряками в соответствии с трудовым договором (правила 1.4 стандарт А 1.4 п. 5 Конвенции МОТ № 186).

Таким образом, международным законодательством прямо предусмотрено право моряка на возмещение компенсации за ущерб, причиненный неисполнением трудового договора, в том числе по невыплате заработной платы.

При рассмотрении дела суд первой инстанции дал оценку тому обстоятельству, что статья 40 Гражданского процессуального кодекса РФ допускает процессуальное участие в деле в качестве ответчика ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma», так как невыплата заработной платы возлагает на выше указанную компанию обязанность компенсировать истцу денежный ущерб за невыплату заработной платы.

Так как ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» при трудоустройстве истца не удостоверилось в том, что судовладелец обладает средствами для обеспечения защиты моряков от опасности оказаться без средств к существованию, то есть без заработной платы, зная о длительной невыплате заработной платы морякам, не предпринял меры к их защите от возможных неблагоприятных для моряков последствий, поэтому должно нести ответственность по выплате компенсации заработной платы.

Ссылка в апелляционной жалобе на нарушение судом правил подсудности ошибочна.

Согласно пункту 6 части 3 статьи 402 ГПК Российской Федерации суды в Российской Федерации вправе также рассматривать дела с участием иностранных лиц в случае, если иск вытекает из договора, по которому полное или частичное исполнение должно иметь место или имело место на территории Российской Федерации.

В связи с тем, что истец и ответчик ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» являются резидентами Российской Федерации, местом заключения договора и открытия лицевого счёта истца является территория Российской Федерации, судом рассмотрен иск ФИО1 без нарушения правил подсудности.

Довод жалобы о рассмотрении дела в отсутствии Судоходной компании «Дамэло Групп Инк» является необоснованным, так как указанным ответчиком решение суда не обжалуется.

Расчет задолженности по заработной плате произведен судом верно и ответчиком не обжалуется.

Судебная коллегия считает, что правоотношения между сторонами в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению, определены судом первой инстанции правильно, выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ. Оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьей 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Российское Восточное Агентство по трудоустройству «Roma» - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: