Гражданский кодекс часть 1

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего Васильевой В.Г. и судей Дьяконовой Н.Д., Громацкой В.В., при секретаре Кривошапкиной А.В. рассмотрела в открытом судебном заседании 8 сентября 2010 года кассационную жалобу представителя ответчика на заочное решение Якутского городского суда от 29 июня 2010 года, которым по делу по иску ФИО1 к ОАО «Авиакомпания «Якутия» о взыскании заработной платы и встречному иску о взыскании излишне выплаченной суммы заработной платы,

ПОСТАНОВЛЕНО:

Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Якутия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, оплате отпуска и командировочным расходам в размере .......... рублей .......... копеек, компенсацию морального вреда в размере .......... рублей и судебные расходы в размере .......... рублей.

Во встречных исковых требованиях ОАО «Авиакомпания «Якутия» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной суммы заработной платы отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Якутия» в доход государства госпошлину в размере .......... рублей .......... копеек.

Заслушав доклад судьи Васильевой В.Г., пояснения представителя ответчика ФИО2, представителя истца ФИО3, ФИО1, Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Авиакомпания «Якутия» в должности .......... в летном составе Авиаэскадрильи № с базированием в аэропорту .......... с 18 сентября 2008 года.

ФИО1, указывая, что согласно трудового и коллективного договоров ему предусмотрены доплаты за надбавку за выслугу лет в размере 40 % от должностного оклада и за знание английского языка в размере 15 % от должностного оклада, однако данные доплаты ответчиком не производятся с 1 ноября 2008 года по 2 ноября 2009 года, также имеется задолженность по отпускным, командировочным расходам, кроме того с него незаконно удержали с заработной платы за март и сентябрь 2009 года сумму в размере .......... руб., обратился в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Якутия» о взыскании задолженности по заработной плате в части начисления надбавки за выслугу лет за период с 1 ноября 2008 года по 2 ноября 2009 года в размере .......... руб., в части начисления доплаты за знание английского языка за период с 1 марта по 2 ноября 2009 года в размере .......... руб., незаконно удержанной суммы из заработной платы в размере .......... руб., компенсации командировочных расходов в размере .......... руб., расходов, связанных с направлением в УТО в размере .......... руб., морального вреда в размере .......... руб., а также судебных расходов в размере .......... руб.

ОАО «Авиакомпания «Якутия», указывая о том, что в связи с неправильным вводом исходных данных в компьютерную программу по причине неосторожных механических действий бухгалтера, т.е. в результате счетной ошибки излишне начислена доплата к заработной плате ФИО1, обратился в суд со встречным иском к ФИО1 о взыскании неосновательно обогащенной суммы в размере .......... руб.

Решением Якутского городского суда от 19 марта 2010 года в удовлетворении искового заявления ФИО1 было отказано, встречный иск ОАО «Авиакомпания «Якутия» был удовлетворен, определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РС (Я) от 26 апреля 2010 года решение суда отменено и дело направлено на новое рассмотрение в связи с нарушением норм материального и процессуального права.

При новом рассмотрении дела суд вынес вышеуказанное заочное решение.

Не согласившись с данным заочным решением суда, представитель ответчика обратился с кассационной жалобой, в которой просит отменить решение суда и отказать в удовлетворении исковых требований истца по тем основаниям, что судом нарушены нормы материального и процессуального права, неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, а именно согласно трудового договора и соглашения к нему, истцу был установлен повышенный оклад в размере .......... рублей и данная сумма учитывает все выплаты, установленные коллективным договором, т.е. в этот оклад включены надбавка за выслугу лет, доплаты за допуск на международные воздушные линии с применением английского языка, звание и прочее, истцом условия трудового договора не оспаривались, в нарушение ст. 56 ГПК РФ истцом не представлены доказательства виновной неосторожности бухгалтера.

Изучив дело, проверив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, Судебная коллегия находит заочное решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно трудовому договору от 18 сентября 2008 года с дополнительным соглашением и приложением ФИО1 был установлен должностной оклад в размере .......... рублей. Пунктом 3.2. указанного договора работнику устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты, размеры которых определены коллективным договором.

Коллективным договором определено, что авиаспециалистам, прошедшим подготовку по иностранному языку и получившим допуск на МВЛ и постоянном применении его в работе, устанавливается доплата в размере 15 % от должностного оклада согласно ОТС ВТ РС (Я), также работникам, имеющих непрерывный стаж работы в предприятиях Воздушного транспорта РС (Я) более 15 лет, устанавливается вознаграждение за выслугу лет в размере 40 % от должностного оклада.

При таких обстоятельствах, суд обоснованно пришел к выводу, что истцу к установленному окладу в размере .......... рублей должны начисляться доплаты и надбавки, установленные коллективным договором, что оплата отпуска, командировочных расходов должна быть произведена с учетом указанных доплат, однако истцу она произведена без их учета, что у истца в нарушение ст. 137 ТК РФ удержана заработная плата, и законно взыскал с ответчика задолженность по заработной плате, оплате отпуска и командировочным расходам, сумму неправомерно удержанной заработной платы, компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости, а также в соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ судебные расходы в разумных пределах.

Рассматривая встречный иск, суд, руководствуясь ст. 137 ТК РФ, законно и обоснованно, отказал в удовлетворении встречного иска, поскольку неосторожные действия бухгалтера, приведшие к неправильному расчету заработной платы истца нельзя признать счетной ошибкой.

Доводы кассационной жалобы несостоятельны. Согласно трудовому договору ФИО1 был установлен должностной оклад в фиксированном размере. В силу ст. 129 ТК РФ установленные трудовым и коллективным договорами стимулирующие и компенсационные выплаты не могут являться составной частью должностного оклада. Кроме того, указанными договорами не предусмотрено, что в должностной оклад ФИО1 включены данные выплаты.

Что касается доводов о счетной ошибке, то из пояснений представителя ответчика следует, что истцу излишне выплачена сумма в результате неосторожных механических действий бухгалтера, а потому в данном случае счетной ошибки нет.

При таких обстоятельствах, Судебная коллегия оснований, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ для отмены решения суда не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, Судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда от 29 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий п/п В.Г. Васильева

Судьи п/п Н.Д. Дьяконова

п/п В.В. Громацкая

С подлинным верно,

судья Верховного суда

Республики ФИО4 Васильева