Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу МОУ ДОД ДЮСШ № 8 г. Иркутска на решение Кировского районного суда г. Иркутска от 07 апреля 2010 года по гражданскому делу по исковому заявлению Лёшиной Татьяны Геннадьевны к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско – юношеская спортивная школа № 8» г. Иркутска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л А:

Лёшина Т.Г. обратилась в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 8» г. Иркутска о признании незаконным приказа от Дата обезличена Номер обезличен и.о. директора Учреждения Щ. «Об увольнении тренера – преподавателя МОУ ДОД ДЮСШ № 8 Лёшиной Т.Г.», восстановлении Лёшиной Т.Г. на работе в должности тренера – преподавателя Учреждения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В обоснование своих требований истица указала, что в Учреждении работала тренером - преподавателем с 2004 года. Дата обезличена И.О. мэра города Иркутска Х. издал постановление Номер обезличен о ликвидации Учреждения в связи с невостребованностью его услуг. Дата обезличена в данное постановление было внесено изменение.

04.12.2009г. истица была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Учреждения и продолжала свою трудовую деятельность до 04.02.2010 г., несмотря на то, что многие работники еще работают в Учреждении и в сентябре 2009 г. была проведена тарификация работников. 04.12.2009 г. во время судебного заседания в Кировском районном суде истице, кроме уведомления о предстоящем увольнении, сразу же был вручен приказ от Дата обезличена Номер обезличен о том, что через два месяца она будет уволена. Данный приказ истице был вручен и.о. директора Учреждения Щ., хотя истица находилась на больничном листе. Данный приказ и увольнение истицы являются незаконными. Все работники Учреждения должны были быть уволены 20.08.2009 г. Несмотря на вышеуказанные обстоятельства, работники Учреждения продолжают работать и по настоящее время, они прошли тарификацию, регулярно получают заработную плату, проводят тренировочные занятия в рамках Учреждения. Кроме того, работники должны быть уволены полномочным лицом. Также работодателем не произведен полностью расчет, не выплачена компенсация в связи с увольнением по ликвидации.

Кроме того, на основании законодательства РФ при ликвидации предприятия создается ликвидационная комиссия - в данном случае председателем ликвидационной комиссии является начальник департамента образования г. Иркутска П. к которой и переходят все полномочия ликвидируемого предприятия, в том числе и обязанность по увольнению работников. Таким образом, издание приказа об увольнении истицы, подписанное и.о. директором Учреждения П. незаконно, печать на данном приказе стоит несоответствующая. Изданием данного приказа был нанесён моральный и нравственный вред здоровью истицы, так как она очень переживает за тех детей, которых тренировала и в настоящее время они оказались выброшенными на улицу, также для истицы и ее малолетнего ребенка потеря заработной платы, которую она получала в учреждении, является существенной потерей в материальном плане, что серьезно отразится на благополучии ее семьи. Моральный вред, выразившийся в сильных нравственных переживаниях истицы, оценивается в размере ... рублей.

На основании изложенного истица просила удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме. В дальнейшем истица дополнила заявленные требования, просила взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

В судебном заседании истица Лёшина Т.Г., ее представитель Трухина А.В. поддержали заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика Смолянинова М.Н. исковые требования полагала не подлежащими удовлетворению.

Решением Кировского районного суда г. Иркутска от 07 апреля 2010 года исковые требования Лёшиной Т.Г. удовлетворены частично. Признан незаконным приказ от Дата обезличена Номер обезличен и.о. директора МОУ ДОД ДЮСШ № 8 г. Иркутска Х. «Об увольнении тренера – преподавателя МОУ ДОД ДЮСШ № 8 г. Иркутска Лёшиной Т.Г.». Лёшина Т.Г. восстановлена на работе в должности тренера – преподавателя (совместитель) МОУ ДОД ДЮСШ № 8 г. Иркутска с 05.02.2010 г. Взыскано МОУ ДОД ДЮСШ № 8 г. Иркутска в пользу Лёшиной Т.Г. компенсация морального вреда в размере ... рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей, средняя заработная плата за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена в сумме ... рублей. Отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

В кассационной жалобе МОУ ДОД ДЮСШ № 8 г. Иркутска просит отменить решение суда как необоснованное, противоречащее представленным доказательствам и закону. В обоснование доводов жалобы указано, что судом неправильно дана оценка приказа П.

Номер обезличен от Дата обезличена Суд, указывая, что П. не наделила полномочиями ликвидационной комиссии Щ. не учел, что П. не обладает таким правом самостоятельно расширять состав ликвидационной комиссии, в то время как лицо (директор либо и.о. директора), имеющее право в обычный период согласно Устава осуществлять права работодателя с учетом уже новых полномочий и волеизъявления председателя ликвидационной комиссии могли осуществлять права работодателя в ликвидационный период на основании указанного приказа, так как председатель ликвидационной комиссии имела право на данный вид деятельности. Суд игнорировал и не дал оценки имеющимся в деле протоколам ликвидационной комиссии, которые имеют прямое отношение к спорным вопросам. Истица, мотивируя иск тем, что приказ об увольнении издан не правомочным лицом, фактически обжалует действия должностных лиц, для чего законом установлен особый порядок обжалования.

Заслушав доклад судьи Орловой Е.Ю., заключение прокурора Малиновской А.Л., полагавшей, что оснований для отмены судебного решения не имеется, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с частью 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам кассационной жалобы, обсудив приведенные в них доводы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Проверяя доводы истицы о незаконности ее увольнения, суд на основании анализа и оценки представленных сторонами доказательств, сделал правильный вывод о наличии у ответчика оснований для увольнения Лёшиной Т.Г. по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией МОУ ДОД ДЮСШ № 8, поскольку достоверно установлено, что постановлением мэра г. Иркутска от Дата обезличена Номер обезличен «О ликвидации МОУ ДОД ДЮСШ № 8 г. Иркутска» принято решение о ликвидации муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N 8" г. Иркутска, расположенного по адресу: ... Согласно п. 2 указанного Постановления Комитету по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (В.) в установленном законодательством РФ порядке предписано назначить ликвидационную комиссию и установить порядок и сроки ликвидации МОУ ДОД "ДЮСШ-8" в двухнедельный срок со дня подписания настоящего постановления, уведомить Инспекцию Федеральной налоговой службы России по Правобережному округу г. Иркутска о предстоящей ликвидации ООУ ДОД ДЮСШ № 8, о формировании ликвидационной комиссии, о составлении промежуточного ликвидационного баланса, обеспечить контроль за выполнением ликвидационной комиссией мероприятий по ликвидации МОУ ДОД ДЮСШ № 8. Согласно п. 3 Постановления Департаменту образования Комитета по социальной политике и культуре Администрации г. Иркутска (Б.) предписано произвести увольнение директора МОУ ДОД ДЮСШ № 8 Т. в связи с ликвидацией образовательного учреждения. Пунктом 5 Постановления ликвидационной комиссии в установленном законодательством порядке предписано уведомить письменно органы службы занятости о расторжении трудовых договоров с работниками в связи с ликвидацией организации, предупредить персонально под роспись всех работников МОУ ДОД ДЮСШ № 8 о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за 2 месяца до увольнения и обеспечить их трудовые гарантии в соответствии с действующим законодательством.

Постановлением мэра г. Иркутска от Дата обезличена Номер обезличен в Постановление мэра г. Иркутска Номер обезличен от Дата обезличена «О ликвидации МОУ ДОД ДЮСШ № 8» внесены изменения. Во исполнение Постановления мэра г. Иркутска Распоряжением заместителя мэра председателя комитета по социальной политике и культуре В. Номер обезличен от Дата обезличена утвержден состав ликвидационной комиссии, председателем которой назначена начальник Департамента образования П., членами ликвидационной комиссии: А. - заместитель начальника Департамента образования, К. - главный специалист отдела воспитания, дополнительного образования и защиты прав несовершеннолетних Департамента образования, Ш. - главный бухгалтер МУ Централизованная бухгалтерия Номер обезличен по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска, Я. - тренер-преподаватель МОУ ДОД ДЮСШ № 8. Во исполнение Постановления мэра г. Иркутска о ликвидации МОУ ДОД ДЮСШ № 8 в Единый государственный реестр юридических лиц Дата обезличена внесена запись о принятии решения о ликвидации юридического лица МОУ ДОД ДЮСШ № 8 г. Иркутска и запись о формировании ликвидационной комиссии юридического лица. Указанное обстоятельство подтверждается Свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ и выпиской из ЕГРЮЛ. Согласно выписки из ЕГРЮЛ от Дата обезличена единственным физическим лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени МОУ ДОД ДЮСШ № 8, является председатель ликвидационной комиссии П..

Вместе с тем, установив, что в нарушение требований ст. 62 ГК РФ, Постановления мэра г. Иркутска от Дата обезличена Номер обезличен «О ликвидации МОУ ДОД ДЮСШ № 8» предупреждение истицы о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией МОУ ДОД ДЮСШ № 8, уведомление службы занятости населения о предстоящем высвобождении работников, увольнение истицы произведено не председателем ликвидационной комиссии (единственным лицом, имеющим право выступать от имени МОУ ДОД ДЮСШ № 8 без доверенности), а и.о. директора МОУ ДОД ДЮСШ № 8, полномочия которого по руководству Учреждением прекращаются с момента создания ликвидационной комиссии, суд обоснованно посчитал нарушенным порядок увольнения истицы по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и удовлетворил исковые требования Лёшиной Т.Г., восстановив ее трудовые права.

Выводы суда в решении мотивированы, соответствуют требованиям закона, подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, их следует признать правильными.

Все доводы кассационной жалобы ответчика были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и им дана надлежащая оценка, с которой судебная коллегия соглашается.

В кассационной жалобе не приведено доводов, опровергающих правильные выводы суда о нарушении порядка увольнения истицы, доводы жалобы сводятся к переоценке представленных по делу доказательств, которым судом дана правильная правовая оценка.

Постановленное по данному делу судебное решение является законным и обоснованным и отмене по доводам кассационной жалобы не подлежит.

Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Кировского районного суда г. Иркутска от 07 апреля 2010 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу МОУ ДОД ДЮСШ №8 г. Иркутска - без удовлетворения.

Председательствующий Е.Ю. Орлова

Судьи М.А. Ткачук

М.М. Хажеева