Гражданский кодекс часть 1

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Антипиной Т.Ф. и судей Шадриной Л.Е., Румянцевой Т.Г. при секретаре Комюстюровой А.А. рассмотрела в судебном заседании в г. Якутске 6 февраля 2012 г. кассационную жалобу ответчика на решение Нерюнгринского городского суда от 10 ноября 2011 г., которым по делу по иску ФИО1 к ЗАО «ЕВРАКОР» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, оплаты ежегодного отпуска, денежной компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск и компенсации морального вреда,

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «ЕВРАКОР» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере ******** руб. ******** коп., недовыплаченную оплату отпуска в размере ******** руб. ******** коп., компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск в размере ******** руб. ******** коп., компенсацию морального вреда в размере ******** руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб., - а всего взыскать ******** рублей ******** копейки.

Взыскать с ЗАО «ЕВРАКОР» в доход государства государственную пошлину в размере 10 607 рублей 85 копеек.

Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Истец с 1 апреля 2010 г. работал у ответчика в качестве..... ремонтной базы пос.Чульман, ему была установлена повременно-премиальная система оплаты труда с часовой тарифной ставкой в размере ******** руб. ******** коп. и суммированный учет рабочего времени. Указав, что оплата производилась без начисления районного коэффициента 70% и процентной надбавки к заработной плате в размере 80%, хотя он работал в районе Крайнего Севера, просил взыскать недовыплаченную заработную плату ******** руб. ******** коп. Кроме того, считает, что ему неправильно выплачена сумма ежегодного отпуска в количестве 28 дней, а также не был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дня, просил взыскать недовыплаченную сумму отпускных ******** руб. ******** коп., компенсацию за 24 дня дополнительного отпуска ******** руб. ******** коп., морального вреда в размере ******** руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 20 000 рублей.

Ответчик в суд не явился, в отзыве указывал, что истец работал в п. Чульман, выезжая в командировки, филиал находится в г. Тюмень, который к районам Крайнего Севера не относится, также указано на то, что истец пропустил срок обращения в суд.

Судом вынесено вышеуказанное решение, с которым не согласен ответчик. В кассационной жалобе он просит отменить решение по тем основаниям, что истец получал командировочные, обратился в суд по истечении трехмесячного срока обращения, указано, что суд неправильно применил районный коэффициент в размере 70 %, между тем в Нерюнгринском районе установлен коэффициент 40%.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим частичному изменению.

В соответствии со ст. 2 Федерального Закона от 09.12.2010 г. «О внесении изменений в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» апелляционные, кассационные и надзорные жалобы, представления прокурора, не рассмотренные на день вступления в силу указанного Закона, рассматриваются по правилам, действовавшим на день их подачи в суд соответствующей инстанции. Кассационная жалоба поступила 5 декабря 2011 г.

Судом установлено, что 1 апреля 2010 г. ФИО1 принят на работу в филиал ЗАО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест №2 «Западный» в качестве..... в структурное подразделение Ремонтная база пос.Чульман Управления технологического транспорта и техники.

П. 4.1 трудового договора от 1 апреля 2010 г. предусмотрено, что в за выполнение трудовой функции в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, работнику выплачивается районный коэффициент к заработной плате в размере, устанавливаемом законодательском Российской Федерации.

Доводы ответчика, что истец в пос.Чульман направлялся в командировку из г. Тюмень, суд опроверг правильно, сделав вывод, что истец проживал постоянно и исполнял свои трудовые обязанности на территории пос.Чульман г.Нерюнгри, где находилась ремонтная база. Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. Нерюнгринский район отнесен к районам Крайнего Севера. Согласно ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Как следует из представленных суду расчетных листков за период работы истца, ему выплачивалась заработная плата с применением районного коэффициента 15%, а процентная надбавка ему не выплачивалась.

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. №2, подлежит выплате процентная надбавка 80% заработка без учета районного коэффициента. Суд сделал правильный вывод, что за период работы истца с 1 апреля 2010 г. по май 2011 г. недоначислялась заработная плата с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

Однако суд не учел, что Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 г. в Нерюнгринском районе установлен районный коэффициент 40 %. Ст. 2 Закона Республики Саха (Якутия) от 18 мая 2005 г. «О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)» коэффициент 70% был установлен в данном районе к заработной плате лиц, работающих только в организациях, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха(Якутия). В связи с этим, взысканные суммы подлежат изменению с применением районного коэффициента 40%.

Расчет произведен с учетом указанных в расчетных листках и трудовом договоре размера часовой тарифной ставки, количества отработанных дней и часов, а также размера КТУ.

В апреле 2010 г. истцу должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. (за вычетом НДФЛ). Выплачено ******** руб. ******** коп., недоначисленная и невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** копеек.

В мае 2010 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп., недоначисленная сумма составляет ******** руб. ******** коп.

В июне 2010 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп., недоначисленная сумма составляет ******** руб. ******** копеек.

В августе 2010 г. истцу должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп., недоначисленная сумма составляет ******** рубля ******** копейки.

В сентябре 2010 г. истцу должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп., невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** коп.

В октябре 2010 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп.,невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** копеек.

В ноябре 2010 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп., невыплаченная сумма составляет 41 320 руб. 50 копеек.

В декабре 2010 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп., невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** коп.

В январе 2011 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп., невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** коп.

В феврале 2011 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** копеек, к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. Выплачено ******** руб. ******** коп., невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** копеек.

******** 94 коп., невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** копеек.

В апреле 2011 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. 16 коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. (за вычетом НДФЛ). Выплачено ******** руб. ******** коп., невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** коп.

В мае 2011 г. должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** коп., к выдаче причиталось ******** руб. ******** коп. (за вычетом НДФЛ). Выплачено ******** руб. ******** коп., невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** копеек.

В июне 2011 года истцу должна быть начислена заработная плата в размере ******** руб. ******** копеек, к выдаче причиталось ******** руб. (за вычетом НДФЛ). Выплачено ******** руб. ******** коп., невыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** копейки.

Общая сумма недоначисленной заработной платы за период с апреля 2010 г. по май 2011 г. с применением районного коэффициента 40% составляет ******** руб. ******** коп.

Кроме того, суд правильно удовлетворил требования истца в части недовыплаты ежегодного отпуска в количестве 28 дней, а также компенсацию за дополнительный отпуск за 24 календарных дня согласно ст. 321 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, суммы отпускных также подлежат перерасчету с учетом районного коэффициента 40%, а не 70%.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.

Сумма заработка за последние 12 месяцев должна была составить ******** руб. ******** коп. Среднедневный заработок составляет ******** руб. ******** коп. За 52 календарных дня отпускные истцу за вычетом налога составят ******** руб. ******** коп.

Истцу была выплачена оплата отпуска в количестве 28 календарных дней в сумме ******** руб. ******** коп. Недовыплаченная сумма составляет ******** руб. ******** копеек.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии со ст.56, 140 ТК РФ обязанность работодателя по выплате заработной платы сохраняется в течение срока трудового договора. Трудовые отношения имеют длящийся характер, следовательно, и обязанности сторон подлежат исполнению в течение всего периода сохранения трудовых отношений. Длящийся характер обязанности работодателя не зависит от начисления или невыплаты заработной платы.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком до 16 сентября 2011 г. что видно из копии трудовой книжки, а в суд обратился с иском 12 сентября 2011 г. В связи с этим, доводы ответчика о пропуске срока обращения в суд являются безосновательными.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда и расходы на оплату услуг представителя судом взысканы в разумных пределах.

Руководствуясь ст. 361, 366 ГПК РФ судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха(Якутия) от 10 ноября 2011 г. по данному делу изменить в части взысканных сумм по заработной плате и отпускных и взыскать с ЗАО «ЕВРАКОР» в пользу ФИО1 недовыплаченную заработную плату в размере ******** руб. ******** коп. и оплату отпуска в размере ******** руб. ******** коп.

В остальной части решение оставить без изменения.

Председательствующий: Антипина Т.Ф.

Судьи: Шадрина Л.Е.

Румянцева Т.Г.