Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному учреждению культуры «Культурно-спортивный комплекс» Хомутовского муниципального образования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, о взыскании заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсации морального вреда, признании записи в трудовой книжке недействительной

по апелляционной жалобе ФИО1,

по апелляционному представлению прокурора Иркутского района Иркутской области на решение Иркутского районного суда Иркутской области от 26 ноября 2018 года,

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Культурно-спортивный комплекс» Хомутовского муниципального образования (далее - МУК КСК Хомутовского МО), в обоснование которого указала, что работала у ответчика с 10.01.2016 в должности культорганизатора. Приказом № 153-к от 31.07.2018 была уволена с работы за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, поскольку руководитель (данные изъяты)., пользуясь своим служебным положением, по предварительному сговору с делопроизводителем (данные изъяты) совершила подлог документов, а именно похитила или уничтожила, написанное ею заявление о предоставлении дня отдыха 04.07.2018 за ранее отработанный выходной день.

С 21.06.2018 по 03.07.2018 истец находилась в отпуске по нетрудоспособности. 03.07.2018 она обратилась с заявлением к делопроизводителю в присутствии методиста (данные изъяты) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставлением выходного дня 04.07.2018, руководитель (данные изъяты) была уведомлена о заявлении ФИО1

Свое незаконное увольнение истец связывает с ее обращением в ГИТ по Иркутской области и привлечением данного руководителя к административной ответственности. ФИО1 неоднократно поступали угрозы и применялись методы давления, с обещаниями об увольнении. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

ФИО1 просила суд признать приказ об увольнении №153-к от 31.07.2018 незаконным, восстановить на работе в прежней должности культорганизатора в МУК КСК Хомутовского МО на прежних условиях, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе с 01.08.2018, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., признать недействительной запись в трудовой книжке от 31.07.2018.

Решением Иркутского районного суда Иркутской области от 26.11.2018 с учетом определения от 30.01.2019 об исправлении описки исковые требования ФИО1 оставлены без удовлетворения.

С решением не согласились истец и прокурор, которые в апелляционной жалобе и апелляционном представлении, просили решение отменить.

До вынесения судом апелляционного определения представителем ответчика Муниципальное учреждение культуры «Культурно-спортивный комплекс» заявлено ходатайство об утверждении заключенного между истцом и ответчиком мирового соглашения следующего содержания.

Истец - ФИО1, паспорт (данные изъяты), зарегистрированная по адресу: <адрес изъят>, <адрес изъят>, с одной стороны, и

Ответчики - Муниципальное учреждение культуры «Культурно-спортивный комплекс» Хомутовского муниципального образования, в лице представителя (данные изъяты), действующей по доверенности от 05.06.2019 года, с другой стороны, совместно именуемые по тексту «Стороны», являющиеся сторонами по гражданскому делу № 2-2717/18 заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

в соответствии со статьями 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления истцом искового заявления

1. Ответчик обязуется:

1.1. в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня утверждения настоящего мирового соглашения Иркутским областным судом изменить формулировку причины увольнения истицы на «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ» и внести соответствующие исправления в кадровые документы истицы, в том числе изданные ответчиком в связи с увольнением истицы приказы, а также в трудовую книжку истицы, при этом дата увольнения истицы - 31.07.2018 года изменению не подлежит;

1.2. в течение 30 (тридцати) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения выплатить ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 220 000 (двухсот двадцати тысяч) рублей на расчетный счет ФИО1 по реквизитам, предоставленным истцом.

2. Истец обязуется:

2.1 в целях исполнения мирового соглашения в течение 7 (семи) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения явиться к ответчику, согласовав предварительно, но не менее чем за 2 часа время своего визита, и предоставить трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения;

2.2. с момента исполнения ответчиком своих обязательств по мировому соглашению не иметь к последнему каких-либо требований в пределах настоящего спора.

3. Стороны договорились между собой, что понесенные судебные расходы, в том числе государственная пошлина и иные судебные издержки, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, возмещению за счет той или иной Стороны в пользу другой Стороны не подлежат. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

4. Настоящим стороны подтверждают, что действуют сознательно, добровольно, не вынуждено, на обоюдовыгодных, не кабальных условиях, понимают значение своих действий и не заблуждаются относительно заключения мирового соглашения.

5. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Иркутским областным судом.

6. На основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПКК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

7. Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу по одному экземпляру для каждой из Сторон соглашения, один экземпляр предоставляется в материалы дела.

Текст мирового соглашения подписан сторонами – ФИО1 и Муниципальным учреждением культуры «Культурно-спортивный комплекс» в лице представителя по доверенности (данные изъяты) в письменном виде представлен судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда.

Согласно части 1 статьи 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия, утверждаемого судом мирового соглашения сторон (ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ).

В силу абзаца 5 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ст. 221 ГПК РФ).

Учитывая, что сторонами по делу – ФИО1 и Муниципальным учреждением культуры «Культурно-спортивный комплекс» - заключено и подписано мировое соглашение, условия которого изложены в письменной форме, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, заключено в интересах обеих сторон, судебная коллегия считает возможным утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение, отменить решение Иркутского районного суда Иркутской области от 26.11.2018 по данному делу, производство по делу прекратить. При этом, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь статьями 326.1, 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия Иркутского областного суда

определила:

утвердить мировое соглашение, заключенное между Муниципальным учреждением культуры «Культурно-спортивный комплекс» Хомутовского муниципального образования и ФИО1 26 сентября 2019 года в соответствии с которым ответчик обязался:

в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня утверждения настоящего мирового соглашения изменить формулировку причины увольнения истца на «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ» и внести соответствующие исправления в кадровые документы истца, в том числе изданные ответчиком в связи с увольнением истца приказы, а также в трудовую книжку истца, при этом дата увольнения истца – 31 июля 2018 года изменению не подлежит;

в течение 30 (тридцати) рабочих дней, с даты вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения выплатить ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 220 000 (двухсот двадцати тысяч) рублей на расчетный счет ФИО1 по реквизитам, предоставленным Истцом;

Истец ФИО1 обязалась:

в целях исполнения мирового соглашения в течение 7 (семи) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения явиться к ответчику, согласовав предварительно, но не менее чем за 2 часа время своего визита, и предоставить трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения;

с момента исполнения ответчиком своих обязательств по мировому соглашению не иметь к последнему каких-либо требований в пределах настоящего спора.

Понесенные судебные расходы, в том числе государственная пошлина, и иные судебные издержки, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, возмещению за счет той или иной Стороны в пользу другой Стороны не подлежат. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Решение Иркутского районного суда Иркутской области от 26 ноября 2018 года по данному делу отменить, производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Судья-председательствующий М.А. Александрова

Судьи В.В. Коваленко

Н.А. Сальникова