Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титиковой И.Ю. к Думе Нижнеилимского муниципального района о признании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя Титиковой И.Ю. – Игнатовой Л.В. на решение Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 15 июня 2012 года,

УСТАНОВИЛА:

В обоснование исковых требований Титикова И.Ю. указала, что в период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" она состояла с Думой Нижнеилимского муниципального района в трудовых отношениях, работая в должности "Должность обезличена" аппарата Думы. Трижды она незаконно была уволена с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи сокращением численности (штата) работников организации: "Дата обезличена", "Дата обезличена", "Дата обезличена". Трижды на основании решений Нижнеилимского районного суда Иркутской области была восстанавлена на работе.

Последний раз решением Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 31.10.2011 она восстановлена на работе в должности "Должность обезличена" аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района с "Дата обезличена".

Распоряжением «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» "Номер обезличен" от "Дата обезличена" она вновь была уволена с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением численности (штата) работников организации. При этом работодателем нарушена процедура увольнения по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ,

Кроме того, неоднократные увольнения её с занимаемой должности подтверждают предвзятое отношения к ней со стороны работодателя, который, не желая продолжать с ней трудовые отношения, изыскивает основания для увольнения. Её увольнение произведено не в интересах учреждения, а с целью

избавиться от неугодного работника, т.е. имеет место дискриминация работника со стороны работодателя.

По указанным основаниям просила суд признать распоряжение Думы Нижнеилимского муниципального района "Номер обезличен" от "Дата обезличена" «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» о расторжении трудового по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением численности (штата) работников организации, незаконным; восстановить её в должности "Должность обезличена" аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района с "Дата обезличена"; взыскать с Думы Нижнеилимского муниципального района в её пользу оплату времени вынужденного прогула с "Дата обезличена" по дату вынесения судом решения о восстановлении ее на работе, компенсацию морального вреда в размере "Данные изъяты".

В судебное заседание Титикова И.Ю. не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, ее представитель Игнатова Л.В. исковые требования Титиковой Л.В. поддержала.

Представитель ответчика – Думы Нижнеилимского муниципального района Авдась О.А. иск не признала.

Решением Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 15 июня 2012 года в удовлетворении исковых требований Титиковой И.Ю. отказано.

В апелляционной жалобе представитель Титиковой И.Ю. – Игнатова Л.В. ставит вопрос об отмене судебного решения, указывая на то, что судом неверно применены нормы материального права, неверно оценены доказательства, добытые в ходе рассмотрения гражданского дела.

Заявитель считает, что судом, при разрешении спора, не приняты во внимание доводы истца о грубом нарушении работодателем при расторжении трудовых отношений норм трудового законодательства, регулирующих порядок расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя.

Так, решением суда Титикова И.Ю. была восстановлена на работе в должности "Должность обезличена" аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района с "Дата обезличена", в нарушение требований ст. 211 ГПК РФ она не восстановлена на прежнюю должность, поскольку постановлением № 25 «Об утверждении штатного расписания аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района», эта должность была исключена из штатного расписания аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района, с момента восстановления ее на работе должность "Должность обезличена" в штатном расписании отсутствовала, и она весь период работы до увольнения числилась за «штатом» учреждения.

Кроме того, непонятно какой трудовой договор с Титиковой И.Ю. расторгнут распоряжением от "Дата обезличена" "Номер обезличен".

В письменных возражениях помощника прокурора Нижнеилимского района Бобрика А.А. и письменном отзыве представителя Думы Нижнеилимского муниципального района Авдась О.А. на апелляционную жалобу, содержатся просьбы об оставлении решения суда без изменения.

Заслушав доклад судьи Николаевой Т.В., пояснения председателя Думы Нижнеилимского муниципального района - Жирнова С.В., представителя Думы Нижнеилимского муниципального района - Авдась О.А., согласившихся с решением суда, заключение прокурора Нарижняк О.Н., полагавшей судебное решение подлежащим оставлению без изменения, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Рассматривая данный спор, суд первой инстанции установил по делу юридически значимые обстоятельства, правильно руководствовался ст. 180 Трудового кодекса РФ и, отказывая в восстановлении на работе, обоснованно исходил из того, что у работодателя имелись основания для увольнения истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ, поскольку имело место реальное сокращение штатной единицы "Должность обезличена" Думы Нижнеилимского муниципального района в связи с изменением структуры аппарата Думы и введением в действие с "Дата обезличена" нового штатного расписания.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Титикова И.Ю. с "Дата обезличена" состояла в трудовых отношениях с Думой Нижнеилимского муниципального района (далее по тексту – Дума), работая в должности главного специалиста аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района. В связи с утверждением с "Дата обезличена" штатного расписания аппарата Думы Титикова И.Ю. была переведена с должности главного специалиста аппарата Думы на должность консультанта аппарата Думы.

Решением Думы Нижнеилимского муниципального района "Номер обезличен" от "Дата обезличена" утверждена структура аппарата Думы, в которую входят: муниципальные служащие в количестве 1 единицы, технические исполнители в количестве 1 единицы и вспомогательный персонал в количестве 1 единицы.

Во исполнение данного решения Думы «Об утверждении структуры аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района», "Дата обезличена" председателем Думы издано Постановление № 39 «Об утверждении штатного расписания аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района» (в новой редакции).

В приложении к постановлению "Номер обезличен" от "Дата обезличена" указаны должности: муниципальный служащий – консультант по правовым вопросам, технический исполнитель - ведущий инженер, рабочая должность – водитель.

На основании распоряжения председателя Думы от "Дата обезличена" "Номер обезличен" «О сокращении численности аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района», которое было принято в соответствии с Решением Думы Нижнеилимского муниципального района от "Дата обезличена" "Номер обезличен" «Об утверждении структуры аппарата Думы Нижнеилимского муниципального района» с Титиковой И.Ю. был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности (штата) работников организации по п. 2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Проверяя доводы истца о нарушении процедуры увольнения при ее сокращении, суд установил, что "Дата обезличена" Титикова И.Ю. была уведомлена о предстоящем сокращении и увольнении с занимаемой ею должности по истечении двух месяцев со дня предупреждения о сокращении и в этот же день ознакомлена с данным уведомлением, содержащее также сведения о том, что ей не представляется возможным предложить другую работу в аппарате Думы Нижнеилимского муниципального района в связи с отсутствием в аппарате Думы вакантной должности. Отсутствие в Думе вакантных должностей подтверждается исследованными судом штатными расписаниями и замещениями. "Дата обезличена" председателем Думы Нижнеилимского муниципального района было издано распоряжение "Номер обезличен" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которому Титикова И.Ю. должна быть уволена с "Дата обезличена", т.е. по истечении двух месяцев со дня уведомления о предстоящем увольнении.

При таких объективно установленных обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу о том, что увольнение истца по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ является законным и обоснованным, соответственно требования истца о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. С таким выводом суда судебная коллегия соглашается.

Выводы суда в решении подробно мотивированы, соответствуют требованиям материального закона, регулирующим спорные правоотношения, подтверждены материалами дела, основаны на полном, всестороннем, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств, которым суд дал оценку в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, оснований к их иной правовой оценке судебная коллегия не усматривает.

Все доводы, приведённые в обоснование исковых требований, в том числе изложенные в апелляционной жалобе, суд проверил надлежащим образом и по мотивам, указанным в решении, не согласился с ними обоснованно. К иной правовой оценке судебная коллегия оснований не усматривает.

Учитывая, что при вынесении решения суд правильно применил материальный закон и не допустил нарушений норм процессуального закона, влекущих его безусловную отмену, решение суда по делу является законным, обоснованным и отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 15 июня 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

А.В. Быкова

Судьи

И.В. Скубиева

Т.В. Николаева