Гражданский кодекс часть 1

Судья Красноярского краевого суда Михайлинский О.Н., рассмотрев кассационную жалобу Муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» имени полного кавалера ордена Славы Алдошина Павла Петровича» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 10 сентября 2018 года по гражданскому делу по искам Авдеева Михаила Владимировича, Авдеева Виктора Михайловича, Глузды Виталия Александровича, Кузнецова Романа Евгеньевича, Сакаева Рифата Ангамовича, Сакаева Руслана Рифатовича, Степаненко Виктора Анатольевича к Муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» имени полного кавалера ордена Славы Алдошина Павла Петровича» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Авдеев М.В. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» имени полного кавалера ордена Славы Алдошина Павла Петровича» (далее – МБУ СШОР «Олимп») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что он с 10 октября 2012 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях по должности <данные изъяты>. Приказом № от 23 ноября 2017 года привлечен к дисциплинарной ответственности, ему объявлено замечание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – невыполнение приказа директора МБУ СШОР «Олимп» от 05 октября 2017 года №, в соответствии с которым был введен в действие журнал учета рабочего времени педагогических работников. Как указано в мотивировочной части приказа, дисциплинарный проступок выражается в отказе от заполнения им журнала учета рабочего времени педагогических работников в период с 10 по 23 октября 2017 года. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности считает незаконным, поскольку обязанность по учету рабочего времени в соответствии со ст. 91 ТК РФ возложена на работодателя. Обязанность по ведению журнала учета рабочего времени в соответствии с п. 4 приказа № от 05 октября 2017 года возложена на администраторов В.И.А., П.Е.Ю. и Ш.Ж.В. В должностной инструкции <данные изъяты>, а также трудовом договоре, заключенном с ответчиком, в трудовую функцию учет рабочего времени, в любом виде, не входит. Возложение на него дополнительной трудовой обязанности, не предусмотренной трудовым договором, нарушает его трудовые права. На основании изложенного, просил признать незаконным приказ № от 23 ноября 2017 года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда и возместить расходы по участию представителя.

С исковыми требованиями по тем же основаниям обратились истцы Авдеев В.М., Глузда В.А., Кузнецов Р.Е., Сакаев Р.А., Сакаев Р.Р., Степаненко В.А., которые также просили признать незаконными приказы от 23 ноября 2017 года, принятые в отношении каждого из них, компенсировать им моральный вред, причиненный незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности и возместить расходы по участию представителя.

Определением Зеленогорского городского суда Красноярского края от 07 марта 2018 года исковые заявления Авдеева М.В., Авдеева В.М., Глузда В.А., Кузнецова Р.Е., Сакаева Р.А., Сакаева Р.Р., Степаненко В.А. объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Решением Зеленогорского городского суда от 09 апреля 2018 года отказано в удовлетворении исковых требований Авдеева М.В., Авдеева В.М., Глузды В.А., Кузнецова Р.Е., Сакаева Р.А., Сакаева Р.Р., Степаненко В.А.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 10 сентября 2018 года указанное решение суда отменено. Постановлено принять по делу новое решение, которым признать незаконными приказы директора МБУ дополнительного образования СДЮШОР «Олимп» от 23 ноября 2017 года: № о привлечении к дисциплинарной ответственности Глузда В.А. и объявлении ему замечания, № о привлечении к дисциплинарной ответственности Авдеева М.В. и объявлении ему замечания, № о привлечении к дисциплинарной ответственности Сакаева Р.А. и объявлении ему замечания, № о привлечении к дисциплинарной ответственности Степаненко В.А. и объявлении ему замечания, № о привлечении к дисциплинарной ответственности Кузнецова Р.Е. и объявлении ему замечания, № о привлечении к дисциплинарной ответственности Сакаева Р.Р. и объявлении ему замечания, № о привлечении к дисциплинарной ответственности Авдеева В.М. и объявлении ему замечания. Взыскать с МБУ дополнительного образования «СДЮШОР «Олимп» в пользу Авдеева М.В., Авдеева В.М. Глузда В.А., Кузнецова Р.Е., Сакаева Р.А., Сакаева Р.Р., Степаненко В.А. компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в сумме 1000 рублей в пользу каждого и госпошлину в доход местного бюджета 4200 рублей.

В кассационной жалобе, поступившей в Красноярский краевой суд 23 ноября 2018 года, и.о. директора МБУ СШОР «Олимп» Потапкина Т.Л. просит отменить принятое по делу апелляционное определение, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права.

В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

В силу ч. 2 ст. 381 ГПК РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение: об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке; о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Суд второй инстанций при вынесении судебного постановления существенных нарушений норм материального и процессуального права не допустил. Оснований для передачи кассационной жалобы в президиум краевого суда для рассмотрения по существу не имеется.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе замечание.

Исходя из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», обязанность доказать совершение работником проступка и соблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя.

Как установлено судами, истцы Авдеев М.В., Авдеев В.М., Глузда В.А., Кузнецов Р.Е., Сакаев Р.А., Сакаев Р.Р., Степаненко В.А. состоят в трудовых отношениях с МБУ СШОР «Олимп» в должностях <данные изъяты>.

05 октября 2017 года в целях усовершенствования ведения учета рабочего времени, а также контроля за соблюдением трудовой дисциплины педагогическими работниками, работающими на базе плавательного бассейна «Олимп», работодателем издан приказ № «О введении в действие журнала учета рабочего времени педагогических работников МБУ ДО СДЮШОР «Олимп», в соответствии с которым с 10 октября 2017 года вводится в действие журнал учета рабочего времени, который подлежит заполнению в порядке, предусмотренном Приложением № к приказу. Ответственными за ведение журнала назначены администраторы В.И.А., П.Е.Ю. и Ш.Ж.В.

В соответствии с Приложением № к данному приказу графы № 1, 2, 3, 5 и 7, в которых отражается дата, фамилия, имя и отчество педагогического работника, время прихода на работу, время ухода с работы, а также графа «примечание» подлежат заполнению администраторами, а в графах 4 и 6 педагогический работник заверяет время прихода на работу и время ухода с работы. Все графы заполняются ежедневно.

С указанным приказом ознакомлены все администраторы, а также <данные изъяты> бассейна « Олимп».

На основании приказов директора МБУ ДО СДЮШОР «Олимп» № от 23 ноября 2017 года истцы Авдеев М.В., Авдеев В.М., Глузда В.А., Кузнецов Р.Е., Сакаев Р.А., Сакаев Р.Р., Степаненко В.А. привлечены к дисциплинарной ответственности за не заполнение журнала учета рабочего времени педагогических работников в период с 10 октября 2017 года по 23 октября 2017 года, каждому из них объявлено замечание.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии в действиях каждого из истцов полного состава дисциплинарного проступка, что давало основания работодателю для привлечения каждого из них к дисциплинарной ответственности, а также о соблюдении работодателем порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности, в связи с чем в удовлетворении заявленных истцами требований отказал в полном объеме.

Судебная коллегия, проверяя законность и обоснованность решение суда в апелляционном порядке, правильно применив нормы материального права, с указанными выводами суда первой инстанции не согласилась, при этом указала, что обязывая истцов ежедневно собственной подписью удостоверять время прихода и ухода с работы, ответчик тем самым возложил на <данные изъяты> обязанность по учету рабочего времени, отработанного ими, вместе с тем, учет рабочего времени должен осуществляться работниками, на которых такая обязанность возложена в силу занимаемой должности. Кроме того, приказ № от 05 октября 2017 года не возлагает на истцов обязанность по заполнению указанного журнала. Приказ лишь вводит в действие журнал установленного образца и возлагает обязанность по его заполнению на администраторов.

В связи с чем, судебная коллегия в пределах полномочий, предоставленных суду апелляционной инстанции статьей 328 ГПК РФ, и по основаниям, установленным статьей 330 ГПК РФ, отменила решение суда первой инстанции, приняв по делу новое решение о признании незаконными оспариваемых приказов директора МБУ дополнительного образования СДЮШОР «Олипм» от 23 ноября 2017 о привлечении истцов к дисциплинарной ответственности, взыскании с ответчика в пользу Авдеева М.В., Авдеева В.М., Глузда В.А., Кузнецова Р.Е., Сакаева Р.А., Сакаева Р.Р., Степаненко В.А. в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав в сумме 1000 рублей в пользу каждого.

Выводы суда апелляционной инстанции подробно мотивированы, должным образом отражены в принятом в апелляционном порядке судебном постановлении, основаны на установленных фактических обстоятельствах дела и подтверждаются совокупностью исследованных доказательств, оценка которым дана в соответствии с требованиями статей 67, 198 и 327-1 ГПК РФ.

Как показал анализ доводов кассационной жалобы представителя ответчика, в том числе о наличии в действиях истцов состава дисциплинарного проступка, они по существу представляют выраженное несогласие заявителя с выводами суда апелляционной инстанции в части оценки доказательств и установленных обстоятельств дела, и в соответствии со статьей 387 ГПК РФ не могут являться основаниями для пересмотра в кассационном порядке вступившего в законную силу судебного постановления.

Судом апелляционной инстанции при разрешении настоящего спора не допущено существенных нарушений норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, и влекущих отмену обжалуемого судебного постановления, по доводам, приведенным в кассационной жалобе.

Оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 381 и 383 ГПК РФ, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

отказать в передаче кассационной жалобы Муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» имени полного кавалера ордена Славы Алдошина Павла Петровича» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 10 сентября 2018 года для рассмотрения в судебном заседании президиума Красноярского краевого суда.

Судья

Красноярского краевого суда О.Н. Михайлинский