Гражданский кодекс часть 1

Судья Центрального районного суда города Омска Эннс Т.Н., рассмотрев исковое заявление Л.В.Н. к ИП «Л.В.В.» об изменении трудового договора в части размера заработной платы, взыскании денежных средств, возложении обязанности на работодателя произвести отчисления,

УСТАНОВИЛ:

Истец Л.В.Н. обратился в суд с названным иском, указав, что с 14.01.2021 года осуществляет трудовую деятельность у ИП «Л.В.В.» в должности заместителя директора по хозяйственной части. В период с 14.01.2021 года по 20.06.2021 года осуществлял трудовую деятельность по устранению различных неполадок в хостеле «Достоевский», в отеле «Павлов», в столовой, которые находятся по адресу: <адрес>, а так же в 15 точках по продаже кондитерских изделий «Пряно-Румяно» на территории г. Омска. По трудовому договору заработная плата истца должна была быть 35000 рублей. Трудовой договор был получен только в сентябре, где указан оклад в размере 12760 рублей. В июне месяце истец получил травму и взял больничный. Выяснилось, что ИП «Л.В.В.» работодателем не является и выплаты по больничному листу не производил. Расходы на проезд по рабочим вопросам ответчик так же не возместил.

Просит признать трудовые условия в части оплаты Л.В.Н. с ИП «Л.В.В.» должностного оклада в размере 35000 рублей с 13.01.2021 года по настоящее время. Внести изменения и выдать истцу оригинал трудового договора заключенного с ИП «Л.В.В.» с изменениями в части оплаты Л.В.Н. должностного оклада в размере 35000 рублей с 13.01.2021 года по настоящее время. Выплатить истцу денежные средства в размере 3000 рублей, потраченные на проезд за июнь месяц. Обязать ИП «Л.В.В.» произвести Л.В.Н. отчисления в Федеральную налоговую службу за пенсионное страхование, социальное страхование, медицинское страхование за период с 13.01.2021 года по настоящее время из расчета должностного оклада 35000 рублей и всех выплаченных надбавок.

Указанное заявление не может быть принято к производству Центрального районного суда г. Омска по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

По общему правилу в соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.

Согласно ч.ч. 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Из материалов дела следует, что ответчик расположен по адресу: <адрес>, что относится к подсудности Ленинского районного суда г. Омска (644121, <...>).

Истец зарегистрирован по адресу: <адрес>, что относится к подсудности Первомайского районного суда г. Омска (644033, <...>).

Место работы истца, согласно представленной копии трудового договора по адресу: <адрес>, что так же относится к подсудности Ленинского районного суда г. Омска.

Таким образом, истец вправе обратиться в суд по месту нахождения ответчика, по месту своего жительства, по месту исполнения трудового договора, то есть, в Первомайский районный суд г. Омска или Ленинский районный суд г. Омска.

О возвращении искового заявления судья выносит мотивированное определение, в котором указывает, в какой суд следует обратиться заявителю, если дело неподсудно данному суду, или как устранить обстоятельства, препятствующие возбуждению дела. Определение суда должно быть вынесено в течение пяти дней со дня поступления заявления в суд и вручено или направлено заявителю вместе с заявлением и всеми приложенными к нему документами.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 135, 224-225 ГПК РФ, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Возвратить исковое заявление Л.В.Н. к ИП «Л.В.В.» об изменении трудового договора в части размера заработной платы, взыскании денежных средств, возложении обязанности на работодателя произвести отчисления - со всеми приложенными документами.

Разъяснить, что возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению истцов в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если истцом будет устранено допущенное нарушение.

Определение суда может быть обжаловано в течение 15 дней со дня вынесения в Омский областной суд посредством подачи частной жалобы в Центральный районный суд г. Омска.

Судья Т.Н. Эннс