Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационные жалобы ФИО1, Государственного автономного учреждения Республики Башкортостан "Альшеевский лесхоз", Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан на решение Давлекановского районного суда Республики Башкортостан от 31 августа 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 14 января 2021 года по гражданскому делу № 2-355/2020 по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению Республики Башкортостан «Альшеевский лесхоз», Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

заслушав доклад судьи Улановой Е.С., проверив материалы дела,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению Республики Башкортостан «Альшеевский лесхоз» (далее - ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз»), Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, мотивируя следующим. Она работала в ГУП РБ «Давлекановский лес» в должности исполняющего обязанности директора с 04 марта 2014 года по 06 августа 2018 года. С 25 сентября 2017 года деятельность юридического лица прекращена путем реорганизации в форме преобразования в ГБУ РБ «Давлекановский лес». 22 февраля 2019 года ГБУ РБ «Давлекановский лес» реорганизовано в форме преобразования, правопреемником является ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз». За период с 01.05.2017г. по 06.08.2018г. ей не выплачена заработная плата в размере 373084 рубля, за период с 04.03.2014г. по 06.08.2018г. - компенсация за неиспользованный отпуск в размере 103 038,33 руб. Согласно ч. 4.1 трудового договора № 18 от 04.03.2014г. ежемесячная заработная плата ей была установлена в размере 24 545 руб. Срок оплаты: 25 числа каждого месяца - аванс в размере 50 % от должностного оклада, 10 числа месяца - оставшаяся часть по заработной плате. С учетом уточнения исковых требований ФИО1 просила взыскать с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 476 122 руб. 33 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 09.07.2020г. в размере 195 348 руб. 12 коп. и оставшуюся часть, рассчитанную по день фактического исполнения ответчиком своего обязательства, компенсацию морального вреда в сумме 600 000 руб.

Решением Давлекановского районного суда Республики Башкортостан от 31 августа 2020 года исковые требования ФИО1 к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» (правопреемнику ГБУ РБ «Давлекановский лес») удовлетворены частично. Суд взыскал с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2017 года по 30 июня 2018 года в размере 317 153 руб. 85 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 26 мая 2017 года по 09 июля 2020 года в размере 161 643 руб. 12 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10 июля 2020 года по день фактического исполнения решения суда. Взыскал с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей. В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказано. Суд взыскал с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13987 руб. 97 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 14 января 2021 года решение Давлекановского районного суда Республики Башкортостан от 31 августа 2020 года отменено. По делу принято новое решение. Иск ФИО1 к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» удовлетворен частично. Суд апелляционной инстанции взыскал с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2017 года по 30 июня 2018 года в размере 280 871 руб. 65 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01 июля 2017 года по 14 января 2021 года в размере 140 219 руб. 80 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15 января 2021 года по день фактического исполнения решения суда по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию морального вреда 10 000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» отказано. Взыскана с ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 7 711 руб.

ФИО1 обратилась с кассационной жалобой в которой просит апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 14 января 2021 года в части оставить в силе, изменить, отменить, исковые требования удовлетворить.

ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» обратился с кассационной жалобой в которой просит постановленные судебные акты отменить.

Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан обратилось с кассационной жалобой в которой просит постановленные судебные акты отменить, постановить новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Представители ФИО1 – ФИО2 и ФИО3, участвуя в судебном заседании кассационного суда путем видео-конференцсвязи, поддержали доводы жалобы истицы. Возражали на доводы жалоб ответчиков.

Представитель ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» ФИО4, представитель Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан ФИО5 в судебном заседании кассационного суда поддержали доводы своих жалоб по изложенным в них основаниям. Возражали на доводы жалобы ФИО1

Изучив материалы дела, доводы кассационных жалоб, возражения на жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене апелляционного определения по следующим основаниям.

Судом установлено, что приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 04 марта 2014 года ФИО1 назначена на должность и.о. директора ГУП РБ «Давлекановский лес» с 04 марта 2014 года. Согласно п. 4.1 трудового договора от 04.03.2014г., заключенного между Министерством лесного хозяйства Республики Башкортостан и ФИО1, оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности премии по итогам работы за год, надбавки за непрерывный стаж работы на предприятии и других доплат и надбавок, установленных законодательством. Должностной оклад руководителя установлен в размере 24 545 руб.

Приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27 сентября 2017 года в связи с преобразованием ГУП РБ «Давлекановский лес» в ГБУ РБ «Давлекановский лес» ФИО1 переведена на должность руководителя ГБУ РБ «Давлекановский лес» с 27 сентября 2017 года.

Приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 06.08.2018г. прекращено действие трудового договора с директором ГБУ РБ «Давлекановский лес» ФИО1 с 06 августа 2018 года. ГБУ РБ «Давлекановский лес» приказано произвести расчет заработной платы и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно распоряжению Правительства Республики Башкортостан от 29.08.2018г. № 794-р ГБУ РБ «Давлекановский лес» реорганизовано путем присоединения к ГАУ РБ «Алыпеевский лесхоз» с передачей прав, обязанностей, имущества и сохранением целей деятельности.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 2 по Давлекановскому району и г. Давлеканово РБ от 05.03.2018г. по делу № 2- 345/2018 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.05.2017г. по 25.09.2017г. в размере 118 113 руб. 94 коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы с 11.05.2017г. по 26.02.2018г. в размере 13 393 руб. 98 коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11.07.2015г. по 10.05.2017г. в размере 97 204 руб. 28 коп., всего 228 712 руб. 20 коп.

Определением мирового судьи от 28.03.2019г. судебный приказ от 05.03.2018г. отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 2 по Давлекановскому району и г. Давлеканово РБ от 06.07.2018г. по делу № 2- 1376/2018 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 26.09.2017г. по 01.07.2018г. в размере 199 039 руб. 91 коп.

Определением мирового судьи от 28.03.2019г. судебный приказ от 06.07.2018г. отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа.

Судебным приказом и.о. мирового судьи судебного участка № 2 по Давлекановскому району и г. Давлеканово РБ - мирового судьи судебного участка № 1 по Давлекановскому району и г. Давлеканово РБ от 23.11.2018г. по делу № 2-2648/2018 с ГБУ РБ «Давлекановский лес» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.07.2018г. по 06.09.2018г. в размере 53 999 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 04.03.2014г. по 06.09.2018г. в размере 105 551 руб. 46 коп., всего 159 550 руб. 46 коп.

Определением мирового судьи от 28.03.2019г. судебный приказ от 23.11.2018г. отменен в связи с удовлетворением заявления ГАУ РБ «Альшеевский лесхоз» о восстановлении срока для подачи возражений на судебный приказ и об отмене судебного приказа.

Как следует из ответа Давлекановского МОСП УФССП по РБ от 30.07.2020г., на исполнении находились три исполнительных производства о взыскании заработной платы с ГУП «Давлекановский лес» в пользу ФИО1: №-ИП, возбуждено 31.05.2016г., судебный приказ № 2-575/2016 от 25.05.2016г., сумма долга 61 000 рублей; №-ИП, возбуждено 23.11.2016г., судебный приказ № 2-1512/2016 от 15.11.2016г., сумма долга 60 000 рублей; №-ИП, возбуждено 29.06.2017г., судебный приказ № 2-822/2016 от 24.05.2016г. сумма долга 27 000 рублей. Денежные средства по погашению задолженности по заработной плате поступили от реализации арестованного имущества. Задолженность погашена в полном объеме.

Судом установлено, что судебный приказ от 24.05.2016г. по делу № 2- 822/2016 был выдан на взыскание задолженности по заработной плате за период с апреля 2017 года по май 2017 года. В судебном заседании истица подтвердила, что судебный приказ от 24.05.2016г. не отменен.

Судом установлено, что у ГУП РБ «Давлекановский лес» на момент увольнения ФИО1 имелась задолженность по выплате заработной платы.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции пришел к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истицы задолженность по заработной плате за период с 01.05.2017г. по 30.06.2018г. в сумме 317 153 руб. 85 коп. (118113,94 руб. по справке от 26.02.2018г. + 199039,91 руб. по справке от 03.07.2018г.), в остальной части требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

Ответчиками в ходе рассмотрения дела заявлено о пропуске ФИО1 срока обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате.

Не согласившись с ответчиками о пропуске истицей срока обращения в суд, суд первой инстанции указал, что окончательное решение по судебным приказам о взыскании задолженности по заработной плате, выданным мировым судьей на основании заявлений ФИО1, принято Президиумом Верховного Суда Республики Башкортостан 30 октября 2019 года. Исковое заявление сдано ФИО1 в организацию почтовой связи 15.02.2020г., следовательно, срок исковой давности не пропущен.

Применив положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2017 года по 09.07.2020г. в размере 161 643 руб. 12 коп., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 10.07.2020г. по день фактического исполнения решения суда.

Руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда 20 000 руб.

Суд апелляционной инстанции своим определением от 15 декабря 2020 года перешел к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Отменяя решение суда и вынося новое решение по делу, суд апелляционной инстанции пришел к следующим выводам.

Определяя размер задолженности по заработной плате за период работы истицы в ГУП «Давлекановский лес» с 01.06.2017г. по 26.09.2017г. в размере 108 677,8 руб. из расчета 28 228 руб. х 3 мес. (зарплата за июнь, июль, август 2017) + 26 816,65 руб. (зарплата за 17 рабочих дней сентября 2017), суд исходил из условий трудового договора от 04 марта 2014 года, которым ежемесячная заработная плата ФИО1 была установлена в размере 24 545 руб., а также районного коэффициента, установленного для Республики Башкортостан в размере 1,15.

Определяя размер задолженности по заработной плате за период работы истицы в ГБУ «Давлекановский лес» с 27.09.2017г. по 30.06.2018г., суд апелляционной инстанции исходил из того, что при переводе истицы на должность директора учреждения условия оплаты труда не изменились.

Вместе с тем, суд апелляционной инстанции согласился с доводами ответчика о том, что ФИО1 фактически не осуществляла трудовую деятельность в спорный период.

Применив положения статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что период с 27.09.2017г. по 30.06.2018г. подлежит оплате исходя из 2/3 оклада истицы, что за период с 27.09.2017г. по 30.06.2018г. составит 172 193,85 руб., исходя из расчета: 2 822,85 руб. (зарплата за 3 рабочих дня 1 сентября 2017) + 169 371 руб. (зарплата за октябрь 2017 - июнь 2018).

Произведя свои расчеты, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2017г. по 14.01.2021г. в размере 140 219,80 руб., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 15.01.2021г. по день фактического исполнения решения суда.

Суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскал с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Судебная коллегия полагает, что, разрешая спор суд апелляционной инстанции не принял во внимание следующее.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положения статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации определяют простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

При этом статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок оплаты времени простоя в зависимости от вины сторон трудового договора (не менее 2/3 средней заработной платы работника - при простое по вине работодателя, не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя - при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а время простоя по вине работника не оплачивается).

Таким образом, введение простоя относится к компетенции работодателя, который исходя из экономических, технологических, технических или организационных причин объявляет простой (работнику, коллективу работников), о чем издает соответствующий приказ (распоряжение и т.д.), содержащий как сведения о причинах и времени простоя, так и о порядке его оплаты.

Придя к выводу, что спорный период работы ФИО1 должен быть оплачен работодателем как простой, суд апелляционной инстанции не указал на основании каких обстоятельств и подтверждающих их доказательств он пришел к такому выводу.

Между тем, каких-либо доказательств того, что в ГБУ «Давлекановский лес» в спорный период введена временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, или истицей сообщено работодателю о начале простоя, вызванного причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, материалы дела не содержат.

Признавая ошибочными выводы суда первой инстанции о размере заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы, суд апелляционной инстанции не обосновал свои выводы на исследованных в ходе судебного разбирательства доказательствах.

Исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2018г. по 06.08.2018г. по существу оставлены судом апелляционной инстанции без оценки и разрешения.

В силу положений статей 67, 71, 195 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд обязан исследовать по существу все фактические обстоятельства и не вправе ограничиваться установлением формальных условий применения нормы, а выводы суда о фактах, имеющих юридическое значение для дела, не должны быть общими и абстрактными, они должны быть указаны в судебном постановлении убедительным образом со ссылками на нормативные правовые акты и доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Оценка доказательства и отражение ее результатов в судебном решении является проявлением дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, вытекающих из принципа самостоятельности судебной власти, что, однако, не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом.

При таких обстоятельствах апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 14 января 2021 года нельзя признать законным, поскольку оно принято с существенными нарушениями норм материального и процессуального права.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и разрешить возникший спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям нормами материального права и установленными по делу обстоятельствами.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 14 января 2021 года отменить.

Направить гражданское дело № 2-355/2020 по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению Республики Башкортостан «Альшеевский лесхоз», Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции - Верховный Суд Республики Башкортостан.

Председательствующий Г.Г. Непопалов

Судьи Е.С. Уланова

Е.В. Трух

Постановление07.06.2021