Гражданский кодекс часть 1

Судья Новомосковского городского суда Тульской области Кончакова С.А., изучив исковое заявление Кудинова Романа Игоревича к АНО «Академия хоккея им. Б.П. Михайлова» об изменении формулировки увольнения и выплате выходного пособия,

установил:

Кудинов Р.И. обратился в суд с иском к АНО «Академия хоккея им. Б.П. Михайлова» об изменении формулировки увольнения и выплате выходного пособия.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 134 ГК РФ предусмотрено, что судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.

Согласно ч. 1 ст. 36.2 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" споры, возникающие в профессиональном спорте и спорте высших достижений, включая индивидуальные трудовые споры, передаются сторонами таких споров в арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый постоянно действующим арбитражным учреждением, рассматривающим споры в профессиональном спорте и спорте высших достижений, в соответствии с законодательством Российской Федерации об арбитраже (третейском разбирательстве) и с особенностями, установленными настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 36.3 названного Федерального закона в рамках арбитража (третейского разбирательства), администрируемого постоянно действующим арбитражным учреждением, предусмотренным частью 1 статьи 36.2 настоящего Федерального закона, могут рассматриваться следующие категории споров: о заключении, об изменении, о прекращении и об исполнении договоров, заключаемых между субъектами физической культуры и спорта в профессиональном спорте и спорте высших достижений (п. 4); индивидуальные трудовые споры спортсменов и тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений (п. 11).

Согласно части 1 статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии со статьей 382 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Статьей 383 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, трудовое законодательство обеспечивает право работников на судебную защиту их трудовых прав и свобод, на разрешение индивидуальных трудовых споров органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров - комиссиями по трудовым спорам и судами в порядке гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 252 Трудового кодекса Российской Федерации особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.

При наличии в трудовом договоре со спортсменом, с тренером условий, носящих гражданско-правовой характер, в том числе порождающих обязательства сторон как субъектов спорта, принимающих участие в спортивных соревнованиях в соответствии с положениями (регламентами) об этих соревнованиях, споры, возникшие по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения таких условий, на основании части 3 статьи 3 ГПК РФ могут передаваться по соглашению сторон в специализированные третейские суды (например, Спортивный арбитраж при Торгово-промышленной палате Российской Федерации, Спортивный Арбитражный Суд при наименование организации).

В случае, если имеется соглашение сторон о передаче спора об исполнении условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, на рассмотрение и разрешение третейского суда и от ответчика до начала рассмотрения дела по существу поступило возражение относительно рассмотрения и разрешения спора в суде, суд оставляет исковое заявление без рассмотрения (абзац шестой статьи 222, часть 1 статьи 223 ГПК РФ).

Учитывая изложенное, споры могут быть переданы сторонами на рассмотрение третейского суда при наличии между сторонами спора действующего арбитражного соглашения, заключенного в письменной форме. Арбитражное соглашение считается заключенным также в случае, если оно включено в утверждаемые общероссийской спортивной федерацией или профессиональной спортивной лигой нормы, устанавливающие права и обязанности субъектов физической культуры и спорта в профессиональном спорте и спорте высших достижений, в положения (регламенты) спортивных соревнований с участием указанных субъектов, в устав общероссийской спортивной федерации или профессиональной спортивной лиги и имеется письменное согласие указанных субъектов, выраженное в заявках, заявлениях, заявочных формах и иных документах, свидетельствующих об их волеизъявлении руководствоваться арбитражным соглашением (ч. 1 ст. 22.1 ГПК РФ, ч. 4 ст. 36.2 Федерального закона от дата N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", ст. 7 Федерального закона от дата N 382-ФЗ "Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации").

Как усматривается из представленных материалов ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен контракт Профессионального Хоккеиста ВХЛ-Кубка Шелкового пути.

Согласно п. 7.1 контракта Профессионального Хоккеиста ВХЛ-Кубка Шелкового пути все споры, разногласия или требования, возникающие из настоящего Контракта или в связи с ним, в том числе касающиеся его исполнения, нарушения, прекращения (расторжения) или недействительности, подлежат рассмотрению Дисциплинарным комитетом ФХР в соответствии с Дисциплинарным регламентом ФХР. Решение Дисциплинарного комитета ФХР может быть обжаловано сторонам в течение 7 дней с момента получения решения в окончательной форме в Апелляционный комитет ФХР. С учетом процедуры и требований, предусмотренных пунктом 7.1 настоящего Контракта, в случае если хоккеист переходит в любой другой хоккейный Клуб, включая иностранный, без письменного разрешения Клуба, хоккеист и клуб соглашаются при возникшем споре на исключительную юрисдикцию Дисциплинарного комитета ФХР. Также Хоккеист и Клуб признают, что решения Дисциплинарного комитета ФХР, запрещающие Хоккеисту выступать за любой другой хоккейный Клуб, включая иностранный, имеют полную силу в России и в любой другой стране.

Таким образом, из условий трудового договора усматривается, что между Кудиновым Р.И. и АНО «Академия хоккея им. Б.П. Михайлова» достигнуто соглашения о передачи рассмотрения возникшего спора в Дисциплинарный комитет ФХР.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 134 ГПК РФ, судья

определил:

отказать Кудинову Роману Игоревичу в принятии искового заявления к АНО «Академия хоккея им. Б.П. Михайлова» об изменении формулировки увольнения и выплате выходного пособия.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи частной жалобы в Новомосковский городской суд в течение пятнадцати дней.

Судья: С.А. Кончакова