Определение № 9-516/2013 от 22.10.2013 Набережночелнинского городского суда (Республика Татарстан)

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о возвращении заявления

22 октября 2013 года г. Набережные Челны

Судья Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан М.А. Ахметшин, ознакомившись с заявлением ФИО1 о расторжении трудового договора,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с заявлением о расторжении трудового договора, указывая на то, что она с ... работала парикмахером в салоне красоты «МонаЛиза» у ИП ФИО2; с ... находится в декретном отпуске. ... ФИО2 умерла. В связи со смертью ИП ФИО2 она просит расторгнуть трудовой договор.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленным законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение прав на судопроизводстве в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

Из содержания заявления не усматривается спор, также не требуется установления какого-либо факта имеющего юридическое значение.

В соответствии частью 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: смерть работника либо работодателя – физического лица.

В данном случае смерть работодателя – ИП ФИО2 подтверждается свидетельством о смерти. При таком положении для расторжения с ней трудового договора судебного решения не требуется.

Истицей не приложен документ, подтверждающий ее действия разрешить возникший вопрос внесудебном порядке, то есть не соблюден досудебный порядок урегулирования вопроса.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья возвращает исковое заявление в случае, если истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором;

Руководствуясь статьей 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Заявление ФИО1 о расторжении трудового договора с индивидуальным предпринимателем ФИО2 возвратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 15 дней через городской суд.

Судья: «подпись» М.А. Ахметшин

Копия верна:

Судья: М.А. Ахметшин