Гражданский кодекс часть 1

Бояркин В.И. на основании приказа Российской академии сельскохозяйственных наук от 20.04.2007 № 109-лс назначен на должность директора государственного научного учреждения - «Забайкальский научно-исследовательский институт сельского хозяйства Сибирского отделения Российской академии сельскохозяйственных наук» (далее ГНУ ЗабНИИСХ).

В соответствии с трудовым договором № 37 от 24.05.2007, а также Уставом ГНУ ЗабНИИСХ, утвержденным постановлением президиума Российской академии сельскохозяйственных наук от 28.12.09, выполняя обязанности по вышеуказанной должности директора, Бояркин В.И. наделен полномочиями осуществлять общее руководство институтом, осуществлять управление, распоряжение и использование закрепленными за ГНУ ЗабНИИСХ имуществом, то есть государственной собственностью, а также полномочиями по подбору и расстановке кадров в возглавляемом им государственном учреждении, обладая правом применения мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий, издания обязательных для исполнения работниками института приказов, распоряжений, поручений и указаний, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении, в силу чего являлся должностным лицом.

Согласно п. 4 Устава ГНУ ЗабНИИСХ, деятельность Государственного научного учреждения Забайкальский научно-исследовательский институт сельского хозяйства Россельхозакадемии осуществляется за счет средств федерального бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

09.06.2010 Президентом Российской академии сельскохозяйственных наук Романенко Г.А. издан приказ №112 о реорганизации ГНУ Научно-исследовательского института ветеринарии Восточной Сибири в форме присоединения к нему ГНУ Забайкальского научно-исследовательского института сельского хозяйства Россельхозакадемии в качестве структурного подразделения, без права образования юридического лица. В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Кроме того, право расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером у нового собственника организации возникает не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности. В данном случае трудовые отношения с работниками ГНУ ЗабНИИСХ могли быть прекращены только в случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника, то есть в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ без права получения компенсационных выплат, предусмотренных ст. 176, 180, 181 ТК РФ, гарантированных работникам при сокращении численности или штата.

Бояркин В.И., действуя в нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства РФ, а также Устава ГНУ ЗабНИИСХ, ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время с 09 до 18 часов, находясь в служебном кабинете здания института, расположенного по адресу: осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде дезорганизации деятельности учреждения и нарушения финансовой дисциплины в целом, а также адресности и целевого характера использования бюджетных средств, и желая наступления данных последствий, действуя из корыстной заинтересованности, с целью личного обогащения, желая незаконно получить материальное вознаграждение из бюджетных средств в возглавляемом им учреждении, явно превышая свои должностные полномочия, в нарушение п. 28 Устава ГНУ ЗабНИИСХ, в соответствии с которым институт возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности президентом Россельхозакадемии на основании постановления президиума Россельхозакадемии, умышленно незаконно издал и собственноручно подписал приказ №-лс о своем увольнении в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, незаконно указав в приказе об увольнении выплату компенсации в размере трех средних месячных заработков и материальной помощи в размере месячного оклада, достоверно при этом зная, что при увольнении по п. 6 ст. 76 ТК РФ данные компенсационные выплаты не положены. В дальнейшем по указанию Бояркина В.И. приказ о его увольнении был передан для исполнения в части начисления выплат в бухгалтерию ЗабНИИСХ и Бояркиным В.И., согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года, был незаконно получен сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме рублей копеек, оплата по среднему заработку в сумме .

Кроме того, Бояркиным В.И. при увольнении незаконно получена материальная помощь в размере месячного оклада в сумме рублей, в соответствии с трудовым договором, согласно п. 4.3 которого к ежегодному отпуску директору выплачивается материальная помощь в размере одного месячного оклада. Однако, право на получение данной материальной помощи ФИО4 ранее уже было реализовано, и материальная помощь им была получена в ДД.ММ.ГГГГ году при выходе в отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Продолжая преступные действия, Бояркин В.И., действуя в нарушение п. 6 ст. 77, ст.ст. 178, 180 ТК РФ, а также Устава ГНУ ЗабНИИСХ, ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время с 09 до 18 часов, находясь в служебном кабинете здания института, расположенного по адресу: , осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения финансовой дисциплины, а также адресности и целевого характера использования бюджетных средств, и желая наступления данных последствий, действуя из иной личной заинтересованности в улучшении материального благосостояния близких родственников, а также приближенных к нему руководящих сотрудников ГНУ ЗабНИИСХ, желая, чтобы его ФИО4, занимающая должность специалиста по кадрам, его сын ФИО5, занимающий должность главного экономиста, а также приближенные к Бояркину В.И. руководящие работники – ФИО6, занимающий должность заместителя директора по производству, ФИО7, занимающая должность главного бухгалтера, ФИО8, занимающий должность бухгалтера-кассира, а также лаборант-исследователь ФИО9 незаконно получили материальное вознаграждение из бюджетных средств в возглавляемом им учреждении, явно превышая свои должностные полномочия, умышленно издал и подписал приказы №№ 43-48-лс от ДД.ММ.ГГГГ, которыми незаконно назначил к выплате компенсации уволенным из института в соответствии с п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ: ФИО5, ФИО4, ФИО8 и ФИО9 – в размере двух средних месячных заработных плат, а ФИО7 и ФИО6 - в размере трех средних месячных заработных плат, достоверно при этом зная, что при данном основании увольнения компенсационные выплаты не положены.

Так Бояркиным В.И. при издании приказа об увольнении ФИО5 по п.6 ст.77 ТК РФ, последнему незаконно, в нарушение ст.ст. 178 и 180 ТК РФ назначена выплата компенсации в размере двух средних месячных заработных плат. Согласно расчетного листка за сентябрь 2010 года ФИО5 выплачены в качестве сохраняемого заработка на время трудоустройства деньги в сумме и выходное пособие в сумме .

При издании приказа о прекращении трудового договора с ФИО4 по п. 6 ст. 77 ТК РФ Бояркиным В.И. также незаконно, в нарушение ст.ст. 178 и 180 ТК РФ назначена выплата компенсации в размере двух средних месячных заработных плат. Согласно расчетного листка ДД.ММ.ГГГГ года ФИО4 выплачено выходное пособие в сумме копеек и сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме .

При издании приказа о прекращении трудового договора с ФИО8 по п.6 ст.77 ТК РФ Бояркиным В.И. незаконно, в нарушение ст.ст. 178 и 180 ТК РФ назначена выплата компенсации в размере двух средних месячных заработных плат. Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 выплачено выходное пособие в сумме и сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме .

При издании приказа о прекращении трудового договора с ФИО9 по п.6 ст.77 ТК РФ Бояркиным В.И. незаконно, в нарушение ст. ст. 178 и 180 ТК РФ назначена выплата компенсации в размере двух средних месячных заработных плат. Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 выплачено выходное пособие в сумме и сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме

При издании приказа о прекращении трудового договора с ФИО7 по п.6 ст.77 ТК РФ Бояркиным В.И. незаконно, в нарушение ст. ст. 178 и 181 ТК РФ назначена выплата компенсации в размере трех средних месячных заработных плат. Согласно расчетного листка ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 выплачен сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме .

При издании приказа о прекращении трудового договора с ФИО6 по п.6 ст.77 ТК РФ Бояркиным В.И. незаконно, в нарушение ст. ст. 178 и 181 ТК РФ назначена выплата компенсации в размере трех средних месячных заработных плат. Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 выплачен сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме .

Всего, по приказам директора института Бояркина В.И. ему и вышеуказанным работникам института незаконно выплачены бюджетные средства в сумме .

Своими умышленными действиями Бояркин В.И. подорвал авторитет государственного учреждения – ГНУ ЗабНИИСХ, уронил честь директора научного института, существенно нарушил принципы эффективности, рациональности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств, причинил прямой действительный ущерб ГНУ ЗабНИИ СХ Россельхозакадемии, существенно нарушив охраняемые законом интересы общества и государства. Изъятие по вине Бояркина В.И. значительного количества денежных средств (более полумиллиона рублей) из фонда заработной платы института накануне окончания финансового года повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов граждан в лице работников института, выразившиеся в задержке выплаты им заработной платы. Превышая свои должностные полномочия, ФИО4 осознавал наступление вышеуказанных последствий и желал этого.

Кроме того, действиями Бояркина В.И. нарушены права работника ФИО10, которая по причине несвоевременной выплаты заработной платы не могла обеспечить себе и своей семье достойное существование.

Также действиями Бояркина В.И. нарушены права работника Потерпевшая1, которая по причине задержки выплаты заработной платы не могла своевременно оплатить снимаемое ею жилье и кредит, в связи с чем была вынуждена изыскивать для этих целей денежные средства, и не могла обеспечить себе и своей семье достойное существование.

Действия Бояркина В.И. органами предварительного расследования квалифицированы по ч. 1 ст. 286 УК РФ, так как он совершил превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, охраняемых законом интересов общества и государства.

В ходе предварительного слушания адвокат Непианиди И.Х. ходатайствует о прекращении уголовного дела в отношении его подзащитного Бояркина В.И. за деятельным раскаянием, поскольку Бояркин В.И. признал вину в совершенном преступлении, в содеянном раскаялся, впервые совершил преступление средней тяжести, положительно характеризуется по месту работы, ущерб, причиненный его действиями государству, возмещен в полном объеме.

Подсудимый Бояркин В.И. поддержал заявленное ходатайство в полном объеме.

Потерпевшая Потерпевшая1 не возражает против прекращения уголовного дела в отношении ФИО4 за деятельным раскаянием.

Прокурор Черновского района г. Чита Пучковский М.Г. не возражает против прекращения уголовного дела в отношении Бояркина В.И. в соответствии с требованиями ч.1 ст.75 УК РФ, так как он вследствие деятельного раскаяния не представляет опасность для общества, ущерб возместил в полном объеме.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения заявленного ходатайства, поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 75 УК РФ, подсудимый Бояркин В.И. впервые совершил преступление средней тяжести, характеризуется положительно, причиненный ущерб возместил в полном объеме, вследствие деятельного раскаяния перестал быть общественно опасным.

Руководствуясь ст.229, ст.234, ст.236, ч.3,4 ст.239, ч.3 ст.254, 256 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело в отношении Бояркина Владимира Ивановича по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.286 УК РФ, прекратить за деятельным раскаянием, в соответствии со ст.28 УПК РФ.

Мера пресечения Бояркину В.И. не избиралась.

Постановление суда может быть обжаловано в течение 10 суток с момента оглашения в кассационном порядке в Забайкальский краевой суд.

Судья: Коновалова Е.А.