Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 органами предварительного следствия обвиняется в том, что она совершила служебный подлог, то есть, являясь должностным лицом, внесла изменения в официальные документы заведомо ложные сведения из иной личной заинтересованности.

ФИО1 назначена приказом заведующего Агаповским районным отделом образования № от ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей Урожайным дошкольным учреждением с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переназначена на должность заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад <данные изъяты><данные изъяты>.

В своей деятельности ФИО1 руководствовалась Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами управления образования администрации Агаповского муниципального района, Уставом МДОУ детский сад «<данные изъяты> и должностной инструкцией заведующего дошкольным образовательным учреждением, в соответствии с которой она:

осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения;

обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения;

определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;

создаёт условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализации инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

совместно с Советом дошкольного образовательного учреждения осуществляет разработку и внедрение программ развития учреждения, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, утверждает их и способствует развитию учреждения в соответствии с современными требованиями, руководит педагогическим советом;

создаёт оптимальные условия для полноценного всестороннего развития и обучения воспитанников, охраны и укрепления их здоровья в соответствии с государственным образовательным стандартом и программами, реализуемыми в учреждении;

исходя из условий работы и направленности реализуемых программ (вида образовательного учреждения), определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда;

планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения;

поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, создаёт условия, обеспечивающие участие работников в управлении дошкольным образовательным учреждением;

осуществляет подбор и расстановку кадров, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Создаёт условия для непрерывного повышения квалификации работников;

своевременно знакомит работников с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждения, локальными нормативными актами;

в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения;

организует работу среди родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствует пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлекает родителей (лиц, их заменяющих) к участию в деятельности учреждения, определяемой уставом и родительским договором;

регулирует деятельность в учреждении общественных организаций, разрешенных законодательством РФ, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их замещающими);

осуществляет связь со школами, детскими поликлиниками;

представляет интересы дошкольного образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях;

распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;

обеспечивает условия для работы медицинских работников, осуществляет контроль их деятельности, обеспечивает сбалансированное питание воспитанников с учётом режима работы учреждения;

организует проведение в установленные сроки лицензирования учреждения, аттестации и тарификации работников;

организует в учреждении дополнительные услуги (в т.ч. платные) в соответствии с запросами родителей (лиц, их заменяющих).

принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечивает противопожарную антитеррористическую безопасность учреждения;

обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

осуществляет комплектование учреждения детьми соответствующего возраста в порядке, определённом учредителем, заключает с родителями (лицами, их заменяющими) родительски договор. Обеспечивает социальную защиту воспитанников;

назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении;

организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в т. ч. на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в дошкольном образовательном учреждении, по укреплению дисциплины труда;

обеспечивает представление Управлению образования ежегодного отчёта о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности образовательного учреждения в целом;

осуществляет совместную деятельность с Управлением пенсионного фонда РФ в Агаповском районе по заблаговременной подготовке документов лиц, уходящих на трудовую пенсию по старости (в том числе досрочную).

Таким образом, ФИО1, будучи заведующей Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад <данные изъяты>» <адрес> (далее МДОУ детский сад «Колобок» <адрес>), была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, то есть на постоянной основе являлась должностным лицом.

В неустановленном месте в неустановленное время ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1, являющейся должностным лицом - заведующей МДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес>, возник преступный умысел на внесение в официальные документы заведомо ложных сведений из иной личной заинтересованности, выразившейся в том, что ФИО1 ложно понимала интересы службы, желая приукрасить действительное положение дел и найти дополнительные денежные средства для обеспечения деятельности возглавляемого учреждения и тем самым, скрыть свою некомпетентность.

Реализуя свой вышеуказанный преступный умысел, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в неустановленное время, находясь на территории Агаповского района Челябинской области, ФИО1, в пределах своих должностных полномочий, издала следующие официальные документы заведомо подложные документы, влекущие юридические последствия:

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о назначении ФИО9 на должность повара и машиниста по стирке белья МДОУ детский сад «<данные изъяты>» и предоставив в бухгалтерию управления образования администрации Агаповского муниципального района Челябинской области (далее по тексту управление образования), в качестве основания для начисления заработной платы;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о назначении ФИО9 на должность воспитателя, музыкального руководителя и машиниста по стирке белья МДОУ детский сад «<данные изъяты>»;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о назначении ФИО9 на должность заведующего хозяйством МДОУ детский сад «<данные изъяты>»;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о назначении ФИО9 на должность младшего воспитателя МДОУ детский сад «<данные изъяты>»;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о назначении ФИО9 на должность воспитателя МДОУ детский сад «<данные изъяты>»;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о поощрении ФИО9 по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о совмещении должностей ФИО9, согласно которого заведующая хозяйством МДОУ д/с «<данные изъяты>» <адрес>ФИО9, назначена по совместительству на должность машиниста по стирке белья;

- табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО9 трудовой функции повара и машиниста по стирке белья МДОУ, предоставив в бухгалтерию управления образования;

- табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ (изменения), внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО9 трудовой функции младшего воспитателя, заведующего хозяйством МДОУ, предоставив в бухгалтерию управления образования;

- табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО9 трудовой функции младшего воспитателя, воспитателя, заведующего хозяйством МДОУ, предоставив в бухгалтерию управления образования;

- табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО9 трудовой функции младшего воспитателя, заведующего хозяйством, предоставив в бухгалтерию управления образования;

- табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО9 трудовой функции, предоставив в бухгалтерию управления образования;

- табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО9 трудовой функции младшего воспитателя, машиниста по стирке белья, заведующего хозяйством, предоставив в бухгалтерию управления образования;

- табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО9 трудовой функции машиниста по стирке белья, заведующего хозяйством, предоставив в бухгалтерию управления образования;

На основании представленных обвиняемой в управление образования не соответствующих действительности, то есть заведомо для нее подложных документов, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО9 начислены денежные средства в сумме <данные изъяты>, которые ФИО1 получила в кассе управления образования по адресу: <адрес>, в нарушение установленного порядка, потратила на нужды возглавляемого муниципального учреждения.

Она же, ФИО1, обвиняется в совершении служебного подлога, то есть, являясь должностным лицом, внесла в официальные документы заведомо ложные сведения из иной личной заинтересованности, при следующих обстоятельствах.

ФИО1 назначена приказом заведующего <адрес> отделом образования № от ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей Урожайным дошкольным учреждением с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переназначена на должность заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>» <адрес>, расположенного по адресу: <адрес>.В своей деятельности ФИО1 руководствовалась Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами управления образования администрации Агаповского муниципального района, уставом МДОУ детский сад «<данные изъяты>» и должностной инструкцией заведующего дошкольным образовательным учреждением, в соответствии с которой она:

планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения;

осуществляет связь со школами, детскими поликлиниками;

осуществляет совместную деятельность с Управлением пенсионного фонда РФ в <адрес> по заблаговременной подготовке документов лиц, уходящих на трудовую пенсию по старости (в том числе досрочную).

Таким образом, ФИО1, будучи заведующей Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>» <адрес>, была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, то есть на постоянной основе являлась должностным лицом.

Реализуя свой вышеуказанный преступный умысел, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в неустановленное время, находясь на территории <адрес>, ФИО1 в пределах своих должностных полномочий, издала следующие официальные документы заведомо подложные документы, влекущие юридические последствия:

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о переводе ФИО6 с должности повара на должность воспитателя МДОУ детский сад «<данные изъяты>» и предоставила в бухгалтерию управления образования администрации Агаповского муниципального района <адрес> (далее по тексту управление образования), в качестве основания для начисления заработной платы;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о совмещении должностей ФИО6, согласно которому ФИО6 назначена по совместительству на должность музыкального руководителя МДОУ детский сад «<данные изъяты>»;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о переводе ФИО6 на должность заведующего хозяйством МДОУ детский сад «<данные изъяты>»;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о совмещении должностей ФИО6, согласно которому ФИО6 назначена по совместительству на должность машиниста по стирке белья МДОУ детский сад «<данные изъяты>»

- табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО6 трудовой функции воспитателя, музыкального руководителя МДОУ, предоставив в бухгалтерию управления образования;

- табель учета рабочего времени за <данные изъяты>, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО6 трудовой функции воспитателя, музыкального руководителя МДОУ, предоставив в бухгалтерию управления образования;

- табель учета рабочего времени за <данные изъяты>, внеся в него заведомо ложные сведения о выполнении ФИО6 трудовой функции заведующего хозяйством, машиниста по стирке белья МДОУ, предоставив в бухгалтерию управления образования;

На основании представленных ФИО1 в управление образования не соответствующих действительности, то есть заведомо для нее подложных документов, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО6 начислены денежные средства в сумме <данные изъяты>, которые ФИО1 получила лично от ФИО6 и в нарушение установленного порядка потратила на нужды возглавляемого муниципального учреждения.

Защитник подсудимой Калугин Е.В. заявил ходатайство о применении акта об амнистии и прекращении уголовного дела в отношении ФИО1

Подсудимая ФИО1 поддержала заявленное её защитником ходатайство и просила прекратить уголовное дело в связи с актом об амнистии.

Представитель потерпевшего ФИО7 возражений по заявленному стороной защиты ходатайству не имеет.

Государственный обвинитель Зорин Л.В. также не возражал против прекращения уголовного дела по данному основанию, так как инкриминируемые ФИО1 органами предварительного следствия действия подпадают под действие подпункта 1 пункта 6, подпункта 7 и 9 пункта 1 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 24 апреля 2015 года № 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов».

Заслушав подсудимую и защитника, мнение прокурора и представителя потерпевшего по заявленному ходатайству, суд приходит к мнению, что ходатайство подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 27 УПК РФ уголовное преследование в отношении подозреваемого или обвиняемого прекращается вследствие акта об амнистии.

Согласно подпункта 7 и 9 пункта 1, подпункта 1 пункта 6 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 24 апреля 2015 года № 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» подлежат прекращению, находящиеся в производстве судов уголовные дела о преступлениях, совершенных до дня вступления в силу настоящего Постановления в отношении женщин, имеющих несовершеннолетних детей, подозреваемых и обвиняемых в совершении умышленных преступлений небольшой и средней тяжести; женщин, которым на день вступления в силу Постановления об амнистии исполнилось 50 лет.

Санкция ч. 1 ст. 292 УК РФ предусматривает наказание, не превышающее двух лет лишения свободы.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд считает возможным удовлетворить ходатайство защитника и прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч.1 ст.292 УК РФ, в связи с актом об амнистии, по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 27 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 27, 256 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело в отношении ФИО1, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч.1 ст.292 УК РФ, прекратить на основании п. 3 ч. 1 ст. 27 УПК РФ, в связи с актом об амнистии, в соответствии с Постановлением Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 24 апреля 2015 года № 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов».

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение 10 суток со дня его провозглашения через Агаповский районный суд Челябинской области. В случае подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления лицо, в отношении которого принято решение о прекращении уголовного дела в тот же срок вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

Судья: подпись.

Копия верна. Судья: