ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Постановление № 1-13/20 от 25.12.2020 Усти-кутския городского суда (Иркутская область)

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Г. Усть-Кут 25 декабря 2020 года

Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Бунаевой Л.Д., при секретаре Ваулиной Н.С., с участием государственного обвинителя старшего помощника Усть-Кутского городского прокурора Пирожковой О.А., защитников- адвоката КА «Ленгарант» Гелумбецкас Е.Ф., представшей ордер от 07.08.2019 года, адвоката Железногорского филиала Иркутской областной коллегии адвокатов Паздникова Т.Н, представившего ордер от 07.08.2019 года, удостоверение , рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело № 1-13/20 в отношении

ДУБРОВСКОЙ АНЖЕЛЫ АЛЕКСАНДРОВНЫ, <данные изъяты>, ранее не судимой,

Обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285, 285 ч.1 УК

У С Т А Н О В И Л:

Дубровская Анжела Александровна, являясь директором Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Усть-Кутский промышленный техникум» (далее ГБПОУ ИО УКПТ), назначенная с 17 марта 2014 года на указанную должность распоряжением министра образования Иркутской области -мр-л «О Дубровской А.А.» от 17 марта 2014 года, будучи должностным лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, установленными: Уставом ГБПОУ ИО УКПТ, утвержденным министром образования Иркутской области 28 февраля 2014 года, в соответствии с пп. 5.1., 5.3.1 которого единым исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения в соответствии с его целями и задачами; по согласованию с Учредителем определяет организационную структуру и утверждает штатное расписание Учреждения; издает приказы; заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения; руководит образовательной, административной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации, решает вопросы финансовой деятельности Учреждения, издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, директор Учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации; срочным трудовым договором -СТД от 26 октября 2010 года между министерством образования Иркутской области и Дубровской А.А., в соответствии с пп. 4.2.1., 4.2.3., 4.2.11., 4.2.14. которого работник обязан осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения, обеспечивать рациональное использование бюджетных средств учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и уставом учреждения, обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; с 29 ноября 2011 года по 09 июля 2014 года должностной инструкцией руководителя Государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Иркутской области Профессиональное училище №19 г. Усть-Кута (далее ГБОУ НПО ПУ №19 г. Усть-Кута), в соответствии с пп. 1, 8 а), ж), и), к), п), ц), 10 в), е) которой руководитель ГБОУ НПО ПУ №19 г. Усть-Кута относится к категории руководителей; руководитель образовательного учреждения осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации; издает приказы; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения; осуществляет прием и увольнение, подбор и расстановку педагогических кадров; обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), в соответствии с положением о системе оплаты труда работников образовательного учреждения; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, а также средствами, поступающими из других источников, обеспечивает результативность и эффективность их использования; руководитель образовательного учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба; за нецелевое использование средств областного бюджета, другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации, с 09 июля 2014 года должностной инструкцией руководителя ГБПОУ ИО УКПТ, утвержденной министром образования Иркутской области 09 июля 2014 года, в соответствии с пп. 1, 8 а), б), ё), ж), з), м), ч), 9 в), 10 в), е) которой руководитель ГБПОУ ИО УКПТ относится к категории руководителей; руководитель профессиональной образовательной организации осуществляет непосредственное управление профессиональной образовательной организацией в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; обеспечивает системную административно-хозяйственную (производственную) работу профессиональной образовательной организации, решает кадровые, административные финансовые, и иные вопросы в соответствии с Уставом профессиональной образовательной организации; утверждает структуру и штатное расписание профессиональной образовательной организации; планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников профессиональной образовательной организации, осуществляет прием и увольнение, подбор и расстановку педагогических кадров, определяет должностные обязанности работников; издает локальные нормативные акты; обеспечивает установление заработной платы работников профессиональной образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), заработной платы работников), в соответствии с положением о системе оплаты труда работников в профессиональной образовательной организации; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; руководитель профессиональной образовательной организации имеет право давать руководителям структурных подразделений и работникам указания, обязательные для исполнения; руководитель профессиональной образовательной организации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за нецелевое использование средств областного бюджета, другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации, 01 июля 2014 года, более точное время следствием не установлено, находясь в г. Усть-Куте Иркутской области, действуя умышленно, использовала свои служебные полномочия вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, состоящей в желании заручиться дополнительной поддержкой К., являющегося председателем экзаменационной комиссии ГБПОУ ИО УКПТ, лицом, оказывающим спонсорскую помощь ГБПОУ ИО УКПТ, и учредителем ООО Усть-Кутская топливная компания «СК», где проходили производственную практику учащиеся ГБПОУ ИО УКПТ, оформив с сыном К. - К. трудовые отношения, с целью чего 01 июля 2014 года, более точное время следствием не установлено, находясь в г. Усть-Куте Иркутской области, дала указание работнику отдела кадров ГБПОУ ИО УКПТ подготовить документы о приеме последнего на работу, а именно приказ о назначении К. на должность и трудовой договор, а и.о. директора ГБПОУ ИО УКПТ З. дала указание подписать данные документы, после чего и.о. директора ГБПОУ ИО УКПТ З. по указанию Дубровской А.А. подписала соответствующий приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 01 июля 2014 года ЛС, согласно которому К. был принят на работу на должность лаборанта ГБПОУ ИО УКПТ, после чего Дубровская А.А. в период с 01 июля 2014 года по 05 февраля 2016 года, находясь в ГБПОУ ИО УКПТ, расположенном по адресу: Иркутская область, г. Усть-Кут, ул. Пушкина, дом №107, давала указания подчиненным ей сотрудникам образовательного учреждения, отвечающим за кадровую работу в техникуме и за работу лаборантов техникума, и не осведомленным о ее преступных намерениях, составлять ежемесячно табели учета использования рабочего времени, которые лично утверждала, а в свое отсутствие поручила утвердить их лицу, исполняющему обязанности директора ГБПОУ ИО УКПТ, содержащие заведомо ложные сведения о том, что К. в период с 01 июля 2014 года по 05 февраля 2016 года работал в ГБПОУ ИО УКПТ в должности лаборанта, хотя последний служебных обязанностей не выполнял, о чем Дубровской А.А. было достоверно известно. В результате чего К. в качестве заработной платы за фактически невыполненные обязанности по должности лаборанта ГБПОУ ИО УКПТ в период с 01 июля 2014 года по 05 февраля 2016 года были зачислены денежные средства в сумме 171238, 55 рублей на банковскую карту К., открытую в ВТБ 24 (ПАО).

Своими действиями Дубровская А.А. существенно нарушила права и законные интересы общества и государства, подорвав авторитет возглавляемого ею государственного образовательного учреждения и дискредитировав его деятельность и деятельность Министерства образования Иркутской области, являющегося исполнительным органом государственной власти Иркутской области, осуществляющим функции по управлению в Иркутской области общим и профессиональным образованием, перед работниками ГБПОУ ИО УКПТ, достоверно знавшим о том, что К. не работает в ГБПОУ ИО УКПТ, получая при этом заработную плату, а также причинила бюджету Иркутской области, за счет которого финансируется деятельность ГБПОУ ИО УКПТ, имущественный вред на сумму 171238, 55 рублей.

Кроме того, Дубровская А.А., являясь директором ГБПОУ ИО УКПТ, назначенная с 17 марта 2014 года на указанную должность распоряжением министра образования Иркутской области -мр-л «О Дубровской А.А.» от 17 марта 2014 года, будучи должностным лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, установленными: Уставом ГБПОУ ИО УКПТ, утвержденным министром образования Иркутской области 28 февраля 2014 года, в соответствии с пп. 5.1., 5.3.1 которого единым исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения в соответствии с его целями и задачами; по согласованию с Учредителем определяет организационную структуру и утверждает штатное расписание Учреждения; издает приказы; заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения; руководит образовательной, административной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации, решает вопросы финансовой деятельности Учреждения, издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, директор Учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации; срочным трудовым договором -СТД от 26 октября 2010 года между министерством образования Иркутской области и Дубровской А.А., в соответствии с пп. 4.2.1., 4.2.3., 4.2.11., 4.2.14. которого работник обязан осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения, обеспечивать рациональное использование бюджетных средств учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и уставом учреждения, обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; с 11 ноября 2014 года дополнительным соглашением о внесении изменений в трудовой договор от 26 октября 2010 года -СТД между министерством образования Иркутской области и Дубровской А.А., в соответствии с пп. 5, 8.1., 8.2., 8.4., 25, 28 которого работник является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью; работник обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, устава учреждения; обеспечивать эффективную организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения и соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором; работник может быть привлечен к уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами; с 09 июля 2014 года должностной инструкцией руководителя ГБПОУ ИО УКПТ, утвержденной министром образования Иркутской области 09 июля 2014 года, в соответствии с пп. 1, 8 а), б), ё), ж), з), м), ч), 9 в), 10 в), е) которой руководитель ГБПОУ ИО УКПТ относится к категории руководителей; руководитель профессиональной образовательной организации осуществляет непосредственное управление профессиональной образовательной организацией в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; обеспечивает системную административно-хозяйственную (производственную) работу профессиональной образовательной организации, решает кадровые, административные финансовые, и иные вопросы в соответствии с Уставом профессиональной образовательной организации; утверждает структуру и штатное расписание профессиональной образовательной организации; планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников профессиональной образовательной организации, осуществляет прием и увольнение, подбор и расстановку педагогических кадров, определяет должностные обязанности работников; издает локальные нормативные акты; обеспечивает установление заработной платы работников профессиональной образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), заработной платы работников), в соответствии с положением о системе оплаты труда работников в профессиональной образовательной организации; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; руководитель профессиональной образовательной организации имеет право давать руководителям структурных подразделений и работникам указания, обязательные для исполнения; руководитель профессиональной образовательной организации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за нецелевое использование средств областного бюджета, другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации, 01 февраля 2017 года, точное время следствием не установлено, находясь в г. Усть-Куте Иркутской области, действуя умышленно, использовала свои служебные полномочия вопреки интересам службы из корыстных побуждений и иной личной заинтересованности, состоящих в стремлении путем совершения неправомерных действий получить для себя выгоду имущественного характера, прекратив осуществлять финансовую поддержку своего сына М., не работающего и обучавшегося в Иркутском национальном исследовательском техническом университете г. Иркутска, фактически находящегося на ее иждивении, достоверно зная об имеющейся в ГБПОУ ИО УКПТ вакантной ставки гардеробщика, оформив с М. трудовые отношения, с целью чего 01 февраля 2017 года, более точное время следствием не установлено, находясь в г. Усть-Куте Иркутской области, дала указание работнику отдела кадров ГБПОУ ИО УКПТ подготовить документы о приеме последнего на работу, а именно приказ о назначении М. на должность и трудовой договор, после чего подписала соответствующий приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 01 февраля 2017 года ЛС, согласно которому М. был принят на работу в ГБПОУ ИО УКПТ на должность гардеробщика, после чего в период с 01 февраля 2017 года по 10 марта 2017 года, находясь в ГБПОУ ИО УКПТ, расположенном по адресу: Иркутская область, г. Усть-Кут, ул. Пушкина, дом №107, давала указания подчиненным ей сотрудникам образовательного учреждения, отвечающим за кадровую работу в техникуме и за работу гардеробщиков, и не осведомленных о ее преступных намерениях, составлять ежемесячно табели учета использования рабочего времени, которые лично утверждала, а в свое отсутствие поручила утвердить их лицу, исполняющему обязанности директора ГБПОУ ИО УКПТ, содержащие заведомо ложные сведения о том, что М. в период с 01 февраля 2017 года по 10 марта 2017 года работал в ГБПОУ ИО УКПТ в должности гардеробщика, хотя последний служебных обязанностей не выполнял, о чем Дубровской А.А. было достоверно известно. После чего Дубровская А.А., продолжая реализовывать умысел, направленный на злоупотребление должностными полномочиями, 10 марта 2017 года, находясь в ГБПОУ ИО УКПТ, расположенном по адресу: Иркутская область, г. Усть-Кут, ул. Пушкина, дом №107, действуя умышленно, использовала свои служебные полномочия вопреки интересам службы из корыстных побуждений и иной личной заинтересованности, достоверно зная об имеющейся в ГБПОУ ИО УКПТ вакантной ставке механика, дала указания подчиненным ей сотрудникам образовательного учреждения, отвечающим за кадровую работу в техникуме, и не осведомленным о ее преступных намерениях, оформить документы для перевода гардеробщика ГБПОУ ИО УКПТ М. с 10 марта 2017 года на должность механика, подготовить приказ о переводе работника М. на другую работу за № ЛС от 10 марта 2017 года, и дополнительное соглашение от 10 марта 2017 года о внесении изменений в трудовой договор от 01 февраля 2017 года с М. и подписала указанные документы от лица работодателя, при этом достоверно зная о том, что М. работать в указанной должности в ГБПОУ ИО УКПТ не будет, после чего в период с 10 марта 2017 года по 24 октября 2017 года, находясь в ГБПОУ ИО УКПТ, расположенном по адресу: Иркутская область, г. Усть-Кут, ул. Пушкина, дом №107, давала указания подчиненным ей сотрудникам образовательного учреждения, отвечающим за кадровую работу в техникуме и за работу преподавателей профессиональных дисциплин техникума, и не осведомленных о ее преступных намерениях, составлять ежемесячно табели учета использования рабочего времени, которые лично утверждала, а в свое отсутствие поручила утвердить их лицу, исполняющему обязанности директора ГБПОУ ИО УКПТ, содержащие заведомо ложные сведения о том, что М. в период с 10 марта 2017 года по 24 октября 2017 года работал в ГБПОУ ИО УКПТ в должности механика, хотя последний служебных обязанностей не выполнял, о чем Дубровской А.А. было достоверно известно.

В результате преступных действий Дубровской А.А. М. в качестве заработной платы за фактически невыполненные обязанности с 01 февраля 2017 года по 10 марта 2017 года в должности гардеробщика, а с 10 марта 2017 года по 24 октября 2017 года в должности механика, были выплачены денежные средства в сумме 138306,43 рублей на банковские карты М., открытые в ВТБ 24 (ПАО) и ПАО «Сбербанк».

Своими действиями Дубровская А.А. существенно нарушила права и законные интересы общества и государства, подорвав авторитет возглавляемого ею государственного образовательного учреждения и дискредитировав его деятельность и деятельность Министерства образования Иркутской области, являющегося исполнительным органом государственной власти Иркутской области, осуществляющим функции по управлению в Иркутской области общим и профессиональным образованием, перед работниками ГБПОУ ИО УКПТ, достоверно знавшим о том, что М. не работает в ГБПОУ ИО УКПТ, получая при этом заработную плату, а также причинила бюджету Иркутской области, за счет которого финансируется деятельность ГБПОУ ИО УКПТ, имущественный вред на сумму 138306,43 рублей.

Подсудимая Дубровская А.А в судебном заседании вину признала полностью, возместила причиненный ущерб в полном объеме: в размере 171 238 рублей 55 копеек и 138 306 рублей 43 копейки.

Защитники Паздников Т.Н и Гелумбецкас Е.Ф заявили ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении Дубровской А.А с применением судебного штрафа в соответствии со ст. 76.2 УК РФ, т.к предъявленное обвинение относится к категории средней тяжести, причиненный вред возмещен полностью.

Подсудимая Дубровская А.А согласилась с прекращением уголовного дела с применением судебного штрафа и указала, что ущерб она возместила в полном объеме, вину признала полностью, преступления, предусмотренные ч.1 ст. 285 УК РФ относятся к категории средней тяжести. С августа 2020 года она не является руководителем государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Усть-Кутский промышленный техникум» (ГБПОУ ИО УКПТ), с 12 ноября 2020 года состоит в ОГКУ ЦЗН г. Усть-Кута и зарегистрирована в качестве безработной.

Обоснованность предъявленного обвинения подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу. Действия Дубровской А.А по ч.1 ст. 285 УК РФ по обоим эпизодам квалифицированы верно.

Государственный обвинитель возражала против удовлетворения ходатайства о прекращении дела в отношении Дубровской А.А. и полагала, что оснований для прекращения уголовного дела не имеется, возмещение причиненного ущерба и признание вины следует признать в качеств е смягчающего наказание обстоятельства.

Выслушав заявленное ходатайство адвокатов Паздникова Т.Н и Гелумбецкас Е.Ф., поддержанное подсудимой Дубровской А.А., позицию государственного обвинителя, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа, в случае если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Подсудимая Дубровская А.А совершила два преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 285 УК РФ, которые относятся к категории преступлений средней тяжести, вину в содеянном она признала полностью, в содеянном раскаивается, причиненный вред возместила добровольно в полном объеме и представила платежные документы. Представитель потерпевшего К. показала, что денежные средства от Дубровской А.А поступили на счет министерства образования. Также представитель показала, что с августа 2020 года Дубровская А.А не является руководителем директором Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Усть-Кутский промышленный техникум» (ГБПОУ ИО УКПТ), трудовой договор с ней расторгнут.

Судом установлено, что Дубровская А.А ранее не судима, к уголовной ответственности привлекается впервые, совершила два преступления, относящиеся к категории средней тяжести, причиненный ущерб возместила в полном объеме.

Представитель потерпевшего К. полагала, что прекращение уголовного дела с применением судебного штрафа является прерогативой суда.

В соответствии со ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном УПК РФ, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Таким образом, позиция гособвинителя не согласившегося с прекращением уголовного дела по ст. 76.2 УК РФ не является препятствием для принятия судом решения.

При определении судебного штрафа согласно ч. 2 ст. 104.5 УК РФ суд учитывает тяжесть совершенного преступления и имущественное положение лица, освобождаемого от уголовной ответственности и ее семьи. Подсудимая Дубровская А.А имеет на иждивении 2 малолетних детей, является безработной с ноября 2020 года.

Согласно ст. 104.4 УК РФ суд считает необходимым установить срок оплаты судебного штрафа в течение одного месяца после оглашения постановления, разъяснив Дубровской А.А последствия неуплаты судебного штрафа в установленный срок.

Процессуальные издержки в виде оплаты услуг адвоката суд относит за счет средств федерального бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 76.2, 104.4,104.5 УК РФ, 25.1, 446.3 УПК РФ

П О С Т А Н О В И Л:

Дубровскую Анжелу Александровну освободить от уголовной ответственности по ст. 285 ч.1., 285 ч.1 УК РФ с назначением судебного штрафа на основании ст. 76.2 УК РФ.

Уголовное дело и уголовное преследование в отношении Дубровской Анжелы Александровны, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ст. 285 ч.1., 285 ч.1 УК РФ прекратить в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа на основании ст. 25.1, ч. 3 ст. 24 УПК РФ.

В связи с освобождением от уголовной ответственности Дубровской Анжеле Александровне назначить судебный штраф по ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285 УК РФ в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Судебный штраф в размере 15 000 рублей подлежит уплате в доход федерального бюджета в течение месяца со дня оглашения постановления, т.е не позднее 25 января 2021 года, по следующим банковским реквизитам

Назначение платежа: «Перечисление в доход бюджета денежных средств согласно приговору суда по уголовному делу от «25» декабря 2020 года»

В срок до 25 января 2021 года Дубровская А.А должна представить в Усть-Кутский горсуд документы, подтверждающие оплату судебного штрафа.

Разъяснить Дубровской А.А., что согласно ст. 446.5 УПК РФ в случае неуплаты лицом судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера, суд по представлению судебного пристава-исполнителя отменяет постановление о прекращении уголовного дела и уголовного преследования и назначения меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа и возобновляет производство по уголовному делу.

Меру пресечения Дубровской А.А в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить до вступления постановления в законную силу, по вступлении отменить.

Процессуальные издержки по делу в виде оплаты услуг адвоката отнести за счет федерального бюджета.

Вещественные доказательства-

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

-договор на поставку мехового изделия от 19 ноября 2016 года между исполнителем ООО «ФУРС.КО» в лице Д. и заказчиком Дубровской А.А.;

-личные дела работников ГБПОУ Иркутской области «Усть-Кутский промышленный техникум» (ранее ОГОУ НПО ПУ г. Усть-Кута) – М., Д., Дубровской А.А., С., К.;

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Постановление может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение 10 суток со дня вынесения.

Судья: Л. Д. БУНАЕВА