Гражданский кодекс часть 1

ФИО11 обвиняется в превышении должностных полномочий, то есть в совершении должностным лицом, действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан.

Он же обвиняется в злоупотреблении должностными полномочиями, то есть в использовании должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов общества и государства в лице ФИО59.

В соответствии с обвинительным заключением преступления совершены при следующих обстоятельствах.

ФИО11 в период с октября 2012 года по 07 апреля 2015 года на основании трудового договора и в соответствии с приказом начальника <данные изъяты> от 08 октября 2012 года осуществлял трудовую деятельность на складе (<данные изъяты>), расположенном по адресу: <адрес>, на должности начальника склада.

В соответствии с приказом начальника <данные изъяты> от 05 декабря 2012 года «Об утверждении должностных инструкций начальникам структурных подразделений <данные изъяты> склад базы (<данные изъяты> является структурным подразделением базы <данные изъяты>, а ФИО11 относится к категории руководителей организации и является прямым начальником всего персонала склада.

22 сентября 2014 года решением территориальной избирательной комиссии Ярославского района ФИО11 зарегистрирован депутатом <данные изъяты>.

Таким образом, ФИО11 является должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные функции в ФИО63, связанные с руководством трудовым коллективом и находящихся в их служебном подчинении отдельных работников, с организацией применения к ним мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий.

В соответствии с трудовым договором № от 01 января 2013 года и дополнительным соглашением к нему от 01 июля 2014 года ФИО11 обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него данным трудовым договором, функциональными обязанностями (должностными инструкциями), Положением о базе <данные изъяты>, соблюдать трудовую дисциплину.

В соответствии с функциональными обязанностями начальника склада, утвержденнми приказом начальника <данные изъяты> от 05 декабря 2012 года «Об утверждении должностных инструкций начальникам структурных подразделений базы <данные изъяты>», ФИО11 обязан руководить всей операционно-хозяйственной и финансовой деятельностью склада, обеспечивая законное и экономное расходование материальных и денежных средств, а также вправе принимать, перемещать и увольнять лиц гражданского персонала в соответствии с действующим законодательством о труде в переделах штата и денежных средств, отпускаемых на эти цели.

В соответствии с требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 года № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 года № 7-ФКЗ) ФИО11, являясь должностным лицом, обязан был соблюдать право граждан Российской Федерации на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО11, являясь работодателем, обязан поощрять подчинённых ему работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

В соответствии со своими должностными обязанностями ФИО11 по своей занимаемой должности являлся прямым начальником для ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10

ФИО2 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислена в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>) <данные изъяты>, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.

ФИО3 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислена в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.

ФИО4 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислена в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.

ФИО5 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислена в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, где осуществляла трудовую деятельность до 31 декабря 2014 года.

ФИО6 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислена в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.

ФИО7 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислена в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.

ФИО8 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислен в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, где осуществлял трудовую деятельность до 31 декабря 2014 года.

ФИО9 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислена в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, где осуществляла трудовую деятельность до 28 мая 2013 года.

ФИО10 01 ноября 2012 года на основании приказа № начальника склада <данные изъяты> зачислена в списки личного состава склада - <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.

В соответствии с заключёнными с указанными выше работниками трудовыми договорами работодатель в лице начальника склада ФИО11 вправе поощрять работника за добросовестный эффективный труд в виде выплат стимулирующего характера, премиальных выплат по итогам работы, единовременного денежного вознаграждения по итогам года, а также обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 5 приказа <данные изъяты> на ФИО11 как должностное лицо, выполняющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ФИО63, возложена функция по доведению дополнительного материального стимулирования до личного состава склада <данные изъяты> и определение суммы выплат каждому из подчиненных.

В соответствии со ст. 12 Приказа МО РФ № дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

В соответствии с приказом <данные изъяты> на ФИО11 как должностное лицо, выполняющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ФИО63, возложена функция по организации разработки и утверждения в установленном порядке положений об оплате труда гражданского персонала с учетом особенностей выполнения трудовых обязанностей. Оплата труда, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).

В декабре 2012 года на склад <данные изъяты> из ФИО59 поступило уведомление о выделении денежных средств, для дополнительного материального стимулирования гражданского персонала <данные изъяты> в соответствии с приказом ФИО59№.

Получив достоверную информацию о выделении лимитов денежных средств, в один из дней ноября-декабря 2012 года в соответствии с приказом ФИО59№, предусматривающим распределение денежных средств ежеквартально в течение года, у ФИО11 возник преступный умысел, направленный на превышение должностных полномочий.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО11 в нарушение ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, а также трудового договора № от 01 января 2013 года, и дополнительного соглашения к нему от 01 июля 2014 года, обязывающих его соблюдать права граждан Российской Федерации на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации поощрять подчинённых работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии), явно выходя за пределы своих полномочий, преследуя личную заинтересованность приукрасить действительное положение дел во вверенном ему складе <данные изъяты><данные изъяты>, при отсутствии на то правовых оснований потребовал от подчиненных ему сотрудников ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО10 и ФИО9 после обналичивания денежных средств передать ему половину денежных средств от поступивших им в качестве премий.

Во исполнение своего преступного умысла, направленного на превышение должностных полномочий, ФИО11 в один из дней начала декабря 2012 года, в период с 1 по 3 декабря 2012 года, используя свое служебное положение начальника склада <данные изъяты><данные изъяты>, обратился к каждому по отдельности подчиненным ему лицам гражданского персонала ФИО63ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО10 и ФИО9 и, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, то есть, действуя с прямым умыслом, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, сообщал им о необходимости сбора денежных средств на нужды склада. При этом ФИО12, пояснял, что начислит указанным работникам денежные средства в большем размере, чем остальным работникам.

ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО10 и ФИО9, боясь негативных последствий по службе (работе) со стороны ФИО11, согласились передать ему денежные средства с полученных ими премий.

При этом до издания приказа о выплате премий, а также впоследствии ФИО11 каждому из работников обозначал сумму, которую они должны будут ему передать.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий, ФИО11, достоверно зная порядок и основания распределения денежных средств между гражданским персоналом склада <данные изъяты>, являясь должностным лицом ФИО63, в один из дней декабря 2012 года, имея преступный умысел, направленный на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказы № от 04 декабря 2012 года «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 4 квартал 2012 года» и № от 04 декабря 2012 года «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 2012 год», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> и <данные изъяты>, ФИО7 - в размере <данные изъяты> и <данные изъяты>, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, а также ФИО29 - в размере <данные изъяты> рублей и ФИО9 - в размере <данные изъяты> рублей только за 4 квартал.

Указанные приказы ФИО11 после их издания передал в ФИО59 для начисления и выплаты перечисленным работникам указанных сумм.

В течение декабря 2012 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненным ему работником ФИО2, обусловленные его служебным положением, попросил ее довести до выше указанных подчиненных ему работников информацию о том, что они премированы.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО10 и ФИО9 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

По указанию своего непосредственного начальника склада <данные изъяты> ФИО11 все перечисленные работники, находясь в служебной зависимости от него, опасаясь возможных негативных последствий по службе в случае отказа выполнить требование начальника, были вынуждены выполнить его требование.

После получения денежных выплат все перечисленные работники, лично или через ФИО2 на территории склада <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11, передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 – <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, ФИО7 - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, ФИО3 – <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, ФИО4 – <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, ФИО10 – <данные изъяты> рублей, ФИО9 – <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий, ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующие изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказы № от 18.12.2012 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 4 квартал 2012 года» и № от 18.12.2012 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 2012 год», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, а ФИО3 – в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей.

В течение декабря 2012 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками ФИО2 и ФИО3, обусловленные его служебным положением, довел до них, что они премированы.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО2 и ФИО3 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

По указанию своего непосредственного начальника склада <данные изъяты> ФИО11, ФИО2 и ФИО3, находясь в служебной зависимости от него, опасаясь возможных негативных последствий по службе в случае отказа выполнить требование начальника, были вынуждены выполнить его требование.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, ФИО3 – <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий, ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующие изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 17.05.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 1 квартал 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО5 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО9 - в размере <данные изъяты> рублей.

Указанный приказ ФИО11 после его издания передал в ФИО59 для начисления и выплаты перечисленным работникам указанных сумм.

В течение мая - июня 2013 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до них через ФИО2, что они премированы.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО10 и ФИО9 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично либо через кого-либо из них на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО5 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО9 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий, ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующие изъятие половины денежных средств, причитающих <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 16.07.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 2 квартал 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО5 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 в размере <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11 явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО8 и ФИО10 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично либо через кого-либо из них на территории склада <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО5 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий, ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующие изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказы № от 22.07.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за март 2013 года», № от 23.07.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за апрель 2013 года» и № от 24.07.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за июнь 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО5 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей.

В течение июля – августа 2013 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до них через ФИО2, что они премированы.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО8 и ФИО10 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично либо через кого-либо из них на территории склада <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО5 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий, ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 24.09.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за август 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей.

В течение сентября – октября 2013 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до них через ФИО2, что они премированы.

По указанию своего непосредственного начальника <данные изъяты> ФИО11 вышеперечисленные работники, находясь в служебной зависимости от него, опасаясь возможных негативных последствий по службе в случае отказа выполнить требование начальника, были вынуждены выполнить его требование.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 21.10.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за сентябрь 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей.

В течение сентября – октября 2013 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками обусловленные его служебным положением, довел до них через ФИО2, что они премированы.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы его должностных полномочий, потребовал от ФИО2 и ФИО3 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11, передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренного ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 25.10.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 3 квартал 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей.

В течение ноября 2013 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до них через ФИО2, что они премированы.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующие изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказы № от 05.12.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за октябрь 2013 года» и № от 05.12.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за ноябрь 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказы № от 11.12.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за декабрь 2013 года» и № от 11.12.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 4 квартал 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО5 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей и ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО4, ФИО5, ФИО7 и ФИО10 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

По указанию своего непосредственного начальника склада <данные изъяты> ФИО11 вышеперечисленные работники, находясь в служебной зависимости от него, опасаясь возможных негативных последствий по службе в случае отказа выполнить требование начальника, были вынуждены выполнить его требование.После получения денежных выплат все перечисленные работники лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рубелей, ФИО6- в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО5 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 16.12.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей.

В течение декабря 2013 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до них через ФИО2, что они премированы.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО2, ФИО3 и ФИО8 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат указанные работники лично, а ФИО8 через свою дочь ФИО7, на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 26.12.2013 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 4 квартал 2013 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей и ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы его должностных полномочий, потребовал от ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО4, ФИО7, ФИО8 и ФИО10 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат указанные работники лично, ФИО8 через свою дочь ФИО7, ФИО4 через свою дочь ФИО3, на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО8 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 15.04.2014 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 1 квартал 2014 года», определил некоторым работникам более высокие премии.

Так, ФИО2 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, а ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей.

В течение апреля 2014 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до них через ФИО2, что они премированы.

После получения денежных выплат все перечисленные работники лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 28.06.2014 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии из фонда экономии заработной платы», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

В течение июня - июля 2014 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до них через ФИО2, что они премированы.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО4, ФИО7 и ФИО10 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат указанные работники лично, ФИО8 через свою дочь ФИО7, ФИО4 через свою дочь ФИО3, на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО2 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО10 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 24.07.2014 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 2 квартал 2014 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии, а именно ФИО3 в размере <данные изъяты> рублей.

В течение июля-августа 2014 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненным ему работником, обусловленные его служебным положением, довел до нее, что она премирована.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы его должностных полномочий, потребовал от ФИО3 после обналичивания передать ему половину от поступившей ей в качестве премий денежных средств.

По указанию своего непосредственного начальника склада <данные изъяты> ФИО11 ФИО3, находясь в служебной зависимости от него, опасаясь возможных негативных последствий по службе в случае отказа выполнить требование начальника, была вынуждена выполнить его требование.

После получения денежных выплат ФИО3 лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передала последнему требуемые им денежные сумму в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанную сумму, а также существенно нарушил право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 12.09.2014 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии из фонда экономии заработной платы», опередил некоторым работникам высокие размеры премии.

Так, ФИО3 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей и ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей.

В течение сентября 2014 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до них, что они премированы.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО3, ФИО6 и ФИО7 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

После получения денежных выплат указанные работники лично на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 15.10.2014 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 3 квартал 2014 года», определил некоторым работникам более высокие размеры премии.

Так, ФИО3 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей.

После получения денежных выплат указанные работники лично, а ФИО4 через ФИО3, на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО7 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 26.11.2014 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии за 4 квартал 2014 года», определил некоторым работникам более высокие премии.

Так, ФИО3 была определена премия в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы его должностных полномочий, потребовал от ФИО3, ФИО4 и ФИО6 после обналичивания передать ему половину от поступивших им в качестве премий денежных средств.

По указанию своего непосредственного начальника склада <данные изъяты> ФИО11, вышеперечисленные работники, находясь в служебной зависимости от него, опасаясь возможных негативных последствий по службе в случае отказа выполнить требование начальника, были вынуждены выполнить его требование.

После получения денежных выплат указанные работники лично, а ФИО4 через ФИО3, на территории склада базы <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передали последнему требуемые им денежные суммы: ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО4 - в размере <данные изъяты> рублей, ФИО6 - в размере <данные изъяты> рублей, а всего денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право каждого из них в отдельности на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В целях дальнейшего превышения своих должностных полномочий ФИО11, действуя с единым умыслом, продолжая реализовывать свои преступные намерения, направленные на последующее изъятие половины денежных средств, причитающихся <данные изъяты> персоналу ФИО63 в виде премий, издавая приказ № от 23.12.2014 «О выплате <данные изъяты> персоналу склада <данные изъяты> премии из фонда экономии заработной платы», определил некоторым работникам более высокие размеры премии, а именно: ФИО3 - в размере <данные изъяты> рублей.

В течение декабря 2014 года – января 2015 года ФИО11, используя доверительные отношения с подчиненными ему работниками, обусловленные его служебным положением, довел до ФИО3, что она премирована.

После чего, осознавая противоправность своих действий, ФИО11, явно выходя за пределы своих должностных полномочий, потребовал от ФИО3 после обналичивания передать ему половину от поступившей ей в качестве премии денежных средств.

По указанию своего непосредственного начальника склада <данные изъяты> ФИО11 вышеуказанный работник, находясь в служебной зависимости от него, опасаясь возможных негативных последствий по службе в случае отказа выполнить требование начальника, была вынуждена выполнить его требование.

После получения денежных выплат ФИО3 на территории склада <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в служебном кабинете ФИО11 передала последнему требуемую им денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей, тем самым ФИО11 своими действиями, явно выходящими за пределы должностных полномочий, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, причинил ущерб на указанные суммы, а также существенно нарушил право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Собранные с потерпевших ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО10 и ФИО9 денежные средства, причитающиеся им в виде премий, были потрачены ФИО11 на нужды части и по личному усмотрению.

Таким образом, в период с 04 декабря 2012 года по 31 декабря 2014 года ФИО11, являясь начальником склада базы <данные изъяты>, то есть должностным лицом, находясь на территории склада <данные изъяты> по адресу: <адрес>, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, то есть действуя с прямым умыслом, используя свое служебное положение начальника склада <данные изъяты>, наделенного организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями совершил действия, явно выходящие за пределы его полномочий, предусмотренных ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, а также трудового договора № от 01 января 2013 года, и дополнительного соглашения к нему от 01 июля 2014 года, обязывающих его соблюдать права граждан Российской Федерации на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, поощрять подчинённых работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии), выразившиеся в незаконном требовании денежных средств с подчиненных ему работников, а также в последующем их изъятии: с ФИО2 денежные средства - в размере <данные изъяты> руб., ФИО3 - в размере <данные изъяты> руб., ФИО6 - в размере <данные изъяты> руб., ФИО4 - в размере <данные изъяты> руб., ФИО5 - в размере <данные изъяты> руб., ФИО7 - в размере <данные изъяты> руб., ФИО8 - в размере <данные изъяты> руб., ФИО10 - в размере <данные изъяты> руб. и ФИО9 - в размере <данные изъяты> руб., а всего на сумму <данные изъяты> руб., повлекших существенное нарушение прав и законных интересов указанных граждан, чем совершил превышение должностных полномочий, то есть преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 286 УК РФ.

Он же, ФИО11, в период с октября 2012 года по 07 апреля 2015 года на основании трудового договора и в соответствии с приказом начальника базы <данные изъяты>№ от 08 октября 2012 года осуществлял трудовую деятельность на складе (по <данные изъяты>), расположенном по адресу: <адрес>, на должности начальника склада.

ФИО11 в период с октября 2012 года по 07 апреля 2015 года, являясь начальником <данные изъяты>, был наделен всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным, в связи с чем являлся должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ФИО63, связанные с руководством трудовым коллективом части.

В соответствии с функциональными обязанностями начальника слада <данные изъяты>, утвержденными приказом начальника <данные изъяты>№ от 05 декабря 2012 года «Об утверждении должностных инструкций начальникам структурных подразделений <данные изъяты>)», ФИО11 относится к категории руководителей организации и является прямым начальником для всего персонала склада, руководит подбором и расстановкой кадров, работой по приему граждан на работу, а также вправе принимать, перемещать и увольнять лиц гражданского персонала в соответствии с действующим законодательством о труде в пределах штата и денежных средств, отпускаемых на эти цели, а также руководить ведением делопроизводства, контролировать правильность учета и хранения документов и материалов.

В один из дней 2013 года у ФИО11 возник преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, выразившийся в намерении фиктивно трудоустроить ранее знакомого ему гражданина ФИО31 на вверенный ему склад с последующей выплатой ему зарплаты из бюджетных средств Российской Федерации, который ранее неоднократно оказывал ФИО11 безвозмездно консультативные услуги по административно-хозяйственной деятельности склада, в связи с тем, что имел специальные познания в данной области и соответствующее образование в виде материально-технического обеспечения в ФИО63.

Во исполнение своего преступного умысла ФИО11 в один из дней 2013 года из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании приукрасить истинное положение дел на вверенном ему складе, выслужиться и поднять свой авторитет перед вышестоящим командованием договорился с гражданином ФИО31 о фиктивном трудоустройстве последнего на склад <данные изъяты>, дислоцируемом в <адрес>.

Во исполнение ранее достигнутой договоренности ФИО31, осознавая противоправность действий ФИО11, действуя из корыстных побуждений с целью собственного обогащения, передал ФИО11 документы для трудоустройства на вышеуказанный склад.

Приблизительно в конце ноября 2013 года на территории склада, расположенного по адресу: <адрес>, с вышеуказанной целью ФИО11, предвидя и желая наступления последствий в виде причинения имущественного вреда государству в лице ФИО59, умышленно в нарушение вышеперечисленных и нижеприведённых нормативно-правовых актов, используя свое служебное положение начальника склада базы <данные изъяты> подписал фиктивный приказ № от 29 ноября 2013 года о принятии с 1 декабря 2013 года гражданина ФИО31 на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц, с выплатой процентной надбавки за выслугу лет в ФИО63 в размере <данные изъяты> процентов, а также на основании фиктивного заявления гражданина ФИО31 от 29 ноября 2013 года в нарушение положения ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации подписал с последним фиктивный трудовой договор № от 02 декабря 2013 года.

В период с 1 декабря 2013 года по 27 октября 2014 года на территории склада, расположенного по адресу: <адрес>, ФИО11, продолжая действовать с вышеуказанной целью и в нарушение вышеуказанных нормативных актов, используя свое служебное положение начальника склада <данные изъяты> вопреки интересам службы, ежемесячно подписывал табеля рабочего времени с внесенными в них фиктивными сведениями об отработанных гражданином ФИО31 часах, которые направлял в ФИО59, а с февраля 2014 года в ФИО59.

В свою очередь, на основании фиктивных данных, содержащихся в табелях рабочего времени, должностные лица ФИО59, уверенные в достоверности предоставленных документов, в период с 1 декабря 2013 года по 27 октября 2014 года необоснованно осуществляли выплату заработной платы гражданину ФИО31 за фиктивное выполнение должностных обязанностей <данные изъяты>, который на склад не прибывал и к исполнению трудовых обязанностей не приступал.

Начисленными денежными средствами в размере <данные изъяты>, принадлежащими государству в лице ФИО59 гражданин, ФИО31 распорядился на личные нужды по своему усмотрению.

С целью сокрытия совершенного им преступления ФИО11 сведения о трудоустройстве гражданина ФИО31 до подчиненных ему сотрудников склада <данные изъяты> и вышестоящего командования не доводил, а 27 октября 2014 года уволил гражданин ФИО31 на основании подписанного им фиктивного приказа №.

В результате вышеуказанных незаконных действия ФИО11 государству в лице ФИО59 причинен имущественный вред на сумму <данные изъяты>, а также его действиями существенно нарушены охраняемые законом интересы государства, выразившиеся в неэффективном использовании бюджетных средств и подрыве авторитета органов <данные изъяты> управления и должностных лиц ФИО59.

Уголовное преследование в отношении ФИО31 прекращено на основании, предусмотренном ч. 1 ст. 28 УПК РФ, то есть в связи с деятельным раскаянием.

Таким образом, в период с 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ ФИО11, являясь начальником склада <данные изъяты>, дислоцируемой по адресу: <адрес>, то есть должностным лицом, находясь на территории склада расположенного по вышеуказанному адресу, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, то есть действуя с прямым умыслом, в один из дней 2013 года, используя свои служебные полномочия начальника склада <данные изъяты>, наделенного в соответствии должностными обязанностями начальника склада, утверждёнными приказом начальника <данные изъяты>№ от 05 декабря 2012 года «Об утверждении должностных инструкций начальникам структурных подразделений <данные изъяты>», правами принимать, перемещать и увольнять лиц <данные изъяты> персонала в соответствии с действующим законодательством о труде, вопреки интересам службы, из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании приукрасить истинное положение дел на вверенном ему складе, выслужиться и поднять свой авторитет перед вышестоящим командованием действуя умышленно, с единым умыслом, фиктивно трудоустроил гражданина ФИО31 на вверенный ему склад, а в последующем на протяжении с 1 декабря 2013 года по 27 октября 2014 года на территории склада, расположенного по адресу: <адрес>, подписывал фиктивные сведения об отработанных гражданином ФИО31 часах, в связи с чем в результате противоправных действий ФИО11 государству в лице ФИО59 причинен материальный ущерб на общую сумму <данные изъяты>, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, выразившиеся в причинении имущественного вреда на указанную сумму, неэффективном использовании бюджетных средств и подрыве авторитета органов <данные изъяты> управления и должностных лиц ФИО59.

В ходе предварительного следствия при ознакомлении с материалами уголовного дела обвиняемым ФИО11 и его защитником было заявлено ходатайство о проведении предварительного слушания в связи с наличием основания для прекращения уголовного дела.

В судебном заседании обвиняемым ФИО11 было заявлено ходатайство о прекращении в отношении него уголовного дела вследствие акта об амнистии.

Защитник Калинин Н.Е. поддержал ходатайство обвиняемого.

Потерпевшие не возражали против ходатайства.

Представитель государственного обвинения поддержал заявленное ходатайство, считая его законным и обоснованным.

Заслушав участников процесса, суд находит заявленное ходатайство подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 4 п. 1 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 24 апреля 2015 г. № ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной Войне 1941-1945 годов» освобождаются от наказания лица, награжденные государственными наградами СССР и (или) Российской Федерации.

На основании п.п. 1 п. 6 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 24 апреля 2015 г. № ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной Войне 1941-1945 годов» подлежат прекращению находящиеся в производстве судов уголовные дела о преступлениях, совершенных до дня вступления в силу указанного Постановления, в отношении обвиняемых в совершении преступлений небольшой и средней тяжести.

ФИО11 обвиняется в совершении преступлений, относящихся к категории средней тяжести, преступления совершены до издания акта об амнистии, награжден государственными наградами СССР и Российской Федерации, ранее не судим, согласился с прекращением уголовного дела вследствие акта об амнистии.

При таких обстоятельствах суд находит возможным уголовное дело в отношении ФИО11 прекратить.

На основании ч. 3 ст. 81 УПК РФ суд принимает решение по вещественным доказательствам.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 25, 27, 234, 236, 239 УПК РФ, п.п. 4 п. 1, п.п. 1 п. 6 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 24 апреля 2015 г. № ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной Войне 1941-1945 годов», п/п 3 п. 1 Постановления Государственный Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 24 апреля 2015 года «О порядке применения Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне», суд

п о с т а н о в и л:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО11, обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ст. 286 ч. 1 УК РФ, ст. 285 ч. 1 УК РФ, вследствие акта об амнистии.

Меру пресечения – подписку о невыезде и надлежащем поведении – ФИО11 отменить.

Вещественные доказательства: документы в виде кассовых и товарных чеков, приказ № от 04.12.2012 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 04.12.2012 и приложения к нему на 5 листах, приказ № от 18.12.2012 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 18.12.2012 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 17.05.2013 и приложения к нему на 8 листах, приказ № от 16.07.2013 и приложения к нему на 8 листах, приказ № от 22.07.2013 и приложения к нему на 4 листах, приказ № от 23.07.2013 и приложения к нему на 4 листах, приказ № от 24.07.2013 и приложения к нему на 2 листах, приказ № от 24.09.2013 и приложения к нему на 2 листах, приказ № от 21.10.2013 и приложения к нему на 2 листах, приказ № от 25.10.2013 и приложения к нему на 8 листах, приказ № от 05.12.2013 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 05.12.2013 и приложения к нему на 3 листах, приказ № от 11.12.2013 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 11.12.2013 и приложения к нему на 8 листах, приказ № от 16.12.2013 и приложения к нему на 3 листах, приказ № от 26.12.2013 и приложения к нему на 8 листах, приказ № от 15.04.2014 и приложения к нему на 8 листах, приказ № от 27.06.2014 и приложения к нему на 3 листах, приказ № от 24.07.2014 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 12.09.2014 и приложения к нему на 3 листах, приказ № от 15.10.2014 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 20.10.2014 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 26.11.2014 и приложения к нему на 7 листах, приказ № от 29.11.2013 на 5 листах, приказ № от 12.09.2014 на 1 листе; № от 27.10.2014 на 1 листе, распоряжения начальника <данные изъяты>ФИО32 за исходящим № от 27.02.2014 на 1 листе, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы на январь 2014 года на 7 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2014 года на 3 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы на декабрь 2013 года на 7 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2014 года на 4 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2014 года на 4 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2014 года на 4 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2014 года на 4 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2014 года на 4 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2014 года на 4 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2014 года на 4 листах, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2014 года на 4 листах, трудовой договор с работником федерального бюджетного учреждения № от 02.12.2013 на 7 листах, соглашение № к трудовому договору № от 02.12.2013 в 2-х экземплярах на 1-м листе каждый, заявление на имя начальника склада от ФИО31 от 26.11.2013, заявление на имя начальника склада от ФИО31 от 27.10.2014, пластиковую карту <данные изъяты> на имя ФИО31№, пластиковую карту <данные изъяты>№ – хранить при уголовном деле; мобильный телефон в корпусе черного цвета, модель <данные изъяты> – оставить по принадлежности потерпевшей ФИО2; трудовую книжку ТК № на имя ФИО31 – выдать ФИО31

Настоящее постановление может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 суток со дня вынесения или получения его копии.

Председательствующий В.В. Востриков