Гражданский кодекс часть 1

с участием государственных обвинителей – ст. помощника Глазовского межрайонного прокурора УР Федотова М.В., помощника Глазовского межрайонного прокурора УР Гороховой В.А.,

защитника по соглашению - адвоката Чурилова И.В., представившего ордер 022683 от 15.06.2023 и удостоверение адвоката №1175 от 24.07.2013,

подсудимой Косенковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению:

Косенковой В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес> гражданки РФ, имеющей высшее образование, состоящей в браке, работающей заведующей МБДОУ «Детский сад №», не военнообязанной, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 292 Уголовного кодекса РФ,

установил:

органами предварительного расследования Косенкова В.А. обвиняется в том, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Косенкова В.А., являясь должностным лицом, единоличным исполнительным органом учреждения - заведующей МБДОУ «Детский сад №», осуществляла свои полномочия на постоянной основе и, согласно Уставу МБДОУ «Детский сад №», была уполномочена: представлять интересы и совершать сделки от имени данного учреждения, составлять штатное расписание образовательной организации и регламентирующие деятельность образовательной организации внутренние документы, в пределах своей компетенции, издавать приказы и другие акты, осуществлять права и нести обязанности работодателя для работников образовательной организации, осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством, трудовым договором и Уставом образовательной организации.

Согласно пунктам 8,9 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в трудовой договор от 02.10.2007», заключенного между Администрацией города Глазова и заведующей МБДОУ «Детский сад №» Косенковой В.А., Косенкова В.А. осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения, при этом имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения; осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также на заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними.

Кроме того, Косенкова В.А. обязана обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации, при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе, по представлению отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя.

Согласно должностной инструкции заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением, заведующий МБДОУ, кроме прочего, выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет руководство МБДОУ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом МБДОУ; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом МБДОУ; осуществляет подбор и расстановку кадров; разрабатывает план закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения (Пункт статьи 38 вступает в силу с 1 января 2015 года); разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график, размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения; осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами; обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов; участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы; организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения муниципальных нужд; осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Федеральным законом; при централизации закупок в соответствии с частью 1 статьи 26 настоящего Федерального закона контрактный управляющий осуществляет полномочия, предусмотренные настоящим Федеральным законом и не переданные соответствующим уполномоченному органу, уполномоченному учреждению, которые осуществляют полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей). При этом контрактный управляющий несёт ответственность в пределах осуществляемых им полномочий.

Заведующий МБДОУ за нарушение Федерального закона от 5 апреля 2013 г. 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных нормативных правовых актов, предусмотренных указанным законом, норм настоящей инструкции - несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно положению об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад №», положению о выплатах стимулирующего характера работникам МБДОУ «Детский сад №» и приложению 2 критериев выплаты премии по итогам работы за месяц руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы; иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Размер, периодичность, порядок исчисления, порядок и условия выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю определяются на основании распоряжения работодателя с учётом результатов деятельности организации, учреждения в целом, индивидуальных показателей работы руководителя организации, учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы может быть установлена руководителям учреждения за работу, направленную на развитие организации, учреждения, применение новых методик обучения.

Руководителю учреждения устанавливаются иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: надбавка за квалификационную категорию; надбавка за почётное звание; иные выплаты, на основании распоряжения работодателя.

За организацию и контроль за работой официальных сайтов: bus.gov.ru, госзакупки, электронный детский сад, касающихся деятельности учреждения обеспечение информационной открытости ДОУ для заведующих МБДОУ установлен процент стимулирующей выплаты в размере до 5%, кроме того, за отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов для заведующих МБДОУ установлен процент стимулирующей выплаты в размере 20%.

Косенкова В.А. в соответствии с занимаемой должностью, а также в соответствии с заключённым с ней трудовым договором, дополнительными соглашениями к трудовому договору, Уставом и должностной инструкцией, осуществляла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, являясь ответственным должностным лицом, которому на основании трудового договора, заключенных дополнительных соглашений к трудовому договору, Уставом и должностной инструкцией вверено имущество МБДОУ «Детский сад №», включая денежные средства учреждения.

Косенкова В.А. в силу занимаемой должности, достоверно знала о вышеуказанных нормативных и локальных актах, непосредственно регламентирующих ее деятельность.

Однако, Косенкова В.А., являясь заведующим МБДОУ «Детский сад №», призванная организовывать исполнение вышеуказанных полномочий, не обладая должными моральными качествами, в нарушение принципов законности в своей деятельности, веря в возможность безнаказанного совершения преступления и неспособность правоохранительных органов бороться с коррупцией, используя своё должностное положение в корыстных интересах, пренебрежительно относясь к концепции борьбы с коррупцией, сформированной как на международном уровне, так и в Российской Федерации, должных требований к своему поведению не предъявляла и совершила преступление небольшой тяжести против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления при следующих обстоятельствах.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у заведующей МБДОУ «Детский сад №» Косенковой В.А., находящейся на территории г.Глазова Удмуртской Республики, предполагавшей возможность наложения на неё, как на руководителя денежных штрафных санкций контролирующими органами за нарушения федерального законодательства в сфере закупок и контрактного управления, в виду имеющихся упущений в работе учреждения, зная о выплатах денежных штрафных санкций за счёт собственных средств, а также зная о том, что ей положены стимулирующие выплаты в размере 5% от должностного оклада за организацию и контроль работы официальных сайтов, касающихся деятельности учреждения и обеспечения информационной открытости ДОУ и 20% от должностного оклада за отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов, желая получить эти выплаты, обладая иной личной заинтересованностью, выраженной в стремлении приукрасить действительное положение дел в сфере конкурсного управления МБДОУ «Детский сад №» перед руководством Управления образования Администрации города Глазова, улучшить показатели МБДОУ «Детский сад №» в этом направлении деятельности, из корыстной и иной личной заинтересованности, возник и сформировался преступный умысел, направленный на внесение в официальные документы - трудовой договор, приказы о приёме работника на работу, табелей учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы и табелей учёта использования рабочего времени, заведомо ложных сведений о трудоустройстве Свидетель №2 на должность дворника МБДОУ «Детский сад №» на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ и на должность сторожа МБДОУ «Детский сад №» по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, Косенкова В.А. решила для себя, что фактически трудовых функций дворника и сторожа Свидетель №2 в образовательном учреждении выполнять не будет, а начисляемая ежемесячно заработная плата Свидетель №2, последним будет передаваться Свидетель №1, которая без официального трудоустройства будет обслуживать МБДОУ «Детский сад №» в сфере осуществления государственных, муниципальных закупок и контрактного управления, которая, согласно должностной инструкции, лежит в обязанностях заведующей МБДОУ «Детский сад №» Косенковой В.А..

С целью реализации своего корыстного преступного умысла, направленного на внесение в официальные документы заведомо ложных сведений, выраженного в стремлении получать стимулирующие выплаты за организацию и контроль работы официальных сайтов, касающихся деятельности учреждения и обеспечения информационной открытости ДОУ, а также за отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов, обладая иной личной заинтересованностью, выраженной в стремлении приукрасить действительное положение дел в сфере конкурсного управления МБДОУ «Детский сад №» перед руководством Управления образованием Администрации города Глазова, улучшить показатели МБДОУ «Детский сад №» в этом направлении деятельности, с 08 часов 00 минут по 17 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ, заведующая МБДОУ «Детский сад №» Косенкова В.А., находясь в помещении МБДОУ «Детский сад №», расположенном по адресу: Удмуртская Республика, г.Глазов, <адрес>, действуя умышленно, незаконно, зная и осознавая, что в её должностные полномочия входит осуществление приёма на работу работников учреждения, из корыстной и иной личной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде нарушения интересов деятельности в образовательных учреждениях, собственноручно, внесла заведомо ложные сведения в официальные документы о трудоустройстве Свидетель №2, с использованием компьютера и принтера изготовила трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Свидетель №2 назначен на должность дворника на 0,5 ставки в МБДОУ «Детский сад №» с датой начала работы от ДД.ММ.ГГГГ, подписала его от своего имени, в последующем через Свидетель №1 передала Свидетель №2 указанный фиктивный трудовой договор на ознакомление и подпись, что последний сделал.

После чего, продолжая реализацию своего преступного умысла, ДД.ММ.ГГГГ Косенкова В.А. предоставила в отдел кадров Управления образованием Администрации города Глазова заведомо недостоверные сведения о заключении трудового договора между МБДОУ «Детский сад №» и Свидетель №2, в результате чего специалистом отдела кадров Управления образованием Администрации города Глазова ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений, полученных от Косенковой В.А., с 08 часов 00 минут по 17 часов 00 минут за №лс составлен приказ о приёме Свидетель №2 на работу на 0,5 ставки дворника.

Продолжая реализацию своего корыстного преступного умысла, обладая иной личной заинтересованностью, с 08 часов 00 минут по 17 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ, Косенкова В.А., находясь в помещении МБДОУ «Детский сад №», по вышеуказанному адресу, действуя умышленно, незаконно, из корыстной и иной личной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде нарушения интересов деятельности в образовательных учреждениях, собственноручно, зная о ложных сведениях, включенных в приказ о приеме Свидетель №2 на работу, утвердила и подписала его от своего имени. В последующем через Свидетель №1 Косенкова В.А. передала Свидетель №2 указанный фиктивный приказ о приеме работника на работу для ознакомления и подписи, что последний сделал.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, Косенкова В.А. ДД.ММ.ГГГГ предоставила в отдел кадров Управления образованием Администрации города Глазова заведомо недостоверные сведения о поступлении в МБДОУ «Детский сад №» личного заявления от Свидетель №2 о желании последнего осуществлять трудовую функцию сторожа МБДОУ «Детский сад №» по совместительству, в результате чего, специалистом отдела кадров Управления образованием Администрации города Глазова ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений, полученных от Косенковой В.А., с 08 часов 00 минут по 17 часов 00 минут за № лс/2 составлен приказ о приёме Свидетель №2 на работу сторожем по совместительству.

Продолжая реализацию задуманного, обладая иной личной заинтересованностью, с 08 часов 00 минут по 17 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ Косенкова В.А., находясь в помещении МБДОУ «Детский сад №», по адресу: <адрес>, действуя умышленно, незаконно, из корыстной и иной личной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде нарушения интересов деятельности в образовательных учреждениях, собственноручно, зная о ложных сведениях, включённых в приказ о приёме Свидетель №2 на работу, утвердила и подписала его от своего имени. В последующем через Свидетель №1 Косенкова В.А. передала Свидетель №2 указанный фиктивный приказ о приеме работника на работу для ознакомления и подписи, что последний сделал.

Продолжая реализацию своего корыстного преступного умысла, направленного на внесение в официальные документы заведомо ложных сведений, выраженного в получении стимулирующих выплат за организацию и контроль работы официальных сайтов, касающихся деятельности учреждения и обеспечения информационной открытости ДОУ, а также за отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов, обладая иной личной заинтересованностью, выраженной в стремлении приукрасить действительное положение дел в сфере конкурсного управления МБДОУ «Детский сад №» перед руководством Управления образованием Администрации города Глазова, улучшить показатели МБДОУ «Детский сад №» в этом направлении деятельности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 08 часов 00 минут по 17 часов 00 минут, Косенкова В.А. ежемесячно, находясь на рабочем месте в МБДОУ «Детский сад №», расположенном по вышеуказанному адресу, вносила заведомо ложные сведения в официальные документы – табели учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы Свидетель №2 в должности 0,5 ставки дворника и сторожа по совместительству МБДОУ «Детский сад №».

Косенкова В.А. с использованием компьютера и принтера, находясь в кабинете, расположенном в помещении МБДОУ «Детский сад №» по вышеуказанному адресу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ изготавливала табели учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы, а именно: табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2018 года от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2018 года от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, в которые Косенковой В.А. вносились заведомо ложные сведения об осуществлении трудовых функций 0,5 ставки дворника и сторожа по совместительству Свидетель №2.

Продолжая реализацию своего преступного корыстного умысла, обладая иной личной заинтересованностью, в вышеуказанный период времени, Косенкова В.А., используя шариковую ручку, подписывала фиктивные табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и табеля учета использования рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения об исполнении трудовых функций Свидетель №2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и передавала их для исполнения представителям МКУ «Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации города Глазова», производивших бухгалтерское обслуживание МБДОУ «Детский сад №».

В свою очередь представители МКУ «Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации города Глазова», введённые Косенковой В.А. в заблуждение относительно легитимности представленных документов и не догадываясь о преступных намерениях последней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно, в дневное время, находясь в помещении МКУ «Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации города Глазова», расположенном по адресу: Удмуртская Республика, г.Глазов, <адрес>, на основании полученных фиктивных табелей учёта использования рабочего времени, содержащих заведомо ложные сведения о выполнении трудовых функций Свидетель №2 в МБДОУ «Детский сад №», начисляли ему заработную плату. В свою очередь, Косенкова В.А. в вышеуказанный период времени необоснованно получала стимулирующие выплаты за выполнение обязанностей контрактного управляющего.

При этом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №2 на территории МБДОУ «Детский сад №», по адресу: <адрес>, с целью выполнения, возложенных на него обязанностей, не появлялся, трудовых функций дворника и сторожа не исполнял.

В результате вышеуказанных действий, с ДД.ММ.ГГГГ включительно, ежемесячно за организацию и контроль работы официальных сайтов, касающихся деятельности учреждения и обеспечения информационной открытости ДОУ, а также за отсутствие замечаний со стороны контрольно-надзорных органов для заведующих МБДОУ, Косенкова В.А. получала стимулирующие выплаты в размере 25 %. Сумма указанных стимулирующих выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ, включительно, составила 150 136 руб. 77 коп.

Действия Косенковой В.А. органами предварительного расследования были квалифицированы по ч.1 ст.292 УК РФ, - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ).

Подсудимая и защитник просили прекратить уголовное дело по ч. 1 ст. 292 УК РФ, в связи с истечением срока давности уголовного прерследования за данное деяние, указав, что последствия прекращения уголовного дела по не реабилитирующим основаниям разъяснены и понятны.

Государственный обвинитель считал возможным прекратить уголовное дело в отношении Косенковой В.А. по ч.1 ст.292 УК РФ в связи с истечением срока давности уголовного преследования.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 УК РФ, преступление, предусмотренное ч.1 ст.292 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести.

Согласно п. "а" ч. 1 ст. 78 УКФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекло два года.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по истечению сроков давности уголовного преследования.

В соответствии с п. 1 ст. 254 УПК РФ суд прекращает уголовное дело в судебном заседании в случае, если во время судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, указанные в п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 июня 2013 года N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности", в случае, если во время судебного разбирательства будет установлено обстоятельство, указанное в пункте 3 части 1 статьи 24 УПК РФ, суд прекращает уголовное дело и (или) уголовное преследование только при условии согласия на это подсудимого. При этом не имеет значения, в какой момент производства по делу истекли сроки давности уголовного преследования.

Преступление, предусмотренное ч.1 ст.292 УК РФ, в совершении которого обвиняется Косенкова В.А., согласно обвинительному заключению было совершено в период времени с со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на настоящий день рассмотрения данного уголовного дела судом, сроки давности уголовного преследования Косенковой В.А. за совершение указанного деяния истекли. Как следует из материалов уголовного дела, Косенкова В.А. от следствия и суда не уклонялась, исчисление срока давности по уголовному делу не приостанавливалось.

Учитывая, что подсудимая Косенкова В.А. против прекращения уголовного дела в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, по нереабилитирующему основанию, не возражает, суд считает возможным ходатайство подсудимой и защитника удовлетворить и производство по уголовному делу по обвинению Косенковой В.А. в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ прекратить на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования.

Суд разрешает судьбу вещественных доказательств в соответствии со ст. ст. 81, 82 УПК РФ.

Меру пресечения Косенковой В.А. до вступления постановления в законную силу оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Граждански иск не заявлен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 254, 256 УПК РФ,

постановил:

прекратить уголовное дело в отношении Косенковой Валентины Алексеевны, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 292 УК РФ, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить прежней, после вступления постановления в законную силу – отменить.

Вещественные доказательства по уголовному делу после вступления постановления в законную силу:

- CD-диск, содержащий детализацию соединений по абонентскому номеру 9128507444 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – хранить при деле;

- оригиналы следующих документов: журнал здоровья; - табель учета рабочего времени, - скоросшиватель зеленого цвета содержащие документы МБДОУ «Детский сад №», - скоросшиватель синего цвета содержащий документы МБДОУ «Детский сад №», - печать МБДОУ «Детский сад №» г. Глазова, - скоросшиватель синего цвета содержащие документы МБДОУ «Детский сад №», - скоросшиватель синего цвета содержащие документы МБДОУ «Детский сад №», - скоросшиватель синего цвета, содержащие документы МБДОУ «Детский сад №», - скоросшиватель черного цвета, в котором содержаться трудовые договора работников МБДОУ «Детский сад №», - подшивка документов с надписью на обложке: «МБДОУ «Детский сад №» 01-03 Приказы заведующей МБДОУ по личному составу (том 2) 01-20 Журнал регистрации приказов заведующего МБДОУ д/с № по личному составу, начато ДД.ММ.ГГГГ, окончено 27.12.2021», - подшивка документов с надписью на обложке: «01-03 Приказы заведующего МБДОУ по личному составу (том 1), начато ДД.ММ.ГГГГ, окончено 30.06.2021», - журнал – табель учета рабочего времени начат: ДД.ММ.ГГГГ. Период ведения январь 2016 года по декабрь 2019 года, - журнал регистрации инструктажа по противодействию терроризму и действиям в экстремальных ситуациях по МБДОУ «д/с №», - скоросшиватель красного цвета содержащие документы МБДОУ «Детский сад №» г. Глазова, - блокнот серого цвета с рукописными надписями, - блокнот розового цвета с рукописным текстом, - блокнот с надписью «NOTEBOOK», - подшивка с документами с надписью на обложке «МБДОУ «Детский сад №, 01-02 Приказы заведующего МБДОУ по основной деятельности (том 2) 01-19 Журнал регистрации приказов заведующего МБДОУ по основной деятельности, начато ДД.ММ.ГГГГ, окончено 20.12.2021», - подшивка с документами с надписью на обложке «МБДОУ детский сад №», 01-02 Приказы заведующего МБДОУ по основной деятельности, начато ДД.ММ.ГГГГ, окончено 20.12.2019», - скоросшиватель красного цвета, в котором содержаться должностные инструкции работников МБДОУ «Детский сад №» «Солнышко», - скоросшиватель красного цвета содержащие документы МБДОУ «Детский сад №» г. Глазова, - подшивка с документами с надписью на обложке: «МБДОУ «Детский сад №» дело № приказы заведующего МБДОУ д/с № по основной деятельности за 2020 год, начато ДД.ММ.ГГГГ, окончено 25.12.2020», - подшивка с документами с надписью на обложке «МБДОУ «Детский сад №» 01-02 Приказы заведующего МБДОУ по основной деятельности (том 1)», - скоросшиватель красного цвета, который содержит графики работы сотрудников МБДОУ «Детский сад №», а также дополнительные соглашения к трудовому договору заведующей МБДОУ Косенковой В.А., - скоросшиватель синего цвета с надписью на обложке «Выдача средств индивидуальной защиты», - скоросшиватель красного цвета с надписью на обложке «На контроле», - скоросшиватель черного цвета содержащие документы МБДОУ «Детский сад №» г. Глазова, - скоросшиватель зеленого цвета содержащие документы МБДОУ «Детский сад №» г. Глазова – вернуть по принадлежности в МБДОУ «Детский сад №»,

- оригиналы табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; - табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ; - табель учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ; - табель учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ; - табель учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ - вернуть по принадлежности.

- оригиналы подшивка документов с надписью на обложке «№»; - подшивка с документами с надписью на обложке «Личное дело Свидетель №2»; - личная карточка работника на Свидетель №2; - подшивка с документами с надписью на обложке «Приказы по личному составу д/с №»; - подшивка с документами с надписью на обложке «Приказы по личному составу д/с №»; - подшивка с документами с надписью на обложке «Приказы по личному составу д/с №»; - книга учета трудовых книжек; - трудовая книжка Свидетель №2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения – вернуть по принадлежности.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 15 суток со дня вынесения путем подачи жалобы через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.

Судья Т.М. Суднева