Гражданский кодекс часть 1

Белоус С.И. совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенный из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного часть первой статьи 292.1 УК РФ), при следующих обстоятельствах.

Приказом <****> от ДД.ММ.ГГГГ Белоус С.И. назначена на должность заведующей <****>»сроком на 5 лет.

Приказом №*-к от ДД.ММ.ГГГГ отдела образования администрации

<адрес> трудовой договор с Белоус С.И. о назначении на должность заведующей <****> сроком на 5 лет признан заключенным на неопределенный срок.

Согласно должностной инструкции №* заведующего дошкольным образовательным учреждением, утвержденной заведующей <****> должность заведующего дошкольным образовательным учреждением относится к категории руководителей; в своей деятельности заведующий дошкольным образовательным учреждением руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом образовательного учреждения, коллективным договором, локальными нормативными актами образовательного учреждения.

Согласно указанной инструкции, заведующий дошкольным образовательным учреждением: осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ; обеспечивает системную, образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы; исходя из условий работы и направленности реализуемых программ (вида образовательного учреждения), определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда; планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения; своевременно знакомит работников с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждения, локальными нормативными актами; устанавливает должностные оклады (ставки заработной платы) работников, надбавки и доплаты к должностным окладам (ставкам) работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; представляет интересы дошкольного образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях; распоряжается средством и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документов; назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний, опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении, а также выполняет иные обязанности.

Согласно уставу <****>», утвержденному постановлением главы администрации <адрес>№* от ДД.ММ.ГГГГ, управление учебно-воспитательным процессом и текущей деятельностью учреждения осуществляется заведующим. Заведующий учреждением действует от имени учреждения без доверенности, представляет его интересы в суде, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы, издает приказы. Указания заведующего учреждением обязательны для исполнения всеми работниками учреждения. Заведующий учреждением несет персональную ответственность за соблюдение требований законодательства, устава в деятельности учреждения, договора с учредителем. Осуществляет прием и увольнение работников. Устанавливает оплату труда работников учреждения в соответствии с нормативными актами в области образования, утверждает все внутренние нормативно-методические документы в организации финансово-хозяйственной деятельности, разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников учреждения.

Заведующий учреждением обязан обеспечить: выполнение законов Российской Федерации, в том числе в области образования, решений органов управления учреждением, устава; надлежащее оформление сделок; надлежащее ведение всей необходимой в деятельности учреждения документации; подбор, прием на работу и расстановку кадров; установление структуры управления деятельностью учреждения, утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

Таким образом, Белоус С.И. выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в <****> и являлась должностным лицом.

Не позднее ДД.ММ.ГГГГ к Белоус обратилась ее <****>М.М.М. с просьбой фиктивно трудоустроить ее в <****> с целью получения ей социальных выплат по беременности и родам.

Не позднее ДД.ММ.ГГГГ у Белоус СИ. возник преступный умысел, направленный на совершение служебного подлога, из иной личной заинтересованности - желая помочь своей близкой подруге М.М.М., дружбой с которой она дорожила, а также желая приукрасить действительное положение дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения Администрации <адрес>, а также отдела образования Администрации <адрес> о существующем некомплекте должностей, согласно штатному расписанию, путем внесения ложных сведений в официальные документы.

С этой целью, не позднее ДД.ММ.ГГГГ заведующая <****> Белоус С.И. устно договорилась с М.М.М., что фиктивно трудоустроит ее на должность оператора по стирке белья <****>» на время нахождения работника <****>» Д.Н.А., исполняющей указанные обязанности, в очередном отпуске, а с ДД.ММ.ГГГГ переведет ее на должность младшего воспитателя <****>

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, Белоус С.И. не позднее ДД.ММ.ГГГГ издала приказ №* от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу М.М.М. в <****>» временно на должность <****>.

Не позднее ДД.ММ.ГГГГ Белоус С.И. издала приказ №* от ДД.ММ.ГГГГ о переводе М.М.М. с должности оператора по стирке белья 2 разряда на должность младшего воспитателя 6 разряда.

Белоус С.И., желая помочь своей <****>М.М.М., <****>, а также желая приукрасить действительное положение дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения <****>, а также отдела образования <****> о существующем некомплекте должностей, согласно штатному расписанию, путем внесения ложных сведений в официальные документы, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно вносила в табели учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, на основании которых производится начисление заработной платы, заведомо ложные сведения о том, что М.М.М. якобы осуществляла обязанности оператора по стирке белья с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ<****>», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязанности младшего воспитателя <****> Кроме этого, продолжая реализацию своего преступного умысла, после внесения заведомо ложных сведений в официальные документы - табели учета использования рабочего времени, ежемесячно представляла в указанный период времени данные документы в <****> где М.М.М. незаконно начислялась заработная плата.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел Белоус С.И., желая помочь своей близкой подруге М.М.М., дружбой с которой она дорожила, а также желая приукрасить действительное положение дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения <****>, а также отдела образования <****> о существующем некомплекте должностей, согласно штатному расписанию, путем внесения ложных сведений в официальные документы, а также понимая, что М.М.М. будет производиться начисление заработной платы, а также будут за счет <****> начисляться НДФЛ, страховые взносы и профзаболевания, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно в период времени с 08 часов до 17 часов, утверждала табели учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым М.М.М. находилась на своём рабочем месте и выполняли возложенные на нее трудовые обязанности. Таким образом, Белоус С.И. внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, заведомо зная, что М.М.М. не находилась на рабочем месте и не выполняла возложенные на нее обязанности. Продолжая реализацию своего преступного умысла, после внесения заведомо ложных сведений в официальный документ-табели учета использования рабочего времени, в указанный период времени.

Белоус С.И. ежемесячно представляла данные документы в <****>», после чего М.М.М. незаконно начислялась заработная плата.

В продолжение своего преступного умысла, направленного на совершение служебного подлога, не позднее ДД.ММ.ГГГГ Белоус С.И., в связи с просьбой воспитателя <****>» К.С.В. о фиктивном трудоустройстве в <****>» ее <****>З.Н.Н. с целью начисления ему трудового стажа, из иной личной заинтересованности, желая приукрасить действительное положение дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения <****>, а также отдела образования <****> о существующем некомплекте должностей, согласно штатному расписанию, внесла ложные сведения в официальные документы.

С этой целью, не позднее ДД.ММ.ГГГГ заведующая <****>» Белоус С.И. издала приказ №* от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу З.Н.Н. на должность рабочего по обслуживанию здания <****>», а также устно договорилась с Н.М.Н. о том, что последний будет фактически выполнять обязанности рабочего по обслуживанию здания <****>» вместо З.Н.Н., на что Н.М.Н. согласился.

Белоус СИ., желая приукрасить действительного положения дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения <****>, а также отдела образования <****> о существующем некомплекте должностей, согласно штатному расписанию, путем внесения ложных сведений в официальные документы, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно вносила в табели учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, на основании которых производится начисление заработной платы, заведомо ложные сведения о том, что З.Н.Н. якобы осуществлял обязанности рабочего по обслуживанию здания <****>». Кроме этого, продолжая реализацию своего преступного умысла, после внесения заведомо ложных сведений в официальные документы - табели учета использования рабочего времени, ежемесячно представляла в указанный период времени данные документы в <****>», где З.Н.Н. незаконно начислялась заработная плата.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел Белоус СИ., желая приукрасить действительное положение дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения <****>, а также отдела образования <****> о существующем некомплекте должностей, согласно штатному расписанию, путем внесения ложных сведений в официальные документы, а также понимая, что З.Н.Н. будет производиться начисление заработной платы, а также будут за счет Администрации <адрес> начисляться НДФЛ, страховые взносы и профзаболевания, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно в период времени с 08 часов до 17 часов, утверждала табели учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым З.Н.Н. находился на своём рабочем месте и выполнял возложенные на него трудовые обязанности. Таким образом, Белоус С.И. внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, заведомо зная, что З.Н.Н. не находился на рабочем месте и не выполнял возложенные на него обязанности. Продолжая реализацию своего преступного умысла, после внесения заведомо ложных сведений в официальный документ - табели учета использования рабочего времени, ежемесячно в указанный период времени Белоус С.И. представила данные документы в МСУ «<****>», после чего З.Н.Н. незаконно начислялась заработная плата, которую за него в полном объеме получал Н.М.Н. за фактически выполненные им обязанности рабочего по обслуживанию здания <****>

В продолжение своего преступного умысла, направленного на совершение служебного подлога, не позднее ДД.ММ.ГГГГ Белоус С.И., в связи с просьбой уборщицы служебных помещений <****>» Ц.Н.Н. о фиктивном трудоустройстве в <****>» ее дочери Ц.М.А., из иной личной заинтересованности - желая приукрасить действительное положение дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения <****>, а также отдела образования <****> о существующем некомплекте должностей, согласно штатному расписанию, внесла ложные сведения в официальные документы.

С этой целью, не позднее ДД.ММ.ГГГГ заведующая <****>» Белоус С.И. издала приказ №* от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Ц.М.А. на должность сторожа <****>», а также приказ №* от ДД.ММ.ГГГГ о назначении Ц.М.А. на должность дворника <****> при этом устно договорилась с Ц.Н.Н. о том, что последняя будет фактически выполнять обязанности сторожа <****>» вместо Ц.М.А.

Белоус С.И., желая приукрасить действительного положения дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения <****>, а также отдела образования <****> о существующем некомплекте должностей, согласно штатному расписанию, путем внесения ложных сведений в официальные документы, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно вносила в табели учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, на основании которых производится начисление заработной платы, заведомо ложные сведения о том, что Ц.М.А. якобы осуществляла обязанности сторожа и дворника <****>». Кроме этого, продолжая реализацию своего преступного умысла, после внесения заведомо ложных сведений в официальные документы - табели учета использования рабочего времени, ежемесячно представляла в указанный период времени данные документы в <****>», где Ц.М.А. незаконно начислялась заработная плата.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел Белоус С.И., желая приукрасить действительного положения дел и повысить свой авторитет перед руководством в лице учредителя учреждения <****>, а также отдела образования <****> о существующем некомплекте согласно штатному расписанию, путем внесения ложных сведений в официальные документы, а также понимая, что Ц.М.А. будет производиться начисление заработной платы, а также будут за счет Администрации <адрес> начисляться НДФЛ, страховые взносы и профзаболевания, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно в период времени с 08 часов до 17 часов, утверждала табели учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Ц.М.А. находилась на своём рабочем месте и выполняла возложенные на нее трудовые обязанности. Таким образом, Белоус С.И. внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, заведомо зная, что Ц.М.А. не находилась на рабочем месте и не выполняла возложенные на нее обязанности. Продолжая реализацию своего преступного умысла, после внесения заведомо ложных сведений в официальный документ - табели учета использования рабочего времени, ежемесячно в указанный период времени Белоус С.И. представила данные документы в <****>, после чего Ц.М.А. незаконно начислялась заработная плата, которую за нее в полном объеме получала Ц.Н.Н. за фактически выполненные ей обязанности сторожа и дворника <****>

В результате преступных действий Белоус С.И., М.М.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, З.Н.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и Ц.М.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконно и необоснованно была начислена заработная плата, в том числе, из этих же средств <****>» начислен НДФЛ. Кроме этого, М.М.М., З.Н.Н. и Ц.М.А. был необоснованно начислен трудовой стаж за указанные периоды.

В судебном заседании подсудимая Белоус С.И. вину в совершении преступления признала полностью, в содеянном раскаялась. Пояснила, что в <****>» она работает с ДД.ММ.ГГГГ года, в должности заведующей <****> работает с ДД.ММ.ГГГГ. В ее должностные обязанности согласно должностной инструкции входит следующее: осуществление руководства учреждения в соответствии с его уставом и законодательством РФ; обеспечение системной образовательной, воспитательной, методической и административно-хозяйственной работой учреждения; определение стратегии, целей и задач развития учреждения, принятие решения о программном планировании его работы; определение структуры управления и штатное расписание учреждения; планирование, координирование и контролирование работы структурных подразделений, работников учреждения: представление интересов учреждения, действуя от его имени без доверенности, представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях; распоряжение средствами и имуществом учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом; назначение и увольнение работников, обеспечение подбора и расстановки кадров, осуществление руководства и контроля работы персонала и т.д.

ДД.ММ.ГГГГ к ней обратилась ее работница Ц.Н.Н., которая работает <****> в их детском саду, и в связи с нехваткой денег, маленькой заработной платой попросила ее фиктивно трудоустроить в <****> любую должность свою дочь Ц.М.А., за которую Ц.Н.Н. будет работать сама и деньги также будет получать сама. На тот период у них в детском саду была проблема с вакансией сторожа, так как в связи с маленькой заработной платой никто не хотел идти работать на должность сторожа, и долгое время она подавала объявления о том, что требуется сторож, но никто не соглашался работать за такие деньги. Ц.Н.Н. ей сказала, что если она не сможет в этом помочь, то та уволится, так как той нужны деньги, а оклад уборщицы составляет всего 3 <****> руб.. Зная кадровую проблему детского сада, боясь увольнения Ц.Н.Н. она предложила трудоустроить дочь Ц. в детский сад на должность сторожа. ДД.ММ.ГГГГ она издала приказ №* о приеме на работу Ц.М.А. на должность сторожа <****> на полную ставку и приказ №* от ДД.ММ.ГГГГ о назначении Ц.М.А. на должность дворника <****>» на 0,5 ставки. С того времени, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГЦ.Н.Н. выполняла за дочь обязанности сторожа и дворника и получала за это ежемесячно заработную плату, которая начислялась согласно штатному расписанию. Перечислялась зарплата на пластиковую карту, которая уже на тот момент была выдана Ц.М.А.. Ц.М.А. начислялся трудовой стаж, при этом та фактически в <****> в указанный период времени не работала. Также каждый месяц ею в табели учета рабочего времени вносились ложные сведения о том, что Ц.М.А. работает в детском саду в должности <****>, хотя та на самом деле в указанных должностях никогда не работала.

ДД.ММ.ГГГГ к ней обратилась ее работница К.С.В., которая на тот момент работала воспитателем в их детском саду, с просьбой фиктивно трудоустроить в <****>» на любую должность своего супруга З.Н.Н., так как тот официально нигде не работал, подрабатывал частными подрядами, а ему нужен официальный трудовой стаж, но фактически он работать не будет. Она решила помочь К.С.В. и предложила трудоустроить супруга последней в детский сад на должность рабочего по обслуживанию здания. ДД.ММ.ГГГГ она издала приказ №* о приеме на работу З.Н.Н. на должность рабочего по обслуживанию здания <****>» на полную ставку. Фактически исполнять работу за З.Н.Н. и получать за него зарплату она предложила супругу Н.С.В., которая является ее заместителем по АХЧ. Н.М.Н., согласился на это. ДД.ММ.ГГГГ она издала приказ №* об увольнении З.Н.Н. по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГН.М.Н. исполнял за З.Н.Н. его обязанности рабочего по обслуживанию здания и получал за это ежемесячно заработную плату, которая начислялась согласно штатному расписанию и перечислялась на пластиковую карту, открытую на имя З.Н.Н.. З.Н.Н. числился работающим в <****>», хотя в <****>» никогда не работал. Соответственно, З.Н.Н. за все это время начислялся трудовой стаж.

В ДД.ММ.ГГГГ к ней обратилась за помощью ее знакомая М.М.М., с которой они состоят в дружеских отношениях, и которая попросила, чтобы она фиктивно трудоустроила ее в <****>» на любую должность, так как та была на тот момент беременной и хотела получить социальные выплаты по беременности и родам. Она решила помочь М.М.М. в получении пособия по беременности и родам и в официальном трудоустройстве, и предложила трудоустроиться к ним в детский сад на должность оператора машинной стирки. На тот момент в указанной должности работала Д.Н.А., которая в то время находилась в очередном отпуске. ДД.ММ.ГГГГ она издала приказ №* о приеме на работу М.М.М. временно на должность оператора машинной стирки <****>». Затем ДД.ММ.ГГГГ, так как Д.Н.А. вышла из отпуска, она издала приказ №* о переводе М.М.М. на должность младшего воспитателя <****> на полную ставку. Указанная должность в детском саду существовала, но была вакантна. Позднее М.М.М. ушла на больничный по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ она издала приказ №* о том, чтобы считать М.М.М. приступившей к работе. М.М.М. числилась работающей в <****> хотя в <****> никогда не работала. За М.М.М. обязанности никто не исполнял. ДД.ММ.ГГГГ она издала приказ №* об увольнении М.М.М. по собственному желанию. Ежемесячно М.М.М. начислялась заработная плата согласно штатному расписанию. Ежемесячно данную зарплату получала она. До ДД.ММ.ГГГГ она сама от имени М.М.М. расписывалась в ведомостях на получение заработной платы. Примерно в ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы была переведена на пластиковые банковские карты. На имя М.М.М. также была выпушена карта. М.М.М. карту получила и передала ее ей. С этой карты она ежемесячно снимала заработную плату, перечисленную на имя М.М.М., которую она тратила на нужды детского сада, такие как ремонт помещений, закупку красок, пошив костюмов для утренников детям, покупку канцелярских товаров, покупку тренажеров и ковра в физкультурный зал и другое. Также она из этих денег оплачивала услуги слесарей и иных рабочих. В свою очередь М.М.М. получила пособие по беременности и родам. За все это время М.М.М. начислялся трудовой стаж. При этом никакой корыстной заинтересованности у нее не было. До начала проведения проверки в порядке ст. 144 УПК РФ, которая планировалась проводиться по одному факту, она написала заявления, в которых изложила обстоятельства всех незаконных действий с ее стороны, в том числе и тех, о которых полиции известно не было.

Свидетель М.М.М. пояснила суду, что Белоус С.И. ее хорошая знакомая. В ДД.ММ.ГГГГ она неофициально работала в ИП «М.М.В.» продавцом. В этом же году она забеременела и захотела официально трудоустроиться, чтобы получить социальные выплаты по беременности, после родов. Об этом она как-то рассказала при встрече Белоус С.И., которая сказала, что может ей помочь и официально трудоустроить ее в свой детский сад №*. Она отдала Белоус С.И. свою трудовую книжку, после чего та официально оформила ее в детском саду №* на должность «прачки». Примерно через 3-4 месяца, в ДД.ММ.ГГГГ года она ушла в декрет. Белоус С.И. передала ей декретные в размере около <****> рублей. После того, как она родила ребенка на протяжении полутора лет она с банковской карты, которую ей выдала Белоус С.И., получала ежемесячные пособия по уходу за ребенком, в сумме около <****> рублей в месяц. Позднее Белоус С.И. перевела ее с должности «прачки» на должность младшей помощницы воспитателя. После того, как у нее кончился декретный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ году, она перестала получать указанные выплаты, но на работу она так и не вышла. Свою банковскую карту она отдала Белоус С.И. Она продолжала формально числиться работающей в детском саду №*<адрес> вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, но на работу она также ни разу не выходила. ДД.ММ.ГГГГ Белоус попросила ее написать заявление об увольнении из детского сада №* по собственному желанию. Заработную плату она не получала и после того, как ей перестали приходить пособия по уходу за ребенком, она передала указанную банковскую карту Белоус СИ. Кто распоряжался ее заработной платой с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ она не знала. В ДД.ММ.ГГГГ при встрече Белоус С.И. сказала ей, что тратила ее заработную плату на нужды детского сада №*.

Свидетель З.Н.Н. пояснил,что в детском саду №*<адрес> около 20 лет в должности воспитателя работает его <****>К.С.В.. В ДД.ММ.ГГГГ году <****> предложила ему фиктивно устроиться в детский сад №*<адрес> плотником, работать за него должен был другой человек. При этом ему начислялся бы трудовой стаж, а заработную плату получал бы за него другой человек, который фактически бы работал. Он согласился с предложением жены, после чего его жена забрала его трудовую книжку. Никаких документов для устройства на работу он не писал, и не подписывал. Заработную плату он не получал, на работу ни разу не выходил. В ДД.ММ.ГГГГ его друг предложил ему работу в <****> за хорошую заработную плату, после чего он решил, что нужно уволиться и забрать трудовую книжку. Он написал заявление на увольнение, но получить трудовую книжку не успел, так как сотрудниками полиции начала проводиться проверка указанного детского сада. После этого жена сказала, что ему нужно сходить в <****> и аннулировать банковскую карту, открытую на его имя, что он и сделал. Сам он указанную банковскую карту никогда до этого не видел. Кто работал в детском саду №* вместо него, он не знает.

Свидетель Ц.Н.Н. показала,что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в детском саду №*<адрес> сначала в должности сторожа, а потом уборщицы. Также в указанном детском саду периодически работала ее дочь Ц.М.А.. Ранее в указанном детском саду работал в должности сторожа и дворника ее муж. В <****> муж отказался работать в детском саду. Тогда она в конце ДД.ММ.ГГГГ подошла к заведующей детского сада №* Белоус С.И. и сказала, что если та не возьмет ее дочь официально на должность сторожа и дворника, то она уволится, так как заработной платы уборщицы ей не хватало. Сама она не хотела параллельно устраиваться на должности сторожа и дворника, так как на целые ставки ей было бы уже не устроиться. А так ее дочь устроилась бы на полторы ставки и получала бы примерно на <****> больше. Белоус С.И. согласилась на ее предложение. После этого она взяла у дочери трудовую книжку, которую передала Белоус С.И. и та приказом официально трудоустроила на полную ставку на должность сторожа и на половину ставки на должность дворника ее дочь. Сторожем она работала сама, а при уборке зимой и весной территории детского сада от снега и веток приходила и помогала ей ее дочь. <****> приходила и помогала ей в смену примерно по 3-4 часа в день. Заработную плату дочь получала на свою банковскую карту, которая была у нее уже давно. Позже она потеряла банковскую карту <****> и М. получала заработную плату лично в администрации <адрес> в бухгалтерии. Всю заработную плату дочь отдавала ей.

Из оглашенных показаний свидетеля Ц.М.А. следует, что ДД.ММ.ГГГГ в детском саду №*<адрес> в должности уборщицы работает ее <****>Ц.Н.Н.. Ранее в указанном детском саду работал в должности сторожа и дворника ее отец. В январе 2012 года отец отказался работать в детском саду. Тогда мама в конце ДД.ММ.ГГГГ подошла к заведующей детского сада №* Белоус С.И. и сказала, что если та не возьмет ее на должность сторожа и дворника, то мама уволится, так как заработной платы уборщицы не хватало. При этом мать сказала, что будет сама работать вместо нее, на что Белоус С.И. согласилась. Она часто приходила и помогала матери убирать снег с территории, пока он не растаял. Весной она приходила и помогала матери убирать ветки с территории детского сада. Все рабочее время сторожа отрабатывала только ее мама, она сторожем на дежурство не оставалась. Трудоустроена она была официально по трудовой книжке, которую отдала своей матери, а та передала Белоус С.И.. Заработную плату она изначально получала на свою банковскую карту, которая была у нее уже давно. Позже мать потеряла ее банковскую карту и она получала заработную плату лично в администрации <адрес> в бухгалтерии. Всю заработную плату она отдавала своей матери. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию из детского сада №*, так как начала проводится проверка полицейскими.

Свидетель Н.С.В. пояснила, чтос <****> она работает в детском саду №*<адрес> в должности заместителя заведующей по административно-хозяйственной части. Ее муж официально работает в <****><****>. Заработная плата у мужа небольшая, в связи с чем муж хотел подрабатывать где-нибудь еще помимо основной работы. ДД.ММ.ГГГГ года в <****> вакантна должность рабочего по обслуживанию здания. Так как муж на тот момент уже работал на целую ставку в <****>», то в их детский садик тот мог устроиться официально только на 0,5 ставки по совместительству. Муж не хотел устраиваться на 0,5 ставки, так как заработная плата за работу была бы примерно на <****> рублей меньше, чем, если бы тот работал на полную ставку. Так совпало, что в тоже время, то есть ДД.ММ.ГГГГ года к заведующей Белоус С.И. обратилась с просьбой фиктивно трудоустроить своего мужа З.Н.Н.К.С.В., которая также работает в их детском саду воспитателем. Белоус С.И. согласилась помочь К.С.В. фиктивно трудоустроить Землезина на должность рабочего по обслуживанию здания, а вместо него должен был фактически работать ее муж. В итоге Белоус С.И. на указанную должность на целую ставку фиктивно трудоустроила З.Н.Н., а фактически всю работу выполнял ее муж Н.М.Н. Всю заработную плату за обязанности рабочего по обслуживанию здания детского сада получал ее муж. ДД.ММ.ГГГГЗ.Н.Н. уволился из детского сада, в связи с чем официально на должность рабочего по обслуживанию здания детского сада устроился ее муж Н.М.Н., по совместительству. Заработную плату ее муж получал на банковскую карту, которая была выдана З.Н.Н.

Свидетель Н.М.Н. пояснил суду, что егожена Н.С.В. примерно с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает заместителем директора по административно-хозяйственной части в детском саду №*<адрес>. Последние три года он официально работает в <****>», оператором поликарбоната. Заработная плата у него небольшая, также как и у его супруги, в связи с чем он захотел начать подрабатывать где-нибудь еще помимо основной работы. ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно от его жены, что в детском саду №*, где та работала, имелась свободная должность плотника, и он попросил жену узнать, возможно ли ему неофициально устроиться к ним в детский сад работать плотником. Неофициально он хотел устроиться, так как, если бы устроился официально, то работал бы только на 0,5 ставки, в связи с чем заработная плата у него была примерно на <****> меньше. После этого в ДД.ММ.ГГГГ, более точно он не помнит, его жена переговорила с заведующей детского сада №* Белоус С.И., и последняя согласилась, чтобы он фактически выполнял работу плотника в указанном детском саду, но официально он не трудоустраивался. Насколько ему известно, официально вместо него на указанную должность был устроен З.Н.Н., но это было только формально, то есть З.Н.Н. фактически не проработал ни одного дня. Всю заработную плату за обязанности плотника детского сада получал он. Заработная плата перечислялась на банковскую карту, которая была оформлена на З.Н.Н.. Указанную банковскую карту З.Н.Н. сам передал ему, после того, как получил ее. ДД.ММ.ГГГГ более точно он не помнит, З.Н.Н. уволился из детского сада, в связи с чем, чтобы не терять деньги ему пришлось официально устроиться в указанный детский сад по совместительству.

Свидетель К.С.В. пояснила,что примерно с ДД.ММ.ГГГГ года она работает в детском саду №*<адрес> в должности воспитателя. В настоящее время она состоит в браке с З.Н.Н. Весной 2010 года ее муж официально нигде не работал, в связи с чем ему не начислялся трудовой стаж. Она неоднократно предлагала мужу устроиться на работу к ним в детский сад плотником, но муж постоянно отказывался из-за маленькой заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ она предложила мужу хотя бы фиктивно трудоустроиться в их детский садик, для того, чтобы ему начислялся трудовой стаж, на что он согласился. После этого она пришла к заведующей их детским садом Белоус С.И. и попросила ту фиктивно трудоустроить мужа на должность плотника, при этом она сразу же сказала той, что муж фактически работать по указанной должности не будет и заработная плата ему не нужна. Белоус С.И. согласилась ей помочь. После этого она принесла Белоус С.И. трудовую книжку мужа, и Белоус СИ. фиктивно устроила его на работу в детский сад на должность рабочего по обслуживанию здания. Фактически обязанности рабочего по обслуживанию здания выполнял муж заместителя заведующей детского сада по АХЧ Н.С.В. - Н.М.Н.. Ее муж фактически не отработал ни одного дня. На имя ее мужа была открыта зарплатная банковская карта, которая была передана Н.М.Н., чтобы тот получал перечисленную на нее заработную плату. В ДД.ММ.ГГГГ года ее мужу предложили другую работу, в связи с чем тот уволился с указанной должности в детском саду.

Свидетель Б.С.В. пояснила, что вдолжности заместителя Главы Администрации <адрес>, начальника управления финансов администрации <адрес> она работает с ДД.ММ.ГГГГ года. В ее основные должностные обязанности входит организация исполнения бюджета <адрес>. Ежегодно, примерно в декабре в <адрес> утверждается бюджет на очередной год. При утверждении бюджета на год в него закладываются расходы, необходимые на все отрасли развития города. <****>» входит в отрасль образования. После утверждения бюджета, отделом образования производится разбивка ассигнований по каждому муниципальному учреждению. Средства каждого муниципального учреждения распределяются по следующим статьям расходов: коммунальные услуги, заработная плата, отчисления на заработную плату и иные. Начисление заработной платы происходит по следующей схеме: руководитель конкретного учреждения при необходимости получения денежных средств для выплаты заработной платы предоставляет в <****> при <****> необходимые документы, такие как табели учета рабочего времени, приказы о принятии на работу и иные документы, после чего бухгалтер, который закреплен за указанным муниципальным учреждением подает в Управление финансов <****> заявку на финансирование с разбивкой по статьям необходимых денежных средств для учреждения. Далее Управление финансов <****> осуществляет финансирование необходимых денежных средств на лицевой счет муниципального учреждения, то есть формально денежные средства переведены на лицевой счет учреждения, но фактически денежные средства остаются на счете бюджета; после этого руководитель учреждения подписывает платежные поручения, которые передаются бухгалтерув централизованную бухгалтерию, после чего указанные платежные поручения передаются в муниципальное казначейство, а уже из муниципального казначейства на основании платежных поручений происходит списание средств со счета бюджета и лицевого счета учреждения в банк получателя. При условии необходимости перевода денежных средств на банковские карты работников муниципального учреждения, работник <****> при <****> передает в <****> реестр работников муниципального учреждения, которым необходимо зачислить заработную плату на банковские карты <****> одновременно с этим денежные средства с лицевого счета муниципального учреждения перечисляются на счет муниципального учреждения в <****> Если денежные средства выдаются наличными, то со счета бюджета денежные средства перечисляются в <****> в расчетно-кассовый центр, после чего уполномоченное лицо <****> получает указанные денежные средства по чековой книжке в расчетно-кассовом центре, после чего указанные средства передаются в муниципальное учреждение. Указанная система действовала до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ на стадии финансирования денежных средств со счета бюджета на лицевой счет муниципального учреждения произошли изменения, которые выражаются в следующем: в настоящее время на данной стадии денежные средства со счета бюджета финансируются на лицевой счет главного распорядителя бюджетных средств, откуда указанные денежные средства перечисляются на лицевой счет муниципального учреждения. С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года денежные средства из бюджета на лицевой счет главного распорядителя бюджетных средств перечислялись также на основании заявки муниципального учреждения на выплату субсидии в виде 1/24 ее части два раза в месяц. То есть с ДД.ММ.ГГГГ выплаты в муниципальное учреждение производятся в виде субсидий, которые должны быть обязательно выплачены в виде определенной денежной суммы в конкретное муниципальное учреждение два раза в месяц в течение всего года. Разница в том, что указанные денежные средства с лицевого счета муниципального учреждения не могут быть возвращены на счет бюджета. Поскольку работа по должностям, на которые Белоус С.И. фиктивно были приняты другие работники фактически выполнялась, ущерб администрации <адрес> причинен не был.

Согласно заявлению Белоус С.И. от ДД.ММ.ГГГГ, Белоус С.И. сообщила, что в ДД.ММ.ГГГГ года трудоустроила на должность сторожа и дворника Ц.М.А.., которая фактически не исполняла свои обязанности. (№*

Согласно заключению Белоус С.И. от ДД.ММ.ГГГГ последняя сообщила, что в ДД.ММ.ГГГГ трудоустроила на должность оператора по стирке белья М.М.М., которая фактически не исполняла свои обязанности (л№*).

Согласно заявлению Белоус С.И. от ДД.ММ.ГГГГ, последняя сообщила, что в ДД.ММ.ГГГГ трудоустроила на должность рабочего по обслуживанию здания З.Н.Н., который фактически не исполнял свои обязанности. (л№*

В судебном заседании от защитника Можайкина Е.В. поступило ходатайство о прекращении производства по делу в связи с деятельным раскаянием, так как Белоус С.И. впервые совершила преступление небольшой тяжести, признала вину, активно способствовала раскрытию преступления, реального ущерба от действий Белоус С.И. не наступило, раскаялась в содеянном, и вследствие деятельного раскаяния преступление перестало быть общественно опасным.

Подсудимая Белоус С.И. поддержала ходатайство защитника о прекращении уголовного дела, пояснила, что вину признает и раскаивается в содеянном. До возбуждения уголовного дела ею были написаны заявления, в которых она изложила обстоятельства совершенных преступлений.

Государственный обвинитель не возражал в прекращении уголовного дела в отношении подсудимой Белоус С.И. в связи с деятельным раскаянием, поскольку требования ст. 75 УК РФ соблюдены в полном объеме.

Суд, заслушав участников процесса, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 75 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию преступления, возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред, причиненный в результате преступления, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести.

Белоус С.И. совершила преступление впервые, раскаялась в содеянном, способствовала раскрытию преступления, до возбуждения уголовного дела написала заявления, в которых изложила обстоятельства совершенных ею преступлений, которые суд расценивает как явки с повинной, реального ущерба от действий Белоус С.И. не наступило, таким образом, вследствие деятельного раскаяния последняя перестала представлять общественную опасность.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным производство по уголовному делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 75 УК РФ, ст. 25, ч.2 ст. 239 УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Уголовное дело по обвинению Белоус С.И. совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ прекратить.

Белоус С.И. от уголовной ответственности освободить.

Вещественные доказательства - табели <****> оставить за <****>».

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд в течение 10 суток со дня его провозглашения.

Судья: О.В. Осипова

<****>