Гражданский кодекс часть 1

защитника: адвоката Красноярской краевой коллегии адвокатов А.Г. Андриевского, представившего ордер №АА 139730 от 09 февраля 2023 года, удостоверение №2245

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению Крошко А19, родившейся 00.00.0000 года в с. А10Х, гражданки Российской Федерации, образование высшее, замужней, малолетних, несовершеннолетних детей не имеющей, являющейся пенсионеркой, невоеннообязанной, проживающей и зарегистрированной по Х «г»- 84 Х, ранее не судимой,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Крошко Л.В. обвиняется в служебном подлоге, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ), при следующих обстоятельствах.

Крошко Л.В., назначенная 00.00.0000 года приказом ректора Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Красноярский государственный аграрный университет ( ФГОУ ВПО «Красноярский ГАУ») № Л-599 от 00.00.0000 года на должность начальника отдела по мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям ( Начальник отдела), в соответствии с должностной инструкцией Начальника отдела, утвержденной ректором ФГОУ ВПО «Красноярский ГАУ» А4 от 00.00.0000 года ( Должностная инструкция Начальника отдела У) и с должностной инструкцией Начальника отдела, утвержденной ректором Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Красноярский государственный аграрный университет (Университет) А5 от 00.00.0000 года ( Должностная инструкция Начальника отдела У), являясь должностным лицом, наделенная в установленном законом порядке организационно-распорядительными функциями, выраженными в руководстве трудовым коллективом государственного учреждения, а также в руководстве находящейся в ее служебном подчинении отдельным работником – А6, осуществляющей свою трудовую деятельность в Университете на основании трудового договора между А6 и ФГОУ ВПО «Красноярский ГАУ» от 00.00.0000 года, и назначенной 00.00.0000 года приказом ректора ФГОУ ВПО «Красноярский ГАУ» № Л-731 от 00.00.0000 года на должность инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям ( Инженер по ГО и ЧС), в соответствии с п.п. 1.1., 1.4., 2.2., 2.9., 4.1., 4.2., 5.3. должностной инструкции Начальника отдела У и с п.п. 1.1., 1.4., 2.2., 2.9., 4.1., 4.2., 5.3. должностной инструкции Начальника отдела У, была обязана руководить работой Инженера по ГО и ЧС А6, давать последней поручения, задания по кругу вопросов, входящих в ее функциональные обязанности, контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений, то есть контролировать работу последней, а после чего ежемесячно вносить указанные сведения в официальные документы – табели учета использования рабочего времени, то есть сведения об отработанном А6 времени.

В 2016-2021 годах (в соответствии с учетной политикой, утвержденной приказами ректора на соответствующий год) в Университете применялись унифицированные формы табелей учета использования рабочего времени ф.0301008, ф.0301007, ф.0504421, утвержденные приказом Минфина России от 00.00.0000 годаУн «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», а также постановлением Госкомстата России от 00.00.0000 годаУ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учёту труда и его оплаты».

В соответствии с перечисленными нормативными документами, табели учета использования рабочего времени применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля, за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также составления статистической отчетности по труду.

Табели учета использования рабочего времени, составляющиеся в Университете, содержащие основные реквизиты: наименование структурного подразделения, период, за который составлен, даты, фамилии и инициалы работников, должности, количество отработанных часов в день (дней) и за месяц, подпись должностного лица, его подписавшего (начальника структурного подразделения), с расшифровкой, использовались для начисления и выплаты заработной платы работникам, подтверждали юридические факты - отработанное время, и порождали юридические последствия - начисление заработной платы и трудового стажа работника, то есть являлись официальными документами.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации ( ТК РФ), рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В соответствии со ст. 312.1 ТК РФ, дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования. Под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем в соответствии со статьей 312.9 ТК РФ.

В соответствии со ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

В соответствии со ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В соответствии с п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного и введенного 00.00.0000 года Ректором ФГОУ ВПО «Красноярский ГАУ» ( Правила У), под «рабочим временем» в Правилах У понимается время, в течении которого работник должен исполнять трудовые обязанности, возложенные на него Правилами и трудовым договором, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии с п. 5.3 Правил У, время начала и окончания работы с 8.30 до 17.30 часов, время перерыва на обед с 13.00 до 14.00, перерыв на обед не включается в рабочее время. Для женщин университета устанавливается 36-часовая рабочая неделя с сокращенным рабочим днем в пятницу с 8.30 до 12.30 часов, при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

В соответствии с п. 5.4.4. Правил У, по соглашению между работником и администрацией Организации может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя).

Неполное рабочее время может устанавливаться при приеме на работу (с включением этого условия в трудовой договор), или впоследствии. В последнем случае просьба работника установить неполный рабочий день (смену) (с указанием продолжительности рабочего дня (смены), времени начала и окончания рабочего дня (смены)) или неполную рабочую неделю (с указанием продолжительности рабочей недели, рабочих и нерабочих дней) выражается в соответствующем письменном заявлении на имя ректора. Установление работнику неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели оформляется в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, затем издается соответствующий приказ. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В соответствии с п. 00.00.0000 года Правил У, продолжительность работы на условиях внутреннего или внешнего совместительства (т.е. по трудовому договору о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы) не может превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течении одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В соответствии с п. 5.5.2 Правил У, администрация обязана организовывать точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Число отработанных работником часов (дней) ежедневно фиксируется в табеле учета рабочего времени, который ведется в каждом подразделении лицами, назначенными ответственными за ведение табеля.

В соответствии с п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка, принятого и введенного 00.00.0000 года Ректором Университета (далее по тексту Правила У), под «рабочим временем» в Правилах понимается время, в течении которого работник должен исполнять трудовые обязанности, возложенные на него Правилами и трудовым договором, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Время начала и окончания работы с 8.30 до 17.30 часов, время перерыва на обед с 13.00 до 14.00, перерыв на обед не включается в рабочее время. Для женщин Университета устанавливается 36-часовая рабочая неделя с сокращенным рабочим днем в пятницу с 8.30 до 12.30 часов, при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

В соответствии с п. 5.3.4 Правил У, по соглашению между работником и администрацией Университета может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя).

В соответствии с п. 5.4.2 Правил У, администрация Университета обязана организовывать точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Число отработанных работником часов (дней) ежедневно фиксируется в табеле учета рабочего времени, который ведется в каждом подразделении лицами, назначенными ответственными за ведение табеля.

В соответствии с трудовым договором между А6 и ФГОУ ВПО «Красноярский ГАУ» от 00.00.0000 года, работник А6 принята на работу в штат гражданской обороны по профессии, должности руководителя, договор является договором по основной работе. В последующем, А6 переведена на должность Инженера по ГО и ЧС, при этом трудовой договор между последней и Университетом о выполнении А6 должностных обязанностей дистанционно, а также соглашения о работе по совместительству, не заключались.

Таким образом, А6, занимая должность Инженера по ГО и ЧС в Университете, не могла выполнять свои должностные обязанности дистанционно, а также не могла совмещать работу в иных организациях и по смыслу трудового законодательства была обязана осуществлять свою трудовую деятельность в Университете на полный рабочий день, как по основному месту работы, при этом очно присутствуя на своем рабочем месте, расположенном по адресу: Х период времени с понедельника по четверг с 08.30 до 17.30, а в пятницу с 08.30 до 12.30.

Не позднее 00.00.0000 года Инженер по ГО и ЧС А6 предложила Начальнику отдела Крошко Л.В., как ответственному лицу от структурного подразделения, вносить заведомо ложные сведения в официальные документы – ежемесячные табели учета использования рабочего времени, в которых будет отражена заведомо ложная информация о якобы отработанном Инженером по ГО и ЧС А6 в Университете времени и о якобы нахождении ее на рабочем месте, на основании чего последней Университетом будет выплачиваться заработная плата как по основному месту работы и учитываться трудовой стаж, с чем Крошко Л.В. согласилась. Согласно достигнутой с А1 договоренности, А6 свои трудовые обязанности в рабочее время, определенное Правилами, в Университете не будет осуществлять, на рабочем месте в Университете, расположенном по адресу: Х, не будет находиться, и вместо этого будет в это время работать по основному месту работы в других организациях, а за внесение Крошко Л.В. ложных сведений в официальные документы – табели учета использования рабочего времени, в которых будет отражена заведомо ложная информация о якобы отработанном А6 времени, согласно Правилам У и Правилам У то есть с 08.30 до 17.30 с понедельника по четверг и с 08.30 до 12.30 по пятницам, а также о присутствии в указанное рабочее время на своем рабочем месте в Университете, расположенном по адресу: Х, А6 должна была ежемесячно выплачивать Крошко Л.В. денежные средства.

Таким образом, не позднее 12.11.2009 года у Крошко Л.В. возник преступный умысел, направленный на совершение служебного подлога, выраженного во внесении ею, как должностным лицом, в официальные документы – ежемесячные табели учета использования рабочего времени, из корыстной заинтересованности в виде получения ежемесячных денежных вознаграждений от А21 заведомо ложных сведений о якобы отработанном А20 в должности Инженера по ГО и ЧС рабочем времени и присутствии последней на рабочем месте в Университете по адресу: г. Красноярск, ул. Х

При этом в период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 годаА6, занимая должность Инженера по ГО и ЧС как по основному месту работы, с ведома своего непосредственного начальника – Начальника отдела Крошко Л.В., официально была трудоустроена и фактически осуществляла свою трудовую деятельность на полную ставку (как по основному месту работы) и на полный рабочий день, то есть с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут в пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу, в различных коммерческих организациях, а именно:

- с 00.00.0000 года до 00.00.0000 года – в АО «Васильевский рудник» на должностях «ведущего специалиста отдела кадров», «ведущего специалиста первой категории отдела кадров», «ведущего специалиста группы по подбору персонала и развитию»;

- с 00.00.0000 года до 00.00.0000 года – в АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» на должности «ведущего специалиста отдела обеспечения персоналом»;

- с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года года– в АО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» на должностях «инженера Сектора подготовки и компримирования газа Управления подготовки нефти и газа», «инженера первой категории отдела подготовки газа Управления подготовки нефти, газа и поддержания пластового давления».

Таким образом, Начальник отдела Крошко Л.В., являющаяся должностным лицом, была достоверно осведомлена о том, что ее подчиненная - Инженер по ГО и ЧС А6 в период времени с 00.00.0000 года до 00.00.0000 года в будние дни с понедельника по пятницу в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут не осуществляла свои трудовые обязанности и не находилась на своем рабочем месте в Университете, расположенном по адресу: Х, а фактически осуществляла свою трудовую деятельность как по основному месту работы в вышеуказанных коммерческих организациях.

Реализуя свой преступный умысел, в период времени с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года, начальник отдела Крошко Л.В., являясь должностным лицом, находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: Х, достоверно осведомленная о том, что Инженер по ГО и ЧС А6 свои трудовые обязанности в Университете в рабочее время не исполняет, а также отсутствует на рабочем месте в Университете, расположенном по адресу: Х, имея корыстную заинтересованность в виде получения ежемесячно от А6 денежных вознаграждений, внесла в официальные документы – ежемесячные табели учета использования рабочего времени за указанный период времени заведомо ложные сведения, свидетельствующие о якобы отработанном А6 рабочем времени и присутствии последней на своем рабочем месте в Университете, расположенном по адресу: Х, согласно Правил У и Правил У Университета, а именно:

- 00.00.0000 года составила и подписала учет (табель) использования рабочего времени без номера (далее по тексту – б/н) подразделения отдела по моб. работе, ГО и ЧС за январь 2016 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 108 часов, то есть 15 дней в январе 2016 года;

- в период времени с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года составила и подписала учет (табель) использования рабочего времени б/н подразделения отдела по моб. работе, ГО и ЧС за февраль 2016 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 144 часа, то есть 20 дней в феврале 2016 года; - в период времени с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года составила и подписала учет (табель) использования рабочего времени б/н подразделения отдела по моб. работе, ГО и ЧС за март 2016 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 120 часов, то есть 17 дней в марте 2016 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала учет (табель) использования рабочего времени б/н подразделения отдела по моб. работе, ГО и ЧС за май 2016 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 136 часов, то есть 19 дней в мае 2016 года;

- в период времени с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года, составила и подписала учет (табель) использования рабочего времени б/н подразделения отдела по моб. работе, ГО и ЧС за август 2016 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 168 часов, то есть 23 дня в августе 2016 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала учет (табель) использования рабочего времени б/н подразделения отдела по моб. работе, ГО и ЧС за октябрь 2016 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 152 часа, то есть 21 день в октябре 2016 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени б/н за ноябрь 2016 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 155 часов, то есть 21 день в ноябре 2016 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени б/н за декабрь 2016 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 164 часа, то есть 22 дня в декабре 2016 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени б/н за январь 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 124 часа, то есть 17 дней в январе 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за февраль 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 131 час, то есть 18 дней в феврале 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за апрель 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 112 часов, то есть 16 дней в апреле 2017 года;

- 00.00.0000 года оставила и подписала табель учета использования рабочего времени У за май 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 144 часа, то есть 20 дней в мае 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июнь 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 76 часов, то есть 11 дней в июне 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июль 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 144 часа, то есть 20 дней в июле 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за август 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 168 часов, то есть 23 дня в августе 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за сентябрь 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 148 часов, то есть 21 день в сентябре 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за октябрь 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 144 часа, то есть 22 дня в октябре 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за ноябрь 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 152 часа, то есть 21 день в ноябре 2017 года;

- в период времени с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года, составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за декабрь 2017 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 148 часов, то есть 21 день в декабре 2017 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за январь 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 124 часа, то есть 17 дней в январе 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за февраль 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 140 часов, то есть 19 дней в феврале 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за март 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 143 часа, то есть 20 дней в марте 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за апрель 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 124 часа, то есть 17 дней в апреле 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за май 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 96 часов, то есть 13 дней в мае 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июнь 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 142 часа, то есть 20 дней в июне 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июль 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 160 часов, то есть 22 дня в июле 2018 года;

- в период времени с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за август 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 164 часа, то есть 23 дня в августе 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за сентябрь 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 144 часа, то есть 20 дней в сентябре 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за октябрь 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 64 часа, то есть 9 дней в октябре 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за ноябрь 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 148 часов, то есть 21 день в ноябре 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени за декабрь б/н 2018 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 151 час, то есть 21 день в декабре 2018 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за январь 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 124 часа, то есть 17 дней в январе 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за февраль 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 143 часа, то есть 20 дней в феврале 2019 года;

- в период времени с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за март 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 32 часа, то есть 5 дней в марте 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за апрель 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 160 часов, то есть 22 дня в апреле 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за май 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 131 час, то есть 18 дней в мае 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июль 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 168 часов, то есть 23 дня в июле 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за август 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 156 часов, то есть 22 дня в августе 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за сентябрь 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 72 часа, то есть 10 дней в сентябре 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за октябрь 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 164 часа, то есть 23 дня в октябре 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за ноябрь 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 140 часов, то есть 20 дней в ноябре 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за декабрь 2019 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 160 часов, то есть 22 дня в декабре 2019 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за январь 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 120 часов, то есть 17 дней в январе 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за февраль 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 140 часов, то есть 19 дней в феврале 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за март 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 152 часа, то есть 21 день в марте 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за апрель 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 128 часов, то есть 18 дней в апреле 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за май 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 92 часа, то есть 17 дней в мае 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июнь 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 155 часов, то есть 21 день в июне 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июль 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 92 часа, то есть 13 дней в июле 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за август 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 152 часа, то есть 21 день в августе 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за сентябрь 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 160 часов, то есть 22 дня в сентябре 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за октябрь 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 76 часов, то есть 11 дней в октябре 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за ноябрь 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 139 часов, то есть 20 дней в ноябре 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за декабрь 2020 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 171 час, то есть 23 дня в декабре 2020 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за январь 2021 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 108 часов, то есть 15 дней в январе 2021 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за февраль 2021 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 135 часов, то есть 19 дней в феврале 2021 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за март 2021 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 100 часов, то есть 14 дней в марте 2021 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за апрель 2021 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 112 часов, то есть 16 дней в апреле 2021 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за май 2021 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 136 часов, то есть 19 дней в мае 2021 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июнь 2021 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 148 часов, то есть 21 день в июне 2021 года;

- 00.00.0000 года составила и подписала табель учета использования рабочего времени У за июль 2021 года, согласно которого Инженер по ГО и ЧС А6 якобы фактически отработала 156 часов, то есть 22 дня в июле 2021 года.

Указанные табели учета использования рабочего времени заполнены и подписаны Начальником отдела Крошко Л.В. и предоставлены ею в бухгалтерию Университета, где на их основании произведено начисление и выплата заработной платы А6

За свои незаконные действия начальник отдела Крошко Л.В. в период времени с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года получила от А6 денежные средства в размере не менее 235710 рублей, которыми в последующем распорядилась по своему усмотрению.

Действия Крошко Л.В. органами предварительного расследования квалифицированы по ч. 1 ст. 292 УК РФ, как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ).

В судебном заседании адвокатом Андриевским А.Г. заявлено ходатайство о прекращении уголовного в отношении Крошко Л.В., в связи с истечением срока давности уголовного преследования.

Подсудимая Крошко Л.В. заявленное ходатайство поддержала, правовые последствия, предусмотренные ст.ст.24,27 УПК РФ Крошко Л.В. разъяснены и понятны.

Государственный обвинитель Ромашкова Е.А. не возражала против прекращения дела, в связи с истечением срока давности уголовного преследования, поскольку имеются все основания, предусмотренные УПК РФ..

Выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению, если истекли сроки давности уголовного преследования.

В соответствии с п. «а» ч.1 ст.78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки: два года после совершения преступления небольшой тяжести.

Пункт 2 ч.1 ст.27 УПК РФ предусматривает прекращение уголовного дела по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 6 части первой статьи 24 настоящего Кодекса

Согласно ч.1 ст.254 УПК РФ суд прекращает уголовное дело в судебном заседании: если во время судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, указанные в пунктах 3 - 6 части первой, в части второй статьи 24 и пунктах 3 - 6 части первой статьи 27 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч.2 ст.27 УПК РФ прекращение уголовного преследования по основаниям, указанным в пунктах 3 и 6 части первой статьи 24, статьях 25, 28 и 28.1 настоящего Кодекса, а также пунктах 3 и 6 части первой настоящей статьи, не допускается, если подозреваемый или обвиняемый против этого возражает.

Учитывая, что подсудимая Крошко Л.В. обвиняется в совершении преступления небольшой тяжести, со дня совершения преступления истекло более двух лет. При этом уголовно- процессуальный закон предусматривает прекращение уголовного дела с согласия лица, в отношении которого принимается такое решение, в связи с чем, суд полагает возможным прекратить уголовное дело в отношении Крошко Л.В. в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 УК РФ, за истечением сроков давности уголовного преследования.

На основании изложенного, руководствуясь п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ, ч.2 ст.27 УПК РФ, ч.1 ст.254 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело по обвинению Крошко А23, в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ на основании п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ, п. 2 ч.1 ст.27 УПК РФ, ч.1 ст.254 УПК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования.

Меру пресечения в отношении Крошко А24 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении по вступлении постановления в законную силу отменить.

Вещественные доказательства: материалы оперативно-розыскной деятельности и копии документов - хранить при деле.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение 15 суток со дня вынесения, с подачей жалобы через Октябрьский районный суд г. Красноярска.

Копия верна

Подписано председательствующим

Судья: Н.В. Маркова