Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство руководителя следственного отдела по городу Горнозаводск следственного управления Следственного комитета о прекращении уголовного дела с применением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении:

Кетовой Натальи Владимировны, дата года рождения, уроженки адрес, зарегистрированной по адресу: адрес, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ

УСТАНОВИЛ:

В Чусовской городской суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в г. Горнозаводске) поступило ходатайство руководителя следственного отдела по городу Горнозаводск следственного управления Следственного комитета о прекращении уголовного дела с применением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении обвиняемой Кетовой Н.В. в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, и назначении ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Рассматривая ходатайство, судом установлено, что уголовное дело было возбуждено следственным отделом по городу Горнозаводск следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Пермскому краю по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ по факту злоупотребления должностными полномочиями директором государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Горнозаводский политехнический техникум» Кетовой Н.В.

В ходатайстве следователя указано, что предварительным следствием установлено, что Кетова Н.В. совершила преступление средней тяжести, при следующих обстоятельствах.
ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» включено в Единый государственный реестр юридических лиц Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы ... по Пермскому краю, за основным государственным регистрационным номером СУММА

ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» осуществляет свою образовательную деятельность на основании лицензии ... от дата, предоставленной на основании приказа Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования адрес, и Устава, утвержденного приказом Министерства образования и науки Пермского края № СЭД-26-01-06-1269 от дата (далее по тексту Устав). Место нахождения ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум»: 618820, адрес. Учредителем и собственником имущества ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» является субъект Российской Федерации Пермский край.

Кетова Н.В., занимая должность директора ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум», совершила злоупотребление должностными полномочий при следующих обстоятельствах.

Кетова Н.В., на основании приказа министра образования и науки адрес №СЭД-26-01-13-92 от дата, назначена на должность директора ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» со дата.

дата между министерством образования и науки Пермского края, именуемое работодателем, в лице министра, с одной стороны, и Кетовой Н.В., именуемой руководителем, назначенной на должность директора ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум», именуемого учреждением, с другой стороны, заключен трудовой договор, который регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: адрес.

Согласно пунктов указанного трудового договора:

6. Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.

7. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Пермского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

8. Руководитель имеет право на:

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридических значимых действий;

в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при наличии);

ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

з) поощрение работников учреждения;

и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя;

л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;

о) выбор способа и методики ведения образовательной деятельности в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

п) определение направлений расходования финансовых средств учреждения.

9. Руководитель обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Пермского края, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

б) обеспечить эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирования деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление бухгалтерской, статистической и иной отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации, Пермского края и нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Пермского края;

х) информировать в течение 2 календарных дней работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

22. Руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

24. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение по соответствующему основанию;

г) иные дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

26. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации.

27. Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

28. Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

В соответствии с пунктами Устава:

1.1 Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Горнозаводский политехнический техникум» (далее – Учреждение) является профессиональной образовательной организацией.

Тип - государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение.

Форма собственности – государственная собственность субъекта Российской Федерации Пермского края.

Организационно-правовая форма Учреждения – государственное бюджетное образовательное учреждение.

1.6. Учреждение является юридическим лицом и самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Учреждение имеет самостоятельный баланс, план финансово-хозяйственной деятельности, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций со средствами, полученными им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также имущество, находящееся у него на праве оперативного управления, печать с полным наименованием Учреждения, штампы, бланки со своим наименованием и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

2.1. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность по реализации образовательных программ среднего профессионального образования, а также дополнительных профессиональных программ в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности, дополнительных образовательных программ (дополнительные общеразвивающие программы).

3.1. К основным видам деятельности Учреждения относится осуществление образовательной деятельности за счет бюджетных ассигнований Пермского края и средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг.

6.1. К работникам Учреждения относится административно-управленческий персонал, педагогические работники, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал.

6.3. Для работников Учреждения работодателем является руководитель Учреждения. Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Пермского края, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Учреждения.

8.2. Управление Учреждением строится на двух принципах: единоначалия и коллегиальности.

8.3. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

8.3.1. Директор Учреждения назначается Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации, с ним заключается срочный трудовой договор сроком до 5 лет.

8.3.2. Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом:

1) организует работу по реализации программы развития Учреждения;

2) представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;

3) выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе с правом передоверия;

4) распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

5) заключает договоры (в том числе, трудовые договоры);

6) в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

7) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

8) утверждает график работы Учреждения, штатное расписание и организационную структуру управления, локальные нормативные акты, распределяет обязанности между работниками;

9) устанавливает заработную плату работников Учреждения, порядок и размер выплат стимулирующего, компенсационного и иного характера, в пределах имеющихся средств в соответствии с действующим законодательством;

10) обеспечивает своевременное предоставление отчетности о деятельности Учреждения согласно действующему законодательству;

11) обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся;

12) исполняет иные должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором.

8.3.3. Директор Учреждения несет персональную ответственность за:

1) жизнь и здоровье, обучающихся во время образовательного процесса;

2) организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне;

3) обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе, документов по личному составу, предоставление достоверной информации по запросу Учредителя;

4) совершение крупной сделки без согласия Учредителя в размере убытков, причиненных Учреждению;

5) предоставление достоверной информации по запросу Учредителя и других органов;

6) руководство образовательной, воспитательной, методической работой и организацию финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

Таким образом, Кетова Н.В., являясь должностным лицом, обладала в ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Порядок и условия обеспечения пособием по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006).

В соответствии со статьями 3,5, частью 1 статьи 13 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованным лицам осуществляется за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности предусмотрен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 624н от 29.06.2011 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В один из дней января 2019 года, до 14 числа месяца, в неустановленное в ходе следствия время, у Кетовой Н.В., находящейся на отдыхе за пределами Российской Федерации, с целью продолжения нахождения на отдыхе и освобождения её от работы по уважительной причине, в период с 14 по 23 января 2019 года, возник преступный умысел, направленный на получение листка нетрудоспособности, содержащий заведомо ложные сведения о наличии у нее заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по занимаемой должности.

Кроме того, Кетовой Н.В. было достоверно известно, что в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 работник в период временной нетрудоспособности получает освобождение от работы и обеспечивается денежным пособием. Зная об этом, у Кетовой Н.В. возник преступленный умысел, направленный на незаконное получение денежного пособия, выплачиваемого в связи с временной утратой трудоспособности.

Реализуя свой преступный умысел, из корыстной и иной личной заинтересованности, в один из дней, до 14 января 2019 года, в неустановленное в ходе следствия время, Кетова Н.В., находясь за пределами Российской Федерации, позвонила своему знакомому фельдшеру отделения общей врачебной практики государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Горнозаводская районная больница» (далее по тексту ГБУЗ ПК «Горнозаводская районная больница») сВИДЕТЕЛЬ №2., и попросила оформить ей подложный лист нетрудоспособности, за период с дата по дата, включительно, содержащий заведомо не соответствующую действительности информацию о ее временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, что по умыслу последней являлось бы безусловным основанием для освобождения ее от работы по уважительной причине, тем самым продляя период нахождения её на отдыхе и получения денежных средств, в качестве пособия по временной нетрудоспособности. сВИДЕТЕЛЬ №2, зная Кетову Н.В., как директора ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» и предполагая, что за оформление подложного листа нетрудоспособности Кетовой Н.В., в дальнейшем получит незаконное материальное вознаграждение, согласился оформить Кетовой Н.В. подложный лист нетрудоспособности.

В дальнейшем фельдшер отделения общей врачебной практики ГБУЗ ПК «Горнозаводская районная больница» сВИДЕТЕЛЬ №2, совершив служебный подлог, оформил на имя Кетовой Н.В. лист нетрудоспособности ... от дата, выданный ГБУЗ ПК «Горнозаводская районная больница», содержащий в себе заведомо ложные сведения о том, что якобы в период с 14 января 2019 года по 23 января 2019 года, Кетова Н.В. проходила лечение в упомянутом медицинском учреждении и являлась временно нетрудоспособной, хотя законных оснований, препятствующих исполнению ею своих должностных обязанностей, а также дающих право на освобождение от работы по состоянию здоровья, не имела и находилась на отдыхе за пределами Российской Федерации. После чего, в период с 23.01.2019 по 31.01.2019, Кетова Н.В., в продолжение своего преступного умысла, направленного на незаконное освобождение от выполнения служебных обязанностей и получения незаконного денежного пособия, при помощи своего отца, указанный подложный листок нетрудоспособности предоставила в бухгалтерию ГБУЗ ПК «Горнозаводский политехнический техникум», расположенный по вышеуказанному адресу, для начисления и выплаты ей пособия по временной нетрудоспособности.

После этого, в один из дней, в период с 24.01.2019 по февраль 2019 года, в неустановленное следствием время, главный бухгалтер ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» Свидетель №1, на основании предоставленного вышеуказанного листка нетрудоспособности на имя Кетовой Н.В., не предполагая, что он является подложным, произвела расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности и необходимые для выплаты пособия документы, а именно: расчет среднего заработка к листу нетрудоспособности № ..., расчетно-платежную ведомость за январь 2019 года, содержащий расчет пособий по временной нетрудоспособности с учетом заработной платы Кетовой Н.В., направив данный пакет на подписание директору ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» Кетовой Н.В.

В один из дней февраля 2019 года, точная дата и время не установлены, Кетова Н.В. находясь на рабочем месте в ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» по адресу: адрес, в продолжении своего преступного умысла, направленного на продление нахождения за пределами Российской Федерации и незаконного получения денежных средств, злоупотребляя своими должностными полномочиями, осознавая, что в силу наделенных полномочий является единоличным исполнительным органом учреждения, распорядителем денежных средств фонда оплаты труда ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум», в её компетенцию входит определение направлений расходования финансовых средств учреждения, действуя из корыстной и личной заинтересованности, выразившейся в стремлении создать безупречный имидж руководителя образовательного учреждения в глазах подчиненных сотрудников, студентов учреждения и их родителей, а также иных лиц, создать видимость своего положительного имиджа как руководителя перед Учредителем – Министерством образования и науки Пермского края, желая пользоваться наделенными правами руководителя ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» в соответствии с его Уставом, выполняя функции директора, с целью продления нахождения за пределами Российской Федерации и незаконного получения денежных средств в виде пособия по временной нетрудоспособности, осознавая, что в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, подписала от имени руководителя ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» расчет пособия по временной нетрудоспособности по листу нетрудоспособности № ... и листок нетрудоспособности № ... от дата, в соответствующей графе руководитель, оформленные на её имя, и передала в бухгалтерию учреждения для производства дальнейшей оплаты.

В один из дней февраля 2019 года, в неустановленное следствием время, на основании вышеуказанных официальных документов, Кетовой Н.В. в качестве пособия по временной нетрудоспособности незаконно начислены и выплачены денежные средства в общей сумме СУММА копеек: за счет средств бюджета ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» в сумме СУММА копейки и за счет средств федерального бюджета – бюджета Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в сумме СУММА копеек, которые в указанный период времени поступили на лицевой счет Кетовой Н.В. ..., открытый дата в дополнительном филиале № ... Волго-Вятского банка ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: адрес. Указанными денежными средствами Кетова Н.В. в дальнейшем распорядилась по своему усмотрению.

Таким образом, Кетова Н.В., работая в должности директора ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум», являясь должностным лицом, используя служебное положение, осуществляя функции по распределению денежных средств, предназначенных для оплаты труда и пособий сотрудников учреждения, осознавая, что использует свои служебные полномочия, вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, существенно нарушая права и законные интересы ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум», а также охраняемые законом интересы общества и государства, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, обусловленной продлением отдыха и получения в дальнейшем пособия по листку временной нетрудоспособности №... от дата, оформленного на её имя, совершая действия, которые никто и никогда не вправе совершать, незаконно завладела денежными средствами в общей сумме СУММА копеек, причинив материальный ущерб Государственному учреждению - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в сумме СУММА копеек и ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» в сумме СУММА копейки.

Преступные действия Кетовой Н.В. подорвали авторитет ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум», нарушили установленный порядок деятельности образовательного учреждения, повлекли нецелевое расходование средств фонда оплаты труда, что повлекло, в свою очередь, существенное нарушение охраняемых законом интересов трудового коллектива ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум», общества и государства, что существенно подорвало авторитет руководителя учреждения образования.

Как указано в ходатайстве руководителя следственного отдела, таким образом, Кетова Н.В. своими умышленными деяниями совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 285 УК РФ – использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, поскольку это деяние совершено из корыстной и иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства.

Из ходатайства следует, что по уголовному делу ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» и Фонд социального страхования Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю» признаны потерпевшими, а, допрошенная дата в качестве обвиняемой Кетова Н.В. вину в совершении инкриминируемого ей преступления признала полностью, в содеянном раскаялась, при этом, доказательствами, подтверждающими причастность Кетовой Н.В. к совершению преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, являются: постановление о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании от 06.11.2020, протокол осмотра места происшествия от 25.11.2020, протокол выемки от 25.11.2020, протокол осмотра предметов от 25.11.2020, бухгалтерская справка от 26.01.2021, справка из ПАО «Аэрофлот» от 30.12.2020, протокол осмотра предметов от 04.01.2021, которая признала полностью вину в совершении инкриминируемого ей преступления, в содеянном раскаялась; показаниями представителей потерпевших и свидетелей.

Также из ходатайства следует, что 08.02.2021 от обвиняемой Кетовой Н.В. поступило ходатайство о прекращении в отношении нее уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Ввиду поданного ходатайства обвиняемой, заместитель руководителя следственного отдела по г. Горнозаводску СУ Следственного комитета РФ по Пермскому краю СЛЕДОВАТЕЛЬ считает, что имеются основания для обращения в суд с ходатайством о прекращении в отношении обвиняемой Кетовой Н.В. уголовного дела с применением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В судебном заседании обвиняемая Кетова Н.В. и ее защитник – адвокат Сидоров А.Е. в полном объеме поддержали ходатайство руководителя следственного отдела, просили суд его удовлетворить, ввиду совершения Кетовой Н.В. впервые преступления средней тяжести, отсутствием со стороны потерпевших претензий к Кетовой Н.В., возместившей причиненный вред в полном объеме в сумме СУММА копеек (л.д.195).

Представитель потерпевшего ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» ПРЕД-ЛЬ ПОТ-ГО в судебном заседании сообщил суду, что он не против удовлетворения судом ходатайства руководителя следственного отдела, также сообщил, что у него отсутствуют к Кетовой Н.В. претензии материального и морального характера, имущественный вред юридическому лицу в полном объеме возмещен.

Представитель потерпевшего ГУ Пермское Региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации СВИДЕТЛЬ 3 А.В. в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором указал, что позицию представителя потерпевшей стороны, изложенную в протоколе допроса от 09.02.2021, поддерживает, о назначении в отношении Кетовой Н.В. меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа не возражает.

Заместитель прокурора Абатуров О.А. поддержал ходатайство заместителя руководителя следственного отдела СЛЕДОВАТЕЛЬ, просил суд его удовлетворить, прекратить в отношении обвиняемой Кетовой Н.В. уголовное дело, с применением в отношении обвиняемой меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Рассмотрев ходатайство заместителя руководителя следственного отдела, выслушав мнение участников процесса, изучив материалы уголовного дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения подданного ходатайства, по следующим основаниям.

В силу положений статьи 104.4 УК РФ, судебный штраф есть денежное взыскание, назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ. В случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части УК РФ.

Согласно статье 104.5 УК РФ, размер судебного штрафа не может превышать половину максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ. В случае, если штраф не предусмотрен соответствующей статьей Особенной части УК РФ, размер судебного штрафа не может быть более двухсот пятидесяти тысяч рублей. Размер судебного штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, а также с учетом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода.

В соответствии со статьей 76.2 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб, или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Данная правовая позиция согласуется с разъяснениями, содержащимися в пункте 16.1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27.06.2013 года № 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», из которых следует, что, исходя из положений статьи 76.2 УК РФ, освобождение от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа возможно при наличии указанных в ней условий: лицо впервые совершило преступление небольшой или средней тяжести, возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред. Совершение таким лицом впервые нескольких преступлений небольшой и (или) средней тяжести не препятствует освобождению его от уголовной ответственности на основании статьи 76.2 УК РФ.

Из материалов уголовного дела и позиции представителей потерпевших, следует об отсутствии к обвиняемой Кетовой Н.В. претензий, возмещении ей причиненного вреда. Как следует из требований ИЦ ГУ МВД России по Пермскому краю Кетова Н.В. ранее к уголовной ответственности не привлекалась, не судима, по месту жительства характеризуется положительно.

На основании статьи 25.1 УПК РФ, суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Прекращение уголовного дела или уголовного преследования в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа допускается в любой момент производства по уголовному делу до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора, а в суде апелляционной инстанции - до удаления суда апелляционной инстанции в совещательную комнату для вынесения решения по делу.

Исходя из вышеизложенного, принимая во внимание, что Кетова Н.В. обвиняется следствием в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ отнесенного, в соответствии со статьей 15 УК РФ, к преступлению средней тяжести, ранее не судима, впервые совершила преступление, возместившей причиненный вред, суд, с учетом положений статьи 76.2 УК РФ, а также статьи 25.1 УПК РФ приходит к выводу, что имеются основания для прекращения уголовного дела по указанным выше основаниям, и назначении Кетовой Н.В. с учетом ее имущественного положения, тяжести совершенного преступления, а также с учетом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода, меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 20 000 рублей с установлением срока уплаты судебного штрафа – 2 месяца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 25.1, 256, 446.2 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Удовлетворить ходатайство заместителя руководителя следственного отдела по городу Горнозаводск следственного управления Следственного комитета РФ по Пермскому краю подполковника юстиции СЛЕДОВАТЕЛЬ уголовное дело в отношении Кетовой Натальи Владимировны, дата года рождения, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, прекратить, в соответствии со статьей 25.1 УПК РФ, то есть, в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Назначить Кетовой Наталье Владимировне, дата года рождения, меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере СУММА (СУММА) рублей в доход государства. Судебный штраф подлежит уплате по реквизитам:

Получатель денежных средств УФК по Пермскому краю (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Пермскому краю, л/с 04561А59320),

ИНН 5902293749, КПП 590401001,

Казначейский счет (р/счет): 03100643000000015600

Единый казначейский счет (кор/счет): 40102810145370000048

Банк: Отделение Пермь Банка России//УФК по Пермскому краю

БИК 015773997, ОКТМО 57701000,

КБК 41711603130010000140

Установить Кетовой К.В. срок для уплаты судебного штрафа – 2 месяца со дня вступления в законную силу настоящего постановления, разъяснив ей, что в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок и непредставления судебному приставу-исполнителю в течение десяти дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа, сведений об уплате судебного штрафа, суд по представлению судебного пристава-исполнителя отменяет постановление о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, и дальнейшее производство по уголовному делу осуществляется в общем порядке.

Производство по исковым заявлениям Прокурора Горнозаводского района в интересах Российской Федерации в лице Государственного учреждения – Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и в интересах ГБПОУ «Горнозаводский политехнический техникум» прекратить.

Вещественные доказательства: листок нетрудоспособности ... от дата и расчет по листку нетрудоспособности хранить в материалах уголовного дела.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд (постоянное судебное присутствие в г. Горнозаводске) в течение 10 суток со дня его оглашения.

Судья М.В.Анхимович