Гражданский кодекс часть 1

Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Кобяшевой С.П., при секретаре Филипповой Г.И., с участием заместителя Артемовского городского прокурора Редозубова А.Н., защитника - адвоката Плясовских В.О., рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело с постановлением заместителя Режевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Свердловской области о возбуждении ходатайства о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении

Емец ФИО10, <данные изъяты>, ранее не судимой, подозреваемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292 Уголовного кодекса Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Емец Н.В. подозревается в том, что, занимая должность директора Муниципального бюджетного учреждения по работе с молодежью Артемовского городского округа «<данные изъяты>» (далее по тексту – Учреждение), назначенная на должность распоряжением Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа № 195 от 20.10.2014, осуществляя свою деятельность на основании срочного трудового договора от 20.10.2014 и дополнительным соглашением к нему № 11 от 18.10.2019, заключенного ею с Комитетом по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа; Устава Учреждения, утверждённого распоряжением Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа №351 от 03.12.2016; должностной инструкции, утвержденной распоряжением председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа № 241 от 13.12.2018, находясь в служебном кабинете № по адресу: Свердловская область, г. Артемовский, пл. <адрес>, совершила следующее: 01.04.2019 в дневное время заключила с ФИО11. трудовой договор от 01.04.2019 о том, что ФИО12. принят на работу в Учреждение на должность инструктора по спорту спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» на 0,5 ставки, а также на основании заключенного трудового договора издала заведомо ложный приказ № 08/л от 01.04.2019 о приеме ФИО13. на работу, достоверно зная, что ФИО14. не будет выполнять свои трудовые обязанности по указанной должности; 01.07.2019 в дневное время заключила с ФИО15. дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.04.2019, достоверно зная, что ФИО16. не будет выполнять свои трудовые обязанности по указанной должности; 09.08.2019 в дневное время заключила с ФИО17 дополнительное соглашение от 09.08.2019 к трудовому договору от 01.04.2019, а затем на основании него издала приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу №40/л от 09.08.2019, согласно которому ФИО18. переведен с должности специалиста по работе с молодежью спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» на должность уборщика служебных помещений спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения на 0,5 ставки, достоверно зная, что ФИО19 не будет выполнять свои трудовые обязанности по указанной должности; 01.10.2019 в дневное время заключила с ФИО20 дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.04.2019, согласно которому ФИО21 по должности уборщика служебных помещений спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения устанавливается должностной оклад в размере 3 847,50 руб., другие выплаты в виде ежемесячной премии в размере 50% от должностного оклада, уральского коэффициента 15%, достоверно зная, что ФИО22 не будет выполнять свои трудовые обязанности по указанной должности. После этого, Емец Н.В. в период с 01.04.2019 по 12.12.2019, находясь в служебном кабинете, злоупотребляя своими должностными полномочиями по осуществлению руководства деятельностью Учреждения, не сообщала главному бухгалтеру Учреждения ФИО25., не осведомленной о ее преступной деятельности, сведения о том, что ФИО23. фактически не выполняет свои должностные обязанности по занимаемым должностям, в результате чего главный бухгалтер Учреждения ФИО24. при помощи компьютерной техники вносила в официальные документы – табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда Учреждения заведомо ложные сведения о времени работы ФИО26. за с апреля по декабрь 2019 года включительно, которые Емец Н.В. утверждала для последующего начисления и выплаты ФИО27. заработной платы.

Кроме того, Емец Н.В., действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью получения денежных средств своим близким родственником ФИО28 а также из иной личной заинтересованности, выражавшейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, а именно карьеризмом и стремлением приукрасить действительное положение дел в Учреждении, путем служебного подлога, находясь в служебном кабинете № по адресу: Свердловская область, г. Артемовский, <адрес>, совершила следующее: 30.04.2019 в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за апрель 2019 года» №10/л от 30.04.2019, 31.05.2019 в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за май 2019 года» №16/л от 31.05.2019, 28.06.2019 в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за июнь 2019 года» №28/л от 28.06.2019, 31.07.2019 в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за июль 2019 года» №36/л от 31.07.2019, 30.08.2019 в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за август 2019 года» №49/л от 30.08.2019, 30.09.2019, в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за сентябрь 2019 года» №55/л от 30.09.2019, 30.09.2019, в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за 3 квартал 2019 года» №56/л от 30.09.2019, 31.10.2019, в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за октябрь 2019 года» №60/л от 31.10.2019, 29.11.2019, в дневное время издала заведомо ложный приказ «О премировании работников по итогам работы за ноябрь 2019 года» №64/л от 29.11.2019, согласно которым фактически не исполняющему трудовые обязанности в Учреждения ФИО29. по итогам работы за апрель - ноябрь 2019 года назначена премия. На основании заведомо ложных данных, внесенных в указанные выше табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда на имя ФИО30 за период с 01.04.2019 по 11.12.2019, а также незаконно изданных приказов о премировании ФИО31. начислены и выплачены денежные средства в размере 55 359 рублей 79 коп. Указанные денежные средства получала ФИО32 и распорядилась ими по своему усмотрению. Таким образом, Емец Н.В. существенно нарушила права и законные интересы граждан, охраняемые законом интересы общества и государства в целом, подорвала авторитет органов местного самоуправления, а также причинила значительный ущерб Учреждению и в свою очередь бюджету Артемовского городского округа в размере 55 359 рублей 79 копеек, то есть подозревается в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, - злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, охраняемых законом интересов общества и государства.

Кроме того, Емец Н.В., занимая указанную выше должность, подозревается в том, что находясь на своем рабочем месте в служебном кабинете Учреждения, расположенном по адресу: Свердловская область, г. Артемовский, <адрес>, кабинет №, собственноручно, а также при помощи компьютерной техники вносила в официальные документы, заведомо ложные сведения, а именно: 01.04.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала от лица Учреждения трудовой договор от 01.04.2019 о том, что ФИО33. принят на работу в Учреждение на должность инструктора по спорту спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» на 0,5 ставки, внеся тем самым в него заведомо ложные сведения о том, что ФИО34. будет исполнять обязанности инструктора по спорту спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения; 01.04.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала от лица Учреждения приказ №08/л от 01.04.2019 о приеме ФИО35. работу в Учреждение на должность инструктора по спорту спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения на 0,5 ставки, внеся тем самым в него заведомо ложные сведения о том, что ФИО36. будет исполнять обязанности инструктора по спорту спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения; 01.07.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала от лица Учреждения дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.04.2019 согласно которому указанный трудовой договор регулирует отношения между Учреждением и ФИО37., связанные с исполнением последним обязанностей специалиста по работе с молодежью спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения на 0,5 ставки, внеся тем самым в него заведомо ложные сведения о том, что ФИО38. будет исполнять обязанности специалиста по работе с молодежью спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения; 09.08.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала от лица Учреждения дополнительное соглашение от 09.08.2019, к трудовому договору от 01.04.2019, а затем на основании него издала приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу №40/л от 09.08.2019, согласно которому ФИО39. переведен с должности специалиста по работе с молодежью спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» на должность уборщика служебных помещений спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения на 0,5 ставки, внеся тем самым в него заведомо ложные сведения о том, что ФИО40. будет исполнять обязанности уборщика служебных помещений спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения; 01.10.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала от лица Учреждения дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.04.2019, согласно которому ФИО41. по должности уборщика служебных помещений спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения устанавливается должностной оклад в размере 3 847,50 руб., другие выплаты в виде ежемесячной премии в размере 50% от должностного оклада, уральского коэффициента 15%, внеся тем самым в него заведомо ложные сведения о том, что ФИО42 будет исполнять обязанности уборщика служебных помещений спортивно-патриотического клуба «<данные изъяты>» Учреждения.

Кроме того, Емец Н.В. при отсутствии обязательных условий и оснований для совершения нижеописанных действий, вопреки интересам службы, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью получения денежных средств своим близким родственником ФИО43., а также из иной личной заинтересованности, выражавшейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, а именно карьеризмом и стремлением приукрасить действительное положение дел в Учреждении, находясь в служебном кабинете № по адресу: Свердловская область, г. Артемовский, <адрес>, совершила следующее: 30.04.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за апрель 2019 года» №10/л от 30.04.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности инструктора по спорту Учреждения ФИО44. по итогам работы за апрель 2019 года назначена премия в размере 40% от должностного оклада; 31.05.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за май 2019 года» №16/л от 31.05.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности инструктора по спорту Учреждения ФИО45. по итогам работы за май 2019 года назначена премия в размере 40% от должностного оклада; 28.06.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за июнь 2019 года» №28/л от 28.06.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности инструктора по спорту Учреждения ФИО46. по итогам работы за июнь 2019 года назначена премия в размере 40% от должностного оклада;

- 31.07.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за июль 2019 года» №36/л от 31.07.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности специалиста по работе с молодежью Учреждения ФИО47. по итогам работы за июль 2019 года назначена премия в размере 40% от должностного оклада; 30.08.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за август 2019 года» №49/л от 30.08.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности специалиста по работе с молодежью Учреждения ФИО48. по итогам работы за август 2019 года назначена премия в размере 40% от должностного оклада, а также фактически не исполняющему трудовые обязанности уборщика служебных помещений Учреждения ФИО49. по итогам работы за август 2019 года назначена премия в размере 40% от должностного оклада; 30.09.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за сентябрь 2019 года» №55/л от 30.09.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности уборщика служебных помещений Учреждения ФИО50. по итогам работы за сентябрь 2019 года назначена премия в размере 40% от должностного оклада; 30.09.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за 3 квартал 2019 года» №56/л от 30.09.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности уборщика служебных помещений Учреждения ФИО51. по итогам работы за 3 квартал 2019 года назначена премия в размере 100% от должностного оклада; 31.10.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за октябрь 2019 года» №60/л от 31.10.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности уборщика служебных помещений Учреждения ФИО52. по итогам работы за октябрь 2019 года назначена премия в размере 47% от должностного оклада; 29.11.2019 в дневное время при помощи компьютерной техники изготовила, а затем подписала приказ «О премировании работников по итогам работы за ноябрь 2019 года» №64/л от 29.11.2019, внеся в него заведомо ложные сведения о том, что фактически не исполняющему трудовые обязанности уборщика служебных помещений Учреждения ФИО53. по итогам работы за ноябрь 2019 года назначена премия в размере 47% от должностного оклада.

На основании заведомо ложных данных, внесенных в указанные выше официальные документы, за период с 01.04.2019 по 11.12.2019, ФИО54. начислены и выплачены денежные средства в размере 55 359 рублей 79 копеек. Указанные денежные средства получала ФИО55. и распорядилась ими по своему усмотрению.

Таким образом, Емец Н.В. подозревается в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 Уголовного кодекса Российской Федерации, – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности.

Постановлением заместителя Режевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Свердловской области уголовное дело направлено в суд с ходатайством о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Емец Н.В. в судебном заседании подтвердила свою причастность к совершению указанных преступлений, заявила о согласии на прекращение уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Согласно ст. 25.1 УПК Российской Федерации суд по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Защитник просил ходатайство удовлетворить.

В судебном заседании прокурор поддержал ходатайство следователя, просил прекратить уголовное дело в отношении Емец и назначить ей меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд находит ходатайство подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 25.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В силу ст. 76.2. Уголовного кодекса Российской Федерации лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Принимая во внимание, что собранные по уголовному делу доказательства позволяют сделать вывод об обоснованности обвинения Емец Н.В., которая подозревается в совершении преступлений небольшой и средней тяжести, ранее не судима, в содеянном раскаялась, возместила причиненный ущерб, характеризуется положительно, имеются правовые основания для прекращения уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Размер судебного штрафа в силу ст. 104.5 Уголовного кодекса Российской Федерации определяется судом с учетом обстоятельств и тяжести совершенного преступления, размера причиненного вреда, а также имущественного положения Емец Н.В. и возможности получения ею дохода.

Руководствуясь ст. 446.1-446.5 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

прекратить уголовное дело по подозрению Емец Н.В. в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292 Уголовного кодекса Российской Федерации, с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей со сроком уплаты в течение 30 дней со дня вступления постановления в законную силу.

Разъяснить Емец Н.В., что в соответствии с ч. 2 ст.104.4 Уголовного кодекса Российской Федерации в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок, судебный штраф подлежит отмене, и она подлежит привлечению к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Также разъяснить, что в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа, она обязана представить судебному приставу-исполнителю сведения об уплате судебного штрафа.

Меру пресечения Емец Н.В. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Вещественные доказательства, переданные на ответственное хранение МБУ АГО «Шанс» на основании постановления заместителя Режевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Свердловской области от 18.01.2020 (т. 3 л.д. 189, 190) – оставить в распоряжении МБУ АГО «Шанс».

Постановление может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти суток через Артемовский городской суд.

Судья: С.П. Кобяшева