Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании постановление и. о. руководителя Боготольского МСО ГСУ СК РФ по Красноярскому краю о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении

Русановой Татьяны Николаевны, <данные изъяты>

подозреваемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Органами предварительного расследования Русанова Т. Н. подозревается в том, что в период с 01.07.2016 по 28.05.2018, будучи назначенной распоряжением А "Б"№ от 03.02.2014 на должность заведующей М"Д" она, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, находясь в своем служебном кабинете, расположенном на втором этаже здания М"Д" по адресу: <адрес>, умышленно, будучи должностным лицом, достоверно зная, что в М"Д" фиктивно трудоустроена ею на должность подсобного рабочего В.И., из корыстной заинтересованности, выразившейся в стремлении получить для других лиц – сотрудников М"Д" выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в пользу других лиц, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера в виде достижения успехов в служебной деятельности, с целью повысить свой качественный показатель работы, свой авторитет, скрыть ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, связанное с недостаточной организацией работы по подбору и расстановке кадров, чтобы в последующем избежать негативной оценки своей деятельности, в том числе дисциплинарной ответственности, осознавая, что В.И. в реальности выполнять свои трудовые обязанности и получать причитающуюся ей заработную плату не будет, а также, что в дальнейшем начисленная В.И. заработная плата будет использоваться в качестве дополнительного денежного вознаграждения третьим лицам - сотрудникам М"Д" как работникам, фактически выполнявшим за фиктивно трудоустроенную В.И. трудовые обязанности, а также, осознавая, что издаваемые ей локальные нормативные акты являются официальными документами, удостоверяющими факты, которые влекут юридические последствия в виде предоставления и лишения прав, возложения и освобождения от обязанностей, изменения объема прав и обязанностей работников М"Д" на своем рабочем компьютере изготовила и утвердила своей подписью следующие документы, содержащие заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности:

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 01.07.2016 о переводе В.И. с 1 ставки подсобного рабочего на 1 ставку подсобного рабочего и 0,5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству временно на период очередного отпуска Т.П.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 01.07.2016 о переводе С.Ф. с 1 ставки подсобного рабочего на 1 ставку повара временно на период очередного отпуска З.А.;

- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) В.И.№ от 27.07.2016;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 01.08.2016 о переводе С.Ф. с 1 ставки подсобного рабочего на 1 ставку повара временно на период очередного отпуска Н.М.;

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от 01.08.2016 о приеме на работу В.И. на 1 ставку подсобного рабочего и 0,5 ставки по совместительству временно на период перевода С.Ф. на должность повара;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу №, от 01.09.2016 о переводе С.Ф. с 1 ставки подсобного рабочего на 1 ставку повара временно на период перевода Н.М.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу» №, от 06.09.2016 о переводе В.И. с 1 ставки подсобного рабочего и 0,5 ставки подсобного рабочего по совместительству на 1 ставку подсобного рабочего временно на период перевода С.Ф.;

- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» № от 18.10.2016 об увольнении В.И. с 1 ставки подсобного рабочего;

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от 14.11.2016 о трудоустройстве В.И. на работу на 1 ставку уборщика служебных помещений временно на период учебного отпуска С.Н.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу №, от 22.11.2016 о переводе В.И. с 1 ставки уборщика служебных помещений на 1 ставку кастелянша и 0,5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству временно на период больничного листа Т.П.;

- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» № от 30.11.2016 об увольнении В.И. с 1 ставки кастелянша и 0,5 ставки машиниста по стирке белья;

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от 09.01.2017 о трудоустройстве В.И. на работу на 1 ставку машиниста по стирке белья и 0,5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству временно на период очередного отпуска Е.И.;

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы»
№ от 21.02.2017 о предоставлении В.И. отпуска без сохранения заработной платы;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу №, от 27.02.2017 о переводе В.И. с 1 ставки машиниста по стирке белья на 1 ставку младшего воспитателя временно на период больничного листа О.Л.;

- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 07.03.2017 об увольнении В.И. с 1 ставки младшего воспитателя;

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от 03.04.2017 о трудоустройстве В.И. на работу на 1 ставку младшего воспитателя временно на период очередного отпуска С.В.;

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
№ от 11.05.2017 о предоставлении В.И. отпуска без сохранения заработной платы;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу №, от 24.05.2017 о переводе В.И. с 1 ставки младшего воспитателя на 1 ставку младшего воспитателя временно на период больничного листа С.А.;

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы № от 01.06.2017 о предоставлении В.И. отпуска без сохранения заработной платы;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу» №, от 09.06.2017 о переводе С.Ф. с 1ставки подсобного рабочего на 1 ставку повара временно на период перевода Н.М.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу» №, от 09.06.2017 о переводе В.И. с 1ставки младшего воспитателя на 1 ставку подсобного рабочего временно на период перевода С.Ф.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 26.06.2017 о переводе В.И. с 1 ставки подсобного рабочего на 1 ставку кастелянши и 0,5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству временно на период очередного отпуска Т.П.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 03.07.2017 о переводе В.И. с 1 ставки кастелянши и 0,5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству на 1 ставку младшего воспитателя временно на период очередного отпуска О.А.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 19.09.2017 о переводе С.Ф. с 1 ставки подсобного рабочего и 0,5 ставки подсобного рабочего по совместительству на 1ставку повара временно на период больничного листа З.А.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 19.09.2017 о переводе В.И. с 1 ставки младшего воспитателя на 1 ставку подсобного рабочего и 0,5 ставки подсобного рабочего по совместительству временно на период перевода С.Ф.;

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
№ от 26.09.2017 о предоставлении В.И. отпуска без сохранения заработной платы;

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы № от 04.10.2017 о предоставлении В.И. отпуска без сохранения заработной платы;

- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 04.10.2017 об увольнении В.И. с должности подсобного рабочего;

- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от 01.11.2017 о трудоустройстве В.И. на работу на 1 ставку уборщика служебных помещений временно (вакансия);

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
№ от 28.11.2017 о предоставлении В.И., Л.А., А.Н., А.А. отпуска без сохранения заработной платы;

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
№ от 09.01.2018 о предоставлении В.И., Л.А., отпуска без сохранения заработной платы;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 25.01.2018 о переводе В.И. с 1 ставки уборщика служебных помещений на 1 ставку уборщика служебных помещений и 0,5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству временно на период очередного отпуска Е.И.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу №, 05.03.2018 о переводе В.И. переведена с 1 ставки машиниста по стирке белья и 0,5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству на 1 ставку младшего воспитателя временно на период очередного отпуска Н.Г.;

- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № от 14.05.2018 о переводе В.И. переведена с 1 ставки уборщика служебных помещений на 1 ставку машиниста по стирке белья и 0,5 ставки машиниста по стирке белья по совместительству временно на период очередного отпуска Н.Г.;

- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 21.05.2018 об увольнении В.И. с должности машиниста по стирке белья;

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
№ 61ЛС 26.05.2018 о предоставлении Шепелевской В.И. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 04.05.2018 по 11.05.2018;

- Приказ о перерасчете заработной платы № от 28.05.2018 о снятии с В.И. 21 рабочего день за прель 2018 года (ошибочно протабелировано);

- Приказ о перерасчете заработной платы № от 28.05.2018 о снятии с В.И. 21 рабочего дня за прель 2018 года (ошибочно протабелировано);

- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
№ от 28.05.2018 о предоставлении В.И. отпуска без сохранения заработной платы.

Далее, в период 01.07.2016 по 28.05.2018, Русанова Т.Н., находясь в своем служебном кабинете, расположенном по вышеуказанному адресу, неоднократно вносила в табель учета рабочего времени сведения о работе В.И., фактически не исполнявшей свои трудовые обязанности, а также лично утверждала табеля учета рабочего времени на имя В.И., после чего, приказы, табеля учета рабочего времени Русанова Т.Н. предоставляла бухгалтеру О.Н. для расчета заработной платы.

Таким образом, в результате указанных умышленных и противоправных действий, на основании указанных подложных документов, в которые Русановой Т.Н., являющейся должностным лицом, умышленно внесены заведомо ложные сведения из корыстной и иной личной заинтересованности, В.И. начислены страховые взносы в 2016 году: в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме 19369 рублей 49 копеек, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации 4490 рублей 20 копеек, Фонд социального страхования Российской Федерации 2553 рубля 25 копеек, Фонд социального страхования от несчастных случаев Российской Федерации 176 рублей 09 копеек; в 2017 году: в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме 24580 рублей 36 копеек, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации 5698 рублей 18 копеек, Фонд социального страхования Российской Федерации 3240 рублей 14 копеек, Фонд социального страхования от несчастных случаев Российской Федерации 223 рубля 46 копеек; в 2018 году в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме 9049 рублей 96 копеек, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации 2097 рублей 95 копеек, Фонд социального страхования Российской Федерации 1192 рубля 95 копеек, Фонд социального страхования от несчастных случаев Российской Федерации 82 рубля 27 копеек.

Кроме того, в результате указанных умышленных и противоправных действий, на основании указанных подложных документов, в которые Русановой Т.Н., являющейся должностным лицом, умышленно внесены заведомо ложные сведения из корыстной и иной личной заинтересованности, В.И. в интересах сотрудников М"Д" незаконно начислена заработная плата:

1. 12.09.2016 в сумме 10266 рублей 04 копейки, из которых Л.Н. и З.А. получили по 5133 рубля 02 копейки, выполнив работу за Н.М.;

2. 12.10.2016 в сумме 8932 рубля 74 копейки, из которых Н.М. и З.А. получили по 4466 рублей 37 копеек, выполнив работу за Л.Н.;

3. 10.11.2016 в сумме 4934 рубля 00 копеек, из которых Н.М. и З.А. получили по 2467 рублей 00 копеек, выполнив работу за Л.Н.;

4. 09.12.2016 в сумме 5 889 рублей 35 копеек, из которых Т.Н. получила 5 889 рублей 35 копеек, выполнив работу за С.Н.;

5. 14.12.2016 в сумме 1165 рублей 00 копеек, из которых Т.Н. получила 1165 рублей 00 копеек, выполнив работу за С.Н.;

6. 23.12.2016 в сумме 9 101 рубль 04 копейки, из которых Н.Г. получила 9 101 рубль 04 копейки, выполнив работу за Т.П.;

7. 10.02.2017 в сумме 10923 рубля 20 копеек, из которых Т.П. получила 10923 рубля 20 копеек, выполнив работу за Н.Г.;

8. 09.03.2017 в сумме 8495 рублей 15 копеек, из которых С.Н. получила 8495 рублей 15 копеек, выполнив работу за О.Л.;

9. 10.04.2017 в сумме 3143 рубля 73 копейки, из которых С.В. получила 3143 рубля 73 копейки, находясь официально в отпуске;

10. 10.04.2017 в сумме 681 рубль 72 копейки, из которых С.В. получила 681 рубль 72 копейки, находясь официально в отпуске;

11. 11.05.2017 в сумме 12215 рублей 32 копейки, из которых С.В. получила 12215 рублей 32 копейки, находясь официально в отпуске;

12. 09.06.2017 в сумме 6718 рублей 18 копеек, из которых С.В. получила 6718 рублей 18 копейки, находясь официально в отпуске;

13. 06.07.2017 в сумме 6988 рублей 13 копеек, из которых Н.М. получила 3494 рубля 06 копеек, и З.А. получила по 3494 рубля 07 копеек, выполнив работу за Л.Н.;

14. 09.08.2017 в сумме 9296 рублей 49 копеек, из которых О.Л. получила 9296 рублей 49 копеек, находясь официально в отпуске;

15. 09.08.2017 в сумме 3 000 рублей 32 копейки, из которых О.Л. получила 3 000 рублей 32 копейки, находясь официально в отпуске;

16. 08.09.2017 в сумме 9 215 рублей 00 копеек, из которых О.Л. получила 9 215 рублей 00 копеек, находясь официально в отпуске;

17. 11.10.2017 в сумме 3949 рублей 43 копейки, из которых Л.Н. получила 1974 рубля 71 копейку, Н.М. получила 1974 рубля 72 копейки, выполнив работу за З.А.;

18. 10.11.2017 в сумме 2024 рубля 70 копеек, из которых Л.Н. и Н.М. получили по 1012 рублей 35 копеек, выполнив работу за З.А.;

19. 11.12.2017 в сумме 8337 рублей 24 копейки, из которых Т.И. и О.В. получили по 4168 рублей 62 копейки, выполнив работы по вакантной ставке;

20. 26.12.2017 в сумме 9215 рублей 00 копеек, из которых Т.И. и О.В. получили по 4 607 рублей 05 копеек, выполнив работы по вакантной ставке;

21. 12.02.2018 в сумме 2819 рублей 00 копеек, из которых Т.П. получила 2819 рублей 00 копеек, выполнив работу за Н.Г.;

22. 07.03.2018 в сумме 11119 рублей 59 копеек, из которых Т.П. получила 11119 рублей 59 копеек, выполнив работу за Н.Г.;

23. 26.03.2018 в сумме 10000 рублей 00 копеек, из которых Т.И. получила 10000 рублей 00 копеек, выполнив работу за Т.А.;

24. 06.04.2018 в сумме 1325 рублей 88 копеек, из которых Т.И. получила 1325 рублей 88 копеек, выполнив работу за Т.А.;

25. 06.04.2018 в сумме 1144 рубля 96 копеек, из которых Т.И. получила 1144 рубля 96 копеек, выполнив работу за Т.А.

В результате указанных умышленных и противоправных действий Русановой Т.Н., то есть в результате издания руководителем учреждения Русановой Т.Н. официальных документов, содержащих заведомо ложные сведения из корыстной и иной личной заинтересованности М"Д" и М"К" причинен вред деловой репутации, в части подрыва авторитета и репутации, выразившийся в негативной оценке деятельности учреждений со стороны общественности, нарушении стабильной организации работы учреждения, отношений между работником и работодателем, а также в нарушении сферы социальных отношений, в части непредставления возможности лицам, нуждающимся в работе трудоустроиться.

Действия Русановой Т. Н. органами следствия квалифицированы по ч. 1 ст. 292 УК РФ, как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).

И. о. руководителя Боготольского МСО ГСУ СК РФ по Красноярскому краю Баев А. С. обратился в суд с ходатайством о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении Русановой Т. Н., мотивируя свое постановление тем, что Русанова Т. Н. признала вину в совершенном преступлении, в содеянном раскаялась, с целью заглаживания причиненного вреда по собственной инициативе предприняла исчерпывающие и зависящие от нее меры по возмещению вреда деловой репутации, причиненного М"Д" и М"К" а именно, в счет компенсации, причиненного вреда деловой репутации перечислила на расчетный счет администрации <адрес> края денежные средства в размере 10000 рублей; принесла устные и письменные извинения на имя начальника М"К" которые были рассмотрены положительно; а также предприняла иные меры, направленные на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего – информировала компетентные органы, а также М"К" о незаконности произведенных на имя В.И. пенсионных и страховых отчислений, с целью исключения их из базы расчета страховых взносов, как незаконно начисленных, тем самым, загладила причиненный совершенным преступлением вред.

Подозреваемая Русанова Т. Н. и ее защитник Морозова Т. В. против прекращения уголовного дела с назначением судебного штрафа не возражали.

Представитель потерпевшего М"К" против прекращения уголовного дела с назначением судебного штрафа в отношении Русановой Т. Н. не возражала, пояснив, что Русанова Т. Н. загладила причиненный преступлением вред, принесла свои извинения на имя начальника М"К" перечислила на расчетный счет В"Б" денежные средства в размере 10000 рублей, информировала компетентные органы, а также М"К" о незаконности произведенных на имя В.И. пенсионных и страховых отчислений, с целью исключения их из базы расчета страховых взносов, как незаконно начисленных.

Государственный обвинитель Коняшкин А. М. против прекращения уголовного дела с назначением судебного штрафа в отношении Русановой Т. Н. не возражал.

Суд, выслушав мнения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В силу ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Выдвинутое в отношении Русановой Т. Н. подозрение подтверждается собранными по делу доказательствами, преступление, в совершении которого подозревается Русанова Т. Н., в соответствии со ст. 15 УК РФ относится к категории преступлений небольшой тяжести, Русанова Т. Н. ранее не судима, характеризуется положительно, виновной себя признала в полном объеме, в содеянном раскаялась, причиненный вред загладила, а именно, в счет компенсации, причиненного вреда деловой репутации М"Д" и М"К" перечислила на расчетный счет В"Б" денежные средства в размере 10000 рублей; принесла устные и письменные извинения на имя начальника М"К" которые были рассмотрены положительно; информировала компетентные органы, а также М"К" о незаконности произведенных на имя В.И. пенсионных и страховых отчислений, с целью исключения их из базы расчета страховых взносов, как незаконно начисленных, тем самым, загладила причиненный совершенным преступлением вред.

Указанные обстоятельства позволяют суду сделать вывод о нецелесообразности привлечения Русановой Т. Н. к уголовной ответственности и возможности достижения целей уголовного законодательства без назначения ей наказания.

Обстоятельств, препятствующих освобождению Русановой Т. Н. от уголовной ответственности с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, судом не установлено.

С учетом изложенного, суд полагает возможным ходатайство и. о. руководителя Боготольского МСО ГСУ СК РФ по Красноярскому краю о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении Русановой Т. Н. удовлетворить.

При определении размера судебного штрафа суд учитывает в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 104.4 УК РФ тяжесть инкриминируемого преступления, в совершении которого подозревается Русанова Т. Н., ее семейное и имущественное положение, Русанова Т. Н. не замужем, имеет несовершеннолетнего ребенка, а также возможность получения ею заработной платы и иного дохода. С учетом этих же обстоятельств суд устанавливает срок уплаты штрафа Русановой Т. Н.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 446.2 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Ходатайство и. о. руководителя Боготольского МСО ГСУ СК РФ по Красноярскому краю о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении Русанова Т.Н. удовлетворить.

Прекратить уголовное дело в отношении Русанова Т.Н., подозреваемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, по основанию, предусмотренному ст. 25.1 УПК РФ, в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Назначить Русанова Т.Н. меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 2000 руб. , подлежащего уплате в доход государства, на следующие реквизиты: ИНН/КПП 2466236372/246601001, УФК по Красноярскому краю (ГСУ СК России по Красноярскому краю л/с № 04191А59520), р/с 40101810600000010001, отделение Красноярск г. Красноярск, БИК 040407001, ОКТМО 04701000, КБК 41711621010016000140, установив срок его уплаты в течение тридцати дней с момента вступления постановления в законную силу.

Меру процессуального принуждения Русановой Т. Н. до вступления постановления в законную силу оставить без изменения – обязательство о явке, после вступления отменить.

Разъяснить Русановой Т. Н., что в соответствии с ч. 2 ст. 104.4 УК РФ и ст. 446.5 УПК РФ, в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок, либо не представления сведений об уплате судебного штрафа судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа, постановление о прекращении уголовного преследования подлежит отмене и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части УК РФ, в порядке, предусмотренном ст. ст. 446.5, 399 УПК РФ.

Вещественные доказательства по уголовному делу после вступления постановления в законную силу: приказы (распоряжения) в количестве 77 штук, табеля учета рабочего времени в количестве 46 штук, платежные ведомости в количестве 40 штук, приходный-кассовый ордер в количестве 1 штуки хранить при уголовном деле.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Боготольский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья Е. Ю. Герасимова