Гражданский кодекс часть 1

Туаева ФИО20, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, КЧР; гражданина РФ; зарегистрированного по адресу: <адрес>; фактически проживающего по адресу: РСО-Алания, <адрес>; с высшим образованием; не женатого; имеющего на иждивении малолетнего ребенка; работающего <данные изъяты>; не военнообязанного; судимости не имеющего,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Органами предварительного расследования Туаев И.М. обвинялся в злоупотреблении должностными полномочиями, то есть использовании должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, совершенном при следующих обстоятельствах:

Так он, Туаев И.М., на основании приказа №л-с от ДД.ММ.ГГГГ, министерства образования и науки РСО-Алания (далее по тексту министерство), назначен с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Моздокский механико-технологический техникум» (далее по тексту ГБ ПОУ ММТТ), расположенного по адресу: РСО - Алания <адрес>.

В соответствии с возложенными на него должностными обязанностями, регламентированными трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и уставом ГБ ПОУ ММТТ от ДД.ММ.ГГГГ он относился к категории руководителей, наделен управленческими, административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями в том, числе обязан: осуществлять руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения, осуществлять действий без доверенности от имени учреждения; обеспечивать системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения, обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, утверждать в установленном порядке структуру и штатное расписание учреждения, принимать локальные нормативные акты, утверждать положения о структурных подразделений, организовывать административно-хозяйственную, финансовую и иную деятельность учреждения; обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке,заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с работниками учреждения, распределять должностные обязанности, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания; в пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда, обеспечивать установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; издавать приказы, утверждать положения о структурных подразделениях учреждения, должностные инструкции, иные локальные нормативные акты учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; обеспечивать соблюдение законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и полном объеме уплате всех установленных законодательством РФ налогов и сборов, а также представлять отчетность в порядке и сроки, которые установлены законодательством, выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.

Директор несет ответственность: за целевое использование средств, выделяемых из республиканского бюджета РСО-Алания, средств от приносящей доход деятельности учреждения, средств из иных внебюджетных источников, имущества, закрепленного за учреждением, своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы работникам вверенного учреждения, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - возмещает учреждению убытки, причиненные его виновными действиями.

Осуществляя свою деятельность Туаев И.М., являясь должностным лицом - директором ГБ ПОУ ММТТ, выполняя в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно - хозяйственные функции, осуществляя руководство деятельностью учреждения, должен был руководствоваться: Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», уставом ГБ ПОУ ММТТ, коллективным договором учреждения, трудовым договором и другими нормативными правовыми актами, регулирующими его деятельность.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему зарплаты в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 4. постановления Правительства РСО-Алания №229 от 21.06.2016г. и положения об оплате труда работников ГБ ПОУ ММТТ, заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

В соответствии с п. 4.1, 4.2 коллективного договора работодатель обязуется оплачивать труд работников в зависимости от их квалификации, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда. Система и формы оплаты труда, порядок установления стимулирующих надбавок, премирования, и выдачи материальной помощи устанавливаются работодателем и закрепляются положением об отраслевой системе оплаты труда. Согласно п. 4.5 работодатель обязуется своевременно выплачивать заработную плату работникам.

Так, Туаев И.М., являясь должностным лицом, компетентным, в силу занимаемого служебного положения, распоряжаться бюджетными и внебюджетными денежными средствами учреждения, в том числе и по назначению и выплате стимулирующих и компенсационных выплат, премий и материальной помощи работникам, принял решение использовать свои должностные полномочия вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности при следующих обстоятельствах.

В период времени до ДД.ММ.ГГГГ, зная о том, что в фонде оплаты труда имеются внебюджетные денежные средства, а также зная порядок оплаты труда подчиненных ему работников, у него возник преступный замысел, направленный на злоупотребление своими должностными полномочиями. Для этого, он определил круг работников которым будет начислять надбавки, премии и материальную помощь из средств учреждения, после чего, решил использовать авторитет руководителя и полномочия давать указания обязательные для исполнения, с целью передачи ему данных денежных средств, затем действуя в соответствии с должностными инструкциями, а также для исполнения задуманного, в подтверждении выплаты указанных денежных средств, представлять в министерство образования и науки РСО-Алания ежегодные отчеты об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности.

Для реализации задуманного преступного плана, Туаев И.М., действуя вопреки интересам службы, с корыстной целью, зная о том, что его действия объективно противоречат целям и задачам, для достижения которых он был наделен соответствующими должностными полномочиями, нарушая конституционные права граждан на получение вознаграждения за труд, гарантированные ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 21, 22, 135, Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РСО-Алания № от ДД.ММ.ГГГГ, положением об оплате труда работников ГБ ПОУ ММТТ, принял решение об установлении доплат работникам ГБ ПОУ ММТТ: ФИО9, ФИО6, Потерпевший №2, ФИО10, ФИО7, ФИО12, ФИО13, ФИО8, ФИО14 для последующего обращения указанных денежных средств в свою пользу и получения выгоды.

В сентября 2016 года, более точное время следствие не установлено, в период времени с 8 часов 00 мин. по 17 часов 00 мин. ФИО1, находясь в ГБ ПОУ ММТТ, расположенном по адресу: РСО-Алания <адрес>, с целью реализации задуманного преступного плана,используя свое служебное положение, осознавая, что в результате его действий будут существенно нарушены права и законные интересы работников учреждения, вызвал в служебный кабинет отдельно друг от друга подчиненных ему работников: заведующего механических мастерских Потерпевший №2, старшего воспитателя ФИО9, заведующего внебюджетным отделением ФИО6, методиста ФИО7, заместителя директора ФИО10 и дал незаконные указание о ежемесячной передачи части получаемой ими заработной платы ему лично, на, что работники, опасаясь негативного отношения к себе по работе и увольнения с занимаемых должностей,боясь потерять свою работу за неисполнение, учитывать степень отрицательного влияния директора на ихнормальную работу в учреждении, вынуждены были согласиться с указаниями поступившими от директора и ежемесячно передавать суммы, установленные Туаевым И.М.

Далее, для осуществления задуманного, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. по 17 часов 00 мин. ФИО1, находясь на своем рабочем месте в помещении ГБ ПОУ ММТТ, расположенном по адресу: РСО - Алания <адрес>, являясь распорядителем бюджетных и внебюджетных денежных средств учреждения, умышленно из корыстных побуждений, осознавая противоправный характер своих действий, используя свое служебное положение, дал указание о подготовке проектов приказов №-а, №-о, №-п, №-ж от ДД.ММ.ГГГГ об установлении надбавки компенсационного характера в связи с увеличением объема работ в размере 90% от заработной платы работника, действуя согласно намеченной цели, после составления проекта вышеуказанных приказов заверил их своей подписью и передал их на исполнение в отдел бухгалтерии, что послужило основанием для получения из внебюджетных денежных средств в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13%, указанных выплат в сумме 733035,9 рублей Потерпевший №2 на расчетные счета №, №, в сумме 635585,05 рублей ФИО9 на расчетные счета №, №, в сумме 1132269,9 рублей ФИО6 на расчетные счета №, №, в сумме 790483,3 рубля ФИО7 на расчетные счета №, №, открытые в Северо-Осетинском отделении ПАО «Сбербанк» Моздокского дополнительного офиса №.

Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. по 17 часов 00 мин., находясь в здании учреждения, работники ГБ ПОУ ММТТ: ФИО9, ФИО6, Потерпевший №2, ФИО7, находясь от директора в административной зависимости, опасаясь наступления для них неблагоприятных последствий по работе, выполняя незаконные требования последнего, передали ФИО1 денежные средства в общей сумме 3291374,15 рубля.

Продолжая реализовывать задуманное, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. по 17 часов 00 мин. Туаев И.М., находясь на своем рабочем месте в помещении ГБ ПОУ ММТТ, расположенного по адресу: РСО - Алания <адрес>, являясь распорядителем бюджетных и внебюджетных денежных средств учреждения, выполняя свои должностные обязанности и используя свое служебное положение, дал указание о подготовке проекта приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении надбавки компенсационного характера в связи с увеличением объема работ в размере 90% от заработной платы работника ФИО10, действуя согласно намеченной цели, после составления проекта приказа заверил его своей подписью и передал на исполнение в отдел бухгалтерии, что послужило основанием для получения из внебюджетных денежных средств в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13%, указанной выплаты в сумме 1101428,8 рублей работником ФИО10 на расчетный счет №, открытый в Северо-Осетинском отделении ПАО «Сбербанк» Моздокского дополнительного офиса №.

Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. по 17 часов 00 мин., находясь в здании учреждения, ФИО10, находясь от директора в административной зависимости, опасаясь наступления для нее неблагоприятных последствий по работе, выполняя незаконные требования последнего, передала Туаеву И.М. денежные средства в общей сумме 1101428,8 рублей.

Убедившись в том, что от работников, находящихся в его подчинении, не будут поступать жалобы на его действия, а также что его действия не станут известны другим работникам и вышестоящему руководству Туаев И.М. решил, аналогичным способом осуществлять свой преступный план.

Продолжая реализовывать задуманное, Туаев И.М., используя своего служебного положение, которое обеспечивало ему возможность распоряжения внебюджетные денежными средствами, принадлежащими ГБ ПОУ ММТТ, лично, а не с согласия главного распорядителя денежных средств - министерства образования и науки РСО-Алания, действуя вопреки интересам службы, нарушая конституционные права граждан на получение вознаграждения за труд, гарантированные ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 21, 22, 135, 144,191 Трудового кодекса РФ, постановление Правительства РСО-Алания № от ДД.ММ.ГГГГ, положение об оплате труда работников ГБ ПОУ ММТТ с корыстной целью, принял решение об установлении премии работникам ГБ ПОУ ММТТ: ФИО10, ФИО9, ФИО6, Потерпевший №2, ФИО7, ФИО12, ФИО13, ФИО8, ФИО14 для последующего обращения указанных денежных средств в свою пользу и получения выгоды.

С этой целью, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин, Туаев И.М., находясь на своем рабочем месте в ГБ ПОУ ММТТ, расположенном по адресу: РСО-Алания <адрес>, в процессе исполнения своих служебных обязанностей, дал указание работнику отдела кадров ФИО11, не подозревавшей о его преступных намерениях, о подготовке проектов приказов №-в, № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии на имя ФИО10 и ФИО6 Далее Туаев И.М., нарушая цели и задачи, предусмотренные в нормах ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и устава ГБ ПОУ ММТТ, для достижения которых он был наделен соответствующими должностными полномочиями, действуя вопреки интересам службы, через работника отела кадров ФИО11, дал незаконное указание сообщить работникам о передаче ему единоразовых премий начисленных на имя ФИО10 и ФИО6, на что работники опасаясь негативного отношения к себе по работе и увольнения с занимаемых должностей,боясь потерять свою работу, зная о раннее данном указании им лично, учитывать степень отрицательного влияния директора на ихнормальную работу в учреждении вынуждены были согласиться с указаниями поступившими от последнего и передать часть денежных средств из своей заработной платы ФИО1

Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин. работники: ФИО10, ФИО6, находясь от директора Туаева И.М. в административной зависимости, опасаясь наступления неблагоприятных последствий по работе, выполняя незаконные его требования, находясь в здании учреждения передали денежные средства, являвшиеся единовременной премией в общей сумме 198926 рублей директору ФИО1

Продолжая реализовать задуманное, ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 8 час 00 мин по 17 час. 00 мин., Туаев И.М., находясь в служебном кабинете в ГБ ПОУ ММТТ, расположенном по адресу: РСО-Алания <адрес>, в процессе исполнения своих служебных обязанностей, дал указание работнику отдела кадров ФИО11, не подозревавшей о его преступных намерениях, о подготовке проектов приказов №, №-а от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии на имя ФИО10 и ФИО6 Далее Туаев И.М., нарушая цели и задачи, предусмотренные в нормах ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», устава ГБ ПОУ ММТТ для достижения которых он был наделен соответствующими должностными полномочиями, действуя вопреки интересам службы, через работника отела кадров ФИО11, дал незаконное указание сообщить работникам о передаче ему единоразовых премий начисленных на имя ФИО10 и ФИО6, на что работники опасаясь негативного отношения к себе по работе и увольнения с занимаемых должностей,боясь потерять свою работу, зная о раннее данном указании им лично, учитывать степень отрицательного влияния директора на ихнормальную работу в учреждении вынуждены были согласиться с указаниями поступившими от последнего и передать часть денежных средств из своей заработной платы Туаеву И.М.

Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. по 17 часов 00 мин. работники: ФИО10, ФИО6, находясь от директора в административной зависимости, опасаясь наступления неблагоприятных последствий по работе, выполняя незаконные требования последнего, находясь в здании учреждения передали денежные средства, являвшиеся единовременной премией в общей сумме 181624,6 рублей директору Туаеву И.М.

Продолжая реализовать задуманное, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 час 00 мин по 17 час. 00 мин., ФИО1, находясь на своем рабочем месте в ГБ ПОУ ММТТ, расположенном по адресу: РСО-Алания <адрес>, в процессе исполнения своих служебных обязанностей дал указание работнику отдела кадров ФИО11, не подозревавшей о его преступных намерениях, о подготовке проектов приказов№-в, №-б, №-г, №-в, №-д, №-г, №-а,№ от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии на имя ФИО10, ФИО6, ФИО9, ФИО12, ФИО7, ФИО13, ФИО8, ФИО14, Потерпевший №2 Далее ФИО1, нарушая цели и задачи, предусмотренные в нормах ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», устава ГБ ПОУ ММТТ для достижения которых он был наделен соответствующими должностными полномочиями, действуя вопреки интересам службы, через работника отела кадров ФИО11, дал незаконное указание сообщить работникам о передаче ему единоразовых премий начисленных вышеуказанным работникам учреждения, на что работники опасаясь негативного отношения к себе по работе и увольнения с занимаемых должностей,боясь потерять свою работу, зная о раннее данном указании им лично, учитывать степень отрицательного влияния директора на ихнормальную работу в учреждении, вынуждены были согласиться с указаниями поступившими от последнего и передать часть денежных средств из своей заработной платы ФИО1

Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин. работники ФИО10, ФИО6, ФИО9, ФИО12, ФИО7, ФИО13, ФИО8, ФИО14, Потерпевший №2, находясь от Туаева И.М. в административной зависимости, опасаясь наступления неблагоприятных последствий по работе, выполняя незаконные требования последнего, находясь в здании учреждения, передали ему денежные средства, являвшиеся единовременной премией, полученной ими по приказам №-в, №-б, №-г, №-в, №-д, №-г, №-а,№ от ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 447978,7 рублей директору ФИО1

Продолжая реализовать задуманное, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 час. 00 мин. по 17 час. 00 мин., Туаев И.М., находясь на своем рабочем месте в ГБ ПОУ ММТТ, расположенном по адресу: РСО-Алания <адрес>, в процессе исполнения своих служебных обязанностей дал указание работнику отдела кадров ФИО11, не подозревавшей о его преступных намерениях, о подготовке проекта приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о получении материальной помощи на лечение ФИО9 Далее ФИО1, нарушая цели и задачи, предусмотренные в нормах ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», устава ГБ ПОУ ММТТ для достижения которых он был наделен соответствующими должностными полномочиями, действуя вопреки интересам службы, через работника отела кадров ФИО11, дал незаконное указание сообщить работникам о передаче ему материальной помощи за октябрь 2017 начисленной ФИО9, на что она, опасаясь негативного отношения к себе по работе и увольнения с занимаемых должностей,боясь потерять свою работу, зная о раннее данном указании ей лично, учитывать степень отрицательного влияния директора на еенормальную работу в учреждении, вынуждена была согласиться с указаниями поступившими от последнего и передать часть денежных средств из своей заработной платы Туаеву И.М.

С целью реализации своего преступного замысла после составления вышеуказанного приказа, ФИО1 заверил своей подписью и передал его на исполнение в отдел бухгалтерии, что послужило основанием для получения из внебюджетных денежных средств материальной помощи за 2017 г., за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13%, в сумме 31685,4 рублей ФИО9 на расчетный счет №, открытый в Северо-Осетинском отделении ПАО «Сбербанк» Моздокского дополнительного офиса №. Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин. ФИО9, находясь от директора в административной зависимости, опасаясь наступления неблагоприятных последствий по работе, выполняя незаконные требования последнего, находясь в здании учреждения, передала денежные средства, являвшиеся единоразовой выплатой, в сумме 31685,4 рублей директору Туаеву И.М.

Продолжая реализовать задуманное,ДД.ММ.ГГГГ в период с 8 час. 00 мин. по 17 час 00 мин., находясь на своем рабочем месте в ГБ ПОУ ММТТ, расположенном по адресу: РСО-Алания <адрес>, в процессе исполнения своих служебных обязанностей дал указание работнику отдела кадров ФИО11, не подозревавшей о его преступных намерениях, о подготовке проектов приказов №, №-а, №-б, №-г, №-д, №, №-а, №-б, №-в от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии на имя ФИО10, ФИО9, ФИО6, Потерпевший №2, ФИО7,ФИО12, ФИО13, ФИО8, ФИО14 Далее Туаев И.М., нарушая цели и задачи, предусмотренные в нормах ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», устава ГБ ПОУ ММТТ для достижения которых он был наделен соответствующими должностными полномочиями, действуя вопреки интересам службы, через работника отела кадров ФИО11, дал незаконное указание сообщить работникам о передаче ему единоразовых премий, начисленных вышеуказанным работникам учреждения, на что работники опасаясь негативного отношения к себе по работе и увольнения с занимаемых должностей,боясь потерять свою работу, зная о раннее данном указании им лично, учитывать степень отрицательного влияния директора на ихнормальную работу в учреждении вынуждены были согласиться с указаниями поступившими от последнего и передать часть денежных средств из своей заработной платы ФИО1

С целью реализации своего преступного замысла после составления вышеуказанных приказов, Туаев И.М. заверил их своей подписью и передал их на исполнение в отдел бухгалтерии, что послужило основанием для получения из внебюджетных денежных средств премии за январь 2018 г., за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13%, в сумме 95842,68 рублей ФИО10 на расчетный счет №, в сумме 99959,5 рублей ФИО6 нарасчетный счет №, в сумме 19025,16 рублей ФИО14 на расчетный счет 40№, в сумме 106930 рублей Потерпевший №2 на расчетный счет №, в сумме 53183 рубля ФИО9 на расчетный счет №, в сумме 69031 рубль ФИО7 на расчетный счет №, в сумме 30538,7 рублей ФИО13 на расчетный счет №, в сумме 28265,4 рублей ФИО8 на расчетный счет №, в сумме 29078,8 рублей ФИО12 на расчетный счет №, открытые в Северо-Осетинском отделении ПАО «Сбербанк» Моздокского дополнительного офиса №. Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. по 17 часов 00 мин. работники ФИО10, ФИО6, ФИО9, ФИО12, ФИО7, ФИО13, ФИО8, ФИО14, Потерпевший №2, находясь от директора Туаева И.М. в административной зависимости, опасаясь наступления неблагоприятных последствий по работе, выполняя незаконные требования последнего, находясь в здании учреждения, передали денежные средства, являвшиеся единовременной премией, в общей сумме 531856,14 рублей директору ФИО1

Продолжая реализовать задуманное, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, находясь на своем рабочем месте в ГБ ПОУ ММТТ, расположенном по адресу: РСО-Алания <адрес>, в процессе исполнения своих служебных обязанностей дал указание работнику отдела кадров ФИО11, не подозревавшей о его преступных намерениях, о подготовке проектов приказов №, №-а, №-б, №-г, №-б, 174-в, №-г, 174-д, №-е от ДД.ММ.ГГГГ о получении материальной помощи на лечение на имя ФИО10, ФИО6, ФИО9, ФИО12, ФИО7, ФИО13, ФИО8, ФИО14, Потерпевший №2 Далее ФИО1, нарушая цели и задачи, предусмотренные в нормах ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», устава ГБ ПОУ ММТТ для достижения которых он был наделен соответствующими должностными полномочиями, действуя вопреки интересам службы, через работника отела кадров ФИО11, дал незаконное указание сообщить работникам о передаче ему единоразовых премий начисленных вышеуказанным работникам учреждения, на что работники опасаясь негативного отношения к себе по работе и увольнения с занимаемых должностей,боясь потерять свою работу, зная о раннее данном указании им лично, учитывать степень отрицательного влияния директора на ихнормальную работу в учреждении, вынуждены были согласиться с указаниями поступившими от последнего и передать часть денежных средств из своей заработной платы ФИО1

Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 8 часов 00 мин. по 17 часов 00 мин. работники ФИО10, ФИО6, ФИО9, ФИО12, ФИО7, ФИО13, ФИО8, ФИО14, Потерпевший №2, находясь от директора в административной зависимости, опасаясь наступления неблагоприятных последствий по работе, выполняя незаконные требования последнего, находясь в здании учреждения, передали денежные средства, являвшиеся единовременной выплатой в общей сумме 488166,57 рублей директору Туаеву И.М.

Таким образом, Туаев И.М., являясь должностным лицом, использовал свои служебные полномочия, вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности, с целью незаконного материального обогащении, что повлекло причинение имущественного ущерба работникам ГБ ПОУ ММТТ в виде недополученных денежных средств: ФИО10 в размере 1605273,82 руб., ФИО9 в размере 801553,98 руб., ФИО6 в размере 1602623,95 руб., ФИО8 в размере 83770,5 руб., ФИО14 59407,05 руб., Потерпевший №2 1006644,87 руб., ФИО7 в размере 1069953 руб., ФИО13 в размере 84877,18 руб., ФИО12 в размере 67659,8 руб.,то естьсущественное нарушение законных интересов и прав на оплату труда вышеуказанных работников ГБ ПОУ ММТТ.

ДД.ММ.ГГГГ уголовное дело в отношении Туаева И.М. поступило в <данные изъяты> районный суд РСО-Алания для рассмотрения по существу.

В судебном заседании, после оглашения обвинения, изложенного в обвинительном заключении, государственный обвинитель Борзенко Е.В. изменила объем предъявленного Туаеву И.М. органом предварительного расследования обвинения, квалифицировав его действия по ч. 1 ст. 285 УК РФ, а именно как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации.

Указанное изменение объема предъявленного обвинения государственный обвинитель мотивировала следующим.

Из содержания предъявленного Туаеву И.М. обвинения следует, что в период с сентября 2016 по с ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, будучи директором ГБОУ СПО «ММТТ», находясь на своем рабочем месте, в нарушение устава возглавляемого им учреждения и своего трудового договора, используя свое служебное положение, похитил денежные средства принадлежащие работникам ГБОУ СПО «ММТТ» на общую сумму 6 381 764,15 рублей, вместе с тем, как следует из материалов уголовного дела, не установлены время, дата и способ совершения преступления, то есть, не установлена объективная сторона хищения денежных средств перечисленным выше работникам.

Как следует из заключения финансово-экономической судебной экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ, во всех случаях за инкриминируемый Туаеву И.М. период времени, премии, надбавки, доплаты и другие начисления произведены сотрудникам ГБ ПОУ «ММТТ» обоснованно, за исключением суммы премии начисленной ФИО6 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ№-а, в котором отсутствует ссылка на решение комиссии, в размере 93 515 рублей, которая признана необоснованной и начислена на основании ходатайства директора по УВР ФИО10, а так же доплаты произведенной приказом №-д от ДД.ММ.ГГГГ заместителю директора по АХЧ Потерпевший №2 за разъездной характер работы, в связи с тем, что определить сумму обязательств перед Потерпевший №2 по осуществлению доплат невозможно в виду отсутствия разбивки суммы доплат в предоставленных журналах учета зарплаты.

При данных обстоятельствах, из предъявленного Туаеву И.М. органами предварительного расследования обвинения, по убеждению государственного обвинителя, необходимо исключить указание на хищение денежных средств указанных в обвинительном заключении, изменить объем предъявленного обвинения, считая, что материалами уголовного дела объективно установлены лишь нарушения при начислении положенных выплат ФИО6 на основании приказа в размере 93 515 рублей и заместителю директора по АХЧ Потерпевший №2 за разъездной характер работы, в размере базового оклада, а всего на сумму 186 тысяч 062 рубля 5 копеек.

В соответствие с ч. 8 ст. 246 УПК РФ, государственный обвинитель до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора может изменить обвинение в сторону смягчения путем переквалификации деяния в соответствие с нормой УК РФ, предусматривающей более мягкое наказание.

В соответствие с ч.7 ст.246 УПК РФ, частичный отказ государственного обвинителя от обвинения в ходе судебного разбирательства влечет за собой прекращение уголовного преследования в соответствующей его части. Подобное изменение обвинения не влечет полного прекращения уголовного дела, но исключает возможность указания в приговоре на исключенные государственным обвинителем признаки преступления.

Учитывая, что для решения вопроса об изменении обвинения не требуется исследования собранных по делу доказательств, и фактические обстоятельства дела при этом не изменяются, а также исходя из требований ст. 252 УПК РФ, в соответствии с которой изменение обвинения в судебном разбирательстве допускается, если этим не ухудшается положение подсудимого и не нарушается его право на защиту, и что судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному ему обвинению, суд считает обоснованным изменение государственным обвинителем объема предъявленного Туаеву И.М. обвинения.

В ходе судебного заседания, после изменения государственным обвинителем объема предъявленного Туаеву И.М. обвинения, защитник последнего - адвокат ФИО3, заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении подсудимого с назначением ему судебного штрафа.

Указанное ходатайство адвокат ФИО3 обосновал тем, что Туаев И.М. обвиняется в совершении преступления средней тяжести, не судим, в полном объеме возместил причиненный его действиями ущерб, оказал благотворительную помощь воспитанникам ГКУ ЦССВ «АМОНД» (Детский дом <адрес>), то есть иным образом загладил причиненный вред, является директором ГБПОУ ММТТ, в связи с чем, имеет реальную возможность оплатить судебный штраф.

Подсудимый Туаев И.М. в ходе судебного заседания ходатайство своего защитника поддержал в полном объеме, просил его удовлетворить, поскольку он не судим, вину свою в совершении преступления признает в полном объеме, раскаивается в содеянном, полностью возместил причиненный его действиями ущерб на сумму 186 тысяч 062 рубля 5 копеек, а так же иным образом загладил причиненный вред, оказав благотворительную помощь ГКУ ЦССВ «АМОНД» (Детский дом <адрес>), на сумму 52 тысячи 685 рублей. Все правовые последствия прекращения уголовного дела с назначением судебного штрафа ему разъяснены и понятны.

Государственный обвинитель Борзенко Е.В. также не возражала против удовлетворения ходатайства защитника и прекращения уголовного дела в отношении Туаева И.М. на основании ст. 762 УК РФ с назначением подсудимому меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Судебный штраф предложила определить в размере 40 000 рублей.

Суд, изучив материалы уголовного дела, выслушав мнение сторон, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 251 УПК РФ, суд по собственной инициативе, в случаях, предусмотренных статьей 762 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Согласно ст. 762 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

В ходе судебного заседания установлено, что Туаев И.М. судимости не имеет, обвиняется в совершении преступления, которое отнесено уголовным законом к категории средней тяжести, имеет постоянное место жительства, по которому характеризуется положительно, имеет на иждивении малолетнего ребенка, является директором ГБПОУ ММТТ. При этом подсудимый в полном объеме возместил причиненный его действиями ущерб на сумму 186 тысяч 062 рубля 5 копеек, а так же иным образом загладил причиненный вред, оказав благотворительную помощь ГКУ ЦССВ «АМОНД» (Детский дом <адрес>), на сумму 52 тысячи 685 рублей.

Таким образом, суд признает действия Туаева И.М. направленные на возмещение причиненного его действиями ущерба, а так же заглаживание причиненного преступлением вреда, соразмерными тяжести и последствиям совершенного им преступления.

Положениями ч. 2 ст. 251 УПК РФ установлено, что прекращение уголовного дела или уголовного преследования в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа допускается в любой момент производства по уголовному делу до удаления суда в совещательную комнату для вынесения решения по делу.

В соответствии п. 4 ст.254 УПК РФ, суд прекращает уголовное дело в судебном заседании, в случаях, предусмотренных статьей 251 данного Кодекса с учетом требований, установленных статьей 4463 этого же Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 4463 УПК РФ, если в ходе судебного производства по уголовному делу будут установлены основания, предусмотренные статьей 251 данного Кодекса, суд одновременно с прекращением уголовного дела разрешает вопрос о назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. В этих случаях суд выносит постановление о прекращении уголовного дела и о назначении подсудимому меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, в котором указывает размер судебного штрафа, порядок и срок его уплаты.

Согласно указанным положениям закона, на основании исследованных материалов, суд приходит к выводу о возможности прекращения производства по уголовному делу в отношении Туаева И.М. и о назначении ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 1044 УК РФ, судебный штраф есть денежное взыскание, назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 762 УК РФ.

В соответствии с ч.2 ст.1045 УК РФ, размер судебного штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения лица, освобожденного от уголовной ответственности, и его семьи, а также возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода.

При этом суд считает необходимым разъяснить Туаеву И.М., что в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок, судебный штраф отменяется, и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части УК РФ.

Сведения об уплате судебного штрафа необходимо представить судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.

Мера пресечения в отношении Туаева И.М. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, после вступления настоящего постановления в законную силу подлежит отмене.

В соответствие с ч. 2 ст. 133 УПК РФ, Туаев И.М. не имеет право на реабилитацию.

В соответствие со ст.81 УПК РФ, после вступления постановления в законную силу, хранящиеся при уголовном деле вещественные доказательства, а именно: три оптических носителя-диска, личное дело на имя Туаева И.М., справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на имя Туаева И.М. за период времени с 2013 года по 2018 год, два оптических носителя-диска, приказы по личному составу (кадровые) ГБ ПОУ «<данные изъяты>» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказы по личному составу (кадровые) ГБУ ПО «<данные изъяты>» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказы по личному составу (кадровые) ГБ ПОУ «<данные изъяты>» за 2016 год, 2017 год, 2018 год, табеля учета рабочего времени с 2017-2019 год, светокопии табелей учета рабочего времени за 2016 год, личные дела ФИО12, ФИО13, Потерпевший №2ФИО14ФИО9ФИО10ФИО15ФИО16, ФИО7, ФИО6, ФИО8, ФИО1, соглашение на оказание государственных услуг от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение, протоколы заседания совета техникума за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ год, журнал учета зарплаты работников ГБ ПОУ «<данные изъяты> вне бюджет/бюджет за 2016-2018 год, карточка расчета зарплаты работников ГБ ПОУ «<данные изъяты>» вне бюджет/бюджет за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ год, отчеты об исполнении учреждением плана его финансово - хозяйственной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, журнал регистрации приказов по личному составу в образовательной организации, штатное расписание бюджет 2016-2019 год, светокопии штатного расписания бюджет 2016-2019 год, штатное расписание вне бюджет 2017-2018 год, светокопия штатного расписания вне бюджет 2016 год, светокопия тарификационного списка преподавателей ГБ ПОУ <данные изъяты> вне бюджет за 2016 год, тарификационный список преподавателей ГБ ПОУ <данные изъяты> за 2016 год, 2017 год, 2019 год, светокопия тарификационного списка преподавателей ГБ ПОУ <данные изъяты> за 2016-2017 год, светокопия штатной расстановки за 2018 год, приложение к штатному расписанию преподавателей ГБ ПОУ <данные изъяты>№, план финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год, государственное задание на 2018 №/ПС., уточненный план финансово - хозяйственной деятельности на 2017 год, уточненный план финансово - хозяйственной деятельности на 2016 год, государственное задание на 2016 год, государственное задание на 2017 год, светокопии положения о расходовании средств от приносящей доход деятельности, светокопия положения о компенсационных и стимулирующих выплат работникам, светокопия положения об оплате труда, светокопия положения о приносящей доход деятельности, светокопия коллективного договора на 2016-2019 год, светокопия устава учреждения, светокопия положения о бухгалтерии, приказы по личному составу (кадровые) ГБУ ПО «<данные изъяты>» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, коллективный договор ГБ ПОУ <данные изъяты>» на 2016-2019 год, которые служили средствами для установления обстоятельств уголовного дела, следует оставить при уголовном деле в течение всего срока его хранения.

Других судебных издержек по делу не имеется, гражданский иск не заявлен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 251, 254, 4463 УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Ходатайство защитника подсудимого - адвоката ФИО3 о прекращении уголовного дела в отношении Туаева И.М. с назначением судебного штрафа, - удовлетворить.

Уголовное дело в отношении Туаева ФИО21, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, - прекратить с назначением ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, т.е. по основаниям, предусмотренным ст. 251 УПК РФ и 762 УК РФ.

Назначить Туаеву И.М. меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.

Назначенный Туаеву И.М. штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу.

Сумма судебного штрафа подлежит перечислению по следующим реквизитам: получатель - УФК по <данные изъяты> (МВД по РСО-Алания); ИНН 1501003484; КПП 151301001; р/с 40101810100000010005; ГРКЦ НБ РСО-Алания; БИК 049033001; Л/С 04101270820; ОКАТО (ОКТМО) 90630000.

Разъяснить Туаеву И.М., что в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок, судебный штраф отменяется, и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части настоящего Кодекса.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении по вступлению постановления в законную силу - отменить.

После вступления приговора в законную силу, вещественные доказательства, а именно: три оптических носителя-диска, личное дело на имя Туаева И.М., справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на имя Туаева И.М. за период времени с ДД.ММ.ГГГГ, два оптических носителя-диска, приказы по личному составу (кадровые) ГБ ПОУ «<данные изъяты>» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, приказы по личному составу (кадровые) ГБУ ПО «ММТТ» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ года, приказы по личному составу (кадровые) ГБ ПОУ «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ год, 2018 год, табеля учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ год, светокопии табелей учета рабочего времени за 2016 год, личные дела ФИО12, ФИО13, Потерпевший №2ФИО14ФИО9ФИО10ФИО15ФИО16, ФИО7, ФИО6, ФИО8, Туаева И.М., соглашение на оказание государственных услуг от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение, протоколы заседания совета техникума за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ год, журнал учета зарплаты работников ГБ ПОУ «<данные изъяты>» вне бюджет/бюджет за 2016-2018 год, карточка расчета зарплаты работников ГБ ПОУ <данные изъяты>» вне бюджет/бюджет за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ год, отчеты об исполнении учреждением плана его финансово - хозяйственной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, журнал регистрации приказов по личному составу в образовательной организации, штатное расписание бюджет 2016-2019 год, светокопии штатного расписания бюджет 2016-2019 год, штатное расписание вне бюджет ДД.ММ.ГГГГ год, светокопия штатного расписания вне бюджет 2016 год, светокопия тарификационного списка преподавателей ГБ ПОУ <данные изъяты> вне бюджет за 2016 год, тарификационный список преподавателей ГБ ПОУ <данные изъяты> за 2016 год, 2017 год, 2019 год, светокопия тарификационного списка преподавателей ГБ ПОУ <данные изъяты> за 2016-2017 год, светокопия штатной расстановки за 2018 год, приложение к штатному расписанию преподавателей ГБ ПОУ <данные изъяты>№, план финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год, государственное задание на 2018 №/ПС., уточненный план финансово - хозяйственной деятельности на 2017 год, уточненный план финансово - хозяйственной деятельности на 2016 год, государственное задание на 2016 год, государственное задание на 2017 год, светокопии положения о расходовании средств от приносящей доход деятельности, светокопия положения о компенсационных и стимулирующих выплат работникам, светокопия положения об оплате труда, светокопия положения о приносящей доход деятельности, светокопия коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ год, светокопия устава учреждения, светокопия положения о бухгалтерии, приказы по личному составу (кадровые) ГБУ ПО «<данные изъяты>» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, коллективный договор ГБ ПОУ <данные изъяты>» на 2016-2019 год, которые служили средствами для установления обстоятельств уголовного дела, следует оставить при уголовном деле в течение всего срока его хранения.

Настоящее постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Верховного суда РСО-Алания в течение 10 суток со дня его вынесения через <данные изъяты> районный суд РСО-Алания.

Судья Каргинов Э.А.