Постановление № 4Г-2302/2014 от 12.03.2014 Краснодарского краевого суда (Краснодарский край)

4г-<...>

К Р А С Н О Д А Р С К И Й К Р А Е В О Й С У Д

П О С Т А Н О В Л Е Н И Ег. Краснодар 12 марта 2014 года

 Заместитель председателя Краснодарского краевого суда Свашенко С.Н., рассмотрев надзорную жалобу Руденко В.М. – генерального директора ООО «ИВ-консалтинг» на постановление мирового судьи судебного участка №170 Кущевского района от 09 октября 2013 года и решение Кущевского районного суда от 25 ноября 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении ООО «ИВ-консалтинг».

У С Т А Н О В И Л:

 Постановлением мирового судьи судебного участка №170 Кущевского района от 09 октября 2013 года

 ООО «ИВ-консалтинг»

 признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 100 000 рублей.

 Решением Кущевского районного суда от 25 ноября 2013 года постановление оставлено без изменения.

 В надзорной жалобе Руденко В.М. поставлен вопрос об отмене указанных судебных постановлений.

 Проверив материалы административного дела, рассмотрев доводы жалобы, нахожу ее не подлежащей удовлетворению.

 Из материалов дела усматривается, что 10.10.2012 года ООО «ИВ-консалтинг» в лице законного представителя юридического лица директора Руденко В.М. заключил трудовой договор <...> с Р., вынес приказ о его приеме на работу, чем привлек к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, уволенного 22.06.2011 года из СО ОМВД РФ по Кущевскому району с должности старшего следователя.

 Следовательно, несоблюдение работодателем обязанности, предусмотренной ч.4 ст.12 Закона, в отношении бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, независимо от того, входили ли в должностные обязанности муниципального служащего функции муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним трудовой договор независимо от размера оплаты труда.

 В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона №273-ФЗ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 Ответственность за данное административное правонарушение предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ.

 Факт совершения ООО «ИВ-консалтинг» указанного административного правонарушения подтвержден собранными по делу доказательствами, которые исследованы и оценены судом в совокупности по правилам ст. 26.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

 Доводы жалобы о том, что выводы суда о виновности ООО «ИВ-консалтинг» в совершении административного правонарушения основаны на доказательствах, полученных с нарушением закона, проверены и своего подтверждения не нашли.

 Учитывая изложенные обстоятельства дела, оснований к отмене обжалуемых судебных постановлений не установлено.

 Административное наказание суд применил в пределах санкции названной статьи.

 Руководствуясь ст. ст. 30.16, 30.17 КоАП РФ

П О С Т А Н О В И Л:

 Постановление мирового судьи судебного участка № 170 Кущевского района от 09 октября 2013 года и решение Кущевского районного суда от 25 ноября 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении ООО «ИВ-консалтинг» - оставить без изменения.

 Жалобу Руденко В.М. - оставить без удовлетворения.

 Заместитель председателя

Краснодарского краевого суда С.Н. Свашенко