Постановление № 5-1-152/2021770012-02-2021-005856-79 от 31.05.2021 Сухиничского районного суда (Калужская область)

Дело № 5-1-152/2021 77RS0012-02-2021-005856-79

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Сухиничи 31 мая 2021 года

Судья Сухиничского районного суда Калужской области Самохин Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Киргизской СССР, гражданина РФ, зарегистрированного по адресу: <адрес>, д. Городище <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, ИНН <***>, ОГРНИП №

У С Т А Н О В И Л :

В отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 (далее по тексту ИП ФИО1), старшим УУП ОМВД по району Кузьминки г. Москвы ФИО2, 23 февраля 2021 года составлен протокол об административном правонарушении по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, за нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.

ИП ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был уведомлен своевременно и надлежащим образом посредством телефонограммы, просил рассмотреть дело об административном правонарушении в отношении него без его участия.

Изучив представленные материалы дела, судья приходит к следующему.

Административная ответственность по ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.

Как следует из материалов дела и протокола об административном правонарушении, ИП ФИО1 осуществляющий трудовую деятельность по адресу: <адрес> пр-т <адрес> стр.1, с 04 февраля 2021 года нанял на работу на должность «помощник пекаря» гражданина Р.Кыргызстан ФИО6. Проверка соблюдения требований миграционного законодательства была проведена, согласно рапорта ст. УУП ОМВД по району Кузьминки г. Москвы ФИО2 06.02.2021 года в 13 часов 20 минут. В протоколе об административном правонарушении время совершения административного правонарушения установлено 06.02.2021 года в 15 часов 45 минут.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Таким образом, в соответствии положениями п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", ИП ФИО1 вправе был предоставить сведения о привлечении к работе иностранного гражданина не позднее 07 февраля 2021 года, то есть 06.02.2021 года (момент установленного в протоколе события административного правонарушения), событие административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, не наступило.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ отсутствие события административного правонарушения является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

В связи с изложенным и руководствуясь ст. ст. 24.5, ч. 1.1 ст.29.9, Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л :

Производство по делу об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, прекратить, на основании пункта 1 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с отсутствием события административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Калужский областной суд, через Сухиничский районный суд Калужской области, в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: