Гражданский кодекс часть 1

Судья Актанышского районного суда РТ Х.Х.Янгиров, с участием исполнительного директора ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по части 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении закрытого акционерного общества «Актанышский агрегатный завод», <данные изъяты>

УСТАНОВИЛ:

03.12.2021 в 16 часов 30 минут по адресу: <адрес>, было установлено, что юридическое лицо ЗАО «Актанышский агрегатный завод» Дата обезличена расторгнул трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан М, Дата обезличена года рождения, при этом не уведомило о расторжении трудового договора с данным гражданином в установленный законный срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения соответствующего договора территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации.

В судебном заседании представитель юридического лица вину признал, полностью, объясняя суду, что было несвоевременно направлено уведомление, при этом просил ограничиться предупреждением, указывая на то, что нарушение совершено впервые, нарушение устранено, совершенное правонарушение не повлекло негативных последствий.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Формы и порядок представления уведомлений утверждены Приказом МВД России от 30 июля 2020 года N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".

Факт совершения административного правонарушения и вина ЗАО «Актанышский агрегатный завод» подтверждаются совокупностью исследованных при рассмотрении данного дела об административном правонарушении доказательств: протоколом об административном правонарушении <N> от Дата обезличена (л.д. 1); рапортом сотрудника ОУУП и ДН отдела МВД РФ по Актанышскому району Х (л.д. 8), уведомлением о заключении трудового договора с ИГ (л.д. 9-10), трудовым договором (л.д.11), уведомлением о расторжении трудового договора (л.д. 12-13), приказом о расторжении трудового договора (л.д.14), досье на иностранного гражданина (л.д.15) рапортом начальника ОВМ ОМВД России по Актанышскому району (л.д.16), объяснением ФИО1 (л.д.19) и другими материалами дела.

Таким образом, своими действиями ЗАО «Актанышский агрегатный завод» совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с частью 3 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа может быть заменено являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридическому лицу, а также их работникам на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 настоящего Кодекса.

Частью 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Частью 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях определено, что предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица, которое выносится в письменной форме и устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, ЗАО «Актанышский агрегатный завод» ранее к административной ответственности не привлекалось, а совершенное им правонарушение не повлекло негативных последствий, нарушение устранено.

Руководствуясь принципом социальной справедливости, для достижения целей наказания, учитывая вышеизложенное и фактические обстоятельства дела, характер совершенного административного правонарушения, полагаю возможным назначить ЗАО «Актанышский агрегатный завод» административное наказание в виде предупреждения.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 3.4, 4.1.1, 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Закрытое акционерное общество «Актанышский агрегатный завод» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано или опротестовано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Х.Х.Янгиров

Постановление20.01.2022