Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении должностного лица – генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Силикс Микс Продакшн» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>

У С Т А Н О В И Л:

В Благодарненский районный суд Ставропольского края поступил административный материал в отношении должностного лица – генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Силикс Микс Продакшн» ФИО1 о совершении административного правонарушения предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно представленным материалам, прокуратурой района, во исполнение задания прокуратуры края проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «Силикс Микс Продакшн».

Проверкой соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Силикс Микс Продакшн» установлено следующее: управляющей компанией является ООО «Силикс Микс Продакшн», расположенное по адресу: <адрес>. Генеральный директор управляющей организации ООО «СИЛИКС МЕНЕДЖМЕНТ» - ФИО1 действует на основании Устава, решения единственного участника ООО «КС АГРО» и договора. По состоянию на <данные изъяты> минут ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «Силикс Микс Продакшн», юридический адрес: <адрес> А, осуществляя в качестве основного вида деятельность по добыче известняка-ракушечника, допустило нарушения требований трудового законодательства, а именно: - работодателем в нарушение требований ст. 22, ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам ООО «Силикс Микс Продакшн» выплачивается с нарушением сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка. Так, согласно п. 2.2.7 данных Правил, заработная плата выплачивается 25 числа месяца в виде аванса и 10 числа окончательного расчета, однако, ФИО2 заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 30468,83 рублей, В.А.С. заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 47521,27 рубль, Б.И.А. заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года выплачена не в полном объеме, общая сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет 5412,85 рублей. Аналогичные нарушения допущены и в отношении других работников.

Ранее, постановлениями государственной инспекции труда в Ставропольском крае № от ДД.ММ.ГГГГ -генеральный директор ООО «Силикс Менеджмент» ФИО1 привлекался к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КРФоАП за свершение аналогичных правонарушений, а так же постановлением Благодарненского районного суда от 14.09.2017 по ч. 7 ст. 5.27 КРФоАП.

Допущенные ООО «Силикс Микс Продакшн», являющимся работодателем, нарушения требований ст. 22, ст. 136 ТК РФ образуют в действиях генерального директора ООО «Силикс Менеджмент» ФИО1 состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Прокурор в лице помощника прокурора Благодарненского района Рабаданова А.Р. в судебном заседании поддержал постановление прокурора и просил назначить суд наказание в пределах санкции статьи, предусмотренной ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Должностное лицо - директор ООО «Силикс Микс Продакшн» ФИО1 в судебном заседании пояснил, что с постановлением согласен. Были трудности с поступлением денежных средств на счёт общества. В данный момент все задолженности устранены. Все суммы выплачены. Просил строго не наказывать.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав помощника прокурора Благодарненского района Ставропольского края Рабаданова А.Р., полагавшего применить к ФИО1 административную меру наказания в виде дисквалификации сроком на один год, ФИО1, который вину в совершении административного правонарушения признал в полном объеме, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Суд, исследовав материалы административного дела, считает, что вина должностного лица ООО «Силикс Микс Продакшн» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27КоАП РФ нашла полное подтверждение в судебном заседании и подтверждается материалами административного дела: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> постановлением о назначении административного наказания № по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ от ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> Постановлением Благодарненского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ <данные изъяты>), расчетными листами за <данные изъяты> правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Силикс Микс Продакшн» <данные изъяты> расчетными ведомостями организации <данные изъяты>

В соответствии с п. 1 ст. 2.1 КРФ об АП, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом установлена административная ответственность.

Исследованные при рассмотрении дела доказательства свидетельствуют о наличии вины в действиях ФИО1, а потому он подлежит привлечению к административной ответственности.

Принимая во внимание изложенное, суд квалифицирует действия ФИО1 по ч. 7 ст. 5.27 КРФ об АП - совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность должностного лица в соответствии со ст. 4.2 КРФ об АП суд признает, раскаяние лица, совершившего административное правонарушение.

К обстоятельствам, отягчающим административную ответственность должностного лица, в соответствии со ст. 4.3 КРФ об АП суд относит привлечение к административной ответственности за совершение аналогичных правонарушений.

Решая вопрос о размере наказания, суд учитывает данные личности виновного, обстоятельства дела, отсутствие смягчающих и наличие отягчающего ответственность обстоятельства, и считает необходимым назначить административное наказание в виде дисквалификации на минимальный срок.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 5.27 ч. 4, 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд,

П О С Т А Н О В И Л:

Генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Силикс Менеджмент» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> признать виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КРФ об АП и назначить административное наказание в виде дисквалификации сроком на один год.

Срок исполнения наказания в виде дисквалификации исчислять с ДД.ММ.ГГГГ

Разъяснить генеральному директору общества с ограниченной ответственностью «Силикс Менеджмент» ФИО1, что в силу ч. 1 ст. 3.11 КРФ об АП, дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, либо осуществлять деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий.

В соответствии с ч.ч.1. 2 ст. 32.11 КРФ о АП, постановление о дисквалификации должно быть немедленно после вступления в законную силу исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности.

Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом.

Постановление может быть обжаловано в административный состав судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда в 10 дней с подачей жалобы через Благодарненский районный суд.

Судья

Благодарненского районного суда Г.П. Кривцанова