Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении физического лица – ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

В Прикубанский районный суд г. Краснодара поступил административный материал в отношении ФИО1.

Согласно протоколу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ в 09 час. 30 мин. ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, в ходе проведенного административного расследования № по делу об административном правонарушении, установлен факт нарушения миграционного законодательства РФ гражданином Российской Федерации ФИО1, выразившийся в неуведомлении до ДД.ММ.ГГГГ подразделения по вопросам миграции о заключении трудового договора с гражданкой ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляющей трудовую деятельность на продолжении длительного времени на территории Российской Федерации, чем нарушены правила привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан в РФ, предусмотренные ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Тем самым, ФИО1 своими действиями совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15. КоАП Российской Федерации, то есть неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании ФИО1 вину в совершении административного правонарушения признал, просил строго не наказывать.

Представитель ГУ МВД Российской Федерации по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен, заявлений об отложении рассмотрения дела не поступало.

Суд, исследовав представленные материалы, пришёл к выводу о том, что в действиях ФИО1 содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15. КоАП РФ.

В судебном заседании установлено, что в ОИК УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю поступил рапорт старшего инспектора ОИК УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю ФИО5 о том, что ДД.ММ.ГГГГ сотрудниками УФСБ России по Краснодарскому краю с привлечением в качестве специалистов сотрудников отдела иммиграционного контроля УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю в рамках проведения ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в швейном цеху, расположенном по адресу: <адрес>, выявлен гражданин ФИО6ДД.ММ.ГГГГ г.р., осуществлявший трудовую деятельность в качестве швея, в отношении которого работодатель не уведомил подразделение по вопросам миграции.

Согласно представленному скриншоту электронного журнала уведомлений ФМС России ППО «Территория» сведения об уведомлении о привлечении к осуществлению трудовой деятельности в отношении ФИО3 в подразделении по вопросам миграции отсутствуют.

Из объяснения от ДД.ММ.ГГГГФИО6 следует, что он, являясь гражданином Вьетнама, осуществлял трудовую деятельность в качестве швея в швейном цеху ООО «Апсвей», расположенном по адресу: <адрес>. Также пояснил, что трудовую деятельность в данной организации с июня 2017 г. Оплату за труд получает ежемесячно, договор в письменной форме не заключал. В материалах дела имеется лицензионный договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому между ФИО10 в качестве лицензиара и ФИО1 в качестве лицензиата заключено соглашение, в соответствии с которым лицензиату предоставлено право пользования товарным знаком №

В соответствии с ч. 4 ст. 1235 ГК РФ срок, на который заключается лицензионный договор, не может превышать срок действия исключительного права на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации. Так, вышеуказанный лицензионный договор заключен на срок 11 месяцев, то есть действует до ДД.ММ.ГГГГ

Также, в материалах дела имеется договор аренды нежилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО2 передал ФИО1 в аренду нежилое помещение, общей площадью <данные изъяты> кв.м., расположенное по адресу: <адрес>. Срок договора определен на 11 месяцев, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно объяснению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ между ним и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения заключен договор аренды нежилого помещения, общей площадью <данные изъяты> кв.м., расположенного по адресу: <адрес>, в котором он обустроил цех. С целью осуществления работ привлек иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности, о необходимости получения разрешительных документов и обязанности в уведомлении о заключении трудовых договоров не знал, поскольку плохо разбирается в миграционном законодательстве.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Таким образом, в действиях ФИО1 усматриваются признаки нарушения требований ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15. КоАП РФ.

Вина ФИО1 подтверждается протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3), объяснением (л.д. 4), скриншотом электронного журнала уведомления (л.д. 5), объяснением (л.д. 8), лицензионным договором (л.д. 14-16), договором аренды (л.д.17-20), свидетельством о регистрации права (л.д. 21), объяснением (л.д. 22, 25), свидетельствами (л.д. 27-28), определением (л.д. 29-35), рапортом (л.д. 36), протоколом обследования помещений (л.д. 37-40).

Указанные доказательства содержат сведения о том, что ФИО1 нарушил правила привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности.

При назначении административного наказания, суд учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Вместе с тем, суд приходит к выводу о том, что цели наказания могут быть достигнуты путем назначения наказания в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10. КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать виновным ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 2 000 (двух тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд города Краснодара в течение 10 дней.

Судья: