ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Постановление № 5-263/2014 от 08.08.2014 Камышинского городского суда (Волгоградская область)

 Дело № 5-263/2014.

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 по делу об административном правонарушении.

     8 августа 2014 года                                          г. Камышин, ул. Красная, д. 17

     Судья Камышинского городского суда Волгоградской области Рагузин Алексей Васильевич,

 с участием законного представителя Открытого акционерного общества «Завод стеновых материалов» Стяжкина В.И.,

 рассмотрев административный материал, поступивший в суд ДД.ММ.ГГГГ в отношении Открытого акционерного общества «Завод стеновых материалов», <данные изъяты>

 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,

 установил:

 ДД.ММ.ГГГГ главным государственным инспектором труда (по охране труда) в Волгоградской области ФИО2 был составлен протокол об административном правонарушении в отношении Открытого акционерного общества «Завод стеновых материалов», далее ОАО «ЗСМ», согласно которого в ОАО «ЗСМ» были выявлены следующие недостатки, а именно:

 - должностное лицо директор ОАО «ЗСМ» Стяжкин В.И. непрошел в установленным порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, чем нарушил п. 2.3.1 раздела III «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003, и ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТКРФ;

 - не назначен приказом уполномоченный работодателем работник, на которого возложены функции специалиста по охране труда, не заключен договор с организацией либо специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда, чем нарушен а ст. 217 ТК РФ;

 - не разработаны программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям электрогазосварщик, токарь, приготовитель активных масс, гасильщик извести, распределитель силикатной массы, пропарщик стеновых материалов, чем нарушил п. 2.1.4«Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003;

 - допущены к исполнению обязанностей работники (загрузчик-выгрузчик сырья ФИО4, дробильщиков извести ФИО5 и ФИО6) без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, чем нарушены ст. 212, 213 ТК РФ;

 - отсутствует график проведения обследования производственного оборудования, чем нарушен п. 3.12 ПОТ РО-14000-002-98 «Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования»;

 - на участке механической мастерской ремонтного цеха сварочные кабели соединяются путем скручивания концов кабелей, чем нарушен п. 2.18.12 ПОТ РМ-020-2001 «Межотраслевых правил по охране труда при электро- и газосварочных работах;

 - в слесарной мастерской парокотельного цеха на абразивно-заточном станке отсутствует устройство для удаления абразивной пыли и отходов шлифования из зоныо бработки, станок не подвергается периодическим техническим осмотрам и ремонтам, на нем отсутствует инвентарный номер, чем нарушен п. 5.8 ГОСТ Р-52588-2006 «Инструмент абразивный. Требования безопасности и п. 6.15, 6.1.12 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов;

 - в цехе силикатного кирпича кран-балки, грузоподъемностью 1т. и 5т. не подвергались периодическому освидетельствованию (частичному не реже 1 раза в 12 месяцев, полному не реже 1 раза в 3 года), чем нарушен п. 196 «Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»;

 - в цехе силикатного кирпича на кран-балках, грузоподъемностью 1т. и 5т. отсутствуют таблички с указанием регистрационного номера, грузоподъемности, даты следующего технического освидетельствования (частичного, полного), чем нарушен п. 1.34 ПОТ РМ-007-98 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов;

 - производственное оборудование (абразивно-заточной станок в слесарной мастерской парокотельного цехе и кран-балки, грузоподъемностью 1т. и 5т. в цехе силикатного кирпича) не имеет технической документации (паспорт, инструкция по эксплуатации и др.), чем нарушен п. 1.4, 1.5 ГОСТ 12.2 003-91 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности»;

 - в трудовых договорах вновь принятых работников (ФИО4, ФИО5 и ФИО6) не указаны Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников, чем нарушен п. 9 СБТ «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»;    - отсутствует утвержденный работодателем Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, чем нарушен п. 13 СБТ «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», ст. 221 ТК РФ.

 В судебном заседании представитель ОАО «ЗСМ» Стяжкмн В.И. с протоколом согласился, вину признал полностью, пояснив, что все недостатки устранены.

 Выслушав представителя ОАО «ЗСМ» Стяжкина В.И., изучив материалы дела, суд считает, что вина ООО «ЗСМ» в инкриминируемом правонарушении доказана в полном объеме.

 Кроме признания вины представителем, объективность виновность ОАО «ЗСМ» подтверждается: протокол об административном правонарушении № № .... от ДД.ММ.ГГГГ и протоколом о временном запрете деятельности № 8№ .... от ДД.ММ.ГГГГ.

 При таких обстоятельствах суд находит виновнсть ОАО «ЗСМ» доказанной и квалифицирует его действия по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, как нарушение законодательства об охране труда.

 Часть 1 ст. 5.27 КоАПРФ, предусматривает ответственность в виде административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

      При назначении вида и размера наказания суд учитывает обстоятельства дела, степень общественной опасности правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.

      Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, суд не усматривает.

      Таким образом, суд считает необходимым назначить ОАО «ЗСМ» наказание в виде административного приостановления деятельности, поскольку считает, что менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижения цели административного наказания.

 На основании изложенного и руководствуясь ч. 1 ст. 5.27, 25.14, 29.7, 29.9-29.10 КоАП РФ,

                                              ПОСТАНОВИЛ:

 Признать Открытое акционерное общество «Завод стеновых материалов», <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности по эксплуатации оборудования: абразивно-заточного станка в слесарной мастерской парокотельного цехе и кран-балок, грузоподъемностью 1т. и 5т. цеха силикатного кирпича ОАО «ЗСМ» по адресу: ...., на срок 60 (шестьдесят) дней.

 Срок приостановления исчислять с момента временного запрета деятельности с 12 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ.

     Постановление может быть обжаловано и опротестовано в судебную коллегию по административным делам Волгоградского областного суда через Камышинский городской суд в течение 10 суток.

     Судья Камышинского городского суда

 Волгоградской области                                             А.В. Рагузин.