Постановление № 5-298/12 от 13.12.2012 Верх-исетского районного суда г. Екатеринбурга (Свердловская область)

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

<адрес> 13 декабря 2012 г.

Верх - Исетский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Шопоняк Е.П., с участием законного представителя юридического лица ООО «Ашан» ФИО5, действующей по доверенности № Д-28/11/2012 от 28.11.2012г., представителя ФИО6, действующего по доверенности №Д-08\10\2012 от 8.10.2012г., при секретаре: ФИО2, рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО «Ашан», расположенного по адресу: <адрес>, ОГРН <***>, ИНН <***>,

о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л :

Государственной инспекцией труда в <адрес> по требованию прокуратуры <адрес>№-ПВ от ДД.ММ.ГГГГ и распоряжения на проверку от ДД.ММ.ГГГГ№ о проведении проверки соблюдения трудового, налогового, миграционного законодательства ТЦ «Ашан», расположенном по адресу: <адрес>, генеральным директором которого является Жан-Пьер Жермен, в результате которой обнаружено нарушение трудового законодательства, а именно:

1. согласно штатному расписанию №-ОП от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ашан» числится 952 штатные единицы работников, в нарушение требований п. 1.5 Приложения № Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ н), ст.ст. 212,213 Трудового кодекса Российской Федерации работники торговли ООО «Ашан» не проходят предварительный и периодический медицинский осмотр в установленном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ н порядке;
2. согласно штатному расписанию в ООО «Ашан» имеется 10 ставок работников торгового зала/водителей погрузчиков, эксплуатирующих 30 единицы грузоподъемной техники (согласно списка № от ДД.ММ.ГГГГ), в нарушение требований п. 27.14 Приложения № Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. № н), ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, водители автопогрузчиков и электрокаров ООО «Ашан» не проходят предварительные и периодический медицинский осмотр в установленном порядке;
3. водитель автомобиля ФИО3 при выезде на линию не проходит предрейсовый медицинский осмотр водителей автомобиля в нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, письма Минздрава России совместно с Минтрансом России предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств от ДД.ММ.ГГГГ№. соответствующие отметки о прохождении медицинского осмотра в путевых листах на ноябрь месяц 2012 г. отсутствуют;
4. В ООО «Ашан» на рабочих местах сотрудников не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ№ н, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, не произведена оценка рабочих места по показателям вредности и опасности, работники лишены права, предусмотренного ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, на получение достоверной информации от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; а также с учетом Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ лишены возможности получения компенсаций за работу во вредных условиях труда.

В связи с обнаружившимися нарушениями трудового законодательства должностным лицом - главным государственным инспектором труда по отрасли вынесен протокол № от ДД.ММ.ГГГГ о временном запрете деятельности ООО «Ашан», расположенного по <адрес>, но фактически запрет деятельности, либо вида деятельности наложен не был.

4.12.2012г. государственный инспектор труда по отрасли ФИО4 в адрес Генерального директора ООО «Ашан» вынес предписание № по устранению указанных нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, с установлением срока выполнения с января по сентябрь 2013г.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Ашан»» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании представитель юридического лица ООО « Ашан» ФИО5 и ФИО6 пояснили о том, что нарушения, указанные инспектором труда в протоколе имели место, в настоящее время выполняется предписание инспектора по устранению указанных нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлены сроки, в настоящее время готовятся документы для аттестации сотрудников Общества, проведен проф. осмотр водителей, согласовываются условия организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автомобилей выполнения с января по сентябрь 2013г., кроме того, просили назначить наказание не связанное с приостановлением деятельности.

Заслушав доводы представителей юридического лица, привлеченного к ответственности, исследовав материалы дела об административном правонарушении, вина ООО «Ашан» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нашла установлена и подтверждается доказательствами - актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлены факты нарушения законодательства, протоколом об административном правонарушении от 04.12.2012г. составленного в соответствии с требованиями ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, материалами представленными ООО «Ашан», подтверждающие количество погрузочной техники, количество водителей, числящихся на момент проверки в штате предприятия, копиями путевых листов, где отсутствуют данные о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей, копиями учредительных документов ООО «Ашан», являющегося юридическим лицом.

Таким образом, вина юридического лица ООО «Ашан» в совершении правонарушения установлена, действия подлежат квалификации по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях как нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Права, предусмотренные ст. 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО «Ашан», сроки давности привлечения к административной ответственности, не нарушены.

При назначении наказания учитываются обстоятельства правонарушения, количество и характер нарушений законодательства в области труде и об охране труда, наказание возможно назначить наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.7, 29.9 - 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

П О С Т А Н О В И Л :

Общество с ограниченной ответственностью «Ашан», расположенное по адресу : <адрес>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

ООО «Ашан» разъяснить положения ст. 32.2, а также ч.1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с которыми:

1) Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

2) Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, в банк или в иную кредитную организацию, либо платежному агенту, осуществляющему деятельность по приему платежей физических лиц, или банковскому платежному агенту, осуществляющему деятельность в соответствии с законодательством о банках и банковской деятельности (<адрес>).

3) Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, представляет в суд, вынесший постановление.

4)При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении тридцати дней со срока, указанного в ч. 1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, направляют соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, его учреждения, структурного подразделения или территориального органа, а также иного государственного органа, уполномоченного осуществлять производство по делам об административных правонарушениях (за исключением судебного пристава-исполнителя), составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении лица, не уплатившего административный штраф.

Реквизиты уплаты штрафа:

УФК по <адрес> (Государственная инспекция труда в <адрес> лицевой счет <***>)

ИНН <***>, КПП 666001001, расчетный счет № в ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес> БИК 046577001, код дохода 15№, ОКАТО (организация указывает свой).

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток с момента получения копии постановления в Свердловский областной суд, путем подачи жалобы в суд, вынесший постановление.

СУДЬЯ: