Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношениидело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении ООО «Славянский консервный завод», юридический адрес: 353560, <...>, (...),

установил:

«ООО» Славянский консервный завод» обвиняется в нарушении установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, т.е. в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах:

в период с 18.07.2016 по 22.07.2016 года, в гор. Славянске н/К по ул. Гриня 5 ООО «Славянский консервный завод», заключив 25.08.2016 года трудовой договор с гражданкой Украины С.А.Ю. и фактически допустив её к работе, нарушил установленный Приказом Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147
"О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" порядок уведомления о принятии на работу иностранного гражданина, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора с нарушением срока.

В судебном заседании представитель ООО «Славянский консервный завод» ФИО2 вину в совершении административного правонарушения не признал и показал, что ООО «Славянский консервный завод» не был нарушен срок подачи уведомления о приеме иностранного гражданина, а именно С.А.Ю. на работу, так как трудовой договор с ней был заключен 25.08.2016 г., после получения ею 08.08.2016 года патента, на основании которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. 25.08.2016 года издан приказ о приеме С.А.Ю. на работу, с этого времени она фактически допущена к работе. В этот же день в миграционный отдел направлено уведомление. Трудовой договор с С.А.Ю. действительно, был заключен 18.07.2016 года, однако к работе она допущена не была из-за отсутствия патента.

В судебном заседании инспектор отдела по вопросам миграции ОМВД России по Славянскому району ФИО1 просил суд вынести решение на усмотрение суда, показал, что действительно трудовой договор с С.А.Ю. был заключен 25.08.2016 г., патент ей выдан 08.08.2016 года, уведомление получено отделом 25.08.2016 года.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав обстоятельства дела и доказательства, приходит к выводам о том, что в действиях ООО «Славянский консервный завод» отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Указанный вывод суда основан на том, что 18 июля 2016 года между ООО «Славянский консервный завод» и С.А.Ю. был заключен трудовой договор, что подтверждается копией договора.

Судом установлено, что на основании указанного договора С.А.Ю. не была допущена к работе из-за отсутствия патента, и эти обстоятельства никем не опровергнуты.

Таким образом, заключение трудового договора с иностранным гражданином само по себе не является привлечением иностранного гражданина к трудовой деятельности, отсюда следует отсутствие обязанности работодателя уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора и не образует состава административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Судом установлено, что 08.08.2016 года С.А.Ю. получила патент, 25.08.2016 года с ней был заключен трудовой договор, в этот же день издан приказ о приеме на работу, а в отдел по вопросам миграции ОМВД России по Славянскому району направлено уведомление о заключении трудового договора с С.А.Ю., что также не образует в действиях ООО «Славянский консервный завод» состава административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Руководствуясь п.2 ч.1 ст. 24.5 КОАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Дело об административном правонарушении в отношении ООО «Славянский консервный завод» по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, прекратить.

Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Краснодарского краевого суда через Славянский городской суд Краснодарского края в течение десяти дней с момента вручения или получения копии постановления.

Копия верна:

Согласовано:

Судья Ковальчук Н.В.