Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев материал об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «Стромикс», юридический адрес: <адрес>,

суд установил:

ДД.ММ.ГГГГ в 10.00 часов юридическое лицо ООО «Стромикс» допустило нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о расторжении трудового договора на выполнение работ с гражданином <адрес>Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, чем нарушило п.8 ст.13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Трудовой договор с гражданином <адрес>Б. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, уведомление направлено ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание представитель ООО «Стромикс» ФИО1 не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, судебной повесткой заблаговременно, что подтверждено копией журнала исходящей корреспонденции Череповецкого горсуда. Ходатайств об отложении судебного разбирательства от представителя ООО «Стромикс» ни письменно, ни устно в Череповецкий горсуд не поступало.

В письменных объяснениях представитель ООО «Стромикс» ФИО1 вину признал, показал, что он является коммерческим директором ООО «Стромикс», на него возложены обязанности по работе с иностранными гражданами, прием на работу, увольнение, подача документов в УФМС. В ДД.ММ.ГГГГ в их организации работали три гражданина <адрес>: В., Г., Б.. Уведомление о приеме на работу и расторжении трудового договора подавал он. Срок подачи уведомления о расторжении трудового договора с данными гражданами он нарушил по собственной невнимательности.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из материалов дела видно, что на основании распоряжения № заместителя территориального органа УФМС России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ была осуществлена внеплановая документарная проверка по контролю и надзору в сфере миграции в отношении ООО «Стромикс».

В ходе проверки установлено, что ООО «Стромикс» ДД.ММ.ГГГГ прекратил (расторг) трудовой договор с гражданином <адрес> Республики Б., однако в нарушение установленного законом порядка не уведомил об этом в течение трех рабочих дней территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, чем нарушил п.8 ст.13 Закона № 115-ФЗ.

Уведомление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, было представлено ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются совокупностью собранных по делу об административном правонарушении доказательств: протоколом № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением № о проведении внеплановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом заместителя начальника МРО УФМС России по ВО в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением коммерческого директора ООО «Стромикс» ФИО1, приказом о приеме на работу в ООО «Стромикс» коммерческим директором ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № о назначении коммерческого директора ФИО1 ответственным лицом по работе с иностранными гражданами от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Б. от ДД.ММ.ГГГГ, формой уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора на выполнение работ с иностранным гражданином <адрес>Б. от ДД.ММ.ГГГГ, сообщением об отправке электронного письма в УФМС от ДД.ММ.ГГГГ, обзорной справкой о хозяйственной деятельности ООО «Стромикс», штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ.

Оценив изложенное в совокупности, суд квалифицирует правонарушение ООО «Стромикс» по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ как не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ч.3.2 ст.4.1 КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья …. рассматривающий дело об административных правонарушениях, может назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей …, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

В соответствии с ч.3.3 ст.4.1 КоАП РФ, при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей.

Минимальный размер административного штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ составляет 400.000 рублей.

Изучив материалы дела, учитывая характер совершенного административного правонарушения, финансовое положение привлекаемого к административной ответственности юридического лица, а также наличие смягчающего обстоятельства - признание вины, и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, считаю возможным применить положения ст.4.1 ч.3.2, ч.3.3 КоАП РФ, и назначить ООО «Стромикс» административное наказание в виде штрафа менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей.

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10, 18.15 ч.3, 4.1 ч.3.2, 3.3 КоАП РФ,

суд постановил:

Юридическое лицо ООО «Стромикс», юридический адрес: <адрес>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, применив требования ст.4.1 ч.3.2, ч.3.3 КоАП РФ, назначить административное наказание в виде штрафа в размере 200.000 рублей (двести тысяч рублей).

Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий горсуд в течение 10 суток со дня получения ООО «Стромикс» копии постановления.

Федеральный судья Т.А. Усикова

Реквизиты по уплате административного штрафа:

Отделение по Вологодской области Северо-западного главного управления Центрального банка РФ (отделение Вологда) Код ОКТМО г.Череповца 19730000, ИНН <***>, КПП 352501001,

расчетный счет <***>, КБК 192 116 40000 01 6025 140

Протокол об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ.

УИН №

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу.

Квитанцию об уплате штрафа необходимо предоставить в уголовную канцелярию Череповецкого городского суда (162602, <...> каб.11).

Согласно ч.5 ст.32.2 КоАП РФ при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа в срок, указанный в ст.32.2 КоАП РФ, принимается решение о привлечении лица, не уплатившего административный штраф, к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст.20.25