Гражданский кодекс часть 1

Судья Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан Шакирова Г.Р., рассмотрев материалы административного дела в отношении ООО «Прогресс» (юридический адрес организации: РБ, <адрес>, <адрес>, ОГРН №

по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установила:

11.11.2021 года в 14.00 часов по адресу: <адрес>, ул.<адрес> установлено, что ООО «Прогресс» нарушило установленный порядок уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, а именно: ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор с иностранным гражданином – гражданином Республики Узбекистан ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ г.<адрес> уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином ФИО1 в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ в установленный законом срок не представлено. Срок подачи уведомления о заключении трудового договора истек ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ООО «Прогресс» ФИО2 в судебном заседании вину признал, раскаялся.

Исследовав материалы, прихожу к следующим выводам.

Согласно части 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность работодателя, в том числе за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в редакции действовавшей на момент совершения административного правонарушения)

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Указанные обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении № от 11.11.2021, протоколом об административном правонарушении Ф52 № от 14.05.2021 в отношении ФИО1, постановлением об административном правонарушении, объяснениями, выпиской из ЕГРЮЛ, данными о лице, договором на выполнение работ между НО «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов, расположенных на территории Нижегородской области" и ООО «Строй-ресурс», договором на выполнение работ от 20.04.2021 между ООО «Строй-ресурс» и ООО «Прогресс», договором подряда между ООО «Стройресурс» и ФИО3, которым дана оценка на предмет относимости, допустимости и достаточности в соответствии с положениями КоАП РФ.

Таким образом, действия ООО «Прогресс», не исполнившего надлежащим образом возложенные на него законом обязанности, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.

Административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, относится к административным правонарушениям в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, что указывает на высокую степень общественной опасности правонарушения, затрагивающего интересы государства в данной сфере.

Каких-либо объективных данных, свидетельствующих о наличии исключительных обстоятельств в целях применения ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ в изученных материалах не имеется и не представлено.

Судьей не установлено существенных нарушений порядка привлечения ООО «Прогресс» к административной ответственности.

При назначении наказания судья учитывает характер и степень общественной опасности правонарушения, считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

постановила:

ООО «Прогресс» (юридический адрес организации: <адрес>, помещение <адрес>, ОГРН №

признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 14 суток. Срок исчислять с 14 января 2022 года.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней с момента получения или вручения его копии через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья Шакирова Г.Р.