ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Постановление № 5-78/2013 от 08.04.2013 Засвияжского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область)

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 г. Ульяновск 08.04.2013г.

 Судья Засвияжского районного суда г. Ульяновска Н.Н. Бидюк,

 с участием представителя ООО « Лунио» ФИО1,

 при секретаре Судьяровой Д.А.,

 рассмотрев в открытом судебном заседании административный материал по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «ЛУНИО» ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <адрес>;

 УСТАНОВИЛ:

 ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов в ходе административного расследования установлено, что ООО «ЛУНИО» нарушило правила привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации, выразившееся в том, что привлекло к трудовой деятельности в период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего на 1 этаже здания, расположенного по адресу: <адрес>, гражданина Узбекистана ФИО4, не имеющего разрешения на работу для иностранных граждан, чем нарушило ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

 В судебное заседание директор ООО « Лунио» ФИО3, будучи извещенным надлежащим образом о месте и времени рассмотрения протокола, не явился, ходатайств об отложение рассмотрения протокола от него не поступило, в связи с чем суд полагает рассмотреть протокол в его отсутствие.

 Представитель ООО « Лунио» ФИО1 в судебном заседании пояснил, что ООО «Лунио» вину в совершении правонарушения полностью признает, с протоколом согласно. В феврале 2013 года ООО «Лунио» выполняло работы по ремонту помещений первого этажа в здании, указанном в протоколе. Для выполнения указанных работ были привлечены иностранные граждане (в том числе и гражданин ФИО4), которые устно пояснили, что у них имеется разрешение на работу на территории РФ. Документы у иностранных граждан не проверялись.

 Из протокола об административном правонарушении от 18 марта 2013 следует, что ООО «Лунио» привлекло к трудовой деятельности гр. ФИО4 в качестве подсобного рабочего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имеющего разрешения на работу.

 Согласно копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО «Лунио» зарегистрировано 27.07.2012г..

 Из копии письма директора ФИО3 следует, что ООО «Лунио » привлекло к трудовой деятельности иностранных граждан на объекте по адресу: <адрес>. Ремонтные работы проводились в рамках подрядных обязательств с ООО «Мэдисон».

 Согласно копии прокола об административном правонарушении от 27 февраля 2013г. гражданин Узбекистана ФИО4 привлечен к административной ответственности за то, что с 01 по ДД.ММ.ГГГГг. осуществлял трудовую деятельность в качестве разнорабочего по разборке потолочного перекрытия по адресу: <адрес>, не имея соответствующего разрешения на работу. С данным протоколом ФИО4 согласился.

 Факт того, что ФИО4 является гражданином Узбекистана, подтверждается копией сведений УФМС России.

 Согласно справке, выданной УФМС по Ульяновской области от 28 февраля 2013г., гражданин Узбекистана ФИО4 по вопросу оформления разрешения на работу не обращался, имеет патент.

 Согласно копии договора подряда от ДД.ММ.ГГГГг. ООО «Медисон» заключило договор с ООО «Лунио», согласно которому ООО «Лунио» обязуется выполнить работы по ремонту помещений первого этажа в здании, расположенном по адресу: <адрес>, согласно проекту.

 Находя вину ООО «Лунио» доказанной, суд квалифицирует его действия по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ как привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

 Давая такую оценку действиям ООО «Лунио» суд исходит из того, что оно нарушило требования ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», согласно которой иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

 ООО «Лунио», являясь юридическим лицом, привлекая на работу иностранного гражданина, должно было убедиться в наличии у него разрешения на работу на территории Российской Федерации и только при наличии такого разрешения привлечь его к трудовой деятельности.

 Обстоятельств, свидетельствующих о невозможности Обществом соблюсти данные требования миграционного законодательства, в ходе рассмотрения дела не выявлено.

 Решая вопрос о мере наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, имущественное и финансовое положение юридического лица. ООО «Лунио» ранее не привлекалось к административной ответственности за аналогичные правонарушения. С учетом изложенного, суд считает, что оснований для назначения наказания в виде административного приостановления деятельности Общества не имеется, а наказание в виде штрафа сможет обеспечить цели административного наказания. При этом суд полагает возможным назначить ООО «Лунио » наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд

 ПОСТАНОВИЛ:

 Признать виновным Общество с ограниченной ответственностью «Лунио», расположенное по адресу г Ульяновск <адрес>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 250000 /двухсот пятидесяти тысяч/ рублей.

 Штраф подлежит зачислению по следующим реквизитам: УФК по <адрес> (получатель Управление Федеральной миграционной службы по <адрес>) <данные изъяты>

 Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

 Судья Н.Н. Бидюк